市财政局工作总结范文6篇Word格式文档下载.docx

市财政局工作总结范文6篇Word格式文档下载.docx

《市财政局工作总结范文6篇Word格式文档下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市财政局工作总结范文6篇Word格式文档下载.docx（21页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

四是落实无偿资金配套工作经费。

今年来，对20XX年度市直各部门和单位对上争取的无偿资金进行了认真清理、审核和汇总。

20XX年全市共有31个部门、单位对上争取无偿资金资金55757万元，本级落实配套工作经费862、34万元。

20XX年3月我市被湖北省委、省政府表彰为全省县域经济发展先进市。

2、加大企业扶持力度，促进经济又好又快发展。

一是提供优质服务。

帮助参与决算的18家企业及时完成年度决算编制工作，其中国有及国有控股企业7家，集体企业1家，非国有企业10家，同时完成了18家外商投资企业会计报表工作；

在全市101家规模企业推行效益月报网报制，实现了由单机版向网络报送系统的平稳过渡和衔接。

二是扶持壮大支柱产业。

今年再度对省争取到县域经济发展专项资金1、2亿元，扶持生物医药、精细化工、新型建材、光伏产业等高新技术产业及新能源产业，积极支持土老憨、天峡鲟业等农业龙头企业，不断壮大绿色产业，并在规定时间内将资金汇入到全部37家骨干企业的银行帐户上。

（二）加大民生保障力度，落实惠民政策，公共财政体系建设取得新的明显成效

今年以来，市财政局认真落实各项财政政策，进一步保障和改善民生，保障重点支出，公共财政的建设步取得明显成效。

1、加大财政支持力度，全力支持新农村建设。

一是积极做好相关项目申报工作，继续深化资金项目建设。

我市已连续四年被纳入全省现代农业项目，该项目中央专项资金下达800万元，20XX年根据全省对上年度现代农业项目绩效考评结果另追加我市200万元，今年以来我市抢抓中央现代农业高效标准茶叶项目建设机遇，在潘家湾、王家畈、五眼泉三个乡镇11个村建设高效标准茶园，项目建设投资4095万元，其中中央现代农业生产发展项目资金1000万元，整合其它财政性项目资金2667万元，引导社会投资及茶农投工投劳428万元。

争取到全国农村地区可再生能源建筑应用示范县（市）专项资金1600万元，20XX年建设项目37个，完成推广示范面积任务万平方米，两年内完成推广示范面积任务72万平方米；

及时兑现20XX年度乡镇镇区及清洁乡村工程“以奖代补”资金，20XX年全市乡镇镇区及清洁乡村工程完成投资4372、2万元，兑现“以奖代补”资金1000万元。

二是加大农业和农村基础设施建设资金投入。

我市被纳入第三批小农水重点建设县，发展高效节水灌溉，争取到中央补助资金1500万元，省级配套800万元。

全年拨付农村饮水安全补助资金480万（包括中央投资和省级配套资金）；

清洁能源入户工程建设项目资金30万元；

畜牧水产贷款贴息资金347万元；

拨付农业生产救灾资金214万元；

农业板块基地建设40万；

马铃薯产业发展资金10万；

巩固退耕还林成果专项资金505万元。

三是抓好各项财政惠农政策落实，促进农民收入持续增长。

今年共发放各种涉农补贴资金2094万元，其中：

中央油菜补贴资金188万元，农作物良种补贴资金269万元，马铃薯原种生产补贴9万元；

能繁母猪补贴资金160万元；

兑现农业机械购置补贴660万元；

发放退耕还林补助资金808万元。

拨付扶贫资金少数民族发展资金84万元和以工代赈资金386万元；

农村劳动力转移培训补助资金64万。

四是实施农业综合开发推进农业产业化。

20XX年向省办申报项目7个，已批复立项7个，其中贷款贴息项目2个、财政补贴项目3个、土地治理项目2个，财政总投资797、5万元，实际到位财政资金797、5万元，目前项目正在建设中。

五是稳步推进农村综合改革。

进一步完善农村公益服务“以钱养事”新机制，其中20XX年全市每个服务岗位平均预算核定基本服务报酬3、5万元，今年平均预算标准达到3、8万元，确保了服务人员报酬的平均水平不低于所在乡镇公务员工资的平均水平。

顺利通过省综改办对我市20XX年农村综合改革工作的考评验收，连续七年被评为优秀等次，排名宜昌第一。

2、加大社保投入力度，推动公共卫生、医疗、就业保障体系进一步完善。

一是全面落实保障待遇。

进一步做好新农保试点工作，20XX年全市参加新型农村养老保险人数达到151810人，参保率达到90、5%，续保率达到99%。

当年实现新农保基金收入4460、86万元，当年实现新农保基金支出5072万元，新农保待遇按月实行了社会化发放；

全年完成五项社会保险基金征收收入44985万元，实现基金支出31599万元，确保了各项待遇按时足额发放；

落实城乡低保资金5547万元，其中城市低保4044万元、农村低保1503万元，从今年7月1日起，对农村低保按月实行了社会化发放；

审核拨付被征地农民养老保险补贴资金2338、68万元，今年，实施农村困难群众危房改造209户，补助资金150、5万元。

二是积极促进就业再就业。

筹集就业再就业资金3282万元，帮助全市1205名“4050”城镇下岗失业人员实现再就业，培训转移农村劳动力25万名，城镇登记失业率下降为3、1%。

发放小额担保贷款、残疾人担保贷款、妇女创业贷款总规模达1656万元；

积极争取农家乐创业扶持资金88万元，扶持农家乐经营户吸纳就业人员450人。

三是大力支持医疗保障体系建设。

20XX年，核定乡镇卫生院财政补助资金1875、88万元，比上年度1668、14万元增加207、74万元，增长12、5%；

拨付医疗卫生体制改革资金13490万元；

落实城镇居民基本医疗保险资金777万元；

落实新型农村合作医疗配套资金5790万元，20XX年我市参合农民287356人，参合率达98、38%，新型农村合作医疗基金的筹集标准为每人每年230元；

筹集城乡医疗救助资金720万元，对符合条件对象实施医疗救助，帮助全市16610名农村五保户和低保户免费参加新农合。

3、切实保障重点支出，促进全市社会事业全面发展。

一是加大教育投入力度，在财政预算中优先安排教育经费，足额落实教育专项资金8083万元，比上年4979万元增加3104万元，增长62、34%。

按全市42所中小学校在校学生人数、学校规模以及各中小学校所处区域，全年安排新机制学杂费、公用经费、住宿费预算1036、06万元，同时附加安排本级在校学生人数以及在岗教师公用经费预算102、43万元。

兑现20XX年农村义务教育阶段家庭经济困难寄宿生生活费补助资金306、346万元，兑现20XX年中等职业学校春季国家助学金166、545万元，涉及学生人数2226人，对贫困家庭大学新生，按每生1000－2000元的标准一次性给予学费资助并提供助学贷款；

对在校就读的贫困大学生，按每生每月100元的标准补助生活费。

20XX年，共资助金额29、5万元，资助名额196人。

二是全力保障重点部门经费。

优先保证人员经费按时足额发放，按照国家和省级财政已出台的工资政策和标准，将基本工资、岗位津贴、规范后的津贴补贴等项目全额纳入年初预算，按时足额直达个人工资账户；

市财政投入2261万元用于新建拘留看守所、市法院大审判庭、司法业务用房、车管所等建设项目及政法业务专用装备购置和更新；

预算安排203万元用于我市基础地理信息系统一期工程建设，60万元用于接访中心改造。

三是建立民生保障资金。

年初财政预算安排司法救助资金50万元，法律援助资金15万元，专项用于解决农民工和困难群众打官司请不起律师的问题；

从20XX年起分别建立了特困老干部帮扶基金10万元、党员创业帮扶基金50万元、大学生村官创业基金30万元等。

（三）不断推进财政改革创新，科学理财水平进一步提高

今年以来，市财政局继续加大改革创新力度，深化财政各项改革，强化财政监管，加强财政“两基”建设，提高了财政资金使用效益和财政管理水平。

1、部门预算改革扎实推进。

增强部门预算执行约束力，将年初部门预算编制和年中部门预算执行情况定期向市人大常委会报告，依法调整部门预算，同时接受市纪检监察、审计部门检查监督，切实提高部门预算执行力，今年全市纳入部门预算管理单位达到202家，真正做到了部门预算编制横向到边、纵向到底，涵盖了全市所有行政事业单位；

建立部门预算定额标准动态调整机制。

在全市抽选市政府办等18个单位，重点调查摸底单位办公费、水电费等12项日常公用经费指标和交通费（小车经费）实际支出情况，考虑物价水平上涨等因素，对分类分档定员（定车）定额标准进行了适时调整；

规范部门财政预算编制程序。

按照“两上两下”的编制程序、“八统一”的编制原则、“三个三”的编制办法，实现了单位编制上报、财政审核汇总、批复下达执行等全过程信息化管理，真正做到部门预算编制科学化、精细化。

2、非税收入管理进一步规范。

20XX年向各行政事业单位下达全年任务47455、16万元，全市全年完成非税收入85332万元，为全年计划47455、16万元的180%，同比增加5938万元，增长7048%。

进一步强化收入预算管理，将除教育收费以外按预算外资金管理的收入全部纳入预算管理，全市所有政府非税收入分别纳入基金预算、一般预算、部门预算管理，全额缴入“非税收入汇缴结算户”，全年缴库资金82989万元，其中缴入一般预算的非税收入为30335万元，缴入基金预算的非税收入为52654万元。

进一步扩大了非税收入征缴面，从20XX年5月起，将松宜矿区、局行资科纳入非税收入汇缴结算户管理。

今年11月23日，在全省召开的财政住房资金和土地出让收支管理培训会议上，我局作为县级市的唯一代表，作了题为“强化保障房建设筑就广厦千万间”的典型经验交流。

3、财政“两基”建设不断夯实。

一是加强国库集中收付管理，对我局现有财政专户进行了全面清理和整改，全年共下达预算单位各类财政资金用款额度212578、13万元，集中支付186291、02万元，用款额度结余26287、11万元。

纳入国库集中支付的村级双代管资金108881、25万元，支付97660、56万元。

二是推进财政管理信息化，对国库集中收付系统、社会保障统一发放系统、行政事业单位资产管理系统、实时非税管理系统等信息系统进行了维护升级，对乡镇财政信息化建设开展了全面调研，积极推进乡镇财政信息化建设。

三是加强会计管理工作。

深入推进会计从业人员信息化管理，完成了我市会计人员基本信息采集工作，对“会计人员集成管理系统”进行了升级；

认真组织开展了会计信息质量检查，有力规范了财务行为；

完成了20XX年会计从业资格证考试工作，并以提高会计人员从业素质为目标开展了会计培训活动。

四是加强财政票据管理，共向上级部门领用财政票据195、04万份，发放234、47万份，结存31、68万份。

五是加强基层财政所建设。

进一步修订了乡镇财政所量化考核办法，实施规范化管理；

招录5名大学生充实乡镇财政干部队伍；

五眼泉、红花套、潘家湾财政所档案管理晋升“省一级”。

4、财政资金使用效益进一步提高。

一是加大政府采购力度。

进一步扩大政府采购范围和规模，创新政府采购方式，采取“限时现场报价”询价、竞争性谈判和公开招标等采购方式，继续推行公务车辆定点维修，公务车辆轮胎、公务车辆装饰，办公设备和公务资料印刷等采购协议供货。

今年，全市政府采购总额达到68065、9万元，同比期增长35、23%，节约资金7499、8万元。

其中：

货物类采购9432、4万元，工程类采购55233、6万元，服务类采购为3399、9万元，政府采购直接支付59219、9万元。

通过政府采购，我市对机关事业单位公务用车省内高速公路通行费实行ETC电子支付管理，有效降低了公务用车成本。

二是加强财政投资评审，一年来，我局委托评审项目73个，送审项目金额12672、61万元，审定金额11815、11万元，审减金额857、5万元，审减率达6、77%。

其中，预算评审项目66个，送审项目金额11948、94万元，审减金额800、63万元，审减率达6、7%；

结算评审项目7个，送审项目金额723、67万元，审减金额56、87万元，审减率达7、86%。

5、医疗卫生体制改革稳步推进。

一是建立城镇职工基本医疗保险、城镇居民医疗保险住院二次补偿和新农合大病补充医疗补偿机制，缩小城乡差距，推进城乡一体化建设步伐。

二是启动农村儿童重大疾病救治工作。

对符合提高医疗保障水平的0－14周岁儿童先天性心脏病及儿童白血病实行“费用包干、定额结算”方式补偿，启动儿童急性淋巴细胞白血病、急性早幼粒细胞白血病救治试点工作。

三是启动乡村卫生一体化管理工作和实施国家基本药物制度，在全市建立起以乡镇卫生院管理为主要组织形式，以“五统一、两独立”为基本内容的乡村卫生一体化管理制度，对村卫生室采取一般诊疗费补助和财政直接补助的方式予以弥补，测算全市139个卫生室年度补助资金876万元，室均63021元。

（四）加大专项资金追踪问效力度，坚持依法理财，财政监督管理更加规范化、科学化

市财政局围绕财政中心工作，通过构建公开、公平、民主的财政监督机制，全力打造阳光财政，推动财政工作科学化、民主化、法治化进程。

1、进一步完善财政监督检查制度。

一是建立健全财政内部监督检查制度。

制定出台《宜都市财政局内部监督检查工作实施办法》，进一步规范财政内部监督检查行为；

成立了乡镇财政监督检查组，初步形成了市乡两级财政监督网络。

对各乡镇财政所、机关科室及局属事业单位20XX年度财政政策和财经纪律执行情况开展内审，促进财务行为的不断规范，全年按工作计划安排，对8个单位进行了内审。

二是扎实开展“小金库”专项治理。

对全市78个党政机关、138个事业单位、73个社会团体和6个国有及国有控股企业共计295个单位开展专项治理检查；

组织编写《“小金库”治理政策汇编》，系统详实的阐述了“小金库”治理各项政策规定。

三是认真做好强农惠农资金清理检查。

按照宜昌市纠风办要求，组织专班对全市20XX年度各项惠农政策和资金落实情况进行了拉网式检查，共清理检查上级强农惠农资金59项23453万元，其中中央项目39个19328万元，省级项目19个4098万元，宜昌市项目1个27万元。

四是强化财政信息公开。

依托“宜都财政与编制政务公开网”、“宜都财政网”等平台全方位公开财政资金、财政职能、财政收入等信息；

借助“三万”活动、通过发放惠民政策宣传袋、农村党员远程教育点、中邮专送广告、“送戏下乡”等多种方式组织开展了惠民资金流动查询和两公开网站宣传，咨询服务群众达到10余万人次；

抓好来信来访及网评网议，收到网民建议、咨询、投诉26件，均在10天内予以答复，网上答复满意率达到100%。

五是积极开展规范公务员津贴补贴实施情况自查工作。

本次纳入自查清理的公务员管理和参照公务员管理单位80个，实行规范津贴补贴发放人员3284人，我市20XX年度共发放各类津贴补贴7704、9万元，无自行新设津贴补贴项目、自行提高津贴补贴标准和扩大实施范围现象。

2、切实加强资产和财务管理。

一是加强行政事业单位国有资产管理。

行政事业国有资产收益实行预算管理，编入单位部门预算，资金纳入非税收入征收系统管理。

各单位的国有资产收益及承租人缴纳的资产租赁履约保证金，全部缴入指定银行的非税收入专户；

对全市公务用车情况进行了全面登记、清理，重新核定了全市公务用车编制，全市全部行政事业单位定编公务用车442辆，其中行政事业事业单位定编315辆，所属事业单位定编127辆；

对全市行政事业单位所办所管的企业和经济实体进行了全面的调查和摸底，为脱钩工作做准备。

二是妥善化解政府债务。

出资20万元包干购买债权，解决我市原房屋开发公司银行债务；

对原红花职高债务进行清理认定，xx年来债务本金为101、3万元，由市财政逐年安排资金解决，资产及财务由职教中心接管。

三是盘活国有资产。

对20XX年拟处理的存量资产分类排队，并将处置目标任务分解落实，报经批准后分期分批进行公开处置；

加大组织协调处置闲置资产力度，共组织协调处置国有资产3宗，实现国有资产收益8550万元。

（五）加强干部队伍建设，重点突出服务效能，党建和精神文明建设再上台阶

今年来，我们突出以人为本的工作理念，始终围绕建设一支“廉洁高效、作风优良、业务精湛、服务一流”干部队伍的目标，加强党风廉政建设和机关效能建设，不断深化干部队伍建设，财政干部综合素质和服务水平全面提高。

连续三届被省委、省政府表彰为“最佳文明单位”，局党委被宜昌市委表彰为“先进基层党组织”，裴学中同志被表彰全国财政“五五”法制宣传先进个人，郑亚芹同志被表彰为全省财政“五五”法制宣传先进个人，李建国同志被表彰为宜昌市“优秀党务工作者”，陈凤彪、罗兵同志被表彰为宜都市“优秀共产党员”，王会玲同志凭借高水平的做账能力被《基层财会》杂志予以推介。

1、倡导良好学风，推进学习型组织建设。

一是健全完善学习型组织制度建设。

制定《宜都市财政局创建学习型组织实施方案》，对局机关全体干部的学习任务进行安排，将任务落实到人；

实行学习积分百分制、学习管理一卡制、参学对象考勤制、参学结果定期通报制，将干部职工学习积分作为干部职工年度考评和考核评选先进的重要依据之一，与年度考核、争先评优挂钩。

二是组织参与课堂培训。

积极组织干部职工参加市“两江讲坛”学习活动，加强党的政策理论及国情市情教育；

主动邀请专家、学者到局机关授课，加强财政业务知识及理论学习；

举办“业务骨干讲业务”等学习交流活动，把讨论交流重点、热点、难点问题制度化；

安排组织干部职工赴外地的学习，先后分2批组织财政干部40人参加厦门国家会计学院举办的基层财政人员培训班。

三是把实践作为学习的主阵地，结合三万活动积极开展实践活动，走访农户796户，发放民情调查问卷金800份，对农村现状进行了大量调查研究，并撰写了情况全面、内容翔实、分析深入的调研报告，机关干部在三万活动的实践中从丰富的感性认识中提升了理性认知。

《人民日报》、中央电视台、湖北电视台等多家重量级媒体报道了我局“三万”活动。

2、坚持警钟长鸣，推进党风廉政建设。

一是开展警示教育。

组织全体干部职工对江西省鄱阳县财政局经建股长套取近亿元公款外逃典型案例进行剖析，引以为戒；

组织机关全体干职工参观了宜都市公安局看守所、宜都市预防职务犯罪警示教育基地。

二是开展宣教活动。

开展党风廉政建设宣教月活动，邀请市“勤廉之星”先进事迹报告团给全体财政干部作“勤廉之星”先进事迹演讲；

邀请市检察院检察长作法制讲座，局党委书记、局长上廉政党课；

组织《廉政准则》知识的学习和理论知识考试。

三是填写廉政档案。

局机关33名副科级以上领导填写了党员领导干部《廉政准则》执行情况对照检查表；

局党政班子成员如实填写了廉政档案，并向市纪委申报了家庭年收入等具体情况。

四是落实好“十个全覆盖”工作任务。

把推进反腐倡廉建设“十个全覆盖”工作各项任务分解到相关职能部门，明确责任领导、责任单位，每项“全覆盖”工作都制定了切实可行的工作方案，建立健全了上下联动、齐抓共管的工作机制，深入推进国库集中收付、公务卡消费、部门预算等各项财政改革，加强监督检查，深入推进“小金库”专项治理工作。

开展工程建设领域突出问题专项治理，制定财政政策标准，扩大社会监督层面，建立风险防控长效机制。

通过强化措施，狠抓落实，以高标准、高质量迎接了省纪委考评验收。

3、以服务为抓手，深化机关效能建设。

不断深化机关效能建设，提高机关办事效率，更好的服务社会群众。

一是积极制定实施方案，年初制定了20XX年机关效能建设实施方案，将机关效能建设植入财政工作的各个领域，使其贯穿全局，发挥更大效用；

二是积极开展整风整纪，将治赌工作作为效能建设的重要内容，开展了治理打牌赌博专项行动，通过层层签订责任状、加强重点场所督查、严肃惩处打牌赌博行为等方式，进一步肃清了机关风气；

三是严格执行效能督查，全年来共开展效能督查24次，扣发效能奖7人次800元。

4、巩固文明成果，开展文明创建活动。

一是深入开展庆祝建党90周年系列活动。

在全市财政系统开展了“党运昌、财运兴”的征文演讲活动，以讴歌财政干部在财政改革和建设中取得的喜人成绩以及涌现出来的典型，李文娟同志被选送宜昌参加演讲比赛并获得优秀奖；

评比表彰了优秀党务工作者、优秀共产党员、“勤廉之星”及先进党支部。

二是积极开展创先争优活动。

进行了创先争优公开承诺，开展了党员亮诺、比诺、践诺、述诺、评诺等活动，部分科室及局属事业单位负责人和各支部书记、党员代表积极带头公开承诺。

三是扎实开展文明创建系列活动。

创办机关文明创建宣传专栏，并在局机关设立了市民学校；

在局机关开展了控烟行动，制定控烟方案并付诸实施。

四是展开财政文化建设的大讨论，在全系统开展文化理念征集活动，进一步做好财政文化的总结提炼和传承创新工作，打造宜都财政文化品牌。

二、20xx年财政工作计划

20XX年，我局将在市委、市政府和上级财政部门的领导下，围绕我市党的代表会、人代会和全市贯彻宜昌市三级干部会议精神确定的“实现跨越发展，冲刺全国百强”的奋斗目标，加大财政改革发展和创新的力度，以发展经济为主线，更新理财观念，创新理财手段，不断做大财政蛋糕，为宜都市经济发展、社会进步和冲刺全国百强目标的实现作出更大贡献。

（一）“四个五”推动全市经济跨越腾飞

1、定位财政收入目标，财政总收入净增过5亿元。

20XX年力争全年财政总收入在20XX年的基础上净增过5亿元，达到24亿元。

2、加大财源建设投入，支持企业发展投入过5亿元。

加大培植财源，提高财政持续增收的能力，支持工业园区不断扩容增能；

支持优势产业和新兴产业突破发展，重点扶持优势产业和新兴产业，巩固和拓展精细化工、新型电子、食品加工、建材、纺织等各产业优势，培育和扶持新能源、生物医药、装备制造业等新兴产业成为支柱产业；

支持中小企业快速成长，支持项目建设顺利实施等，总量投入过五亿元。

3、提升人民群众幸福指数，民生保障投入过5亿元。

充分发挥财政职能作用，不断加大对民生领域的投入，优先保障和改善民生，优先支持教育投入，进一步完善社会保障体系，支持深化医药卫生体制改革，全面落实新型农村合作医疗、城镇居民基本医疗保险、城乡医疗救助等政策，实现城乡医疗卫生服务保障全覆盖，进一步提高新型农村养老保险的财政补贴，加大对文化、体育、科学技术等事业投入。

4、努力促进农村民富村美，新农村建设投入过五亿。

发展高效生态农业，围绕农业增效和农民增收，把扩大规模、提升层次、打造品牌、科技创新作为