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理3浅谈如何做好一名合格的选调生

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2008年参加工作至今，我作为一名选调生已经在基层工作了三年，这三年是我刻骨铭心的三年，是充满了美好回忆而又难忘的三年。

三年来我的个人情感发生了深刻的变化。

大学时那种不切实际的远大抱负开始模糊了，农业、农村、农民三农问题占据了我思绪的空间。

三年中我看到了太多让人牵肠挂肚的人和事，感受到了太多激动人心的场面。

我深深地热爱上了农村工作。

这是因为我看到了农村工作的希望，看到了青年人应当为之奋斗的人生目标。

如何成为一个合格的选调生成为了我努力的方向。

一、认识自我，摆正位置，努力适应新角色新岗位新任务。

“选调生是什么？

是不是村官？

”，“你在村里工作咋样啊？

”等等类似的问题，总是会被大多数不了解选调生是什么性质的人问起。

选调生是组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的国家公务员，这批毕业生简称“选调生”。

选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。

调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。

可以理解成一种特殊的干部身份。

踏出校园，步入社会，直接进入乡镇任职，学校环境与社会环境的明显差异是每一名选调生都共同面对的境况。

如何尽快的摆正自己的位置，调整好自己所要担当的角色是大家所要面对的一个共同的首要难题。

选调生队伍整体素质较高不仅仅是因为其学历较高，另外一个重要因素是参加选调生选拔并最终能够在组织层层选拔中脱颖而出的同学绝大多数都是在学校各方面表现都相当优秀的同学。

是过去常常所说的“天之骄子”，同时也不免有点“身娇肉贵”。

然而作为一名选调生到了乡镇基层后，在做事的内容可谓包罗万象，小到倒茶、扫地，大到总结、汇报，难到计生、信访，“服务”二字可谓贯穿了选调生工作的所有内容。

从众人追捧的“天之骄子”到大事小事都必须亲力亲为的“服务员”，部分同志不免产生了不适应和落差感，因此选调生一定要端正认识，树立全心全意为人民服务的理念，放下姿态，扑下身子，从小事做起，做到人勤手快，真正当好“人民勤务员”。

选调生有来自农村的，也有来自城市的，不论家庭出身如何，四年的高校学习、城市生活使得选调生到了乡镇基层后都会在城市和农村的巨大落差面前产生不适应感。

告别了生活方式丰富多彩，景色繁华的都市和充满青春活力，环境优雅的校园，来到生活方式相对单一、艰苦，四周一片寂静的农村，环境和物质条件生活的落差无疑是巨大的。

在环境落差面前，选调生同志要学会在艰苦和寂寞中磨砺自己意志。

要树立既然选择了选调、选择了基层就一定能克服各种困难的信心和决心。

校园环境相对社会环境而言是简单、单纯的。

校园内的主要的社会关系，也相对单一。

而机关则是各种社会关系和利益的枢纽点，不论是人和事的复杂程度都不能与学校同日而语。

选调生到乡镇工作一定要有应对复杂环境，应对困难挫折，应对突发状况的心理准备，做到凡事谨慎小心，说话、做事多些审慎稳重，少些急躁莽撞。

“态度决定一切”。

曾经的一切都只是过去，现在的一切需要用心去努力。

炫目的光环，已成为过去的成绩。

必须抛弃在以往的优越感，一切从零开始；

必须克服骄傲自满、心高气盛、自以为是的倾向，能够客观地认识自己，既要看到自己的优势长处，又要对自己的缺点不足有清醒地认识。

只有摆正位置，扬长避短，才能促使自己尽快成长，在工作中少走弯路。

二、克服客观困难，勇于挑战艰辛，积极投身基层事业。

乡镇生活条件基本上都比较艰苦。

“天将降大任于斯人也，必先苦其心志劳其筋骨”。

诸如住宿条件简陋（例如我县基层乡镇大多都是宿办一体），乡镇食堂伙食相对比较单调，交通工具及路况等原因可能导致下乡基本靠走等等，都是有可能遇到的困难。

不少选调生都是异地任职，来自外地，不懂本地的方言，这使选调生在与人交流时倍感棘手。

因为不会讲本地方言而变得畏首不言，会给同事和群众留下沉默孤僻的印象，无形中为自己构筑了人际关系的壁垒。

因此要积极学习，只要你认真听，大胆猜，多请教，学会一门方言不是难题，至少可以做到听懂。

笔者一位来自山东的同期选调生朋友，学习适应能力较强，在短短的半年时间里就较为熟悉的掌握了我们xx当地方言，与同事、与老乡无阻碍的语言交流，对他的工作生活起到了巨大的促进作用。

三、勤奋学习，投身实践，努力提升综合素质，增强在基层工作的能力。

作为一个青年人，不论干什么职业，时刻不能忘记学习。

作为选调生要在学习中积极探索，不对工作虚以应付、随遇而安，尽快进入工作状态。

我们还要坚持不断地学习，积极投身各种社会实践活动，在实践中磨练自己，锻炼自己，砥砺成长，扎扎实实提高自己的整体综合素质，增强能力，更好的开展基层工作。

“逆水行舟，不进则退”。

在这个竞争激烈的年代，优胜劣汰得到了很好的诠释，不学无术的人终将遭到社会的淘汰。

因此，必须通过学习成为某一方面的行家里手，形成自己的竞争力。

基层信息相对要闭塞得多，通过外部环境主动接受新知识的能力很弱，选调生下基层后，不坚持学习，很快就会失去优势，只剩下身处他乡的劣势。

“工作忙就要‘挤’，看不懂就要‘钻’，用这两个法子来对付它，学习一定可以获胜的。

”在两年多的工作中，我也总结了几点关于学习的心得：

一是通过材料学习。

平时留意多看看材料，本身就是一种学习。

计划是如何开展工作的办法，总结是工作成果的评估，讲话是经验典型的体现，通讯、新闻是旧事的记录，表格是各种数据的总揽，请示、报告是需要和不足的归纳，学习他们，其实就是对本职工作最好的学习研究。

二是利用电视、电脑、报刊学习。

工作之余利用电视、电脑、报刊等传播媒介了解时事政治、文化前沿、社会热点、科技潮流、本地新闻等也是很好的学习方式。

三是读书学习。

一本好书就好比一桌盛宴，有计划的看几本富有真知灼见的好书无疑是非常有益的。

今年，县委组织部在选调生活动月中，开展“读好书活动”，积极鼓励选调生通过读几本好书来提高自己，而且还特地为选调生们发放了几本阅读性强且实用的好书。

于此同时，笔者也非常提倡大家在工作之余回顾一下自己在大学四年学习中学习过的课程及读过的书，并同自己的工作、生活体验结合起来。

四是会议学习。

会议不同于日常交流，领导或发言人的讲话内容往往是其深思熟虑，反复琢磨，甚至是一整个团队在幕后辛勤工作的最终成果。

不论是上级各级别、各部门领导还是我们基层一线的领导，每个人都有着不同的、丰富的工作、生活经历，因此，听好会议，学好会议，本身就是一种非常难得的学习。

要树立一种思想：

就是哪怕一个会议听下来，仅仅有三两句话让你脑海灵光一闪，就是一种巨大的收获。

此外，参加会议一定要做好笔记。

做笔记，既是一种严谨的参会态度的具体体现，也是对领导和发言者的尊重，而实际上更是一种最可靠的学习手段。

“好记性不如烂笔头”，再好的真知灼见和最闪光的灵感也会一闪即逝，只有通过有效的记录，才能在日后需要的时候进行自由的汲取。

五是社交学习。

每个人的时间、空间是有限的，不可能经历所有事情。

每个人都是一本唯一的、不同的书，社交学习就是在与不同人的交流当中，在与别人谈话当中了解、学习别人独特的经历、经验，然后结合自身体验，丰富见识，吸收长处，最终提高自己。

四、正确处理好各种人际关系，打好坚实的群众基础。

良好的人际关系是机关工作获得成功的前提，单打独斗是机关工作的大忌，注重培养良好的人际关系，对选调生顺利开展各项工作、克服各种困难，有着重要的意义。

人际关系的重要性不言而喻。

在人际关系方面要处理好以下三种关系：

一是与领导的关系。

领导与被领导是机关工作中人与人之间一种最主要的互动形式。

要处理好与领导的关系就要做到：

一是尊重，只有尊重领导才谈得上和领导开展良性互动。

尊重不是虚伪的恭维，虚伪的恭维并不是真正的尊重，也博不到领导的“欢心”。

真正尊重领导是发自内心和真诚的，即能够站在领导的角度去为领导着想，理解领导的难处并全力为领导分忧。

二是研究，要研究领导的性格特点、办事风格、表达方式。

研究领导往往被误认为是妄图在领导那里投机取巧，其实不然，研究领导的上述特点是为了能够更好的领悟领导工作意图，配合领导开展工作，从而使工作达到事半功倍的效果。

三是交友，做领导的朋友而不是做领导的附庸才能反过来让领导理解自己、支持自己、帮助自己，从而最终实现与领导之间的良性互动，促进各项工作的顺利开展。

二是与同事的关系。

与同事的关系是决定选调生在单位“生存状态”的另外一个关键。

要实现与同事之间的良性互动就要做到：

一是相互理解。

每个人的性格和经历不同，文化水平和具体爱好不同，看待问题的角度和处理事情的方式也不同，因此更多的相互理解、包容是实现同事关系良性互动的关键。

二是合作。

积极主动与同事合作，多帮助和配合同事，就能在各种“急、难、险”任务来临的时候得到同事的支持和帮助，发现自己“你不是一个人在战斗！

”。

三是要谦让。

谦虚、忍让是中华民族的传统美德。

谦虚使人进步，忍让多条出路，人与人之间在日常工作、生活中难免出现磕磕碰碰的情况，凡事多为别人考虑，努力实现己利与他利的共赢，才能实现人与人之间关系的和谐。

三是与村干部和群众的关系。

党的干部是为人民群众服务的勤务员，处理好与村干部和群众的关系非常重要。

首先要处理好与群众的关系。

群众是什么？

群众就是我们的衣食父母，是我们党的执政之基。

对群众一是要真诚热情，真诚和热情对待每一位来访群众；

二是要耐心，不论是做什么工作，都要多一份耐心和理解，就能得到群众的拥护；

三是要诚信，干部最忌说大话空话，做不到的硬要满口答应，不存在的硬要头头是道，最后必然失信于民，无可挽回。

其次要处理好与村干部之间的关系。

要树立村干部不是下属的正确意识，要尊重村干部、要谦虚地向村干部学习、要积极与村干部交流，这样就一定能与村干部打好关系，使得各项工作执行有了可靠的保障。

五、立足本职，开拓进取，勇于进行合理创新，提高在基层工作的实效。

乡镇工作可变因素较多，相对比较灵活。

因此在工作中我们既要立足于本职工作，踏踏实实，又不能墨守陈规。

作为年轻人，作为即将去基层工作的选调生，我们的意义并不仅仅在于协助做好当地的工作，同时要带去的也还有我们的活力，我们朝气蓬勃的精神面貌。

这就要求我们在做好本职工作的同时，也要有开拓进取的精神，在到位不越位的前提下，将原则的坚定性和策略的灵活性结合起来，勇于对工作方式方法等进行一些合理的有益的创新，为基层工作带去更多的实效。

一是要立足本职，懂得规范工作，坚持原则的坚定性。

只有明确本职工作的基本要求，时刻与党中央的思想路线和方针政策保持一致，与党纪和法律法规的规定保持一致，与全局的工作方向和工作目标保持一致，与工作自身规律的要求保持一致，才能真正做好自己的工作，在自己的实际工作中少犯错误甚至是不犯错误。

二是要开拓进取，能够合理创新，坚持策略的灵活性。

同样一件事情，工作态度和方法不一样，结果也就不一样。

在处理实际工作时，我们要善于从细微处着手，只要能进行合理的创新，就必然会给我们的基层工作带来新的面貌。

六、要时刻保持选调生的良好形象，不辜负组织的关心和培养。

长期以来，选调生成为被组织寄予厚望，同时倍受社会关注的对象，选调生队伍的整体形象至关重要。

作为选调生个人，要自觉维护选调生队伍的整体形象，做到不利于选调生形象的话不说，不利于选调生形象的事不做。

具体地讲，就是要努力树立“五种形象”。

一是谦虚好学的形象。

要向书本学习，向工作实践学习，向领导学习，向先模人物学习，向身边的老同志学习，虚心、留心，处处皆学问，人人为我师。

二是干净利索、雷厉风行的形象。

对看准的事情不等不靠，不拖泥带水，定了就干，干就干好，始终保持年轻干部的昂扬斗志。

三是廉洁从政、一身正气的形象。

要不断强化自身修养，提高党性觉悟，事事处处严格要求自己，耐得住寂寞，抵得住诱惑，努力维护选调生的光荣形象。

四是吃苦耐劳、任劳任怨的形象。

人生的历史都是个人行为写成的，种瓜得瓜，种豆得豆，得到什么样的结果，关键要看你个人播什么样的种子。

多一些实干，少一些牢骚，扎扎实实地干工作，实实在在地去奉献。

要立足本职，脚踏实地，困难面前不叫苦、不叫累，问题面前不回避、不气馁，爱岗敬业、无私奉献。

五是开拓创新、争创一流的形象。

要始终保持年轻干部的蓬勃朝气和共产党员的浩然正气，以改革的精神和创新的思维研究新情况、解决新问题、探讨新路子、开创新局面，努力树立开拓创新、争创一流的形象。

“五种形象”的目标虽然看起来很高，但只要从点滴做起，从具体事做起，经常总结，经常反思，不断地向着目标努力，就一定能达到，至少也会离目标越来越近。

选择选调生，选择一种生活；

选择选调生，选择一种成长；

选择选调生，选择一种未来。

无论未来如何，我想，还是保尔的那句话最有权威：

“人的一生应该这样度过：

当他回首往事的时候，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧。

”作为一名选调生，作为一名在基层工作的党员，也许我做不出什么轰轰烈烈的大事，但我既然坚定地选择了选调生这条路，我就必将以更加饱满的热情，更加昂扬的状态，不断努力，不断提高自己的思想认识，不断提高自己的政治理论水平，不断提高自己的综合素质，踏踏实实做好自己的工作，志存高远，脚踏实地，真真切切践行我们党“全心全意为人民服务”的宗旨，努力成为一名合格的党员，一名合格的选调生。

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