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3、5月2日在组织了“西北石油青年的时代精神”讨论会,以集中探讨学习为基础,与各团支部独立开展的宣贯、研讨“西北石油青年的时代精神”活动相结合,采取层层推进,全面覆盖的方式,切实将“西北石油青年的时代精神”大讨论活动推向深入,通过大讨论活动梳理出的“西北石油青年的时代精神为:
时代责任(热爱新疆、热爱工作),时代自信(感恩),时代胸怀(奉献),时代效率(继承优良传统,不断创新发展)。
4、坚持执行采油厂团委工作例会制度。
在保证积极参加局团委季度工作例会的同时,厂团委至少每季度组织召开1次工作例会,在传达上级会议精神的同时,详细安排部署采油厂团委下季度重点工作,并听取各团支部工作开展情况汇报及团干对团青工作的新想法、好建议,同时要求各团支部及时将上级有关会议精神进行层层传达,确保各项工作有序、扎实开展
5、继续作好“推优”工作,为党组织注入了新鲜血液。
为了党的事业的更好发展,各单位团支部积极在团干部、一线青年生产技术骨干中物色优秀青年团员加以培养,努力作好青年团员的推优入党工作。
6、坚持党建带团建,强化制度建设。
规范工作标准,进一步加强团的思想建设、组织建设、作风建设、班子建设和队伍建设,增强团组织的生机和活力。
厂团委进一步强化执行力考核,注重过程控制,通过抓细节、抓落实、抓效率,很好的落实团建目标考核,促进各团支部又好又快发展。
7、坚持“三会一课”制度。
制定详细学习计划,合理安排学习时间,组织广大团员青年认真学习《你在为谁工作》等书籍,通过学习,进一步开拓了团员青年的视野,从而提高了青年团干、团员思想觉悟及政治素养。
8、加强团干部队伍建设,进一步推动团青工作开展。
一是、建立团干、团员信息库,完善各单位团组织结构,切实加强团干部队伍建设,以作风建设为重点,加强思想教育,培养刻苦勤奋的学习风气、树立脚踏实地的务实作风,建设一支忠诚党的事业、热爱团结的岗位、竭诚服务青年,党放心、青年满足的高素质团干部队伍。
二是、通过加强业务学习和邀请党支部书记上团课等方式,加强兼职团干业务水平,并不断激励团干部要时刻保持对共青团工作的热情,同时指导基层团支部开展灵活多样、适应时代潮流的“三会一课”活动,增强青年团员对团组织的归属感。
三是、本着“走出去、请进来”的原则,通过大力开展与兄弟单位团干工作交流会、青年联谊会等形式,加强团干与团干的交流、团员青年之间的沟通交流,不断学习、勤于总结,打破工作的局限性,创新工作方式。
二、紧紧围绕“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动,努力打造“向心力、亲和力、凝聚力”的团青组织
1、开展“六史”教育。
通过在局域网发布宣传资料,在橱窗张贴宣传挂图,在厂视频播放《伟大的道路》以及红色影视剧等形式开展多种形式的宣传教育活动,营造了浓厚的庆祝氛围;
在党支部的带领下,各团支部开展了以演讲征文、座谈交流、中国共产党“三史”主题宣讲和网上宣传等富有特色的教育活动;
同时,积极组织建党90周年知识竞赛答题活动,全厂共350多名青年团员参加。
2、积极开展公民道德建设月和民族团结教育月活动,进一步提升职工道德素养。
4月份组织全厂24名团员青年、见习干部前往轮台县塔尔拉克乡开展油地共建活动;
5月中旬组织在厂的8个少数民族职工召开了“民族团结”座谈会;
下旬与尉犁县党政慰问团一起举办了油地联谊文艺汇演,并与轮南镇、草湖乡和沙雅县开展了丰富多彩的油地共建联谊活动,很好地营造了油地共建、共同发展的和谐氛围。
3、3月15日,厂团委组织团干、团员青年到天然气处理站等生产现场开展学习生产流程、查找安全隐患系列志愿者活动;
五四青年节组织开展了“我劳动、我快乐”义务劳动活动,开垦了“开心农场”;
4月18日,厂团委举办了青年面对面交流座谈会,50多名青年团员参加了座谈会。
此次座谈会打破了原有会议的固定模式,大家围坐一圈,没有摆放桌子,谈话期间播放着舒缓的轻音乐,营造了一个和谐、轻松地氛围,团员青年敞开心扉,团组织更好的倾听了青年的心声;
5月3日组织团干及青年志愿者到偏远的S112班组开展“流动谈心站”活动,增强了青年职工的团结协作意识和沟通交流能力。
4、做好建党90周年庆祝系列活动的志愿者。
按照局、厂党委统一部署,在“大汇演、大表彰、大采访、大谏言、大走访、大征文、大座谈、大宣誓、大宣传”等系列活动中做好志愿者活动,特别是承办好6月底在我厂举办的局、分公司“永远跟党走”红歌会,为建党90周年营造良好的喜庆氛围。
5、9月13日,厂团委“送文化进井站”慰问团至采油四队英雄班组S112班,给地处偏远、环境艰苦的TP19X基地岗位员工带来了节日的慰问,中秋的快乐。
综合一大队领导、四队领导也随同前往进行了慰问并观看了精彩的文艺演出。
演出过程中,厂团委还向观看演出的英雄班组的员工发放了小礼品,此次活动受到了该队英雄班组员工一致好评。
6、10月10日在厂党委的关心和厂团委的支持下,采油一队在党支部的领导下。
为丰富一线员工的精神文化生活,推动学习型组织建设,团支部建立流动图书箱,在西达里亚集输站、注水站现场举行送文化进井站仪式,厂文艺小分队还送上了精彩的文艺节目。
仪式结束后,参观了站区,并将流动图书箱送到了各单井。
三、以开展团员青年喜闻乐见的文体活动为载体,为团员青年施展才华大家平台
1、开展丰富多彩的厂庆活动。
4月8日,采油厂举行了隆重的建厂十周年庆祝活动。
在活动中评选产生了塔河采油一厂十大人物、十件大事和十大瞬间,制作了专题片《瀚海追梦》,创作了主题歌《塔河油海写春秋》,编印了《十周年文化丛书》,同期举办了大型摄影展、队伍发展史展和综合艺术展。
通过厂庆活动的开展,进一步提升采油厂的形象和文化影响力。
2、4月份开展了读书月活动,以读书论坛、读书沙龙的形式,提高了广大团员青年的学习热情。
4月26日开展了“我与安全责任”演讲比赛,汝欣欣被推荐参加自治区的演讲比赛。
3、结合局、分公司“运动年”主题,积极开展篮球比赛、五人制足球比赛、田径运动会等有益身心健康的体育活动,引导团员青年快乐运动、健康生活,增强团队协作意识,以强健的体魄、良好的心态投入到塔河油田的建设中。
4、9月26日上午,在塔河采油一厂新落成的运动场上,西北石油局、西北油田分公司第三届职工运动会隆重开幕。
局、分公司领导元涛、胡广杰,局副总及处室、二级单位领导,我厂领导程晓军、叶建军、张世东、蒋勇、李新勇出席开幕仪式,元涛在开幕式上热情洋溢地致开幕词,希望大家把赛场的蓬勃朝气和火热激情带回到工作岗位上去,把智慧和力量凝聚到千万吨级大油气田建设上来,牢记使命,勇挑重担,科学发展,不负重托,共同谱写加快中国石化西部发展的崭新篇章。
9月27日下午,运动会组织开展的足式保龄球、百米接龙、穿越障碍、齐心协力、绑腿跑等趣味赛也受到了大家的热烈追捧,各二级单位的领导也纷纷参与到趣味比赛活动中,和大家共同分享运动带来的激情与快乐,在厂领导的顽强拼搏下,获得了百米接龙比赛第一名,齐心协力、足式保龄球比赛第二名的好成绩,绑腿跑第三名的佳绩。
5、国庆节前,厂机关各科室、基层分队员工举行了丰富多彩的趣味活动,喜迎第62个国庆节。
炸气球、趣味保龄球、爱心接力、寸步难行等丰富多彩的活动让员工在紧张的工作之余能够舒缓心情,此次活动不但提升了团队协作精神,还活跃了节日文化气氛,为广大职工全力以赴打赢增油上产攻坚战增添了活力。
6、10月1日,在举国同庆伟大祖国62岁华诞的美好时刻,采油厂隆重举办第二届“油田情缘”集体婚礼,十六对奋战在塔河油田的新人在厂党政领导班子和全体干部职工的诚挚祝福中,手挽手踏上爱情的红地毯,心连心步入温馨的婚姻殿堂。
执子之手,与之偕老,此一刻意味着两颗相恋已久的心紧紧地牵在一起,意味着他们从今往后将相亲相爱,相濡以沫,相伴一生,采油厂也为新人们送上了祝福的红包。
集体婚礼仪式结束后,新浪新娘踏上了专用大巴,在S48井教育基地、塔河桥、胡杨林、沙漠拍照留念,记录下这终身难忘的浪漫时刻。
7、10月2日,厂组织举办了2011年庆国庆徒步活动,此次徒步里程为10公里,来自机关和各基层队站共9支队伍100余人参加了此次活动。
经过一个多小时的努力,天然气处理站、采油二队和采油一队分获第一二三名,厂领导叶建军、张世东、蒋勇、马洪涛和副总王志坚也参加了此次徒步活动。
四、做好新进员工迎接系列工作
厂团委积极响应局团委《关于进一步做好2011年新进员工迎接工作的通知》的号召,以提升团组织对团员青年的吸引力和凝聚力为落脚点,提升团干部的号召力和影响力为着力点,开展周末篮球赛、周末排球赛、交流座谈会、辩论赛等内容形式丰富多样的活动。
1、2011年7月至今,塔河采油一厂共分配52名高学历应届毕业生,为我厂发展进一步夯实了人才基础。
为客观、及时地了解新分员工的基本情况,给下一步青年工作的开展提供依据和理论支持,塔河采油一厂团委组织开展了新进员工问卷调查,通过极具针对性的22道题目的问答,初步掌握了新进员工群体的基本情况。
问卷共发放52份,回收52份,调查率100%,问卷有效率100%。
以新进员工目前所处的工作和生活环境为背景,以了解青年员工的工作、生活、思想状况和建议、需求为目的,重点调查了四个方面问题,即:
一是员工爱好特长及在校期间的情况;
二是对企业的认识以及价值观;
三是自我定位;
四是对青年工作的希望和建议。
本次调查活动由局团委统一安排,塔河采油一厂积极组织开展,活动于2011年9月实施,历时1个月完成,共分为“问卷调查”、“数据分析”、“报告形成”几个阶段,总体开展情况比较顺利。
在这次的问卷调查中,所有被调查者均阐述了自己的人生目标和职业规划,综合这次的调查结果,我们不难发现,这些接近九零后的新进员工,有着更敏锐的思维,更独立的思想,他们有个性、不服输、敢于反抗、敢于质疑,但不同于大部分九零后特点的是,他们有着很高的团队意识和责任感,对于领导下达的指令有较高的执行力,关心社会公益,热爱生活,重视工作,追求较高的生活品质。
通过这次调查,我们比较全面的了解了本届新进员工的思想动态以及个性特点,为今后更好地开展青年工作打下了良好而坚实的基础。
2、各单位组织进行了新员工见面交流会,会上,各位新进员工都阐述了自己来到采油厂的感受和收获,以及对未来工作的目标和向往,领导们在认真听取员工发言后,对大家能来到采油厂工作表示欢迎,提出了对新进员工在工作上的要求和希望,并制定了一系列的培训计划和考核任务,希望新员工能更快的投入到工作中,学到更多的知识和技能。
3、开展“青春梦想·
奋斗征文活动。
局团委开展“青春梦想·
奋斗”征文大赛,旨在为青年搭建展现他们的梦想和追求的平台,通过文字的力量鼓励他们拼搏和奋斗。
深度挖掘广大青年团员与企业共奋进、与共青团同成长的故事,积极营造领号的文化氛围。
4、开展团干风采大赛。
局团委以团工作业务技能、团务知识及综合素质为主要内容,开展团干培训班、团干业务知识竞赛等形式多样,内容丰富的比赛,促使团干之间、团支部之间形成良好的“比学赶帮超”氛围。
我厂团委积极响应,派出10名优秀团干参加了此次活动。
5、局团委于2011年9月28日举办了“我的舞台”主题团日活动,活动包括“身边的榜样”事迹报告及互动交流;
“听老石油讲过去的故事”座谈会;
参观完井测试管理中心工具展示培训厅和“我的舞台”才艺展示。
此次活动使2011年度新进员工更快的融入到了企业大家庭,激发他们的信心和自豪感,增强他们自觉投身加快企业发展的责任感和使命感,加强青年之间的交流,挖掘和培养青年文体活动骨干人才。
6、新员工培训及各项考核。
(1)新分大学生是一个企业发展的后继力量和新鲜血液,对其培养显得尤为重要。
今年各队、站特别重视新员工的培训工作,不仅为每一位签订了导师,还将新工的成长计划细化到每一天,和每一个阶段。
近日,各队、站组织技术人员对2011年新分大学生两个多月来的实习情况进行阶段性考核,以此夯实稳固新工对基础知识的学习,促进新工查缺补漏,互相交流,快速成长。
同时,各队、站领导每人承包两个学生,对学生的每一个阶段学习全权负责和全过程培训、考核。
(2)当前,正是对冬季安全生产隐患排查的关键期,采油三队利用晚上业余时间举办“职工小讲堂”,不失时机组织新进员工共同学习井站加热炉等保温设备的隐患排查及安全维护,加强落实冬季安全生产工作的力度,为顺利完成年产量任务奠定了坚实的基础。
(3)9月20日下午,联合站组织新分学生开展《人生新起点》职工论坛。
九位走上工作岗位两个多月的新分学生侃侃而谈,用慷慨激昂、风趣幽默的语言讲述了自己从一个学生到一位企业职工的思想转变及工作生活中的心得体会。
联合站每年都会为新分大学生组织一次《人生新起点》职工论坛,让新员工以此为交流平台,答疑解惑,引导他们以积极主动、自信、乐于奉献的心态对待自己的工作生活及身边的同事,树立正确的人生观、价值观。
会后,站领导分别对新到职工的演讲作出点评,并对新分学生今后的工作提出几点要求:
一:
沉下心认真对待每一件事情,脚踏实地干好本职工作;
二:
要制定阶段性目标,做到有目标、有方向;
三:
不要局限于专业,要学会在工作中学习,在学习中成长。
(4)9月20日,二队组织开展“事故案例回头看”活动。
安全室负责人组织新进员工观看学习了《江汉钻井“9.4”火灾事故》案例,对事故原因及步骤进行了详细分析,要求广大职工举一反三、总结经验教训、避免同类事故的发生。
(5)、9月16日下午,采油四队技术负责康红兵带领新员工到中源钻采进行现场观摩学习。
中源钻采技术人员就采油树的内部结构、注脂、试压等进行了描述,同时,对机抽井的手动防喷器、高压密封器的结构原理及维护保养对前来参加观摩学习的职工进行了详细的讲解,通过现场学习使他们对井控设备有了更为直观的认识。
9月17日,又组织油藏组员工和新分员工举办小讲堂活动。
首先康负责给大家讲解了电潜泵的相关知识,李赋斌为大家介绍了各类阀门的原理、运用和维护,张慧涛分享了塔里木盆地的石油地质认识……。
在小讲堂上,大家认真学习,深入讨论,为员工们学习专业知识,加强技能创造了良好的氛围。
7、9月16日上午,局分公司第三届职业技能竞赛闭幕式暨颁奖仪式在我厂活动中心隆重举行,我厂的赵帅领、杨晓明分获采油工种个人一、三等奖,检测试验站的邹思佳、王娜和谢娟分获原油分析工种个人二、三等奖,我厂还获得原油分析工种团体一等奖。
广大青年职工将各位获奖选手作为自己的榜样,为打造千万吨级塔河大油气田和实现西部资源接替战略做出更大的贡献。
五、持续开展为民服务创先争优活动
1、9月10日,厂召开第三季度政工例会暨“为民服务创先争优”活动动员大会,厂领导程晓军、张世东以及各科室负责人、各单位党支部书记、工团、综合组负责人及宣传干事出席了会议。
会前,各支部进行基础档案资料的交流,通过交流互相学习共同进步。
在例会上,厂油研所、各基层队站党支部书记对三季度以来党建方面的工作作了汇报,党群办对下步重点工作做了部署安排。
之后,召开了我厂“为民服务创先争优”活动动员大会,对局、分公司“为民服务创先争优”活动方案进行了学习,对我厂“为民服务创先争优”活动方案进行了讨论,大家提出了修改意见,为活动顺利推进打下了基础。
最后,厂领导程晓军和张世东作了重要讲话。
程厂长对政工工作谈了自己的三点意见,一是政工工作要围绕生产经营,发挥积极作用,二是要尊重职工,关心职工,三是对于工作要提高要求,提高标准。
张主席对于政工工作也提出自己的四点意见,一是要充分认识国有企业党政工作的意义,二是要充分学习“为民服务创先争优”,抓好实施方案落实要求,三是认真做好四季度党政工作的落实,四是要求党政领导班子要起好带头作用,加强学习,廉洁自律。
2、厂属机关各部门签订了“为民服务创先争优”计划书,部门每个职工都依据自己的工作性质和内容,列出了至少五项服务计划,厂领导高度重视,认真审阅,并提出了修改意见。
3、9月30日晚由本年度新进员工参与的“为民服务创先争优”辩论赛于圆满落幕。
此次辩论赛由正方代表队“天然气处理站”对阵反方代表队“联合站”。
正方辩题是:
服务员工比服务生产更重要;
反方辩题是:
服务生产比服务员工更重要。
副厂长蒋勇作为特邀嘉宾出席了赛事。
厂办主任吴朝会、党群办主任李学仁、人力资源科副科长吴波、生产运行科副科长刘艺及厂团委书记、党群办副主任沈以钊担任此次“为民服务创先争优”辩论赛评委。
比赛一开始,正反双方就各自观点展开陈述。
正方天然气处理站在对辩环节中结合当前纵深推进的“为民服务创先争优”活动,用精彩的实例直切主题;
反方联合站则针锋相对,从理论、定义、事实各方面层层递进,用形象生动的语言阐述了“服务生产比服务员工更重要”的观点。
辩论赛最为精彩的还属自由辩论环节,在这个环节正反双方进行了激烈的唇枪舌战。
“沿海企业裁员新闻”、“中石化文件精神”、“《边学边练》摘要”……等等这些都成为正反双方口中“反驳”的论据。
激烈的辩论中,现场观众的掌声此起彼伏。
最后,天然气处理站代表队以微弱优势胜出获得冠军,联合站代表队获得亚军,最佳辩手则由正方三辨高思哲夺得。
赛事圆满落幕后,党群办主任李学仁代表评委组进行了点评,特邀嘉宾副厂长蒋勇对此次辩论赛的辩题和选手的表现也作出了精彩的点评:
指出正方所持观点容易引起现场员工共鸣,在比赛中占有一定优势,认为服务员工最终的目的还是为了更好的服务生产,两者息息相关,相辅相成;
两站把原本共同重要的“服务员工”和“服务生产”拿出来进行辩论,让双方辨出到底哪一个更重要,切实增加了双方辩手的难度,当然双方辩手没有因此退却,他们找了大量的资料和佐证进行论据支撑,整个辩论赛气氛很浓厚,尤其是在与双方啦啦队人员互动中环节中,气氛依然精彩;
并借此机会,向与会干部员工表达了真挚的慰问,预祝大家生活幸福,工作顺利,国庆快乐。
4、9月14日上午,天然气处理站干部职工手拿铁锹,把该站装置区南门西侧绿化带因油管线刺漏抢修施工时留下的两个直径近十米的大坑填平,恢复绿化带平整的“容貌”。
通过全站干部职工两个阶段近四个小时的奋力拼搏,两个大坑外围的土方全部被填进了大坑里,尽管因为土不够,大坑还没有完全平整完毕,但每一位参与劳动的职工看着自己的劳动成果,虽然疲惫,但心中充满了欢心与喜悦。
鲜红的党旗和团旗在空中迎风招展,似乎也在现场为广大党员、团员、职工鼓劲加油,呐喊助威。
在劳动中,看着两个大坑慢慢被填起来时,同志们感受最深的是集体的力量,一个团结的集体,它所发出的力量是巨大的。
还有无数让人感动的故事和画面,而这一切,都是西北石油人崇尚劳动的真实写照。
5、9月16日下午,联合站由站领导带队深入现场持续开展“9s”活动。
今年以来,联合站一直将现场“9s”管理作为一项重要工作来抓。
除了将“9S”工作融入到每月两次的HSE安全大检查外,还不定期的开展现场“9S”专项检查,并制定了一系列现场“9S”管理规章制度,以此保障该项工作的高效开展。
在“9s”工作中,联合站对表现好的岗位、班组及个人进行适当奖励并颁发岗位流动红旗,对表现差的进行相应的处罚,做到奖惩分明。
对查找出来的问题并要求在有限期内整改,综合管理办公室进行二次检查。
同时,联合站每月对岗位人员进行一次“9S”管理培训,让该管理理念深入人心,让岗位人员更深刻的认识到在日常工作中“9S”管理的重要性。
第二部分2012年工作指导思想及目标
2012年,厂团委将紧紧围绕局团委和党委领导的工作部署,紧紧围绕采油厂中心工作和青年成长成才需求,以大力加强共青团能力建设为主线,激发团组织活力,始终坚持党建带团建,坚持把竭诚服务企业、积极带领广大团员青年发挥突击队和生力军的作用,为我厂全年各项工作任务圆满完成发挥积极作用,不断开创共青团工作的新局面。
2012年采油厂共青团工作的指导思想和主要任务是:
深入贯彻落实党的十七大和团的十七届四中全会精神,以紧密围绕千万吨级大油田的建设为目标,以青年团员成长成才为主线,以增强团队意识、精神和学习型团组织建设为重点,进一步深化团干部执行力建设,着力推进团干部队伍整体效能在提升,着力推进共青团工作在上新台阶。
一、加强团干部队伍建设,进一步推动团青工作开展。
1、切实加强团干部队伍建设,以作风建设为主线,加强思想教育为核心,培养团队精神为重点、增强社会责任心为目标,要求团员青年树立脚踏实地的务实作风,爱岗敬业,努力建设成为一支忠诚于党的事业、高素质的团员青年队伍。
2、以邀请老师上团课等方式,加强青年团干的业务水平,不断激励团干部要时刻保持对共青团工作的热情,同时要指导基层团支部开展灵活多样、内容新颖、适应时代潮流的活动,增强青年团员对团组织的归属感。
3、通过拓展培训、团干部业务知识讲座及团务知识考场、团干工作交流,青年联谊会、主题活动等方式,加强团干与团干的交流、团员青年之间的沟通交流,提高团干之间、团干与团员青年之间团结协作精神,加强兼职团干对青工工作的责任感、领导力,从而更好地增强团组织整体向心力、凝聚力,为团青工作顺利开展奠定牢固基础。
二、争创“青年文明号”、“青年安全示范岗”,激励青年奋发图强,成长、成才。
1、构建学习型团组织。
各团支部要进一步加强引导青年树立终身学习的理念,积极营造浓厚的学习氛围,制定学习计划、学习方案,通过形式多样的活动,使团员养成“每天学习一小时”的良好习惯。
各团支部进一步深入开展举办讲座、技术交流、学习观摩、技能比武、“导师带徒”等多种方式加强青年职工职业技能培训工作,从而提高青年职工职业技能水平,积极推进学习型组织建设。
2、提高集体凝聚力
持续推进以“我是一名光荣的志愿者”为主题的活动,以提升团员青年的社会责任感、增强企业团队精神及感恩回报社会的意识,结合我厂个项工作,积极组织团员青年参与到各项活动中去,培养和提升团员青年志愿服务的参与意识、公共意识、奉献意识,从而提高团员青年的集体凝聚力和向心力。
四、以开展团员青年喜闻乐见的文体活动为载体,为团员青年施展才华大家平台
厂团委在积极响应局团委号召的同时,将着重以提升团组织对团员青年的吸引力和凝聚力为落脚点,提升团干部的号召力和影响力为着力点,开展团员青年喜闻乐见的文体系列活动。
1、持续开展“我与祖国共奋进、我与石油共发展、我与一厂共成长”的主题教育活动,为广大团员青年树立正确的理想信念,号召广大团员青年锐意进取,为塔河油田新发展贡献自己的力量。
2、指导各支部开展内容丰富、形式多样的团日活动,使团员青年有
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