下基层工作计划Word格式.docx

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一是成立街道干部下基层活动领导组，领导组下设办公室，明确人员分工职责；

二是对保障工作条件做了安排；

三是原则上同意王华茂同志的建议，抓好具体落实；

四是决定4月20日上午召开街道干部下基层活动动员大会。

　　篇二：

20XX下基层工作安排-副本

　　长垣县中医院20XX年

　　篇三：

下基层调研工作方案计划

　　下基层调研工作方案计划

　　各区安全生产监督管理局，本局各处（室）、宣教中心：

　　近期以来，我们一直按照中央、省委、市委的统一部署和要求，我局组织开展了主要以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，并在活动中征求各相关单位对我局工作的意见。

根据各区安监局希望我局多深入基层开展调研的建议，为充分把握全市安全生产状况和基层安全监管机构的工作情况，切实改进工作作风，提高工作质量，开拓创新，探索安全工作新思路，决定年内对全市51个街道办事处的安全管理工作进行深入调研，特制定《20XX年下基层调研工作方案》，并印发给你们，并将有关事项通知如下：

　　一、深入基层开展调研工作是我局按照保持共产党员先进性教育活动要求改进工作作风所采取的一项重要举措，全局领导干部和全体工作人员要高度重视，认真按照方案的要求贯彻落实。

　　二、各区安监局要积极配合市局开展调研工作。

为便于市局开展调研，调研时请相关区安监局派工作人员（是否领导不限）陪同，并通知街道分管安全生产工作的领导参加。

　　与此同时，各区安监局也要参照市局的调研工作方案，采取切实有效的措施，深入基层开展调研。

　　三、我局工作人员到各区进行调研期间的食宿等有关费用自理，不得违反规定向基层单位提出要求；

各区安监局、街道办不安排招待。

　　四、我局调研工作由办公室统筹安排。

在调研工作方案具体实施过程中遇到困难或问题，请直接与办公室联系。

　　篇四：

下基层实施方案

　　大镇字[20XX]80号

　　中共大庙镇委员会

　　大庙镇人民政府

　　关于印发《大庙镇深入开展“察民情、解难题、促发展、保稳定”千名干部百日下基层活动方案》的通知

　　各村（社区）党支部、村（居）委会、镇直各站所：

　　为认真落实市、区关于开展“察民情、解难题、促发展、保稳定”千名干部百日下基层活动的有关要求，确保活动取的实实在在的效果，经镇党委、政府研究，结合我镇实际制定《大庙镇深入开展“察民情、解难题、促发展、保稳定”千名干部百日下基层活动方案》，现予印发，请各单位、各部门按照方案要求，高度重视，认真组织，扎实推进活动。

　　大庙镇人民政府二○一一年十月十二日

　　主题词：

千名干部百日下基层活动方案印发通知发至：

各村（社区）党支部、村（居）委会、镇直各站所大庙镇党政办公室二○一一年十月十二日（共打印40份）

　　大庙镇深入开展“察民情、解难题、促发展、保稳定”

　　千名干部百日下基层活动方案

　　为认真贯彻落实全省领导干部会议、市第十三次党代会和全市领导干部大会精神，落实“四抓”要求，实现“四个确保”目标，配合支持和强力保障区、镇“百日攻坚”活动深入推进，取得实实在在的预期效果，根据市、区部署要求，结合我镇前段工作开展基础、当前工作任务和今后发展实际，经镇党委、政府研究，决定从10月8日开始到20XX年春节前，在全镇深入开展“察民情、解难题、促发展、保稳定”千名干部百日下基层活动，并制定以下具体实施方案。

　　一、指导思想

　　以科学发展观为统领，以省委书记张庆黎同志讲话精神为指导，按照百日下基层活动与“百日攻坚”活动相结合、与全区干部下基层活动相结合、与当前中心工作相结合的原则，组织动员机关干部立足本职、深入基层、深入群众,了解社情民意、破解发展难题、化解社会矛盾、维护社会稳定。

通过下基层活动培养锤炼干部，改进机关作风，提高干部工作执行力，密切党群干群关系，以实际行动和实实在在的效果为加快镇域经济发展、保障社会稳定、促进改善民生做出新的贡献。

　　二、目标任务

　　通过开展“察民情、解难题、促发展、保稳定”百日下基层活动，抽调相关干部深入到农村、社区、企业、拆迁一线、项目现场，切实解决全镇在发展、稳定、民生、党建等方面存在的困难和问题，打赢“四大攻坚”战，全面实现“百日攻坚”活动既定目标，确保“十二五”开局之年“开门红”，为谋划明年工作奠定坚实基础。

　　三、组织形式

　　按照《双滦区深入开展“察民情、解难题、促发展、保稳定”千名干部百日下基层专项活动方案》的要求，区委、区政府从区检察院、安监局、财政局、工信局、统计局、林水局、住建局、统战部、妇联、档案局等区直部门抽调48名干部，与我镇35名干部组成13个工作队深入到全镇10个村和2个社区，工作组组长由区直部门领导担任。

各工作组实行全面包干，一抓到底，切实做到情况在一线掌握、问题在一线解决、矛盾在一线化解、情绪在一线理顺、稳定在一线加固、作风在一线转变、成效在一线体现。

既要立足当前，帮助基层集中解决一批比较突出的矛盾和问题，维护社会和谐稳定；

又要着眼长远，建立长效工作机制，帮助基层谋划发展，促进群众增收致富，加强党的基层组织建设，巩固党的执政基础。

　　四、方法步骤

　　活动从10月8日开始，共分三个阶段展开。

　　1、解决问题阶段（10月8日——11月上旬）。

本阶段主要任务是围绕“百日攻坚”活动确定的“四大攻坚目标”，深入到项目现场、维稳一线、拆迁实地开展工作，深入到所包村、社区查找和解决经济社会发展、维护社会稳定、保障和改善民生工作中存在的困难和问题，提出解决办法，有针对性地加以解决。

　　2、谋划明年阶段（11月上旬——12月下旬）。

本阶段主要任务是认真谋划好明年的各项工作，特别是要帮助基层从实际出发，着眼长远发展，研究谋划明年年初如何开好局、起好步。

　　3、扶贫济困阶段（12月下旬——20XX年1月中旬）。

本阶段主要任务是利用“两节”期间深入开展扶弱帮困、访贫问苦活动，把党的温暖送到群众手中，确保基层困难群众、弱势群体度过一个欢乐详和的新春佳节。

　　五、工作要求

（一）提高认识，精心组织。

区委、区政府对这次活动高度重视，提出了很高的要求，各工作组人员要充分认识此次机关干部下基层活动的重要意义，并以此为契机，把它做为改进机关干部工作作风的重要举措，以高度的责任感、使命感，认真组织，统筹安排，精心部署，制订切实可行的工作计划。

镇领导小组办公室要建立工作台帐，建立健全督查机制，搞好情况反馈；

各工作组要及时上报工作落实进度、工作经验、工作中存在的问题、抓好工作落实的建议。

（二）深入调研，扎实推进。

各工作组和抽调人员在下基层活动中，要加强调查研究，摸清情况，同时注意工作方式和方法，结合实际制定切实可行的工作计划，开展工作要主动依靠基层党组织和人民群众，充分尊重基层干部和群众，在工作中相互配合、相互支持、相互信任，与基层组织班子和谐共事。

　　在活动中，要切实做到“六个一”。

一是召开一次以上党员、村（居）民代表参加的形势政策宣讲大会，对党员、群众进行政策宣讲；

二是开展一次难点难事调研活动，对突出问题至少召开一次会议进行专题研究并切实加以推进；

三是进行一次信访隐患排查，对重点信访案件当事人进行面谈，研究解决措施；

四是开展一次民意调研、访贫问苦活动，为群众解决实际问题，对困难群众生产生活予以扶助；

五是记录一本民情日记，工作队的每名干部都要采取全程纪实的方式记录《民情日记》，按照“察民篇”、“解难篇”、“发展篇”、“保稳篇”、“体会篇”的要求，分门别类地进行原始、详实的记录。

六是建立一套“民情台帐”，采取对照“查帐”、验收“销帐”的办法，确保民情台账中的问题逐一落实到位，对于群众反映的具体困难和问题，能够立即解决、现场解决的要即时办理，对一时难以解决的问题，要进一步分析和研究，限时给群众答复和解释。

　　（三）强化管理，严明纪律。

各工作组、抽调人员下基

　　篇五：

万名干部下基层驻村工作计划

　　纳雍县勺窝乡大土寨村20XX年驻村工作计划

　　为进一步增强党同人民群众的血肉联系，切实改进干部做风、密切党群联系，推动基层工作上水平，按照省委十届十一次全会和8月14日省委常委扩大会议的精神和省委书记栗战书的批示要求，“万名干部下基层,扎扎实实帮群众”，根据工作安排，我到纳雍县勺窝乡挂任大土寨村村委会副书记。

在村支书和村主任的协助下，对大土寨村的情况进行深入的了解，结合大土寨村的基本情况，紧扣大土寨村的发展规划，提出自己的驻村工作计划，把省委、省政府“办实事、促发展、保稳定、惠民生”的工作要求具体落实到实处。

　　一、大土寨村的情况分析

（一）基本情况

　　大土寨村位于勺窝乡政府东面，距乡政府所在地1公里，距县城10公里，全村辖7个村民小组，376户1576人。

大土寨村幅员面积平方公里，耕地面积560亩，河滩（荒滩）250亩，水域面积80亩，森林300亩。

主导产业玉米、洋芋，大概收入150万元，占收入比重50%。

人均收入2670元，劳动力605人。

外出务工人员约1百人，在附近煤矿务工人员80人左右。

　　大土寨村属储煤区。

据介绍，煤炭埋藏深度约10米。

煤炭发热量7000大卡。

同时，大土寨村也是地质灾害多发

　　区，已发生山体滑坡，还可能发生地裂缝、地面塌陷、崩塌。

其中：

坡脚组、何家寨组属受地质灾害威胁的人口集居的村、组。

由于受到地质灾害的影响，所以全村原来的水田已变为耕地。

　　参加合作医疗的人数占全村人数的95%以上。

村民参加新农保的积极性很高，参保人员的年龄范围从20多岁到40多岁；

按每年100元标准缴纳的人员较多。

　　全村有23名正式党员，2名预备党员。

（二）发展的思路

　　按照乡党委政府的“强乡升位、跨越发展”的总体要求，紧扣勺窝乡“工业化带动城镇化和农业产业化”的发展战略，全面推进“五园新村”建设，着力打造乡村旅游文化。

　　（三）发展的定位

　　以农业为主，建设生态家园小村寨，建设生态休闲、商贸餐饮小区，发展第三服务业，打造穿青人民俗特色的幸福村。

　　（四）发展的指标

　　1．经济发展指标

　　全村生产总值年均增长15%以上，农民人均纯收入年均

　　增长15%以上，人口自然增长率控制在7‰以内，开发生态旅游服务业。

　　实施“三个100亩”工程（一百亩核桃、一百亩蔬菜、

　　一百亩中药材），引进农产品加工企业，推动农业产业化快速发展。

　　建设养殖示范基地，争取到20XX年，户均养牛3头以

　　上，五年内在村委驻地旁建设一个生猪养殖场。

　　抓住国家“十二五”公路建设机遇，力争我村境内通

　　组公路全部硬化，达到“五园新村”建设目标，村级党组织达到“五个好”目标。

　　2．社会发展指标

　　平安建设：

群众安全指数达100%；

　　和谐建设：

全村无民事纠纷，无盗窃；

　　信访维稳：

建无信访村；

　　人口控制及质量：

每对新婚夫妇生育两孩，保证优生优育；

　　民生建设：

参加农村养老保险人数达60%以上；

　　3.民生指标

　　教育：

全村适龄儿童都接受九年义务教育，30%以上接受高中以上教育；

　　卫生：

修建村卫生室一个，解决村民看病难题，合作医疗参合率达100%；

　　文化：

建农家书屋1个，修建小广场1个，小公园1个；

村庄规划建设：

改炉、改灶、改厕200户，建垃圾处理池1个，建沼气池80个；

　　人居环境改善：

全村无暴露垃圾，联户路、通组路无白色污染物，完成全村80%农户的生态家园建设改造；

　　就业：

接受就业培训300人次，转移就业350人次，种养殖技术人员培训100人次；

　　弱势群体救助：

结合民政，弱势人群救助率达100%。

　　（四）发展举措

　　用发展的眼光看问题，科学规划，结合全村实际，谋划工业化与“五园新村”相配套的产业支撑点。

　　坚持道路交通、村卫生室、环保绿化等工程同步发展。

加快深化以发展型党组织为核心的组织建设，不断提高发展型党组织在全村经济社会建设中的引领作用。

　　（五）发展保障

　　选好配强村支两委，打造一支“想干事、能干事、干成事”的村级领导班子。

　　推动建设发展型党组织，使大土寨村基层党组织工作在广度上和深度上有新的拓展。

　　紧跟乡加强跟踪管理和实绩考核的目标，达到以考核促发展目的。

　　贯彻落实机关作风规范“四要十不准”的规定，切实转变工作作风。

　　二、工作任务和要求

　　1．按照大土寨村经济发展指标中的“三个100亩”工

　　程（一百亩核桃、一百亩蔬菜、一百亩中药材），结合村长、村支书反映缺少种子的实际情况，协调林业、农业、科技等有关部门予以种子或免息贷款等支持和生产技术上的指导。

　　2．根据大土寨村经济发展指标中的“建设养殖示范基地，，五年内在村委驻地旁建设一个生猪养殖场”和种养殖技术人员培训100人次的规划，协调畜牧部门予以支持和生产技术上的指导。

　　3．根据大土寨村经济发展指标中的“开发生态旅游服务业”的意向，结合村长、村支书利用村属渔塘开展钓鱼为主体的农家乐旅游，协调旅游部门予以支持与指导。

　　4．根据大土寨村经济发展指标中的“弱势人群救助率达100%”，协调民政部门予以审核和检查。

　　5．为促进大土寨村参加农村养老保险人数达60%以上、合作医疗参合率达100%、接受就业培训300人次和转移就业350人次等目标的实现，更好地做好宣传和指导工作，采用文字、图片和勺窝乡穿青人一条街大屏幕电视墙等多种宣传媒体进一步加强养老保险的宣传力度，增强宣传的效果。

　　6．为更好大土寨村实现人口控制及质量的目标，指导纳雍县进一步做好勺窝乡计生工作人员培训、到岗和考核工作。

　　7．为大土寨村争取1——2台电脑，进一步改善村委会的办公条件。

　　篇六：

基层劳动平台工作计划

　　卷内目录

　　20XX年凤凰社区劳动服务站工作计划

　　今年社区以实现“4050”人员全就业为核心，以强化平台建设为保障，以开发岗位为重点，以完善服务为手段，大力开展创建充分就业社区活动，实现社区有就业能力和就业愿望的失业人员全部再就业。

　　一、工作目标

　　1、积极做好社区就业再就业工作。

全年完成街道下达的就业工作目标，努力实现社区有就业愿望的失业人员再就业。

　　2、积极为失业人员提供就业信息。

社区将定期或不定期地利用宣传栏和宣传阵地、采取上门服务、打电话等形式，向失业人员提供就业信息。

全年联合其他社区开展2场就业专场招聘会。

　　3、积极为失业人员开展再就业政策宣传、劳动法律法规的咨询服务。

　　4、大力开展创建充分就业社区活动，实现社区有就业能力和就业愿望的失业人员全部再就业。

　　二、主要工作措施

　　1、进一步完善基础台帐。

做到失业人员台帐内容细、实、活。

做到“五清”、“七有”：

即“五清”失业原因清、家庭情况清、择业意向清、技能水平清、安置去向清。

“七有”有失业人员台帐、有再就业优惠发放台帐、有用工信息台帐、有求职安置台帐、有职业培训台帐、有社区就业人员社会保障台帐、有活动信息台帐。

　　2、强化服务质量。

本着全心全意为人民服务的宗旨，了解失业人员的择业愿望，拓宽就业渠道，想方设法完成全年就业各项工作任务。

　　3、强化用工信息的收集。

做到对辖区内单位用工信息的收集和记

　　录，同时与其他社区多联系、多沟通，开辟社区就业宣传栏，及时向社区失业人员分布用工信息，以便使有就业愿望的失业人员实现再就业。

全面创建充分就业社区。

　　三、着力抓好社区劳动服务站的建设

　　强化对失业人员的动态管理；

加强与社区辖区单位和个体工商户联系，并对他们的用工情况进行调查；

多渠道开发社区就业岗位。

有针对性地开展再就业援助，促进社区下岗失业人员及困难群体再就业，维护社区稳定。

　　四、扎实做好社区退管工作

　　按照企业退休人员社会化管理服务的要求，社区退管工作做好、做实。

利用社区资源，努力实现企业退休人员在社区老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐。

社区将对进社区的退休人员，做到及时上门、发放联系卡，开展特色活动，认真做好对退休人员的服务工作。

　　凤凰社区劳动保障服务站

　　20XX年1月

　　凤凰社区劳动服务站一季度工作计划

　　根据市和街道关于社区劳动服务平台工作的要求，社区在一季度工作中，将做好以下几项工作：

　　一、组织社区工作人员认真学习市、区和街道下发的有关文件精神，掌握工作要领，制定社区20XX年劳动服务平台工作计划。

　　二、认真做好街道劳动服务所下达社区20XX年的各项就业工作任务。

分段实施，社区负责人为第一责任人，努力抓好今年社区就业工作。

　　三、对辖区单位及个体工商户进行统计。

加强联系，掌握他们的用工信息，以便安置社区有就业愿望的下岗失业人员就业。

　　四、积极做好失业人员的劳动就业政策、劳动法律法规的咨询宣传工作。

　　五、做好社区弱势群体的慰问工作。

　　六、大力开展创建充分就业社区活动，实现社区有就业能力和就业愿望的失业人员全部再就业。

　　凤凰社区劳动服务站

　　凤凰社区劳动服务站二季度工作计划

　　根据上级部门的要求，社区在二季度就业工作中，将做好以下几个方面：

　　1、积极做好社保扩面工作。

2、积极做好社区失业人员跟踪服务卡的登记工作。

3、对失业人员开展就业指导和政策咨询活动3、与其他社区联系积极开展再就业活动。

4、努力实现社区上半年就业工作指标。

5、做好社区退管工作。

6、大力开展创建充分就业社区活动。

　　篇七：

公司领导下基层调研安排

　　公司领导下基层调研安排

　　备注：

1、听取各分公司20XX年第一季度经营目标完成情况，以及对近期工作重点的建议。

　　2、出席对象：

三分、五分、六分、八分为党政班子成员；

一分、二分、四分上午为党政班子成员，下午为职工代表。

　　篇八：

乡镇干部年度个人工作计划

　　20XX年个人工作计划

　　参加工作这几个月以来，在领导的关心指导下，在各位同仁的帮助下，我以服务基层，服务群众为目标，团结同志，扎实工作，较好的完成了领导交办的各项任务，新的一年，为了使自己的工作有更加明确的方向，结合自身实际，特制定此工作计划：

　　一、准确定位，明确自己的职责。

　　乡镇是最基层的机关，不仅起着上传下达的作用，还是很多政策的具体实施者，在实际工作中与群众接触的机会也最多，所以我们必须准确的定位自身，明白我们的职责是为群众服务，是维护人民群众的根本利益。

只有在这种思想的指导下，我们才能在实际工作中牢固树立把人民群众当作主人翁的意识，才能切切实实的维护群众的利益，为群众办好事，办实事。

　　二、进一步完善学习机制，不断提升自身素质。

在下步工作中，我们将加大学习力度，不断提高自己的知识储备。

不仅要在工作中学习业务知识，工作之余也要通过读书看报，了解国家的大政方针政策，提高自己的政策理论水平。

要通过学习，进一步地提升自身的整体素质和工作能力，增强为民服务意识。

多向别人请教、学习，虚心接受

　　别人的批评，努力改正工作中存在的小毛病、小问题，为更好的开展工作打下坚实基础。

　　三、做好办公室日常工作，为全镇群众提供更优质的服务。

　　要明确办公室工作的重要性，要继续在办文、办会、办事上下功夫。

及时准确的把上级通知和工作要求上报镇各党政领导成员，做到处理及时，准确。

认真做好各种会议的会议通知、会场布置、会议材料等各项准备工作以及其他保障，为会议顺利召开创造条件。

对办事人员要热情招待、服务周到。

同时，自己也要做到在工作中要善于总结，有益的工作经验要总结，犯的错误更应该总结，并对其详细的剖析，努力做到下次不再犯。

　　四、做好包村工作，促进所包村组的发展。

　　具体措施如下：

每周到所包村一次，与村干部、党员、村民或被帮扶户见面谈话，进行实地调查、了解发展状况。

定期走访贫困户、专业户，鼓励专业户发展优势产业，发挥好带动作用，引导周边群众勤劳致富。

深入了解部分特困户贫困原因，帮助其从根本上脱贫。

加强矛盾纠纷的排查和调解工作，认真对待矛盾纠纷，做到能协调处理就及时协调处理，尽量杜绝产生遗留问题；

不能处理的即联合有关部门协调处理或上报镇党委政府共同解决。

做好基层工作记录。

　　对每次走访的对象、发现的问题以及处理的情况做好登记工作。

　　20XX年，我将严格按照镇党委、政府的要求，对内提升自身素质，对外做好本职工作，为推进我镇各项事业发展贡献自己的力量。

　　篇九：

20XX年基层指导科工作计划

　　20XX年玉门市中医医院

　　基层指导科工作计划

　　按照今年市卫生局对中医工作的要求，为创建我市为甘肃省中医药工作先进县市工作，促进全市中医事业又好又快发展，大力推进农村中医药事业，现将基层指导科20XX年的具体工作计划如下：

。

　　一、统一指导思想，加强组织管理，落实责任制度

　　1、以十八届四中全会以及习总书记重要讲话精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，进一步弘扬中医药优秀文化和特色，“围绕一条主线，抓住两个重点，实现一个目标”。

“一条主线”就是以推广农村中医适宜技术为主线；

“两个重点”一是人才培养，二是区域推广；

“一个目标”是实现社区、农村常见病、多发病中医药适宜技术服务全覆盖。

　　2、调整中医药委托管理专家组，明确主管业务院长为委托管理和对口支援第一责任人，每年至少1次下到乡镇卫生院开展中医药工作指导、督导、调研。

　　二、积极开展基层中医药指导工作

　　1、健全和完善基层医疗机构委托管理档案。

按照基层中医药服务能力提升工程目标任务及乡镇卫生院业务发展需要，制定出今年乡镇卫生院中医工作目标责任书及考核细则，并与乡镇卫生院签订落实。

按照与乡镇卫生院签订的目

　　标管理责任书的要求组织医院中医质量管理专家组专家和医务科、护理部人员对全市乡镇卫生院半年和年终中医工作目标进行检查打分并按时上报卫生局。

　　2、组织至少2次以上，抽调医院中医质量管理专家组对全市12个乡镇卫生院及村站进行中医药工作指导。

　　3、派中医专家到对口支援的卫生院进行重点指导，签订对口支援协议，使对口支援医院从医疗管理、医疗技术、医疗服务、等方面得到