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第一,要坚持用“三个代表”重要思想构筑团员青年的精神支柱,贯彻落实十六大和十六届四中、五中全会精神以及共青团十五届四中全会精神,不断加强团员青年的思想政治教育。
用科学理论武装团员青年,始终是共青团组织的首要政治任务。
要依托各级团组织和**共青网等阵地,坚持不懈地用“三个代表”重要思想和科学发展观武装教育团员青年,构筑他们的强大精神支柱,引导团员青年牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和**必胜的信念,激发团员青年的爱岗敬业精神,增强广大团员青年的自豪感和自信心,为**的改革发展做出新的贡献。
第二,要结合**目前的生产和经营形势,全面开展形势任务教育。
今年,**在改革与发展过程中将面临非常严峻的挑战,我们应该清醒地认识到挑战与机遇并存的道理,面对严峻的形势,各级团组织要紧紧围绕贯彻落实科学发展观、构建和谐**和**实施“十一五”规划等重要发展思想和重大战略部署,以百年**的辉煌业绩为素材,开展“我与**共奋进”主题实践活动。
通过举办**形势政策大讲堂等形式多样、内容丰富的活动,广泛开展形势任务教育,展望**的美好前景,引导青年不断增强使命感和责任感,不断奋发有为、建功立业。
要以大中专毕业生为重点教育对象,开展艰苦奋斗、爱岗敬业教育,引导全体团员青年增强奉献意识,坚定吃苦决心,冲在**改革发展第一线,共同战胜困难,实现**“十一五”的高起点开局。
第三,继续深入开展增强共青团员意识主题教育活动,建立活动长效机制。
增强共青团员意识主题教育活动的开展,提高了**共青团组织的整体素质,团干部、团员队伍的建设得到了进一步加强。
我们要进一步提高认识,总结经验,查找不足,针对薄弱环节采取措施,切实解决组织建设和工作中存在的突出问题,把**增强共青团员意识主题教育活动持之以恒地引向深入,建立起一套完整、规范、科学的长效机制。
第四,在团员青年中开展道德素质建设,共同建设和谐**。
团员青年道德品质的形成是职工教育的重要组成部分。
在**的道德建设中,团员青年的道德素质教育处于基础地位。
加强团员青年道德教育,是贯彻落实《公民道德建设实施纲要》要求、促进团员青年健康成长的需要。
要继续加强对《纲要》的学习,这是建设和谐**的重要基础。
要充分发挥共青团组织的优势和作用,采取切实措施,进一步加强**全体团员青年的道德教育,全面提高团员青年的道德素质。
二、坚持以创新的精神加强团的自身建设,努力增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力加强和改进共青团组织的自身建设是适应企业发展的需要,是必经过程。
只有不断创新工作思路,加强共青团的自身建设,才能有效增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力,使团组织迎合企业未来发展,真正为企业服务。
第一,强化组织意识,完善基层团组织建设。
近年来,市场经济蓬勃发展,企业体制变革加速,以及人才流动的相对频繁,许多团员青年的组织意识逐渐淡薄甚至消失。
各级团组织要在党组织的领导下,重新找回广大团员青年应有的集体意识,并建立组织体系,以便于开展一系列的工作。
一是要在扩大基层团组织有效覆盖上下功夫。
要实现有效覆盖,首先要构建网络化的基层组织体系;
其次要推动基层组织形式创新;
最后还要建立动态的团员管理模式,实现基层团组织对流动团员的动态跟踪管理,努力做到团员流动不流失。
二是要在增强基层团组织内在活力上下功夫。
不断激发自身的积极性、主动性、创造性,增强主动适应、自我完善、自觉提高的能力,实现基层团组织建设的长远发展,加强基层团组织制度建设。
三是要在提高基层团组织服务能力上下功夫。
要找准青年所需和团组织所能的结合点,把青年的具体需求和团组织有能力提供的服务很好地结合起来,内容上要尊重青年的选择,实施中要强化青年的参与,效果上要注重青年的评价。
要注重项目带动。
要联系实际、发挥优势,打造若干青年欢迎、党政支持、群众认可的服务,通过扎扎实实地抓几个具体项目,辐射带动服务能力的提高。
要讲究方法、务求实效。
由易到难,由简到繁,由点到面,脚踏实地,务求实效,既是工作方法和计划,也是工作要求。
要努力做到活动内容贴近青年,活动方式适合青年,使服务青年的工作更具实际效果。
第二,加强团干部队伍建设,打造学习型、服务型组织。
要继续巩固开展团员意识教育活动所取得的成果,创造浓厚的学习氛围,切实提高学习质量和学习效果。
要切实加强团组织作风建设和效能建设,进一步增强团干部服务意识。
要加强基层团干部和新任团干部的培训工作,完善团干部协管制度、基层联系点制度、基层工作考核考评制度等。
要以提高团干部的思想政治素质和业务工作能力为中心内容,加强对团干部的理论培训和实践锻炼,通过组织培训、专题讲座、团委书记论坛、参观交流、素质拓展训练等多种方式,进一步做好基层团干的培训工作。
要深入抓好团员发展、团员管理和“推优”工作,切实加强和改进流动团员的管理,进一步做好推优入党工作,不断为党组织输送新鲜血液。
第三,以党建带团建为依托,深入开展“五四红旗团委”创建活动。
要坚持党建带团建,服务促团建的基本原则,深化“五四红旗团委”创建活动,围绕创建标准,形成常抓不懈的工作机制,在全公司,强力推动基层团的建设。
进一步规范和完善考核机制,对基层团组织和团员本人的考核进行量化,使其更加科学化、民主化。
要适时开展基层团干部工作论坛,团支部对抗赛,基层团支部创新工作评选等活动,对工作及时总结提升,以进一步提高**“五四红旗团委”的整体创建水平,夯实基层团建基础工作。
第四,加强**的信息化建设,进一步扩大舆论宣传。
要加强信息调研工作,建立信息员队伍,完善基层信息报送制度,促进信息畅通。
要继续做好**共青团网站及论坛建设,建立健全网上报审及公示制度。
要充分利用《**日报》等内部媒体及《本溪团讯》、《本溪日报》等外部媒体,及时准确地宣传**共青团工作,营造良好的舆论氛围。
要恢复《**团讯》的编撰工作,使其成为**共青团工作的又一个交流平台。
第五,大力加强青年组织建设,积极探索建团新模式,不断适应**改革与发展的新要求。
要按照有利于带领团员青年发挥作用,有利于对团员进行教育管理,有利于开展团的活动为原则,灵活设置团的组织,大力构建企业共青团新机制,积极探索建立与现代企业制度相适应的工作运行机制,使团的建设得到创新,团的工作得到发展。
要根据青年爱好建立各种社团组织,并规范和引导社团健康发展,认真抓好各类青年社团的建立和管理,把各个阶层各条战线的优秀青年团结凝聚在党的周围。
三、紧紧围绕**改革与发展大局,加强创新能力建设,进一步针对企业需求开展工作企业要生存和发展,必须发扬独立自主精神,搞好技术自主创新,牢牢掌握核心技术的自主知识产权,企业才能生存得放心,发展得扎实。
要把**技术创新体系的要求落到实处,就必须采取多种有效的教育引导措施,促使团员青年提高认识,增强紧迫感,切实从“要我创新”向“我要创新”的观念转变。
**广大团员青年以及各级团组织要树立科学发展观,结合自身工作实际,坚持不断创新,努力做好自主创新工作。
第一,努力营造青工安全自主管理的良好氛围,扎实开展青工安全工作。
2016年公司团委将紧紧围绕企业生产与发展的实际,按照集团公司的整体安排,以“青安杯”竞赛为载体,以“创建青年安全生产示范岗”为切入点,以服务企业生产,促进企业安全文化建设,促进企业现代化管理模式形成为宗旨,继续开展“安全生产、青年当先”系列活动,进一步教育引导青工牢固树立“安全生产,青年当先”的思想,积极探索新时期青工安全工作的新方法和新途径,进一步巩固“青年安全生产示范岗”的创建工作,广泛开展查违章、查隐患活动,不断提高青工预防和控制事故的能力,努力营造青工安全自主管理的良好氛围,实现青工的安全生产。
第二,积极推进团员青年创新创效活动。
要以组织青年职工立足岗位开展创造性劳动、推动**面向社会提供新型、优质产品为基本立足点,以项目运作为载体,以分单位、分创新类别推进为主要方式。
一是进一步增强青工的创新意识,二是发挥重点事迹的示范作用,抓好典型树立、经验推广、评选表彰、政策出台等工作环节,不断拓展活动领域,总结推广基层团组织的好做法、好经验,点面结合,强势推进。
适时成立青年科协,开展交流活动,扶持团员青年科研技术领头人,积极帮助一批有知识、有能力的团员青年成长起来,尽可能为他们提供服务。
第三,实施帮助团员青年创业计划。
以开发团员青年潜能为着力点,以技能培训和创业服务为主要内容,以努力服务企业为重点,引导团员青年提高自身素质,进而更好地为**服务。
一要加强创业教育,通过举办创业论坛、报告会、座谈会等多种形式,帮助团员青年认清历史使命,增强创业的紧迫性和自觉性。
二要加强团员青年实用技能培训工作,以企业需求为导向,不断增强培训工作的针对性和实用性。
三要继续开展团员青年典型的选树工作,大力宣传他们的爱岗敬业事迹,帮助更多的团员青年强化创业意识,弘扬创业精神,投身企业实践。
第四,着力深化青年文明号的创建和创新型青年岗位能手的培养工作。
要进一步做好青年文明号的申报、评选、命名、监督、复核工作,健全青年文明号网络管理体系,实现青年文明号的实时动态管理。
扩大青年文明号联合创建范围,做好年度“青年文明号”、“青年岗位能手”的考核工作,按照“只求质量、不求数量”的原则,对青年文明号进行考核,开展“杰出青年文明号”和“创新型青年岗位能手”的评选活动,表彰工作业绩突出的青年集体,并对已经丧失先进性或不符合创建条件的青年文明号实施摘牌。
要做好市级以上青年文明号的推评、申报工作。
第五,认真实施青工技能振兴计划,为**的改革与发展奉献青春和力量。
为了提高**青年工人的技能水平,缓解当前企业青年技能人才短缺状况,配合国家高技能人才培训工程的实施,引导和激励当代冶金企业青年工人学习科学技术,提高技能水平,为企业改革发展做出更大的贡献,今年,我们将结合自身实际情况,继续落实青工振兴计划。
各级团组织要按照公司团委技能振兴计划的统一部署,以“提高青工技能、创新管理、服务**”为宗旨,结合集团公司生产经营和技术改造的工作实际,整合现有的团内资源,创新以“青安杯”活动和“青年安全生产示范岗”创建为基础工作的青年安全工作的新思路、新方法。
深入开展拜师学艺、青工技术比武等形式多样、内容丰富的生产实践活动,提高青年整体素质,为企业培养和选拔大量的优秀技术人才。
第六,深入开展青年志愿者行动,适时开展大型公益性活动,扩大**共青团工作的影响力。
要进一步加强志愿服务的组织和机制建设,强化基层志愿者工作站、基层单位志愿者服务队的管理,长期开展“帮困扶贫”、“节日送温暖”“关爱老前辈”等志愿服务活动。
要继续发挥优秀的“青年突击队”的带头作用,结合实际工作情况,及时组织创建具有战斗力、感染力的新的“青年突击队”。
要根据公司发展循环经济、建设资源节约型企业的要求,大力开展修旧利废、改善厂区环境等方面的活动,要主动承担起节约能源、减少浪费的责任,并宣传和带动身边的职工响应公司的号召,推动公司循环经济的发展和花园式工厂建设的步伐。
四、结合企业共青团发展要求,努力完善工作体系,服务青年,加速新时期企业青年文化建设青年是企业的未来,是企业的希望。
“服务企业、服务青年”是企业共青团工作的指导思想,是企业共青团得以生存的关键所在。
因此,我们要结合青年的思想、工作、生活的特点,加速推进新时期企业青年文化建设。
第一,构建**青年文化,全面推进文化兴团。
文化塑造青年,青年创造文化。
随着集团公司构建具有国际竞争力的现代化企业步伐的加快,**企业文化体系正在逐步建立。
共青团组织充分地参与企业文化建设对于做好新时期的青年工作,巩固党在青年中的执政基础意义重大;
同时,企业文化体系的建设,也为活跃团的工作提供了新的契机和载体,因此,加强青年文化建设是新时期企业共青团工作的必然选择。
要以“三个代表”重要思想和科学发展观、人才观为指导,以“服务企业、服务青年”为主线,以整合青年价值理念为核心,以提高青年素质能力为目标,引导广大团干部、团员青年确立终身学习的理念,开展**青年文化理念系列征集活动,加强青年安全文化建设,不断增强**团员青年的文化底蕴和文化层次,为**企业文化建设贡献力量。
第二,帮助团员青年健康成才。
要深入开展团员青年读书计划,通过推荐书刊、辅导讲座等形式,引导团员青年多读书、读好书。
要通过搭建各种有益的活动实践平台,为团员青年健康成才提供服务。
要全面深化素质拓展训练计划,引导团员青年参加思想道德教育、科技文体活动、实用技能训练、实践活动,不断提高团员青年的思想道德素质、科学文化素质、劳动技能素质、健康和审美素质,培养团员青年的创新精神和实践能力。
第三,继续开展丰富多彩、贴近团员青年生活的文体活动。
各单位组织活动要提倡精品,树立品牌意识,倡导先进的文化方向,要敢于创新,将活动业余化、小型化,努力贴近**生产经营实际和广大青年的实际需求。
要通过开展丰富多彩的业余活动,为青年搭建展示才华的舞台,丰富团员青年的业余文化生活,提高**青年的整体素质,展示**青年的青春风采,让**广大团员青年在生活的生动体验中不断获得、学习、感知、体会。
要适时开展单身住宿大学生的联谊活动,解决婚恋等实际困难,用实际行动为**留住人才。
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