黄冈师范学院十二五人才培养规划Word文档下载推荐.docx
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“十一五”期间,根据学校办学定位和办学条件,增设了工商管理、应用化学、软件工程、科学教育、网络工程、社会体育、地理科学、市场营销、化学工程与工艺、动画、学前教育、数字媒体技术、广告学、旅游管理、文化产业管理、翻译等16个本科专业和计算机多媒体技术、动漫设计与制作、软件管理等3个专科专业,使我校的全日制本专科专业达到43个、专科专业达到13个,涉及教育部颁布的《普通高等学校本科专业目录》中11个学科门类中的7个,形成了文、理、工、管、经、法、教等协调发展的多科专业群。
“十一五”期间,我校成人高等教育持续发展,增设了生物工程、制药工程、应用化学、音乐表演、会计学、环境保护等6个本专科专业,本专科专业达到65个;
自学考试增设了电子商务、电子信息工程、会计、计算机科学与技术、计算机网络、商务英语、外贸英语、艺术设计、服装艺术设计、国际贸易、市场营销、生物工程、数字媒体艺术、大众传播、商务秘书15个专业。
2、培养方案明显优化,人才培养模式改革初见成效。
“十一五”期间,学校以培养应用型人才为目标,以改革人才培养模式为核心,以优化教学内容和课程体系为重点,2007年全面修订了本科专业人才培养方案。
2007年形成的人才培养方案初步构建了我校教师教育专业要积极构建通识教育基础上的宽泛的专业教师教育模式,非教师教育专业要积极构建通识教育基础上的应用型专业教育模式。
各教学学院积极组织实施,在专业人才培养模式的改革方面取得了较为明显的成效,并在坚持基本培养规格的前提下,注重培育专业培养特色。
自学考试以培养应用型人才为目标,结合全国自考学生统一人才培养方案,注重我校师范特色;
成人高等教育适应社会的发展优化了人才培养方案,有利于提高教育质量。
3、大力实施教育教学改革,教学成果持续增加。
“十一五”期间,学校大力实施“教育教学改革工程”,加大教育教学改革力度,各专业围绕课程建设、实验教学示范中心建设、专业特色培育、教学团队建设和教材建设等,紧密结合我校办学实际,在积极加强建设的同时,持续推进各项教改,取得了一系列教学成果。
2008年,学校共评选教学成果特等奖3项、一等奖6项、二等奖10项、三等奖11项,并于2009年获得湖北省高等学校教学成果奖二等奖2项、三等奖3项。
4、持续开展教学基本建设,教学“质量工程”初见成效。
“十一五”期间,学校高度重视教学基本建设,不断加大教学投入,各职能部门和教学学院坚持教学中心,普遍重视专业建设工作,对专业建设的内容和要素有着比较全面的认识,并集中人力、物力积极开展建设。
各级领导亲力亲为,推动了专业建设工作的深入开展,各专业的建设规划和管理逐步规范,人才培养目标定位逐步明确,专业培养方向逐步明晰。
在培养过程中,普遍注重各教学环节的质量监控,初步构建了院系教学质量保证体系,并十分注重课程建设和教材建设,在实验条件、图书资料等基本办学条件方面有了较大的改善。
“十一五”期间,我校成功建设有3个国家级特色专业建设点(教育技术学、生物科学、汉语言文学)、4个省级品牌专业(汉语言文学、教育技术学、生物科学、数学与应用数学)、6个省级实验教学示范中心(化学、生物学、电工电子、媒体传播、艺术与设计、数学应用与信息处理综合训练中心)、3个省级教学团队(生物科学、教育技术学、国际经济与贸易)、11门省级精品课程(植物学、无机化学、素描、动物学、教育学、器乐、中国古代文学、多媒体CAI课件设计与开发、数学模型与实验、遗传学、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论),在同类院校中占有一定的比较优势。
5、不断规范本科专业办学,顺利通过各项专业评估。
“十一五”期间,为促进专业建设,提高专业办学水平,教育部于2008年组织对我校英语专业进行本科专业办学水平评估、教育厅于2009年在组织对我校36个本科专业填报《状态数据统计报表》的基础上,委派专家组对我校法学和电子信息工程2个专业进行本科专业教学工作水平评估,我校依据评估指标体系制定了较为完善的专业评估方案,并组织有关教学院系进行了全面的评估支撑材料准备,顺利地通过了各项评估,为迎接教育部组织的下一轮全面评估奠定了坚实的基础。
6、不断拓宽办学渠道,办学领域有了新的拓展。
为了给学生提供更多的学习机会,加强复合型人才培养,我校于2008年成功争取到双学士学位授权,思想政治教育、体育教育、教育技术学、汉语言文学、英语、美术学、数学与应用数学、物理学、化学、生物科学、计算机科学与技术、政治学与行政学、音乐学、艺术设计、食品科学与工程、广播电视新闻学、电子信息科学与技术、信息与计算科学、国际经济与贸易等19个本科专业获双学士学位授予权。
根据社会的需求,2007年我校向省考试院申请自学考试主考院校资格,经过专家实地考察、评审,年底获得主考院校资格。
现有电子商务、电子信息工程、会计、计算机科学与技术、计算机网络、商务英语、外贸英语、艺术设计、服装艺术设计、国际贸易、市场营销、生物工程、数字媒体艺术、大众传播、商务秘书15个自考专业,自学考试全日制本科助学班学生426人,自学考试“专升本”学生1074人。
7、思想教育不断加强,服务学生、引领学生成长成绩显著。
“十一五”以来,我们认真落实中央16号文件的精神,始终牢固树立“育人为本,德育为首”的理念,大力加强大学生思想政治教育工作,切实把政治思想教育放在各项教育工作的首位,以理想信念教育为核心,积极引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
加强爱国主义教育、集体主义教育、诚实守信教育、知校、爱校、荣校的教育,把思想政治教育与解决生活实际问题相结合,大力推进养成教育,帮助大学生养成良好文明的行为习惯。
积极推进“五进”宿舍。
思想政治教育成绩显著,我校被省教育厅授予思想政治工作先进高校的荣誉称号,学工部被评为先进基层部位,有4人荣获思想政治教育先进个人的荣誉称号。
8、校园文化建设不断提升,学生素质全面提高。
五年来,大力加强校园文化建设,为全面推进素质教育,提高学生的创造能力和创新精神,学校通过开展形式多样的活动来拓展学生的素质,为学生提供广阔的发展平台。
学校现有学生社团53个,2支团队获评2009年湖北省大中专学生暑期社会实践活动优秀团(队),15名学生被评为先进个人。
学校着力打造学生活动精品,一月一个主题,一月一个大型活动。
成功举办了社团文化艺术节、校园歌手大奖赛、校园舞蹈大赛、挑战主持人大赛、青春歌会、元旦晚会、“黄师杯”男子篮球友谊赛、秋季运动会等一系列文体活动,活跃了校园文化,充实了学生的课余生活,提高了学生综合素质,有力地促进了学生成人成才。
充分发挥文化育人作用,引导校园文化时尚和文化潮流,为学校精神文明建设做出贡献。
9、以学风建设为中心,引导学生成才。
五年来,学校以人才培养为中心,不断加强学风建设,提高学校人才培养质量。
以教风促学风,以考风促学风,强化“考研工程”、“考证工程”,五年来,我校应届本科毕业生考研率达到了35%以上,2006年到2009年共有1032名应届本科毕业生被北京大学、清华大学、北京师范大学、武汉大学等知名院校录取为硕士研究生。
在全国数学建模竞赛、大学生电子设计竞赛、创业设计大赛、大学生艺术歌曲演唱比赛及各种体育比赛中,均取得了较好的成绩,充分展示了我校的教学水平和学生的精神风貌。
10、资助工作成绩突出,资助模式不断完善。
十一五以来,学校高度关注贫困生的资助工作,加大“阳光助学工程”建设力度,积极落实“奖贷助补减”,初步形成了国家助学贷款,国家无偿资助,学校激励性资助和社会多渠道、多形式资助有机结合的助学体系。
学校在全省高校率先开展了资助家庭经济困难学生的“阳光助学行动”,资助总金额每年达上百万元;
我校还通过建立“绿色通道”等途径,保证每一个学生不因贫困而辍学。
五年来,学校共为贫困生争取助学贷款5360余万元,发放奖助学金3787余万元,有1400名学生通过绿色通道而顺利入学;
勤工助学补助金200余万元;
对特别困难学生进行临时补助与救济50余万元,争取校外单位捐助金额达30多万元,有400多名学生受助。
11、以心理健康为保障,促进广大学生身心全面和谐发展,确保校园平安。
为确保学校的安全稳定,真正体现以学生为本,确保学生利益。
学校每年在3月和10月开展安全教育月系列活动,对学生进行安全教育讲座,提高学生的安全教育意识;
彻底清查处理学生安全隐患;
做到问题学生信息有存档,情况有跟踪,处理有结果。
学校针对敏感时段、重要节庆、重大事件、就业困难、等影响校园安全稳定的各种因素,进一步加强了学生宿舍的安全教育,消除安全隐患,杜绝安全事故发生,做到提前准备,抢占先机,防患于未然。
学校建立了学生心理咨询和教育中心,保证了人员、场所、经费的三落实,创造性地把心理健康教育和思想政治工作结合起来,通过多途径开展心理健康知识的宣传普及活动、开设心理健康教育选修课、进行新生心理健康情况普查举办大型的团体心理辅导活动搞好个别心理咨询建立危机预警机制,建立院、系和学生团体三级辅导的层次,收到了良好的实效,有效防止了非正常事件的发生。
我校学生思想稳定,学习、生活秩序正常。
12、以学生工作队伍建设为保证,打造了一支高素质的学生工作专兼职干部队伍。
五年来,学校按照中央16号文件的精神,大力加强学生工作队伍的建设,不断采取切实可行的措施,努力建设一支具有较高的理论素养、政治坚定、专兼结合、结构合理、战斗力强的学生工作干部队伍。
严格按1:
180配合学生工作干部队伍,不断优化队伍结构,加强了学生工作干部队伍的培训,提高了副书记和辅导员的工作能力和工作水平。
对新任兼职学生工作干部推行了“先培训、后上岗”的准入制;
通过竞争上岗,选拔了一批高职称、高学历、年龄轻的同志担任各院系学生工作负责人,实行副书记专业化。
打造了一支素质较高,相对稳定的学生工作专兼职干部队伍。
进一步完善了学生工作干部的评优激励制度,为学生工作的顺利开展提供了可靠的组织保证,提高了学生工作质量和效果。
(二)“十一五”期间人才培养工作存在的主要问题
“十一五”期间我校在人才培养工作中虽然取得了一定成绩,但还存在着一些矛盾和问题,主要集中在以下几点:
1、专业建设工作开展不平衡。
部分教学学院没有正确处理教学与科研的关系,对人才培养工作重视不够、关注不力,造成专业建设工作进展不明显;
对于新办专业重申报、轻建设的现象比较突出,申办时热情很高,申办成功后怎么建设重视不够,导致部分专业不能适应时代发展要求,建设任务还比较艰巨。
2、专业的整体水平有待提高。
优势专业数量不多,专业的品牌和特色创建工作有待加强,各专业办学水平参差不齐。
部分专业存在着定位不准确、目标不明确、措施不得力、阶段性建设目标不清楚等问题。
3、教学改革研究有待进一步加强。
高水平的教学改革研究项目不多,特别是人才培养模式、教学内容和课程体系的改革还不够深入,教学质量有待进一步提高。
4、新建专业的投入有待进一步加大。
我校新建本科专业逐年增加,在实验室建设、图书资料及教学仪器设备的投入等方面缺乏及时的跟进,尤其是现有的8个工科专业(电子信息工程、制药工程、化学工程与工艺、食品科学与工程、生物工程、软件工程、网络工程、数字媒体技术),都还没有校内实训基地。
5、对新形势下学生工作出现的新情况,新问题研究不够,针对性、实效性不强,办法不多,学生思想教育工作有待进一步深入。
6、学生文化素质教育的形式不够丰富,素质拓展有待于进一步加强,动手能力和实践能力有待于进一步提高。
7、校园文化活动的学校特色和专业特色不明显,层次不高,学生广泛参与度不够,不能完全适应学校全面发展和素质教育的要求,不能体现学校创建“在省内有重要地位,在全国有一定影响的省属一流大学”办学目标的要求。
8、毕业生的就业指导服务、勤工助学服务和心理健康指导服务有待进一步加强。
由于毕业生越来越多,就业压力和难度越来越大;
经济困难学生越来越多,困难程度相对越来越严重;
心理障碍和病患的学生越来越多,学校应该加大对毕业生的就业指导,加大勤工助学经费的投入,配备心理咨询的专职教师。
9、学生工作队伍建设虽已取得一定的成绩,但随着学校办学规模的扩大和学生工作难度的增加,学生工作队伍的选配、管理、培养、发展和分流等仍然缺乏良好有效的机制和措施,尤其是辅导员队伍工作的积极性和稳定性缺乏必要的制度保障。
二、“十二五”我校人才培养规划的指导思想和目标任务
(一)指导思想
全面树立和落实科学发展观,深入贯彻学校20字办学理念,围绕“攀层次、上水平、创特色”的九字发展观,我校人才培养工作在“十二五”期间必须坚持“控制规模、优化结构、提高质量、办出特色”的指导思想,切实加强内涵建设,兼顾外延发展;
优化专业结构,整合专业力量,增强专业建设的实力,提升专业建设水平;
着力加强教育教学改革,全面提高人才培养质量,显著增强毕业生的就业竞争力;
以特色专业和优势专业建设为切入点,加大投入,建设一批省内一流的专业,以此带动全校优质本科建设;
以人才培养模式的改革与创新为核心,积极探索多样化人才培养模式,全面提高学生创新能力、创业能力和实践能力,实现学生德、智、体全面发展。
(二)总体建设目标
结合经济建设与社会发展需要,明确人才培养目标,改革传统人才培养模式,进一步拓宽专业基础,加强素质教育,大力加强学生实践能力和创新精神培养,合理构筑学生的知识、能力、素质结构体系。
改革和完善专业设置,建立科学合理的本科专业结构,实现教学资源的合理配置,提高办学效益。
保持文学、理学、教育学等传统优势专业的领先地位,并继续提高其他专业的教学水平。
积极开辟空间,发展一些适应社会需求的新专业,到2015年,本科专业数达到50个左右,年招生本科人数控制在4000人左右,形成多学科协调发展的完善的专业框架,专业设置与人才培养符合社会需要,传统专业发展稳定,特色专业优势明显,建设有14个在省内有一定影响的优势本科专业。
继续教育进一步发展,学历教育本、专科专业数达到80个左右,在籍学生达7000人左右;
教师培训每年1500人次。
(三)具体建设目标
1、改造部分老专业
依据社会经济需求,加强对一些老专业的调整改造和充实提高,更新教学内容、改革课程体系,调整专业的侧重点和服务面向,积极培育新的专业增长点,全面提高专业办学能力和办学水平。
2、适度增设新专业
积极加强学科专业间的交叉与融合,培植专业新的生长点。
“十二五”期间,申报、设置9-10个新专业,到2015年结合经济建设和社会发展的需求,使本科专业总数达到50个左右。
3、加强优势专业建设
重点建设好目前已有的国家级特色专业和省级品牌专业,在全面建设的基础上再建设8——10个校级重点专业。
重点专业要找准优势方向,集中精力培育教学名师,出高水平教学研究成果,不断扩大社会效益,努力形成在全省的领军或优势地位,建设成学术水平高、师资力量强、教学成果突出、教学质量高的品牌专业,力争跻身国家特色专业行列。
4、提高新办专业办学水平
针对学校新办专业较多的现状,加强现有专业,特别是新办专业的管理与评估,建立专业自我发展和自我约束的机制。
新办专业要根据学校的定位以及学院的学科优势制定培养目标,明确专业办学指导思想,找出自己的办学特色,并根据不同专业的服务面向和特点,结合学校实际和生源状况,大力推进因材施教,探索多样化人才培养的有效途径,不断提高新办专业办学水平。
5、优化人才培养方案
要结合经济建设与社会发展需要,找准定位,把握发展方向,明确人才培养目标,改革传统人才培养模式,进一步拓宽专业基础,加强素质教育,鼓励并吸收部分本科生参与教师科研,大力加强学生实践能力和创新精神培养,合理构筑学生的知识、能力、素质结构体系,构建与社会发展和学校特色相适应的新的人才培养方案。
三、“十二五”我校人才培养工作的基本思路与主要措施
(一)基本思路
1、主动适应社会需要,合理定位人才培养目标。
用改革和发展的观点编制人才培养规划,着眼于主动适应地方经济建设和社会发展的需要,立足于满足地方经济结构调整、产业升级、对外开放来研究我校人才培养工作。
2、专业建设坚持“全面建设、重点突出、特色鲜明”的原则。
专业建设的水平,直接关乎学生的培养质量,每个专业都要直接面向学生、面向社会,因此要重视品牌专业、传统的师范类专业,也要重视新办专业的建设工作。
在全面建设的基础上,要结合我校学科专业建设的实际,逐级建设品牌专业、特色专业,形成专业布局合理、协调发展、特色突出、效益较高的办学格局,提高学校的办学竞争力。
3、继续坚持教学中心,持续加大教学投入,不断改善教学条件,努力确保人才培养质量。
人才培养需求合格的师资队伍、充足的教学条件,要引导广大教师在重视科学研究的同时,坚持以教学为中心,重视和研究教学,不断提高教学水平。
学校要持续保证教学投入,切实加强教学基本建设,不断完善教学条件,努力为人才培养工作提供充足的教学资源。
4、以科学发展观为指导,树立以学生为本的学生工作理念
以科学发展观为指导,结合学校的人才培养目标,把学生作为学校发展的主体和主人,以大学生成长成才和全面发展为目标,切实尊重、理解、教育、引导、关心、帮助学生,激发学生自我教育的主动性与积极性以及参与学校建设与管理的热情;
要实现由单纯注重专业知识教育向注重全面素质教育的转变,使学生不仅学会专业技能,而且习得人文素养和掌握较为宽广的学科专业基础;
解放思想、实事求是、与时俱进、坚持以学生为本、贴近实际、贴近学生,努力提高思想政治教育的针对性、实效性、感染暂行,培养德智体美全面发展的社会主义合格的建设者和可靠的接班人。
5、健全学生工作领导体制和工作机制。
进一步建立和完善党委统一领导下的党政共管的学生工作领导体制,把学生工作纳入学校改革发展的总体规划,形成党委统一领导、党政齐抓共管、专兼职队伍相结合、全校密切配合、学生自我教育的领导体制和工作机制。
要在全校范围内形成全员育人、全过程育人和全方位育人的格局,要结合组织、教学、科研、后勤、就业等部门开展学生工作,推动教职工教书育人、管理育人、服务育人、全方面、多层次地推动学生工作。
形成在学校党委统一领导下的教学部门,党政部门、教育服务部门,后勤部门统一协调,共同活动,密切结合,各司其职的学生工作格局。
各院系也要高度重视学生工作,具体负责组织实施本院系学生工作。
6、树立“全面发展”的人才质量观。
不断提高教育教学质量,满足学生主体发展的需要,关心学生,尊重学生,理解学生,让学生自主选择、自我教育、自我发展、使学生的身心得到全面健康的发展;
要培养学生积极健康的个性,使他们既有坚定正确的政治方向,又有强烈的民主法制意识和开拓创新精神,个性鲜明,特长突出、专业扎实、宽口径厚基础的应用型复合型人才。
7、建立学生工作的评估机制和责任制。
进一步完善《黄冈师院院系学生工作考核评估体系》,要制订和完善各级学生工作单位工作职责和学生工作人员的岗位职责,定期对院系学生工作进行检查和评估,并将学生工作的考核评估情况作为评价和衡量院系领导班子工作的重要指标。
要进一步完善学生工作先进的单位的评比、表彰办法,推进学生工作的规范化建设。
进一步落实学生工作责任制和责任追究制,对因忽视、放松或削弱学生工作而酿成问题、造成严重后果的,追究有关负责人的责任。
8、与时俱进,进一步探索育人新方式、新方法。
面对新形势和新的情况,学生工作要与时俱进,在对学生进行教育管理的同时,着眼于服务学生和引领学生的发展,为学生的健康成长和全面成才服务,为学校的改革发展和稳定服务。
加快学生学习、生活设施、教学设施建设和改造的步伐,充分利用现有的教学资源,提高教室、实验设备、机房等的有效使用率,为他们提供优质的学习、生活条件。
(二)主要措施
1、加强组织领导,进一步明确目标和责任。
学校教学工作委员会要加强对人才培养工作的指导和监督,各教学学院应把优质本科的建设工作放在首要位置,完善机构,落实责任。
学校要建立人才培养质量责任制,各级行政负责人为第一责任人,要靠前指挥,高度负责,积极领导和参与各项培养工作。
2、建立本科专业生成机制,科学调整专业结构与布局。
积极开展专业设置预测系统的相关研究,建立我校专业设置、人才培养、就业状况等本科办学状况基本数据库,根据人才培养的需求及时调整专业结构,在遵循学科专业发展规律和人才培养规律的基础上,积极探索建立交叉学科专业,为生成新的专业生长点创造条件。
以建立有利于构成优势互补的学科专业群为出发点,进行必要的专业调整,进一步加强对现有专业的优化组合,形成更为合理的专业布局,实现教学资源的合理配置,提高办学效益。
3、坚持不懈地实施教学改革“质量工程”,大力加强教学基本建设。
切实加强学校重点专业建设工作,并以此为龙头,提升学校整体办学水平。
在建设过程中重视保持和发扬我校传统专业的优势,并在新的优势专业中建设形成新的品牌和特色。
进一步加大精品课程、双语教学等课程建设力度,力争省级精品课程达到20门左右,国家级精品课程有所突破,并以此提高课程建设整体水平。
同时,结合课程建设大力开展课程评估工作,促进整体课程质量提高。
加强重点教材建设和选用。
认真做好各级各类“十二五”规划教材立项申报和实施工作,采取立项方式,鼓励并资助广大教师编写反映我校学术水平、具有鲜明特色的教材,凝练精品。
完善教材选用与评价制度,提高新版优秀教材选用率,到2015年力争达到95%以上使用近3年新版教材。
完善教学奖励制度,对坚持党的教育方针,长期从事教学工作,注重教学改革与实践,教学方法先进,教学水平高,教学效果好的专任教师,以及取得优秀教学成果的教师及教学管理人员进行表彰,并以此带动广大教师积极投身教学一线,积极开展教育教学研究。
4、加强教学研究,推广优秀成果。
继续大力资助教师和教学管理人员开展教学改革研究,系统加强教学内容课程体系改革。
做好教学改革研究立项指南,扩大研究范围,提高研究层次,鼓励教师开展一些高层次的具有前瞻性、探索性的教学改革研究,在研究内容与水平上实现新的突破。
对于争取到的国家级、省部级教学研究项目,学校给予相应的配套经费,并为项目研究工作提供全方位的支持。
学校继续开展校级优秀教学成果奖励活动。
对获得省部级以上教学成果奖的项目给予重奖。
进一步加强校、院两级优秀教学改革成果的管理和推广工作,将教学研究成果固化到教学管理和教学过程中,促进学校的教学工作。
5、积极推动研究型教学方式,大力培养学生创新精神和创造能力。
在专业人才培养中,不断改变以教师和教材为中心、以知识传授为主要
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