八月会议开幕词.docx
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八月会议开幕词.docx
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八月会议开幕词
八月会议开幕词
八月会议开幕词
八月会议开幕词
一、舞蹈:
《秋月舞韵》
二、主持人出场男:
谢谢,谢谢*集团给晚会送来了如此热情奔放、充满活力的舞蹈,"*职工中秋联欢晚会--暨*歌手总决选"就在这欢快的《秋月舞韵》拉开了帷幕。
女:
各位领导男:
各位同事女:
各位朋友,大家合:
晚上好。
女:
秋风送爽,中秋月更圆。
踏着时代的鼓点,我们又共同迎来了一年一度的中秋佳节。
男:
华灯绽放,天涯共此时。
在这个万家团聚的节日里,我们*大家庭又欢聚在一起,共享这明月,共赏这美景。
女:
此时此刻,天上的嫦娥想必也悄悄地探出头来,羡慕地注视着我们,……因为天宫太寂寞了。
男:
此时此刻,月宫里的吴刚大概正手捧着桂花美酒发愁呢,……美酒邀谁同饮呢?
所以他也只能羡慕我们。
女:
是的。
正是因为有了我们千千万万个"舍小家为大家"的*员工,才有了*这个大家庭的欢乐与祥和;也正是因为有了全体员工的不懈努力,才有了今天*的繁荣和昌盛。
男:
是啊。
中秋合家团圆,是中华民族的传统习俗。
这撩拨人心的中秋之夜,使天下所有人都沉浸在"千里共婵娟"的幸福之中…女:
然而,却有多少*员工包括我们今天在座的一些员工仍远离故土、远离亲人,不能与家人团聚,默默奋斗在全国各地生产经营第一线,创造着一个又一个辉煌。
男:
对,我们应该将最诚挚的祝福送给他们。
女:
这最美好的祝福还是由总裁来送吧。
有请公司总裁*先生作中秋致辞。
三、总裁致辞
四、主持人介绍比赛规则和选手女:
今天这台晚会由*、*、*、*和*联合主办。
(依次介绍各集团员工)男:
这当中还有一群很特别的人,他们是应邀参加晚会的*的帅哥们,欢迎你们。
女:
参加今天晚会的领导有:
*的各位老总们。
男:
是啊,这是一个多么和-谐的场面啊。
女:
参加今晚总决选的有13位歌手,他们都是经过各单位"海选"出来的高手。
男:
今晚比赛将进行三轮,第一轮13进6,从13位歌手中选出6位晋级第二轮,然后是6进3,从6位选手中选出3位参加总决选,决出冠、亚、季军各一名。
女:
比赛不设专业评委,由5个主办单位各选10人组成50人评委团,现场公开投票。
男:
投票规则:
为了公平起见,本单位评委不得投自己单位的选手,我们已将5个单位以不同的颜色加经区分,一目了然。
如果投了本单位选手的票,作废票处理,若废票超过5票,该选手将直接被淘汰。
女:
如果选手出现得票相等的情况,将安排pk赛,参加pk赛的选手一律清唱一段歌曲。
pk赛评委设25人,每个单位5人。
男:
大家可以用不同方式支持自己喜欢的选手,但不能影响比赛的正常秩序。
(短信支持)男:
好,下面,*歌手总决选正式开始。
(鼓掌,呐喊)
五、第一轮比赛女:
首先上场的是一号选手*,由*选送。
她演唱的曲目是:
《最熟悉的陌生人》……(每组选手唱完后,请选手在投票板上写下拉票口号,然后评委投票,放"喜洋洋"音乐。
被淘汰的选手由主持人给他发证书和奖金,适当简单采访)六:
集团领导演唱。
女:
这次活动得到了各集团的大力支持,下面请各集团的老总们献歌,(视到场领导定)(由4个主办单位和俱乐部领导抽出10个观众奖三等奖)观众三等奖将获得价值100元的奖品.
七、第二轮比赛(同上)……
八、请*、*、演唱(请*、*、抽出观众二等奖5个)观众二等奖将获价值200元的奖品
九、第三轮比赛……男:
这三名选手到底谁能摘取桂冠呢?
……
十、女:
下面请欣赏由*集团给我们带来的舞蹈:
《春江雨》
十一、评委为第三轮歌手投票欣赏完优美清新的舞蹈后,最激动人心的一刻到了,下面,请评委为第三轮歌手投票.(放音乐。
投票时,请*和*抽取观众一等奖2个)他们将分别获得价值500元的奖品。
好,结果出来了.获得"*歌手总决选"季军的是:
获得"*歌手总决选"亚军的是:
获得"*歌手总决选"冠军的是:
十
二、请*、*、*、为冠、亚、季军颁奖,(喷彩)
附送:
八月保安工作总结
八月保安工作总结
【八月保安工作总结一】
时至三伏天温度不断攀升的八月,部门全体员工付出辛勤的劳动顺利完成各项任务,在治安安全工作方面,我们的员工始终以脚踏实地的工作作风,求真务实的工作态度,立足本职、讲求实效、积极进取。
在消防安全工作方面,我们增强了使命感和紧迫感,为确保园区各类工作活动的顺利进行和园区无重大责任事故,并在本月部门将抽调5名员工报考五级消防证书。
纵观本月看来,我们的工作还存在着许多明显的不足,为了能在今后的工作中,扬长避短,取得更大的成绩,作如下总结:
一、加强员工培训力度,提升部门形象
抓紧培训不放松,使员工树立牢固的服务技能,在服务水平和工作技能上力争有较大的提升,在服务意识、服务水平、及工作技能的提高关键是离不开有效的专业陪训机制。
因此,部门结合现实的工作机制多方面与行政部领导协调工作安排,部门全面强化、细致了培训教案,在培训的对口人员上着重于基层领导方面,要求我们的领班要时刻以自我树立榜样,把安防技能与服务技能实践于工作中。
在班组中要突出对岗位服务技能、服务基础知识、爱岗敬业思想教育等内容的培训。
通过多样的培训方式方法,开展岗位带训、以老带新、以强带弱、部门指导。
利用岗位执勤前后,领导层走动式管理,现场培训,使培训工作更具实效性、针对性、可操作性,确实以培训带动促进部门各项工作顺利完成。
二、增强责任意识,掌握安全技能
保安部门历来始终以抓安全为中心,对园区部门加强安全防范措施、落实安全管理制度,确保园区安全管理隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山的警示,时刻牢记在心。
对中心领导抓安全就是抓成效的指示精神认识到位。
部门在安全工作管理上,从不懈怠,严肃认真狠抓落实。
严格执行相关管理规章制度,落实安全责任制、切实的把安全防范工作落实到日常的工作管理中。
要充分利用视屏监控设备的作用对楼层,重点区域、重点时段。
对存在隐患的部位要着重加紧修复工作,在此期间要
加强监视巡查力度,确保园区每个区域都是零隐患,给业主创造一个良好的工作场所,还员工一个安全的生活环境。
在中心领导对消防工作的大力支持下,及时纠正消防安全隐患,由于35#楼的消防报警设备不能及时与中央控制室的消防主机联接存在安全隐患,部门协同行政部直属领导姜老师对35#消防设备进行整改在本月底已修复完成,保证了消防设施设备处于良好的工作状态,确保园区工作正常安全运营。
在对部门员工安全管理上,严格按照消防安全工作要求,利用各类器材设施,强化专业知识技能的学习。
使中消控员工都能了解设施设备基本性能和用途,熟练操作使用,确保所有队员拥有应对各种突发安全事故的能力。
三、铸造一流品质,强化专业机制
根据公司的ISO9001和ISO14001规定和实际操作情况,制定门岗工作流程与要求、监控室制度、园区巡逻制度、晚班执勤考核等制度,进一步规范了安保人的形象、礼节礼貌、工作职责。
在此部门拟定年度培训计划划分到各班组培训,培训内容主要分为:
1、岗位记录标准化培训;a各岗位值班记录表使用要求页面洁净,不允许在记录表上涂改乱画,b页面字迹清晰,使用统一的编号记录。
2、岗位制度标准化;a遵循各岗位作业指导书按时出勤站岗,b严格遵照各岗位作业指导书认真接待外来访客人员做好出入登记工作,熟悉了解值勤岗位周边基本情况,做好突发事件的前期准备工作。
3、岗位值勤标准化;a岗位值勤人员服装统一,b岗位值勤人员站姿标准统一,岗位值勤人员不得无故脱岗
4、临时出入证发放标准化;为根本上解决临时出入证发放遗失问题,须岗位上每位队员接班时认真核查清楚,整改方法:
a实行岗位责任制,恢复岗位责任制要求每班各岗队员认真清点岗位物品,岗位物品不清楚不予接班否则追究接班人员责任,b责任惩罚制,根据岗位化分2种临时出入证,临时出入证遗失找到相关岗位责任人罚款100元,岗位留言制,在交接班时间内上班队员要做好交接班留言明确写清哪些物品及事情需要下班接班人员继续完成,明确岗位责任制。
5、安防技能训练制度化;恢复日常班组训练提高部门员工自身素质,a班组训练制,恢复日常训练提高班组队员基本技能,长期抓上去。
b竞赛训练制,今年部门抽调一班队员参加公司技能比赛虽不理想,但我们来年再战。
四、部门存在的问题
1、在培养保安员应对突发事件的能力方面做的不够。
2、个别员工服务意识不强,服务技能水平较低,履行职责能力差。
五、九月份部门工作计划
1、继续抓紧抓好的劳动纪律,加强日查、夜查力度。
2、高温季节来临之际,做好防梅降温工作。
3、做好部门岗位记录工作,准备迎接公司内审团的到来。
4、继续抓好落实安全检查工作,做到组织到位、检查到位,整改落实到位。
5、做好消防设备的日常维护和管理工作,做到及时发现、及时报告,及时排除,保证设备不带故障运行。
6、积极响应管理处的工作安排,完成临时的指派任务。
7、做好每月一次的消防设备的点检工作,协同维修保养单位做好每季度消防设备的联动。
【八月保安工作总结二】
回顾全月的工作,在紧张、忙碌、充实、学习中八月过去了,回顾八月份的工作,全体员工出色的完成部门交付的各项任务,在治安安全工作方面,我们的员工始终以脚踏实地的工作作风,求真务实的工作态度,立足本职、讲求实效、积极进取。
总的看来,我们的工作还存在着许多明显的不足,为了能在今后的工作中,扬长避短,取得更大的成绩,作如下总结:
一、加强员工培训力度,提升部门形象;增强员工服务意识,提高工作质量
抓紧培训不放松,由于部门新进员工增多,服务意思比较薄弱,部门为此保证员工牢固树立服务意识,在服务水平和服务技能上争取有较大的提升,部门在班组上开展了有效的专业陪训。
因此,部门所有员工得到了全面强化、细致化的培训,为使培训无处不在,无时不在。
部门主要突出了对岗位服务技能、服务基础知识、爱岗敬业思想教育等内容的培训。
通过多样的培训方式方法,开展岗位带训、以老带新、以强带弱、部门指导。
利用岗位执勤前后,领导层走动式管理,现场培训,使培训工作更具实效性、针对性、可操作性,确实以培训带动和促进部门各项工作顺利完成,使得我们的员工服务水平和服务技能有了较大的进步,服务质量也得到了有效的提升。
在管理处领导的提醒下,部门领导层及时觉醒,集中了大量的时间和精力安排布署员工服务意识、服务技能的培训工作,为了使培训工作更系统、更具体、更有目标,部门领导细化制订安保部服务标准和服务流程。
我们从员工进入园区的那一刻起到员工下班离开园区,员工都能较准确的掌握自己在服务方面应该做到哪些,他们的仪容仪表、礼节礼貌、走姿、站姿、坐姿、哪怕是一句细小的问候语言,我们都做了比较详细的规定。
提升了员工形象、直观的掌握了岗位服务标准及服务流程,为提高部门的全面工作打下扎实的基础。
二、增强安全意识,时刻牢记责任使命
部门始终怀着以抓安全,胜过抓一切工作的高度责任感,增强安全防范措施、落实安全管理制度,确保园区安全管理。
把隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山的警示时刻牢记在心。
要对中心领导提出抓安全就是抓成效的指示精神认识到位。
部门在安全工作管理上,从不懈怠,严肃认真狠抓落实。
严格执行相关管理规章制度,落实安全责任制、切实的把安全防范工作落实到日常的工作管理中。
要充分利用视屏监控设备的作用对楼层,重点区域、重点时段。
对可疑情况的监视巡查力度,确保园区每个区域都是安全的,给业主创造一个良好的工作环境,给员工一个安全的生活环境。
在中心领导对消防工作的大力支持下,及时纠正消防安全隐患,在八月13日、八月14日保安部和工程部陪同凯安人员对中心园区22#、31#、30#、35#、29#、24#、38#、40#楼层内及地下室的烟感、温感进行测试,对各楼宇内的消防设施进行了消防联动测试本次测试结果正常。
在八月29日、八月30日凯安人员对中心园区23#楼进行消防设备的检测。
以保证23#机房楼的消防设施设备处于良好的工作状态,确保工作正常运营。
在对部门员工安全管理上,严格按照消防安全工作要求,利用各类器材设施,强化专业知识技能的学习。
使每一名员工都能了解设施设备基本性能和用途,熟练操作使用,确保所有队员遂行各种突发急难险重任务的能力。
三、
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