8 年度安全生产目标责任书Word文档格式.docx

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2、全年轻伤人数不突破2人。

3、全年不发生一次直接经济损失2万元（含2万元）以上的设备、火灾、生产事故。

4、重大事故隐患整改合格率98%以上，一般事故隐患整改合格率100%。

5、加强作业环境和职工劳动防护管理，不发生1例职业病。

6、设备完好率98%以上，设备检修合格率98%以上。

8、安全教育培训合格率100％。

9、特种作业人员持证上岗率100%。

二、责任落实

1、认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规、标准和上级指示、决议和规章制度，对本项目的安全生产工作负分管领导责任。

2、每月组织一次安全检查，及时分析和掌握本项目安全生产动态，研究解决问题的办法，责成有关部门对检查出的问题进行整改。

3、每月组织召开安全例会一次，总结上月安全生产工作，同时布置下月安全生产工作。

4、负责监督检查、落实本企业制度的各项规章制度，操作规程的实施情况。

5、负责监督检查生产设施、设备的管理工作。

6、负责监督检查安全培训教育管理工作。

7、负责监督检查特殊工种持证上岗情况。

三、考核

1、考核期从2015年1月1日至2015年12月31日止。

2、考核对象安全副总经理。

3、年终奖惩与考核

年终实现全部目标后奖励责任人1000元。

目标未完成，除承担相应责任外，厂内罚则如下：

突破目标值前三条中任何一条，视情节处以500－1000元罚款；

突破目标值后六条中任何一条，视情节处以100－500元罚款。

总经理：

年月日

安全副总经理：

为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据本公司2015年度安全目标的内容，现与行政副总经理签订如下安全管理目标：

1、全年不发生人身死亡事故、重伤、轻伤事故。

2、全年事故率为零。

3、安全教育培训合格率100％。

4、对外来人员培训合格率100％。

5、及时采购安全防护用品、发放劳动防护用品。

6、员工健康体检率100%。

7、特种作业人员持证上岗率100%。

1、严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，保证供应得原材料、设备、备品、配件等的质量符合国家标准，因质量问题造成事故，负责追究有关人员的责任。

2、按谁主管谁负责，对财务、市场、后勤系统的安全工作负责。

3、组织制定、修订和审批分管部门的安全生产规章制度、规定、安全技术规程，组织实施，并监督检查执行情况。

4、组织分管系统的安全大检查，并督促重大事故隐患的整改。

5、负责分管系统的安全教育和考核工作。

6、负责遵章守纪劳动纪律教育，强化门卫制度，严禁香烟、火种、危险品带入厂内，监督检查执行情况。

7、对分管部门安全工作业绩进行考核，对发生重大特大责任事故的有关领导分清责任，严肃处理。

8、督促相关部门每年组织员工进行健康体检。

2、考核对象为行政副总经理。

突破目标值前三条中任何一条，视情节处以500－1000元罚款。

突破目标值后4条中任何一条，视情节处以100-500元罚款。

行政副总经理：