班级管理经验交流10篇Word下载.docx

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在建立这种师生关系的过程中，我体会比较深的一点是：

对待学生要少批评多鼓励，少喝斥多赞扬。

　　充分发挥学生的主体主人作用

　　班级民主管理，班主任就应把每一个同学看成是班主任的助手，使每个学生认识到自己是班级的代表，是班级的主人翁，人人都是班级的主人。

班级的凝聚力增强了，班级的管理工作就好干。

学生在班群众中的主人翁作用发挥的越充分，对班群众就越热爱越关心。

　　如何发挥学生的主体、主人翁作用呢？

我的做法是：

班级的人，人人有事干，班级的事，事事有人干，每个人都有各自任务。

例如：

有专门负责修桌椅的；

有专门打扫厕所的；

有有专门负责摆放自行车的…在日常班级管理活动中，力求使每个学生对班级的各项制度、规定、活动都有表决权、推荐权和批评权。

如：

为了扩大阅读量，开阔视野，班长提议，班内每个同学至少贡献一本课外书，在班内建立一个小小图书角，然后经同学推荐，由比较负责的韩亭亭同学担任图书管理员。

以上事情，在建立之初，学生只是征求了我的意见，其他都是由学生完成的，这样班主任能够节省超多时间去研究教育教学、班级管理，同时也培养了学生的动手实践潜力。

　　二、依法治班

　　班级师生关系融洽了，学生的主人翁的作用得到了发挥，班级管理还不够完善，因为仅凭热情不够，还就应有必须的规章制度遵循，为此我带领全班同学根据需要逐步建立、完善了一系列班规班法。

　　建立班规班法

　　在班中，班会是最高立法组织，所有的班规班法的制定，都有全体同学透过班会制定。

根据需要，我班先后制定了班级管理条例、班级工作分工制度、教室物品承包制度、图书借阅制度、学习反馈制度等。

这些班规班法，使班级走上以法制为主的轨道，避免了学生因认识、情感的不稳定、不持久而导致的行为偏差。

当然，制定班规班法需要广泛发动学生参与，要经过不断讨论、修改才能逐步完善。

　　个人反馈每周一采用写周末回顾的方式，让每个学生总结上一周自己做到好人好事及违纪状况，总结学习状况。

周末回顾要实话实说和自我批评。

班干部反馈班干部根据各自分工，每一天早晨利用晨会时间把昨日各自分管的状况在班级公布，包括好人好事，违纪状况，及时对班级工作提出意见或推荐。

班主任反馈班主任在星期一班会时间，根据一周内观察、记录的状况作一总结，表扬先进指出不足。

　　班群众有了较完善的班规班法，又有了切实可行的监督反馈系统，班群众的管理就基本上比较科学了。

　　三、培养自尊自信

（一）、苏霍姆林斯基以前说过，“让每个学生都抬头来走路。

”这就是要使每个人都看到自身的力量、价值、对未来都有期望，充满信心。

自尊心和自信心是学生进步的动力，特殊生往往缺乏这种心理。

犯过错误或经常受到批评的学生都有一种态心理，认为别人瞧不起自己，即使自己尽力做了好事，别人也不会说自己好，因而存在“破罐子破摔”的自卑心理。

像这种学生我班上就有好几个，那么，在学习上我就放低要求，只要他能尽力去完成就行了，对行为方面就要认真观察，善于发现他们身上的“闪光点”哪怕是一点苗头，就给予表扬，倍加爱抚和扶植，这样他们得到了老师的尊重、信任和支持，从而迸出改过自新、奋发向上的决心和力量。

（二）、发动群众，统一教育思想。

　　各方面教育影响协调一致，并连续持久地坚持，就构成教育特殊生良好环境、促进他们转化的重要条件。

具体方法：

①教育全体同学关心帮忙他们。

教学中建立“一加一”学习小组，把一个差生搭配给一个各方面较进步的中等生或优生，让他（她）帮忙督促、检查、辅导学习。

②班主任经常与科任老师联系，交换意见共同商量对策的方法；

③与家庭、校外教育机构取得联系，互相配合，让他们处处有人管教，关心和帮忙。

这样充分发动群众，依靠群众，取得良好的教育效果。

　　四、注重差生转化

　　双差生就是学习差、纪律也差的学生，他们往往上课不专心，不遵守纪律和小学生规则，与同学不合作，不听老师父母的话，这些学生最难教育，最容易引起学校、家长的关注，但是，我认为差生也是能够进步的，只但是比其他学生进步慢一些罢了，他们的行为需要长期教育才能矫正。

作为一位班主任，我们要足够尊重每一位学生，对他们既要严格要求，又要去关心他们，爱护他们，正确对待他们的弱点，过失和错误，切忌冷淡，厌恶和嘲笑，要对问题行为的性质和程度仔细分析，然后采用相应的方法进行教育。

　　总之，工作方法有成千上万，没有一个固定的模式，但只要我们班主任讲究方法，从爱护他们的角度出发，采取学生乐于理解的教育方式，根据班级学生的特点，归纳总结出适合班级的管理方案，就是最好的管理方法。

只要班主任能够尊重学生，关心、爱护学生，充分发扬民主，调动学生的用心性，再加上完善的班规班法和有效的监督反馈系统，班级管理工作就会得心应手。

班主任工作纷繁复杂，让人费心劳力。

但，路还长，那就慢慢探索吧，我愿意认真学习大家一路走来的好经验、好方法！

　　敬请大家多多指正，谢谢大家！

　　班级管理经验交流

（二）：

　　班级管理经验交流材料

　　作为一名教师，要心甘情愿把一生放在教育这块沃土上辛勤地耕耘，播洒期望的种子，期盼收获的明天。

　　众所周知，班级是学生学习和生活的群众，班群众会影响学生的人格构成，正确的的班级舆论，科学、民主的班级管理作风对学生的身心发展是有利的。

因此在班级管理中，我始终遵循“以新课改理念为指导，依据学校工作计划，加强学习，坚持以德育为核心，以教学为中心。

坚持以”课内渗透“为主题，”课外延伸“为增长点”指导思想，重点做了以下几方面的工作。

　　一、培养班主任的得力助手，建立一个团结、有效的班委会。

　　大家都明白一个好的班级的建设仅靠班主任一个人是不可能，这要靠全班同学的努力，个性是有一个团结得力的班委会。

作为七年级的班主任认真培养一个用心干事，内部团结的、高效的班委会尤其重要。

一个好的班干部，就是班主任的一个得力助手，选用好班团干部，不仅仅能使自己从繁忙的班级事务中解脱出来，而且可培养学生独立工作的潜力。

如我在以前的班主任工作中，指定班干部，个别的不仅仅不想工作，而且处处表现出自私性，不仅仅管理不好别人，而且连自己也管不住，在同学中失去了威信，针对这一状况，这次我就广泛听取学生意见，运用民主方式，让学生们参加竞选，然后根据竞选人演说，结合近段时间的表现，实行无记名投票表决，当选者需做就职演说，这样选出的班委一方面个人乐意干，有必须的潜力，另一方面同学们信任，有号召力，当选者透过就职演说自我加压，大家监督，不称职者随时更换，学生中表现突出的可透过定期或不定期的竞选活动，向现任的班委成员挑战，让他们加入到班委中，这样使班委永远充满活力和生机；

同时又锻炼了学生们的胆量，培养了学生的潜力。

另外我还定期召开班干部会议，总结前阶段的工作，并以肯定，布置下阶段工作，并随时随地指导他们的工作，多给帮忙与指导，多给精神上的

　　鼓励。

　　二、让学生全员参与管理班级，树立主人翁地位。

　　在班级中设立值日班长是十分重要的一个措施。

以前值日班长是由班干部担任，结果效果不是很好。

之后改由学生轮流担任，每一天一人，班级一天的工作全部由值日班长来完成，并要求写好《班长日记》，这样唤起了全体学生强烈的自信心和荣誉感。

班级管理从此揭开了崭新的一页，全体同学真正担负起了管理班级的职责。

　　全班同学每一天轮流成为值日班长，为学生的自我管理带给了平台，班级的荣誉不再是一句空洞的说教。

值日班长制也调动了学生管理班级的热情，做一天的班长，对学生与其说是一个尝试，倒不如说是一种考验。

这天我是班长，我只能做一天的班长，班级的荣誉不能坏在我手上。

同学们做得格外认真，都想给别的同学留下一个好的印象，都想把自己最好的一面展示给大家，一次机会感觉得但是瘾，都期盼第二次会做得更好。

学生也从中学会了理解和尊重别人。

值日班长促进了同学间相互理解和信任，促进了同学对群众的关心和爱护，学生把自己的行为与班级的荣誉紧密联系在一齐，学生职责感明显加强。

值日班长的实行是树立学生主人翁地位的重要手段。

　　三、在班级管理中，把自己当做班级中的一员，以身作则，为人师表

　　孔子早在两千年前就说过：

“其身正，不令而行；

其身不正，虽令不从。

”就是说教师要努力给学生作出榜样，这是做好工作的前提。

榜样的力量是无穷的，否则就失去了说服力。

一名班主任要不断地加强自身的品德知识修养，要注意自己的言行，以自己的人格魅力来影响学生。

凡是要求学生做到的，自己首先做到，而且要比学生做得更好。

如自己从不迟到、早退、坚持每一节课都认真对待，善始善终，不应付，坚持跟课间操与自习，不做与工作无关的事情，大清扫时，亲自动手和学生一齐干。

一段时间下来，我所带的班内构成了一种用心向上的良好风气。

　　四、把内心的爱洒向每一位学生

　　爱学生是全方位的，包括学生的学习，生活的方面；

包括优等生、中等生、后进生；

家庭富足的、贫困的。

通常状况下优等生、富裕生、关系生赢得教师的爱比较多，而后进生、贫困生往往被遗忘在爱的角落。

作为一个班主任就应对整个班级的任何一个学生都普洒爱的雨露，个性是后进生和贫困生更需要我们的爱。

我们要平等地给班级学生以爱心，只有这样我们才能更好地开展班主任工作。

近二十年的班主任工作经验让我深深懂得，爱学生首先要了解学生，了解他们背后的故事，因此每接手一批学生，在学期初，我都对学生进行全面家访，并建立专门的家庭联系卡和家庭档案，然后对症下药，让学生从爱中寻求前进的力量，从爱中汲取精神的营养。

同时利用业余时间学习魏书生、任小艾等名师的班主任管理理念，丰富自己的管理经验，以便更好地指导自己的班级管理。

透过学习，我深知，教孩子做人，还要关注学生的心灵成长。

此刻离婚现象比较多，如何对待这些特殊的群体呢？

我想作为老师应用自己博大的爱、温暖的怀抱容纳着这些受伤的孩子，抚慰着他们创伤的心灵。

　　五、关注学生的潜力培养

　　“先天不足后天可补”“潜力不足勤奋可补”学生潜力的发展也是我们就应关注的。

“作为一名教师，不放下任何一名学生就应是最基本的原则。

”我是这样想的，也是这样做的。

　　为了给学生更多的锻炼机会，让人人都能参与到班级管理中来，尝试让人人都担任一个主角：

“大班长”“小班长”“学习委员”“桌长”“值周长”……学生们对自己的工作都很尽责。

每周的班会课，让学生探讨班会的主题，让学生推荐主持人，组织学生自己来设计班会版面……在这些活动中，学生收获更多的是潜力的培养与锻炼。

　　六、用心取得课任教师的协助与家长的支持，有力地推动了班级工作的顺利开展。

　　班级工作光靠班主任一人，显得力不从心。

因此，取得其他课任教师的配合、协助，班级才有起色、有特色。

家庭教育的好坏，也直接影响到学校教育的成败。

因此，每学期都要召开几次班级教导会和家长会，加强与课任教师的联系，多角度地了解学生，共商治班良策；

我还经常进行家访，与家长共同探讨对其子女的教育问题。

在家长的大力的支持下，学生们的学习目的、学习方法、学习习惯和学习成绩都有了很大提高。

　　总之，由于班级管理中重视了德育教育和素质教育，加强了班级管理，我所带班级成为了一个团结友爱、用心向上、凝聚力很强、学习成绩突出的班群众，在全年级中出类拔萃。

当然，这和领导的关心和全体任课教师的努力是分不开的。

　　班级管理经验交流（三）：

　　这天我不是要谈什么经验，我只是想在那里给大家谈谈我是怎样作班主任工作的，也顺便谈谈作班主任的一些感想吧。

为了慎重起见，我还是认认真真理了一下，班门弄斧地在各位高手面前卖膏药，请大家原谅。

　　这天我要讲的题目是：

用真诚的师爱转化学生。

　　各位老师，此刻我们各个班可能都差不多，优生少差生多，问题学生个性突出，危险学生总有那么几个，他们经常违反校纪班规。

　　针对这些状况，我确定了各个时段的工作重点：

即在一年级，我首先抓学生行为习惯的培养，强调立正稍息等一些基本规矩，采取抓后头带其他的战略战术；

在二年级，我是全力控制学生恶性分化，抓学生跛科问题；

到三年级，我是很抓培优稳差工作，投入真情转化问题学生，杜绝班上出现危险学生。

　　我最崇尚的教育理念是：

借情寓理转化学生。

我教育学生是：

重视南风效应，攻心不攻城，班内事情自己处理。

　　我作班主任一般从唤醒、感化、转化等方面开展工作：

　　第一、用真诚的师爱唤醒学生

　　我教育学生是先说情再育人，师刀令牌该耍的时候就耍出来。

即学生一进入我们学校，我就先想办法和他们搞好关系，让他们真正感到我的真诚，真正感到我是为他们好，我教育他们那是很在乎他们，是关心他们，不听话当然磕不平，我是他们成长的引路人，听我的话只有好处，学生在老师面前踩左踩右那是有害无益的，我们作事要讲求良心，尊重他人是人的美德，让学生在学习和生活中自然地理解我的观点。

对于有缺点和错误的学生，我不是一味的训斥和挖苦，伤害他们的自尊心，而是在情与理方面多作疏导工作。

即便我偶尔火气很大，也能够压住自己，不与危险学生发生摩擦，以免自己的绝招难以施展。

　　在教育个别特殊学生时，我偶尔也搞点心理惩罚，有意识地冷淡一下他，让他尝尝违反纪律后那种难受的滋味，然后再找恰当的机会教育他，给他讲道理，并个性地告诉他老师不管他有哪些危害。

比如说此刻我班有个男生，平常自由散漫，自习课要讲话。

我找他谈话时，我说：

“很多同学都说你娃很聪明，有时你就是自控力太差，管不住自己，所以学习提高不快。

你违反课堂纪律，和你好的同学都有意见，他们就是不好说你。

我感觉我平时对你那么好，你结果还不给我面子，我怎样想呀！

廖老师平常把你看得多大多大，你却搞得我很难受！

哦，你是不是感觉在那里读书很老火约？

如果真是那样的话，干脆试一试，今后我就不管你，你自己管自己？

如果你真的感觉太累，你能够休息几天，我对其他同学或老师就说你生病了好吧，也难得廖老师一概啰嗦你。

”我的话还没说完，他就说：

“廖老师我明白了，我的确是没有管好自己，对不起你，我错了，廖老师你原谅我一回，我今后必须能够改正，你相信我吧。

此刻你不管我，我怎样办嘛？

别个都说你管得严，我还是在我们班上安逸些！

”透过这番谈话，我就顺水推舟地原谅了他。

此刻他果然变了，从此，他硬是怕我不管他，变得听话起来。

我为了不让他出现反复，每次在我看见他时，都用鼓励的目光

　　去看他，找机会关心他，使他真正得到老师的温暖。

　　所以我们老师只要和学生先建立必须的师生友情，对学生多点宽容、多点尊重，多点理解，站在他们的立场上分析问题，与他们真诚交流，他们必须是会听老师话的。

各位老师，此刻学生在学校一般最怕班主任老师，最畏惧请学生家长。

如果这两样都不怕了，他们就很容易变成危险学生，让老师无法管理，那是早、晚都要出大事的。

所以我们老师要用真诚的师爱唤醒问题学生，他们才能够按老师的意图去学习和生活。

这就是所谓的“心诚则灵”，“嫩枝易弯也易直”吧。

　　第二、用真诚的师爱感化学生

　　有这样一句话：

“说你行，你就行，不行也行；

说你不行，你就不行，行也不行”，这就是此刻炒得比较热的“情商”问题。

因为就这样一个“行”字，消除了学生的恐惧感，缩小了师生之间的心里差距；

就这样一个“行”字，激发了学生的求知欲，让学生真正看到自己的闪光点，找回自信；

就这样一个“行”字，唤起学生对生命的热爱，看到人世间的完美；

就这样一个“行”字，找到了学生对学习的快乐感觉，真正品尝到师爱的甜头。

当然，这需要我们作长时间的铺垫工作。

就学生来说，老师越是信任他，他学习就越勤奋，自信心就越强，就能产生强大的学习动力。

在我们班，我把每个同学都看成我的朋友，和他们都有必须的师生友情，我从来不用鄙视的目光看待他们。

对于差生，不管是在谈心还是闲聊，我总是注意给他们心理暗示，让他们觉得老师喜欢他，认为他行，他有潜力，老师相信他学习抓得起来。

我经常给我的学生讲：

零分不可怕，怕的是不总结。

这样学生们就很容易与我沟通和交流，很乐意帮我作事。

我检验过多次，此刻这个班跟前几届一样，没有老师照常也能上自习课，没有老师同样也有同学管纪律。

我们班此刻有个姓陈的同学，他学习成绩比较差，很调皮，但体育成绩比较好。

我和他谈心时，我说：

“此刻中考体育也有30分

　　，你体育好，考试要占起手，如果你今后考上大学，那你绝对是很吃香的，你明白吗，此刻好多单位都喜欢艺体人才，那时候还有很多人要巴结你。

”之后我又把他以后的各种出路进行了分析，让他真正看到期望，说他只要把精力多放点在学习上，他必须很出色。

经过我多次长时间的耐心教育，他最后转变过来，学习认真了。

从此，每当他学习上出现畏难情绪想退缩时，我总是想办法去激励他，关心他，帮他想办法把差的地方补起来。

我相信他今后能够变好，原因很简单：

那就是在他的背后有我和很多同学用期盼的目光在看他，在关心他，我们对他的一举一动很在乎。

我把这种作法叫住“闪光激将法”。

　　还有一件事对我感触很大，就是上学期有一天要上早自习的时候，有两个同学走到下面坝子里突然跑起来，边跑边说：

“喂快点，老柳站起那里！

”我仔细一看，柳老师站在他们教室门口，难怪学生要跑。

这说明老师的表率和督促作用的确很重要，这说明我们以前的作法没有错：

学生上课我们上班，学生休息我们再回家，多与学生交流要少出很多事。

说良心话打时间上的“紧跟战”那是没有办法的办法，也许真的我们此刻有点傻（men），干傻事情，老牛拉破车，把自己套起了。

看吧，目前校内外大环境就是这样不理想，很多学生不听招呼。

有时我也怨这怨那，我们卖声气、吸白粉、站讲台、看学生，实在太累了，学生还不理解我们。

我们每个月虽然多拿了一点班主任津贴，但也要憋到干很多的事情。

　　记得我刚参加工作时，我母亲作为一个老教师对我说的那些话很有道理，她说：

“要当老师，你就要想到清苦和劳累，就要想到追求的是精神享受，当学生有出息的时候，我们才能得到一点安慰。

那个都晓得岁月不居，天道酬勤，付出终有回报，但我们老师图得到啥子回报嘛！

有时想烦一点，我们就像一个撑船工一样，学生坐在我们船上，我们先和他们搞好关系，不要他们在船上“乱版”，我们安全地把他们送到河对岸就行了。

说实在的，我们当老师只要能够作到四不四避免，啥子都好办了：

不放任避免更多学生调皮，不软弱避免更多学生恶习，不高压避免更多学生叛离，不威逼避免更多学生问题。

”

　　各位老师事实的确如此：

我们只要先建立必须的师生友情，多点信任，多点帮忙，多点落实，真正起到表率作用，学生们就会跟着老师的指挥棒转，著名教育家马卡连柯说得好：

“老师个人的榜样，乃是青年心灵开花结果的阳光”，所以真诚的师爱是能够感化学生的。

　　第三、用真诚的师爱转化学生

　　我和我们在座的各位老师一样，喜欢与学生交流和谈心。

也主张此刻多管一点今后就会少管一点，我们此刻制定必要的班规对学生今后的成长很有好处。

针对学生实际，我给予他们耐心、细致的帮忙，帮忙他们解除烦恼，期望他们把精力用在学习上。

我透过身教和言教对他们进行全方位的教育，让他们真正看清我们老师的人格和魅力，让他们真正感到我们为他们付出的太多太多，让他们真正感到作了错事太对太不起他们的老师。

我经常还与学生家长联系，就是要让家长们明白，我们对他们的子女是真的很关心，是真的很用心，是真的为他们的子女操碎了心，我们老师尽了自己最大的努力。

但这些话不是要我们直接对他们家长说出来，而是要用实际行动真诚地表现出来，让那些家长自觉地配合我们工作，支持我们工作，让他们发至内心地感激我们，敬佩我们。

　　工作中，我还十分重视“破窗子理论”，因为小洞不补必然大烂这是事实。

今年3月《家教与成材》杂志刊登赵春《小错不迁就，大错不追究》的，说小错迁就是害人，大错再纠是害死人，包容不等于纵容，这是质的差异。

一个班没有问题不正常，但不能经常出问题，关键是看我们怎样处理问题，怎样作到防微杜渐，防患于未然。

我当班主任牺牲了很多休息和玩耍时间去观察和了解学生，观察和了解他们的负面东西，以增强自己教育的针对性，及时纠正学生的小错误，提高自己的教育潜力。

难怪有人说：

初中初中，培养习惯不放松；

枝叶茂盛靠养料，“二妈”管教太重要；

多用严细和情理，过程结果自然好。

从这些顺口溜能够看出来，学生在学校学习和生活，班妈妈的作用实在太重要了。

显然我们只有作艰苦不懈的努力，才可能成为病人喜欢的医生，才可能成为家长认可的老师！

　　事实上，我们只要让学生真正感到思想上有所进步，学习上有所提高，情感上有所满足就行了。

真正让他们明白虽然目前自己不是最好的自己，但与以前的自己相比有进步就行，新竹高于旧竹枝这是规律。

自尊心人皆有之，渴望得到尊重是人内在要求，学生自然也不例外，一般年级越高的学生在这方面就表现得越突出。

还有，我最不喜欢把自己的不足和缺点过多地暴露给学生，让学生构成消极心理，产生消极情绪，影响老师自身形象，对自己工作不利，我把这个作法叫住“包装威信”。

我感觉这种作法效果的确好，在我的印象中，也许是我的运气好，我教的很多届学生他们都比较听话，不管是凶的还是调皮的，他们都喜欢做样貌，也愿意做样貌，愿意把很多事情告诉我，说良心话我当这么多届班主任，他们没有一个被处分，我感觉还是与我和他们真诚相处分不开的。

所以我们要与学生以心换心，让学生明白老师善良的心，只要师生之间有了必须的师生友情，那什么事情都好办了。

著名教育家陶行知说得好：

在实践中去尊重学生，让每个学生都抬起头来走路。

所以说我们老师只要真诚真情，是完全能够用师爱转化学生的。

　　总之，当班主任20多年，我认为作到“四心”是关键：

自己工作尽心；

家长对我放心；

科任们有信心；

学生能够安心。

我们老师只要能调整好心态，先建立真诚的师生友情，把自己该作的事情作好，学生自然也会想办法把他们该作的事情作好。

人是有感情的，学生是有良知的，他们与社会上有些人不同，只要我们舍得花时间花心血，我们完全能够用真诚的师爱唤醒学生，感化学生，转化学生，使问题学生问题更少，到达先说情再育人的理想境界。

　　好，这天就说到那里，说得不对的地方，请大家批评指正，谢谢大家。

　　班级管理经验交流（四）：

　　这天，能在那里跟大家一齐交流班主任工作心得，我感到十分荣幸。

回顾近三十年的教育教学工作经历，我觉得我没有什么经验可谈，平平淡淡、没有大的作为。

要说我的经验就是尽职尽责的工作态度。

我平时只强调学习兴趣，我认为，有了兴趣就有了一切。

是给你知识，给你快乐，给你幸福。

　　我的经验如果用一个词概括的话，那就是：

自信。

比如说，每一次我接的班开始成绩很一般，可我一点儿都没有觉得是因为我教的不好，我也不觉得是因