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定期分析入党积极分子队伍状况,不断调整充实,并指定专人作为入党积极分子的联系人,经常在一起交流思想,鼓励并帮助其积极上进,端正动机。
第三,在学习、生活和工作中,重给他们分任务、压担子。
如担任学生干部,分配给一定的社会工作,组织其参于校外社会实践活动等,为入党积极分子提供接受锻炼和考验的机会,逐步在世界观、人生观、价值观等方面产生新的飞跃。
2.2严把党员发展的重点环节,确保发展党员质量首先,从团员推优工作开始,严格推行按照程序和办法执行,推优过程中坚持征求班主任、辅导员意见和公示制相结合,保证推优和发展工作的公开和公正原则。
第二,坚持政治课、党章学习小组相结合,不断地对他们进行马列主义基础理论知识的灌输,端正他们对党的认识,坚定理想信念,提高政治敏锐性和鉴别力,确立为社会主义建设事业奋斗终身的人生目标。
第三,严格考察,保证质量。
支部联系人要注意对积极分子的思想修养、学习成绩、工作态度、群众基础、个人品质,特别是入党动机进行经常性考察,进行必要的反馈谈话,双向交流。
对培养对象的确定要坚持在思想汇报、民主考察和谈话相结合的基础上形成。
2.3加强对新党员教育,努力提高学生党员素质许多大学生党员入党后出现自我放松倾向,“入党前拼命干,入党后松一半”的思想在不少新党员中依然存在,甚至有极个别党员“入党前一身汗,入党后什么也不干”。
他们通常表现为思想放松,学习滑坡,工作积极性下降。
出现这些情况不能完全怪咎于大学生党员,而应当对我们的工作进行反思由于党务工作繁忙,只顾发展新党员,忽略了已经是党员的大学生的继续教育。
如果不采取措施改变这种格局,就会影响大学生党员队伍的质量,进而影响全体党员的质量。
3.结论高校担负着培养中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人、造就“三个代表”和科学发展观忠实实践者的重要使命。
高校党组织培养出来的学生党员的素质,直接关系到国家长治久安和民族复兴的百年大计。
因此,抓好高校学生党员的发展与教育,建设好高校大学生党员发展机制,对于高校更好地培养社会主义现代化建设者和接班人,实现高校党建目标具有重要意义。
参考文献
[1]江泽民全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局面[R].北京:
人民出版社2002.
[2]陈雪琴.刍议高校学生党员发展工作边缘化的成因和对策[J].经济与社会发展,2005(10):
179.
[3]王光坊高校发展学生党员质量保障体系研究[D].长春:
东同举办“山东建筑大学就业创业训练营暨港沟街道办事处创业意识培训”。
组织学生与村干部一起交流学习,讨论适合农村发展的项目和现行项目的发展问题,并接受来各行各业的企业老总的培训,提升创业意识和能力,努力打造更加适合“农民经济人”这一基层帮扶体系的创业团队。
第二阶段:
翼·
纵创业协会推动学校和历城区的校地合作,参与“校地共建,青春结对,建大学子进历城的活动”。
组成翼纵锄禾小组,先后组织以解决港沟镇农村妇女增收的来料加工项目、与韩尚宫牵头尝试在历城区建立蔬菜配送体系以此解决周围农村蔬菜种植户销路问题的项目,取得了初步成果。
在随后深挖农民经济人潜能,与历城高而三川果品苗木专业合作社合作,共谋南部山区核桃及深加工产业的发展规划问题和销路的打开,与滨州枣花香初步达成每年年200顿核桃仁的采购计划并建立长期采购基地,联系外贸商将核桃产品出口印尼、并与济南的生态连锁超市签署协议,内销外销,极大的带动济南南部山区核桃种植户的收益和当地企业创业的信心。
、
实践时间:
2011年7月9日至9月1号近两个月。
安全问题:
在社会实践的第二阶段统一给小组购买了人身安全保险,保障小组成员人身安全。
人员组成:
第一阶段——建大青年商界精英创业训练营
霍明月、王健丞、杨尚伟、韩加齐、党安邦、汪茂、张吉延、乔清宇、孟庆霖、张筱晶、王泽森、葛新宇、张鹏、徐方青、魏昕宜、王源、王文宣、蔡彬、武林、张国瑞(老师)以及港沟村干部20名。
总计40名。
第二阶段——翼纵“锄禾”行动小组
指导教师:
申钊、张国瑞、武林
团队成员:
霍明月、乔清宇、徐方青、李鑫、王文宣、王键丞
团队介绍
建大青年商界精英创业训练营团队简介(附录一):
为积极践行我院培养“企业达人、商业精英、商业巨子”的目标,我院团总支组织商学院大学生创业精英训练营,每期历时一年。
训练营作为大学生创新创业的基础,其前5名顺利毕业的学员将有机会代表我校参加各种创业计划大赛,进入各个名企带薪实习,或获得创业的启动基金。
训练营旨在通过对经营、管理、案例分析、项目开发等多角度全方面的学习和探讨,在全校营造一种开拓进取、良好竞争的氛围。
训练营第一阶段的授课时间为期4天,课程采取参与式授课方式,兼顾理论与实操演练。
培训期间,每位学生将制作一份简历、学涯和职涯规划,尝试一次高台演讲,参加一次模拟面试和生存极限大挑战。
一、参加学生范围:
以商学院大一至大三学生为主
二、参加人数:
30人
三、主要培训内容有:
1、就业创业面面观
——就业的心态创业的激情(7.9上午9:
30)
营销9641李鑫师兄
千业钢铁(中国)新型材料有限公司华北区总经理李鑫
2、职业化素养及基本礼仪(陈延)(7.9下午2:
3、语言表达单元:
卡耐基培训。
针对沟通能力、人际交往能力、协调能力等基本就业能力;
(7.109:
00)
4、应聘技巧及专题讲座单元:
(7.11—7.12上午)由前程无忧提供。
简历和自荐书制作。
同时结合各人制作的简历和自荐书有针对性地进行讲解;
求职礼仪及实训(求职问答、职场交流、接待洽谈、服饰仪表等各方面的礼仪要点)。
5、模拟面试单元。
(7.11—7.12上午)由前程无忧提供,通过情景模拟、案例分析、团队PK等方式让学员在应用中更好地掌握知识技能;
6、素质拓展(霍祥明)(7.12下午)
7、生存训练前的准备
8、7.13号生存能力大比拼
通过淘汰赛,选拔4—5支队伍参加生存能力大比拼,在大比拼中,冠军队将获得1000的奖金、与名企企业家共进晚餐及名企面试实习的机会。
五、讲师简介
鲁斌先生:
济南卡耐基培训副总经理
率先将卡耐基引入山东,曾任知名媒体记者编辑,长期服务联想、海尔、诺基亚等知名企业,山东大学特聘讲师,卡耐基系列书籍常务编委,对卡耐基研究多年,教学经验丰富,曾为山东电力、日本住友制药、民生银行、山东大学MBA、天鸿地产等企事业单位培训。
李鑫先生:
我校营销9641学生
千业钢铁(中国)新型材料有限公司华北区总经理
陈延女士:
济南黄河书画研究院主任
中国形象设计学会会员
全国形象设计师大赛优秀奖
应聘技巧及模拟面试单元:
由前程无忧推荐的两名资深HR带领大家完成。
六、名额分配
大三15名
大二10名
大一5名
纵团队介绍:
(附录二)
团队形成及定位
2010年4月,翼纵创业协会诞生,并在随后的暑期社会实践中开创了“大学生农民经纪人”的基层帮扶模式。
协会成员利用所学的电子商务知识,通过网络联系客源,在短短一个月的时间里便让名不见经传的“苏山头鸡腿菇”远销京城,期间得到了社会各界人士的广泛关注,帮助农民增收的事迹也成为校内校外、线上下线的广为流传的热门话题。
喜悦的背后我们看到,上次的成功具有极大的偶然性,只是利用两地信息的不对等做成的一项生意,所形的成商业体系也仅是单线的实地调查到渠道建设的简单模式,一旦桥梁搭建成功也就失去长期存在的价值,更不可能在其他项目上有所延续。
2011年7月,为了继续深入探索农民经纪人的发展模式,发掘其巨大的潜能,同时为新一轮的社会实践挑选学生精英和项目,翼纵创业团队协助校团委、院团总支与历城区港沟镇政府一同举办了“山东建筑大学创业训练营暨港沟街道办事处创业意识培训”活动,进而打开了“校地共建,青春结对,建大学子进历城”的新篇章。
活动得到中国共青团、山东共青团、齐鲁晚报、济南历城、大众日报等的长期关注和后期的跟踪报道,使我们坚定了继续深入农村,帮扶三农的信念。
通过此次活动,我们组成了新的团队--翼纵锄禾小组,发掘了三个可行的项目:
一是以来料加工为契机解决农村闲置妇女的增收问题;
二是与韩尚宫蔡总牵头在历城建立大型的蔬菜冷库以解决历城蔬菜的销路问题;
三是推进济南南部山区核桃产业发展,带动农民增收。
7月13日,训练营结束,社会实践正式启动。
14日,一组成员分工赶赴浙江金华、青岛城阳等来料加工较为集中地地方,通过调查问卷、访谈等方式跟当地村民、村干部、企业了解大致情况,并与网络用工资源相结合调查。
经后来分析,来料加工项目利润过低,验收环节过严,同时没有政府担保的信任机制造成风险性过大,因此组织规模经营的可行性较小。
为了解决上述问题,我们与之前合作过的平阴县的几个乡镇协定,政府出面引进来料加工项目,确保可信度,集中培训分撒取料加工的方式来尝试经营来料加工。
另一组成员为达成蔡总的中央厨房和大型蔬菜冷库配送体系设想,研究港沟各村地理位置、环境、交通等因素后积极与港沟十多个村的村干部交流,并奔赴几个村进行实地考察,面对面的交流了解民所需民所能,商定建立大型冷库基地并吸引当地劳动力蔬菜也就近选取等,得到了众多村干部的积极响应和支持,并在蔡总和村干部之间搭建起一个沟通的桥梁并初步达成了合作意向,同时也与附近的唐王大白菜、章丘大葱等当地较大农业种植户取得的联系。
在较短时间内取得部分成果后,历城区团委和校团委定位了历城大区与山建大校合作共建的战略,并牵头三川果品苗木专业与翼纵团队相结合,以核桃为契机提高济南南部山区经济作物的附加值,增加农民收益,探索一种特色农产品营销模式。
进而开启了社会实践的第二个阶段;
为南部山区农民支柱产业---核桃,从种植--管理—研发--加工—包装—销售一体龙式的农业体系的全面规划。
在这一过程中,我们深入进行
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