店长应聘简历模板Word下载.docx
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店长
工作年限:
20
职称:
无职称
求职类型:
全职
可到职日期:
随时
月薪要求:
3500--5000
希望工作地区:
个人工作经历:
公司名称:
广州好当家
起止年月:
2008-02~
公司性质:
所属行业:
担任职务:
招商经理
工作描述:
主要负责:
总部下属连锁店多家招商任务工作,期间招商根据商场布局,有计划招商引进商品进场,顺利完成招商工作。
离职原因:
广州市好又多公司
2003-04~2004-12
所属行业:
招商高级主管
主要负责:
总部招商,完成任务,各分店的业绩情况,及各分店招商审核批复,并到分店一线蹲点招商,努力完成总部下达的招商任务,期间个人招商业绩全公司第一。
广州宏城超市有限公司
2000-01~2002-03
主要全面负责:
主持每天营业工作,执行总部上级指示完成超额销售任务,追踪营业时段,业绩分析,及促销人员落实促销计划任务情况,和员工服务规范情况检查落实,店内商品进销存管理状况,努力完成计划任务。
广州黄金海岸百货新一代美式商场
1998-01~1999-12
超市营运经理
全公司营运管理,包括8个部的商业运作管理,及开业筹备工作,全面监控全公司每个环节顺利正常运作营业。
及时与董事长周期请示。
汇报经营情况,期间营运顺利,业绩过人。
国丰百货大厦
1996-12~1997-12
商场楼层经理
商场百货业务,进销存管理及大厦前期筹建和商品供应商采购业务,设备购置,员工的行政服务规范管理,商品陈列技术。
业务培训等系列工作。
广州市一德贸易公司
1981-09~1995-11
超市经理(店长)
商品贸易批发,及零售、超市进销调存管理工作,期间全面负责营业收资、回笼、销售业绩掌握、监控,大胆创新,使业绩不断上升。
教育背景
毕业院校:
广东省业余科技大学
最高学历:
大专
毕业日期:
1989-07-01
所学专业:
商业企业管理
1974-091980-07广州市二十六中高中毕业证
1986-091989-07广东省业余科技大学商业企业管理毕业证
语言能力
外语:
英语一般
国语水平:
一般
粤语水平:
工作能力及其他专长
本人工作认真,对商业工作有浓厚兴趣,思维敏捷,应变能力强,对百货业、超级市场的管理,各部门运作熟悉,具有团队精神,有丰富的大型企业管理经验。
详细个人自传
希望行业:
商业管理、营销管理、零售日用百货食品采购经理、贸易公司管理、制造业、行政管理(包括商超部分)、商铺招商。
工作地点:
广州市、珠江三角洲,工资可以面议.
如能加入贵公司,本人实必努力工作。
月薪要求:
3000-5000元/月
个人联系方式
通讯地址:
联系电话:
137XXXXXXXXXXXX
店长应聘简历模板
(二) 姓名:
xxx
性别:
男
未婚
民族:
汉族
户籍:
广东-东莞
年龄:
28
现所在地:
身高:
170cm
希望地区:
希望岗位:
酒店/宾馆/餐饮旅游类-娱乐/餐饮管理员
教育经历
2003-09~2006-07广东白云学院酒店管理大专
2000-09~2003-07东莞塘厦理工学校计算机应用中专
培训经历
2012-07~2012-08广东省餐饮服务食品安全管理员培训机构&
lt;
初级食品安全专业知识考试&
gt;
初级食品安全法律法规考试初级食品管理员
工作经验至今3年0月工作经验,曾在2家公司工作
**公司(2010-10~2012-04)
私营企业
行业类别:
住宿和餐饮业
担任职位:
店长
岗位类别:
酒店/宾馆经理
人事(组织员工活动),培训,订货,采购,收货,处理顾客投诉。
审阅每天营业报表并分析,审阅各种记录本,掌握整体运用情况;
考核下属管理人员的工作绩效,激发员工士气,不断提高管理效能;
确保分店各种设施处于完好状态,并做到正确使用,防止发生事故。
协调营运部门与其他部门的关系
**公司(2007-06~2010-09)
餐厅副经理
楼面经理/主任
负责餐厅日常营运:
值班(检查货品的质量、提升营业额、吸收顾客意见、清洁、仪器的维护、能源的控制、跟进销售、处理突发事情-----仪器的故障、政府部门的检查)确保餐厅营运正常:
订货(日、周、月盘点、控制差异)确保货品及时供应;
排班(员工的班表与经理班表)确保得到员工与经理的满意;
训练(新员工入职培训、员工的发展计划、提升员工的服务质量与员工的标准化)提供每个员工公平公正的发展平台;
人事(招聘、入职、离职,健康证的检查、办理营业执照年审,购买发票,组织每个员工的活动)确保员工工作愉快:
服务(为顾客提供高品质、高质量的服务、处理顾客投诉)确保每位顾客得到100%的服务,感到宾致归;
生产(调菜、加汤、加饭)确保产品及时供应,并保证产品新鲜美味!
**公司(2006-05~2007-04)
民营企业
旅游业
娱乐/餐饮管理员
摆设宴会厅的装饰,提供优质服务,协助其它部门的营运,及大型的宴会。
项目经验
东莞市四季飘香餐饮管理有限公司(2012-04~2012-10)
项目描述:
1.筹备开业(采购设备、寻找供应商、编写公司规章)
2.人事
3.人员培训
4、清洁
5、协调各部门营运
责任描述:
1.直接上司:
餐饮总监(餐饮经理)。
若无则直接对总经理或董事负责(职责相应变动)。
2.对上级负责,餐厅经理对推行上级计划和步骤、确保餐厅营运正常起着十分重要的作用,因此,经理首先要与上级密切地配合,能根据预算和政策进行经营管理;
能交出上级所需要的记录和报表;
使自己主管的餐厅遵守各种制度和规程。
3、对下属员工负责,对上级,他代表员工,有责任为员工提供一个安全良好的工作环境;
执行纪律要公正严明,解决员工问题时,要保持公平和一惯性,以树威望,向员工提供职业培训机会,亲自督导实施培训。
4、对客人负责:
为实现企业经营目标,必须向客人提供保质保量的产品和优良的服务,并懂得首先考虑客人的需要,当服务出现问题时,要及时而圆满地解决。
5、按时代表员工参加上级领导组织的会议,并在餐厅开市前召开班前会,布置任务,完成上传下达的工作。
6、要是下属人员过多,只负责领班以上人员班次安排及考勤考绩即可,并督导他们进行工作。
7、与厨师长合作,保证向客人提供优质食品。
8、控制餐厅的经营情况,确保服务质量。
9、按餐厅特点适时拟定出食品节建议,制订食品节计划及餐厅装饰设计计划并组织实施。
10、对重要客人及宴会客人给予特别关注;
处理客人投诉;
与客人进行必要的交流,取得客人反馈和建议。
11、负责餐厅人事安排及评估,按奖惩制度实施奖惩。
12、完成其他部门的沟通与合作。
13、做好财产管理,对财产的品类、数量、质量、分布和使用情况,做到心中有数;
严格财产的领用手续;
教育全体员工爱护餐具;
对影响餐厅水准的餐用具要及时更换。
14、对部门的工作进行策划,使餐厅楼面、传菜服务水准得到保持和提高,营运得到正常进步。
15、适时将餐厅经营情况及一切特殊情况(包括客人投诉等)报给上级领导,召开餐厅内部每月例会。
技能专长
专业职称:
计算机水平:
全国计算机等级考试一级
计算机详细技能:
精通计算机操作!
技能专长:
〈餐厅服务中级证〉
〈全国计算机一级证〉
〈汽车驾驶证〉
普通话:
流利
粤语:
英语水平:
一般口语一般
英语:
一般
求职意向
发展方向:
追求企业的管理,展现自己的特长!
其他要求:
希望有个人发展空间
自我评价:
我的工作理念——要有良好的工作态度和工作积极性,无论工作大小与否,都要抱认真负责的心态去完成。
喜欢从工作中寻找乐趣,喜欢工作的自己,也喜欢自己的工作。
善于处理顾客的投诉,提高顾客的满意度,能与员工进行良好的沟通,了解员工的工作心态,具备2年多的餐饮管理工作经验,有一定的抗压能力,能较好完成上级下达的各项工作指标。
希望能成为贵公司的一员,与贵公司一起成长!
兴趣爱好:
上网、交友、打乒乓球、打篮球
获奖奖励
1、大学期间担任系学生干部
2、04年荣获入党积极分子称号
3、04年荣获白云学院管理系优秀学生称号
4、04年荣获白云学院管理系优秀团员称号
5、04年荣获白云学院优秀团员称号
- 配套讲稿:
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- 店长 应聘 简历模板
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