信访工作会议记录.docx

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信访工作会议记录

时间：

3月12日

地点：

办公室

主持人：

王凤山

记录人：

宋庆森

参加人：

全体人员

大队决心以“三个代表”重要思想为指导，一如既往地做好信访工作：

　　一、继续进一步做好本单位来信来访案件的受理和上级转交办的来信来访工作；

　　二、进一步完善和落实信访目标管理责任制；

　　三、把信访工作纳入单位综合考核内容；

　　四、在适当的时候，为信访员开展一次业务培训，交流经验，以提高新时期信访员的综合素质。

时间：

7月3日

地点：

办公室

主持人：

王凤山

记录人：

宋庆森

参加人：

全体人员

一）突出抓好“三个重点”。

一是抓好初信初访这一“起点”；二是抓好集体访、重复访、越级访这一“焦点”；三是抓好解决信访突出问题这一“难点”。

二）全力推进“三项建设”。

一是推进基层基础网络建设；二是推进信访稳控长效机制建设；三是推进信访信息网络建设，实行信访工作的信息化运作。

三）努力构筑“三条主线”。

一是构筑“民心线”，进一步强化督查督办，加强干群血肉联系；二是构筑“法治线”，进一步加强《信访条例》的宣传贯彻，引导群众依法有序行使信访权利；三是构筑“保障线”，进一步强化主题责任，从健全保障体制入手，预防信访案件的发生。

一方面必须切实加强对信访工作的领导，加大工作力度；另一方面，通过健全机制，落实责任，进一步加强基层组织建设，把信访工作解决在基层，解决在萌芽状态，确保社会稳定。

时间：

11月7日

地点：

办公室

主持人：

王凤山

记录人：

宋庆森

参加人：

全体人员

坚持强化信访工作责任

一是落实领导责任。

各级党政主要领导负主要责任，分管领导负直接责任，其他领导负“一岗双责”的责任；二是落实工作责任。

按照“属地管理、分级负责”、“谁主管、谁负责”的原则，切实落实各部门、各单位、各干部责任；三是落实内部责任，强化各分管干部、各职能科室、各干部的工作任务和岗位职责，充分发挥每位工作人员的主动性、积极性和创造性。

坚持把矛盾纠纷排查化解工作制度化

在方法上，坚持经常性排查与集中排查相结合，构建全覆盖、无疏漏的排查网络，增强工作预见性和针对性；在措施上，一是区别不同情况，实施分类化解；二是采取多种方式，积极协调化解；三是整合资源，及时就地化解；四是确定重点问题，领导包案化解；五是下移工作重心，督办化解；六是健全完善政策，注重源头化解；七是加大投入力度，促进矛盾化解。

坚持定期组织干部开展下访活动

一是明确任务。

要检查各基层单位对解决信访突出问题的情况，指导基层及时就地化解矛盾。

了解基层执行党和国家政策情况，深入调查研究，督促指导，提出完善相关政策的意见和建议；二是讲究方法。

综合运用督导检查、带案下访、座谈走访、驻点指导、调查研究等形式，切实开展工作。

时间：

月日

地点：

办公室

主持人：

王凤山

记录人：

宋庆森

参加人：

全体人员

时间：

月日

地点：

办公室

主持人：

王凤山

记录人：

宋庆森

参加人：

全体人员

时间：

月日

地点：

办公室

主持人：

王凤山

记录人：

宋庆森

参加人：

全体人员

时间：

月日

地点：

办公室

主持人：

王凤山

记录人：

宋庆森

参加人：

全体人员

时间：

月日

地点：

办公室

主持人：

王凤山

记录人：

宋庆森

参加人：

全体人员

时间：

月日

地点：

办公室

主持人：

王凤山

记录人：

宋庆森

参加人：

全体人员

时间：

月日

地点：

办公室

主持人：

王凤山

记录人：

宋庆森

参加人：

全体人员

时间：

月日

地点：

办公室

主持人：

王凤山

记录人：

宋庆森

参加人：

全体人员

时间：

月日

地点：

办公室

主持人：

王凤山

记录人：

宋庆森

参加人：

全体人员