上半年学校工作总结文档格式.docx
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二是学校领导在干好本职工作的同时,还分管承包年级抓教学工作,进一步密切了干群关系,领导班子的工作能力和行政水平得到了进一步认可。
2、加强民主建设,促进和谐发展。
学校领导切实从学校的发展、教师的利益出发,坚持班子议事制度和民主集中制原则,积极推行校务公开,学校重大决定、重要项目安排,经过集体讨论做出决定,充分发挥集体领导作用,避免暗箱操作和决策失误。
不断调整和改进学校管理,做到公开、透明。
定期召开教代会,学校的规章制度都经教代会通过。
及时公示考勤、评优、学校重大决定等方面的情况,自觉接受师生监督。
学校管理越来越民主,增强了全体教职工的主人翁意识,增强了师生的凝聚力,和谐校园建设得到了进一步深化。
3、完善学校规章制度,强化依法治校,规范依法治教。
面对教育改革和全面实施素质教育的紧迫形势,我们激励和引领广大教师积极参与学校管理和教学改革,建立科学完善的管理机制。
根据学校的实际情况,开学初学校通过教代会修订,完善了《教师量化考核细则》、《淇滨区一中考勤制度》《常规教学管理制度》、《班级管理量化考核细则》、《教师中高级职称评定方案》、《淇滨区一中绩效工资方案》等评价体系,这些制度在落实中,注重过程管理、综合评价,引导教师在过程中求结果,在改进中求发展,促进教师“自主规划,自觉反思,自我完善,主动发展”。
增强竞争意识,有效地提高教职工的工作效率。
利用教师例会、升旗仪式、班团活动、在全校师生中开展经常性的法制教育。
领导依法治校,教师依法育人,学生懂法守纪,这为和谐校园建设提供了有力保障。
4.加强教科室建设,提升教科研水平。
形成了科学规范的教科研工作体系,进一步提高了广大教师的科研水平,努力创造浓郁的教科研氛围,真正实现学校的科学高效发展。
各教研组每周举行一次教研活动,开展教材分析、案例交流,组织说课、听课和评课等交流研讨活动,提高了教师的教育教研水平。
5、实施“内接外联”战略,借助名校求发展。
我校成为北京101网校合作示范学校,借助外力实现学校的跨越式发展,依托北京101网校的支撑,改变传统教学模式,融入先进的教育理念。
共享最优秀的教育教学资源,在学生与优秀教师之间构建了一条信息高速通道,使每一个孩子不出校门就能享受到最好的教育。
6、以人为本,创建和谐校园。
充分发挥支部、工会的职能。
一学期以来,在党支部和工会的带领下,学校的“送温暖、送健康”活动继续开展,在教师生日之际给每位教工送去温馨的生日祝福。
三八妇女节工会还组织全校女教工开展拔河比赛,为教工营造了温馨的工作氛围,为创造和谐的干群关系奠定了基础。
党支部、工会对生病住院教师上门慰问,对教师直系亲属去逝进行慰问,起到了温暖人心、凝聚人心的作用。
学校在制定各项规定制度时,总是尽最大可能广泛征求教职工的意见和建议,从人文的角度、从学校的实际出发去制定去实施。
实践证明这一切都有利于学校的发展和稳定。
有利于在学校形成和谐的氛围。
三、落实德育为首,抓实育人工作
1、抓好德育队伍建设,提高工作实效。
一是抓好班主任培训工作。
充分利用多种形式的班主任会议,学习德育工作理论,交流经验,畅谈体会,达到取长补短、共同提高的目的。
二是以班主任量化管理为手段,进一步完善班主任工作考核制度,鼓励先进,有力提升了我校德育工作的工作实效和品位。
三是强化了对学生宿舍管理员的管理和培训力度,提高了其育人水平。
四是加强学生干部队伍建设、提高学生自主管理水平。
政教处对学生会干部、班团干部、寝室长等进行工作岗位培训,提高学生干部的管理能力,充分发挥优秀学生的模范带动作用。
2、创新工作思路,抓好德育常规管理。
一是进一步规范了德育队伍。
加强了值日人员、值周人员、教师坐班制度的监督和管理,领导班子成员定时不定时在教学楼巡查,确保了教学秩序更加规范。
二是加强学生的行为规范、语言文明教育。
本学期学校多次检查学生的衣着和个人卫生,并对男生的长头发进行了专项治理,坚决将奇装异服、长头发和怪发拒绝在校园之外。
学校还进行了“文明礼貌”宣传教育活动,组织教师与违纪学生进行面对面的坦诚交流,效果显著。
三是经常对学生进行安全教育(交通安全、饮食安全、雷电安全、地震安全),爱路护路教育,食品卫生知识和预防食品中毒专题教育。
3、加强学校的环境卫生整治工作。
坚持每天早中晚分班落实校园公共卫生打扫和自行车摆放,每周进行二次大扫除,并安排学生会做好学校卫生的管理、检查、评比工作,使学校天天保持整洁卫生,校园环境得到美化净化,培养了学生讲卫生、讲文明的好习惯,校容校貌得到很大改观。
4、充分发挥周周奖、月月奖和期中、期末表彰作用每周各年级分别表彰三个寝室管理先进班级、三个卫生先进班级;
每月各年级分别表彰三十个优秀学生、十个进步学生。
每次的颁奖场面都搞得热烈隆重,校领导亲自为获奖班级获奖学生颁发奖状、奖品或锦旗,通过这一形式不断地激励师生积极进取,努力向上,促进学校逐步形成良好的班风、学风和校风。
全校涌现了不少的先进班级和很多学习、品德双优的学生。
5、素质教育内容丰富,形式多样。
加强校园文化建设,搞好文化育人氛围,让名人名言、黑板报、绿化景点、标语牌等“说话”,育人于无声。
经常开展校园美化、亮化活动,组织师生开展丰富多彩的活动,如拔河比赛、演讲比赛、书法比赛等活动,培养学生的竞争意识与合作精神;
成立了英语沙龙,培优班等兴趣小组,培养了每一位同学的兴趣;
积极开展阳光体育运动,认真开展早操、课间操,保证学生每天的户外运动不少于一小时,锻炼身体,增强体质;
提高教师和学生的身体素质。
参加淇滨区中小学生运动会开幕式大型表演、“六一”汇演,戏剧节表演受到领导的高度赞赏。
在“中小学合唱比赛”活动中,我校取得了较好的成绩。
形式多样,内容丰富的教育教学活动极大调动了学生学习的积极性,促进了学生健全人格、健康心理的逐步形成,教学效果也更加显著。
四、抓教学常规管理,保证教育教学工作正常有序
1、抓教育教学计划的落实,保证教育教学工作具有科学性、连续性。
开学初,首先抓教育教学计划的制定,保证教育教学工作具有科学性、计划性,加强统筹管理和目标管理,使工作有的放矢,有目标、有方案、有规划、有管理、有落实、有评价。
2、以年级为单位开展集体备课。
在探索教材教法、新课程教学设计、教师教学观念与方法的前提下,强化教师的备课反思,促进集体资源与个人智慧的和谐统一。
教务处按照要求,定期检查交流集体备课组活动开展情况。
3、狠抓教学环节,保证教育教学质量逐步提高向课堂教学要质量,针对我校实际,强化过程管理。
认真制订教务处、教科室、年级组、教研组和备课组的工作计划,有效防止了教学工作的主观性和随意性。
教务处成立了查课小组,坚持对日常教学工作的检查,并安排人员,每天对教师的上课情况进行检查,一旦发现问题,及时纠正,纠正了教师教学中的不规范行为,对教师的教案、作业批改、听课等情况不定期检查,发现问题与不足及时给予纠正,为规范教学行为发挥了积极作用,取得了较好的效果,主要表现在:
教师备课质量得到了提高,课堂教学效果较好,课后反馈及时,作业批改认真。
4、认真扎实开好教学质量专题分析会。
坚持月考及期中考试,并对每次考试结果进行质量分析,每次考试后,都及时召开三个年级教学质量专题分析会,在分析会上不仅比较了教师任教班级的教学质量,还比较了年级的教学质量情况;
不仅从自身的发展找问题,还与兄弟学校之间找差距;
通过大量的数据和表格对比,让每位教师通过分析,明确目标,看清自己教学质量的情况,帮助教师认识教学的优势和不足,以便在今后采取切实有效的措施,力促每个教师在所教学科教学质量有新的突破。
6、重视中招备考,交满意答卷
1、多次召开九年级教师会,为教师找问题、鼓干劲,让每个教师明白我们要对每个学生负责,对家长负责,让每个学生考出好的成绩必须付出全部的精力,使出浑身的解数。
2、学校在为教师制定好教学目标之后,又相应制订了一系列奖励制度,以此来调动教师的积极性。
3、加强了对九年级的管理。
学校制定了严格的管理制度,从学校到年级、班主任、教师,人人动手齐抓共管,为所有的学生营造一个良好的学习环境,创设浓厚的学习氛围。
4、为了促进教师把握好今年考试的方向,我们组织九年级教师参加中考备考会,认真学习考试说明、新课标,指导教师把握好今年考试的热点及难点,其他教师都写出了对今年中考特点、题型变化、难易程度的推测和看法。
5、重点抓知识的落实。
我们要求教师关注每一位学生,了解每位学生每天知识掌握的情况,采用随时复习、随时检测的方法,每天为学生查漏补缺,通过复习巩固知识,打好基础。
作业要求全批全改,及时了解学生做题情况,有针对性地讲题,从而节省了时间,提高了复习效率。
五、强化课堂教学改革,提高教学质量
为了抓课堂教学模式改革的落实,我校根据永威学习经验,结合自己的实际,实践洋思教学模式。
积极探讨、总结和推行以学生为主体,有利于提高学生素质和创新思维能力的教学组织形式,激发学生的独立思考和创新意识,培养学生自主学习、合作学习和小组学习的能力,提高了教学质量和教学效果。
本学期以教研组为单位组织每位教师上公开课实践新的教学模式。
通过一学期的课堂教学改革,我校新课改在市中小学课改系列活动中取得了可喜的成绩,本学期在区文教体局组织的优质课评比活动中,我校人获名,名学生在各项教学活动中获省、市级奖励。
六、强化教师培训,全面提高教师素质
积极开拓校本培训资源,提高研训层次。
我校本着“从实际出发,注重实效”的原则,加强师资队伍的现代教育理论、技术和学科能力培训,引领教师写博客、写反思,构建“科研学习型”学校,力争打造出教书育人高素质的师资队伍。
为了进一步提升教师的自身素质,学校还抓住一切外出学习的机会,本学期学校派第三批教师到永威学校学习,这样,学校一百余名教师都领略了洋思先进的教育教学理念、崭新的课堂教学模式---“先学后教、当堂训练”,学校利用教师例会交流永威学习体会,为教师提供了相互学习相互交流的机会,形成了学洋思热潮,进一步提高课堂教学效率,更新了教育观念,启迪了工作思路。
七、强化安全意识,做好安全保障,做好安全预防
一是完善巡逻、值班制度,确保校园人身、财产安全。
学校有步骤地强化了巡逻、值日的责任意识和履责能力,实行了谁值日、谁负责,日通报、周汇总的制度;
细化了值日安排,有学生的地方就有巡视人员;
加大了晚上查寝的力度,实行了寝室情况日报制。
二是定期召开食堂管理人员会议,定期和不定期对食堂进行食品安全卫生大检查。
三是进行了两次地震逃生演练和消防知识讲座,邀请九州路派出所为学生做法制报告。
四是加大了管理密度,堵塞了安全漏洞。
加强了学校领导、处室工作人员、值班人员的巡视,学生干部协助巡查;
五是加强了防火、防盗和不安全隐患的检排,落实了安全巡查日报制。
除此之外,我校还把每周的校会充分的利用起来,把安全工作进行专项安排,我们利用升旗仪式、班级晨会、班会时间结合《安全工作手册》进行教育。
在学校形成人人讲安全、师生共建平安校园的浓厚氛围。
制度和措施的日臻完善,打造了校内外安全环境,确保了学生出入平安。
八、强化服务意识做好后勤保障供给
开学初,我们进一步强化以教师满意为基础、学生满意为核心、家长满意为最终目标的“三满意”工程。
要求后勤部门进一步树立为教学和师生服务的思想,在优质服务上下功夫,进一步提高办事效率。
我们进一步深化后勤人员管理制度改革,探索后勤服务社会化的方法途径。
后勤部门通过学习,确立服务意识,落实规章制度,明确岗位职责,明确工作任务,不断提高服务质量,变被动服务为主动服务。
1、重新修订了宿舍量化考核方案并认真执行,每天晚上学生就寝前班主任都进寝室检查学生人数、纪律、卫生,学生宿舍环境有了明显改善。
2、重新修订了食堂管理制度,有效的改善了师生餐饮质量。
食堂操作间改造工作顺利完成,下学期投入使用。
3、完成了各办公室的电脑配备和安装工作并上了网,组成了校园局域网,大大的方便了教工上网学习、查阅资料。
4、完成了微机室新电脑的配备
5.做好学校财产及图书管理,做到领取有手续,使用有登记,并且经常进行检查落实,提高利用率。
6、教辅人员遵循勤俭办学的方针,做好学校财务工作的计划性,他们积极配合教务处,及时添置教学仪器、办公用品、图书资料等。
九、多渠道宣传完成招生工作
利用报纸、电台、电视台等新闻媒体宣传我校在区划调整后,由农村学校变为城市学校后,在教学、管理以及后勤服务等方面的改革所取得的实效,重点宣传学校在教学质量方面取得的新突破。
统筹安排扩大招生范围,广揽优秀生源,完成了今年招生工作任务。
八、需改进的问题
1、学校的硬件设施比较薄弱,还需进一步加强。
2、生源相对不足。
3、课堂教学改革虽小有成果,但力度应进一步加大。
4、教学成绩虽有进步,但仍需提高。
回顾本学期的工作,成绩属于过去,未来任重而道远。
下学期在区文教体局党委的正确领导和支持下,一中全体师生将团结一心、奋勇拼搏,迎接新的挑战,求真务实地开展工作,用每一位辛勤园丁的智慧双手,为学生的终身发展奠定基础,为教师的专业成长构建平台,开创学校工作的一片蓝天。
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