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师爱是师德的灵魂。
教师对学生的爱,简称为"
师爱"
,是师德的核心,即"
在一定程度上,热爱幼儿就是热爱幼儿教育事业。
热爱幼儿并不是一件容易的事,让幼儿时常体会到教师的爱更困难。
林崇德教授认为:
"
疼爱自己的孩子是本能,而热爱别人的孩子是神圣!
因为教师对幼儿的爱,是一种只讲付出不记回报的、无私的、广泛的且没有血缘关系的爱;
在原则上是一种严慈相济的爱;
这种爱是神圣的;
这种爱是教师教育幼儿的感情基础;
幼儿一旦体会到这种感情;
就会"
亲其师、视师为母、信其道"
;
也正是在这个过程中,教育实现了其根本的功能,师爱就是师魂!
正师风。
所谓师风,即教师从教的道德作风。
幼儿教师的师德作风要坚持以热爱幼儿、教书育人为核心;
以敬业爱岗、为人师表为基本准则;
以职业行为禁行规定为底线;
以爱心、关心、细心、耐心、热心、来关爱呵护每一个幼儿,好的师风的一个具体表现,就是师生之间保持一种人格上的平等。
相互学习、相互尊重。
作为幼儿教师,一是把幼儿当作自己的孩子,对幼儿负责任;
二是当幼儿有了成绩,不要去借幼儿的"
光"
抬高自己;
三是当幼儿犯了错,应主动承担起教师的责任。
教育的艺术不在于传授知识,而在于激励、唤醒、鼓舞。
而这一切都基于教师的楷模形象。
因此教师要优化自身形象,从树立以"
德"
立教、率先垂范的教师形象,教师在行为、气质、素养甚至仪表上都应提高文明程度,特别要培养对幼儿的爱心,教师还要转变教育观念,树立以幼儿为主体的服务意识,创造出尊重、信任、宽容的新型的师生关系。
作为一名幼儿教师,我们要从思想上严格要求自己,在行动上提高自己的工作责任心,树立一切为学生服务的思想。
提高自己的钻研精神,发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风。
加强师德师风建设,不断提升教师的综合素质和整体水平,树立幼儿园的良好形象。
加强家园联系,开创师德师风建设新局面:
幼儿园通过家长委员会及时交流情况,使幼儿园,家庭和社会相互配合,相互促进,形成教育等等整体效果,促进幼儿园全面发展。
参训教师考核办法学习心得体会
为人师表,师德惟馨。
师德是什么?
千百年来,许多研究者竭尽全力用最精妙的语言来诠释它,许多教师前赴后继用最平凡的行动来注解它,更有许许多多热血志士满怀激情用最优美的辞藻来赞美它。
师德,就是教师的职业道德,是教师在从事教育、教学等职业实践中形成的比较稳定的道德观念、行为规范和道德品质的总和,是教师在从事教育、教学活动中必须遵守的道德规范和行为准则,是一定社会对教师职业行为的总体的道德要求。
师风,就是教师的作风,它是师德的外化表现,最为一名教师只有具备良好的师德师风形象,才能学为人师、行为楷模。
国家的兴衰,取决于教育;
教育的兴衰,取决于教师。
教师是立校之本,而师德则是教育之魂。
我认为教师要提高自身的师德师风要从以下几个方面入手,努力提高自身的综合素质:
一、爱岗敬业是师德师风的思想基础
首先,要热爱教育事业,甘愿为人民的教育事业奉献自己的聪明才智,要对教学工作有“鞠躬尽瘁”的决心。
既然我们选择了教育事业,就要对自己的选择无怨无悔,不计名利,积极进取,开拓创新,无私奉献,力求干好自己的本职工作,尽职尽责地完成每一项教学工作,不求最好,但求更好,不断的挑战自己,超越自己。
人们常把教师比喻为"
红烛"
人梯"
春蚕"
铺路石"
,意在表达教育这一职业的无私和伟大。
我们要在实际工作中,兢兢业业、勤勤恳恳、不图名利、甘做蚕烛,在岗位上发出光和热。
把自己的全部心血奉献给自己所人事的教育事业,象陶行知所说的那样:
捧着一颗心来,不带半根草去"
,无论何时,都能够理直气壮地说,投身教育事业,我终生无悔。
二.热爱.尊重学生是师德师风的基本要求
“育苗有志闲逸少,润物无声辛劳多”,爱是教师最美丽的语言。
教育是爱的共鸣,是心和心的呼应,教师只有热爱学生,才能教育好学生,才能使教育发挥最大限度的作用。
循循善诱,诲人不倦,不歧视学生,建立民主平等,亲密的师生关系,做学生的良师益友。
教师爱学生体现在"
严"
和"
慈"
上。
常言道:
严师出高徒。
又说:
严是爱,宽是害。
对学生不严格要求,严格训练,是难以培育出跨世纪的可靠接班人和合格的建设者。
但严要得法,严要有度。
慈,就是对学生要关心、爱护、宽容、尊重,充分鼓励学生的自尊和自信,关心学生的学习和成长进步,使学生全面发展。
三.为人师表是师德师风的核心
俗话说,亲其师,则信其道;
信其道,则循其步。
可见,教师是旗帜,学生如影随形般地追随;
教师是路标,学生毫不迟疑地顺着标记前行。
孔子说过:
“其身正,不令则行。
其身不正,虽令不从。
”我们教师若不是路标,纵然你的理论再高,教育的形式再好,艺术性再强,都是无根之木、无源之水!
每个教师的一举一动、一言一行、一思一想、一情一态,都清晰而准确地印在学生的视网膜里、心光屏上,这就是无声路标的示范性,这种示范性将在学生的心灵深处形成一股排山倒海般的内化力。
教师是人类灵魂的工程师,"
是教师最崇高的荣誉,也是教师的神圣天职,教师的言行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响,教师的一言一行,学生均喜欢模仿,这将给学生成长带来一生的影响。
因此,教师一定要时时刻刻为学生做出好的榜样,凡要求学生要做到的,自己首先做到,坚持严于律己。
四.教书育人是师德师风的关键。
教师要把自己的学生培养成为有用的人才,就必须把书教好。
教师是学生灵魂的塑造者,不仅要向学生传授科学知识、文化知识,培养其能力,而且还要按照一定的世界观塑造学生的灵魂。
教书育人是教师的天职,教书是手段,育人是目的。
因此,教师在任何时候都不能忘记,自己不单单是为教书而教书的"
教书匠"
,而应是一个教育家,是人类灵魂的工程师。
这个工程师是通过教学活动,在学生心灵上精心施工的,目的在于培养学生的共产主义世界观和道德觉悟。
这就要求教师,必须全面贯彻党的教育方针,坚持以德育为首,五育并举,做到既教书又育人。
五.终身学习、不断进取是师德的升华
作为传道授业的老师,只有不断的更新自己的知识,不断提高自身素质,不断的完善自己,才能教好学生。
更何况在知识经济时代,知识和技术更新的速度越来越快,每个人都会面临落伍的危险,如果不经常处于学习状态,人们的知识结构很快就会落后于实践的要求。
所以,时代要求教师必须转变学习观念,确立“边学边干、边干边学、终身学习”的观念,紧跟当代知识和技术的发展步伐。
教师还应具备多方面的爱好和才能,因为正在成长中的少年儿童具有强烈的好奇心和求知欲,这种好奇心加求知欲是发展智力的动力,教师应珍惜它,而不能扼杀。
教师要多才多艺,和学生打成一片,指导学生开展丰富多彩的活动。
正如加里宁所概括出的辩证过程:
教师一方面要奉献出自己的东西,另一方面又要像海绵一样,从人民中.生活中吸收一切优良的东西,然后把这些优良的东西贡献给学生。
总之,教师不仅是社会主义精神文明的建设者和传播者,更是莘莘学子们的道德基因的转接者。
因此,师德,不是简单的说教,而是一种精神体现,一种深厚的知识内涵和文化品位的体现!
师德需要培养,需要教育,更需要的是——每位教师的自我修养!
只有不断提高教师自身的道德素养,才能培养出明礼、诚信、自尊、自爱、自信和有创新精神的高素质人才;
才能完成"
传道授业解惑"
这一光荣而伟大的任务;
才能问心无愧对得起我们的职业,让我们一起共同撑起教育的蓝天!
目前,对于教师的各项考核很多,如年终考核、师德考核等,同时,还有许多先进、优秀的评比。
这些荣誉又与教师的职称评定与工资晋升直接挂钩,因此,往往成为各个学校议论的焦点。
那么,如何才能使这些指标的分配符合绝大多数人的利益。
笔者以为:
以教育教学质量和教学过程的量化考核为依据是最有效的办法。
一、量化考核
所谓量化考核就是将教育教学工作按照统一的标准折算成一个标准出来的分数,分数依次排序,就可以看出,每个人的教育教学过程是否优秀,教育教学业绩是否领先。
我们一直认为,工作是否优秀,业绩是否领先,绝对不是大家投票选出来的,而是每个人自己干出来的。
作为一名专业技术人员,靠的是教育教学“手艺”,这和政治选举有本质的区别,正如理发师的业绩是靠顾客多少来证明手艺,而不是几个理发师在一起投票选举出最优秀的理发师。
因此,量化考核应当是公正的。
二、量化标准的制定。
有人说,教师的职业是一个培养心灵的职业,是不可以量化的。
笔者以为这话只对了一半。
确实,教师的教育教学工作是纷繁复杂的,是一个传递人类文明的职业,不可能将工作的每个环节都量化,比如,有人提出,假如量化了,那么,教师把作业带回家批改,怎么计算工作量呢?
老师利用假期家访如何量化呢?
这些都是很现实的问题,也就是教师工作复杂之处。
但是,我们不能因为有的环节不容易量化,就错误的认为所有工作环节都不能量化。
辨证唯物主义告诉我们,看问题要抓主要矛盾,要抓矛盾的主要方面,抓住了主流,抓住了关键,就是抓住了本质。
我们认为,只要把教育教学工作中的主要环节比较科学的、合理的量化,就是量化了教育教学工作的主要内容,应当说,这个量化该是符合教师教育教学工作实际的。
三、兼顾结果与过程。
之所以有人认为教师教育教学工作不容易量化的一个原因就是不少量化标准忽略了过程,只注重结果。
我们在量化考核时应当照顾到两个方面,当然,结果应当是主要的,通俗的说,过程是苦劳,结果是功劳。
我们考核的依据是学校教学质量考核办法,根据学生考试情况对课任教师进行量化考核。
但这仅仅是考核工作的结果,是量化的一个方面。
对于教师教育教学的考核不能以学生分数作为唯一标准,这是素质教育的方针政策决定的。
因此,考核还要对教育教学的工作态度和常规成效做必要的量化,也许有人会说:
态度怎么量化?
态度本身不容易量化,但由此态度产生的工作是可以量化的,量化工作的达成度就是量化工作态度。
量化依据就是每个人的备课、课堂教学、作业批改、教学研究及业务表彰奖励,教师在自己专业上的奖励都是在有关比赛中获得的,这些能够说明每个人的业务能力和素质。
把以上各方面纳入考核,形成了《教师专业发展星级考核办法》。
于是,让有课堂上课的每个人都在过程考核范围内,没有盲区。
只要爱岗敬业、踏实工作,有了业绩,在校园里,就一定是一个成功的人。
[参训教师考核办法学习心得体会]
初中英语教师培训学习心得与体会
篇一:
2015“网一起”中学英语教师培训心得
平凉王少飞
有幸于4月21日至23日在平凉宾馆参加“网一起”中学英语教师培训。
本次培训由上海市华信公益基金出资和组织,普陀区教育学院承办,通过专题讲座、研讨交流等教学活动,帮助我们甘肃的教师了解先进的学科发展理念,更新教育教学观念,以提高我们的专业素养及教学能力。
虽然只有短短的三天,但在思想上很受震动,教育教学观念得到了更新。
一、聆听精彩讲座
普陀区教育学院邀请了有多年一线教学经验的专家和学者给我们上课,举办讲座。
这些讲座以英语学科知识的教法为主,或深刻,或睿智,或沉稳,或思辨,无不滋润着我的心田。
专家们以鲜活的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述,使我的教育教学观念发生了很大的变化,更重要的是我们从专家们的身上学到了很多做学问和做人的道理。
他们的讲座折射出一种责任:
国家昌盛,系于教育;
教育昌盛,系于我身。
他们的阐述中表现出一种风范:
不能文章小而不规范;
不以孩童小而不教之;
不以世事而弃研修;
不以家事烦而怠育人!
在这里,我的心灵得以净化,人格得以升华。
二、更新教学观念
通过学习,使我耳目一新,深深地认识到自己以前那种传统教育教学的师生观已跟不上时代的发展。
要想跟上现在的教育教学步伐,
就要首先转变传统的教育观念,树立正确的师生观,增强热爱教育事业的信念。
在教学活动中,师生关系是基础,良好师生关系的建立是教育教学活动获得成功的开始,所以我们必须转变传统的教育中的“惟师是从”的专制型师生观,构建教学双主体之间的相互尊重、相互信任、相互理解的新型的平等、民主的师生关系。
在课堂教学中,要打破以教师为主的课堂惯例,彻底抛弃教师心灵深处沉积的传统的专制思想观念。
师道尊严的思想在课堂上令学生不敢多说不敢质疑,极大地压制了学生创造思维的发展。
我们教师只有从观念上更新,允许学生提出独到的见解,为学生创设一种和谐、宽松的“心理安全”环境和无拘无束的“心理自由”环境,才能创造出师生平等、共乐融融、共享教学民主的氛围。
三、拓宽学习视野
我常想:
能参加这样的培训学习,大家对我寄予了厚望。
想着想着,我就有些汗颜,因为自己实在是很浅薄、积累也很少。
于是我在参加学习之前就暗暗下定决心,一定要抓紧一切有利时机来完善和提升自己。
令我欣慰的是,培训班里有许多和我年龄接近,经历相仿的学员,我们有很多的话题可以一同交流和探讨。
我们有很多的观点可以一起抒发和碰撞。
每一次的现场观摩活动后,我们都能踊跃发言,大胆地陈述自己的观点想法,提出自己感到疑惑的难以解决的问题。
我们从教学活动的目标定位谈到重难点的确定,从课堂上学生的自读自悟谈到教师指导策略的运用,从情境的创设谈到学生发展的层次性和差异性。
每一次的小组式研讨,我都能积极参与,珍惜发表自己见
解和观点的机会,使自己能与他人有更多思维碰撞的机会。
在培训学习的这段时间里,来自老师的谆谆教诲,来自同学的倾情相助汇成了一股股沁人肺腑的暖流、汇成了一阵阵催人奋进的号角,支持、激励着我始终不敢有丝毫的懈怠和停留。
两天半的教师培训使人难忘和怀念,我一定会把这段人生中美好的学习经历载入记忆的相册之中。
现在回到了工作岗位中,我会尽量把我的所学和所获应用到自己的教学之中,以其学以致用,学有所用。
展望未来的工作、学习之路,将是永无止境而又艰难曲折的,而我却愿在这快乐而无止境的追求中去实现自己的梦想。
篇二:
初中英语教师培训心得体会
这学期我参加了初中英语青年教师多课型课堂教学培训活动,通过这次培训,使我对我县的自主教育课堂教学改革以及新课改都有了一定的认识。
教学改革对于我们每一个老师都是一种挑战,也是一次难得的机会。
通过这次培训,我有了以下几点认识。
首先,新课程理念标准认为,课程不是教材,教学也不是简单的“知识灌输”或是“知识移植”的过程。
真正的教学过程,应当是学习主体(学生)和教育主体(教师),包括环境交互作用的过程,这种教学是一种学生主动参与的、尊重学生个性的、参与教学环境中的教学。
过去在英语教学中总是老师讲,学生记。
教师是课堂的主角,学生是听众,学生自由练习很少,口语、听力非常差。
现在我们要转变这种模式,在课堂上以学生为主体,把主动权还给学生。
其次,教学要体现课程改革的基本理念,在教学中充分考虑英语的学科特点,初中学生的心理特点,不同水平、不同爱好学生的学习需求,运用多种教学方法和手段,引导学生积极主动地学习,把握英语的基础知识和基本技能以及它们所体现的思想方法,发展应用意识和创新意识,对英语教学有较为全面的熟悉,提高英语素养,形成积极的情感态度,为未来发展进一步学习打好基础。
这学期我参加了对新教师的新课程培训,通过这次培训,我对新课改有了一定的认识。
新课程改革对于我们每一个老师都是一种挑战,也是一次难得的机会。
通过这次培训我有了一下几点认识。
要想有效的实施英语课堂课程资源的开发,我认为可以从以下几个方面来考虑。
一、明确目标我们以往的英语教学中把“掌握语言基本知识和基本技能”放在教学目的的首位。
而新制定的课程标准要求把“激发和培养学生学习英语的兴趣,使学生树立自信心,养成良好的习惯和形成有效的学习英语策略,发展自主学习的能力和合作精神”放在首位。
同时,提倡教学中要以“口语交际”为主,培养学生的口语能力,使每一个学生都能开口说英语,达到学以致用的目的和增强学生的实践能力。
二、改变英语教学方法过去的在英语教学中总是老师讲,学生记。
那么怎样才能使学生在课堂中处于主体地位,提高学习效率呢?
可以从以下四方面入手:
1、在教学中应把时间和空间多留给学生
合作学习前给学生独立思考的时间。
没有独立思考就进行合作学习,合作学习将流于形式,质量不高。
有准备的讨论交流,才可能是高质量的交流。
提出一个探究性的问题,给学生思维空间。
给学生自主学习的时间和空间。
在课堂教学中,时间是最重要的学习资源。
一个教师对时间如何分配,直接反映这个教师的教学观。
探究的问题性、实践性、参与性和开放性决定了探究学习必须有充分的自主学习时间,否则就是一句空话。
2、精心设计教学环节,激发学生学习的主动性。
学生学习的主动性主要在于老师的调动。
在学生消除心理障碍后,就需要老师精心设计教学的各个教学环节,设计模仿、会话、口、笔头操练、提问,激发学生学习英语的兴趣,激活学生的思维,激起学生的情感,使学生全身心地投入到英语教学
活动中。
虽然我们的教学条件有限,但我们可以根据实际运用实物、自制教具来使课堂形象生动。
3、充分利用学生的差异
在以往的课堂上,教师对学生的要求是整齐划一,束缚了学生创新潜能的发挥。
教师要重视尊重学生的个性,满足学生的不同需求。
学生的个性差异,不仅表现在学生的个体之间的差异,还表现在独特的精神世界和兴趣特长,这种独特性是人的个性。
因此,我们不能用一个模式去塑造和评价学生。
不能用一个水平衡量学生,那是不现实的,也是不可能的。
要尊重学生的不同理解和认识,让课堂成为学生发挥个性的天地,成为自我赏识的乐园。
4、创造性运用教材
新课程倡导教师“用教材教”,而不是简单地“教教材”。
教材只是书面的东西,而且所载的信息是有限的。
传统的教学与新课程教学有很大的区别,以往的教学只是要求讲解知识点,而现在的新课程强调要引导学生学会观察,学会思考,学会如何学习的能力。
转载自百分网,请保留此标记教师与学生的位置也发生了变化,从教师中心转向学生中心;
学生的学习方式发生了变化,从独立学习转向了合作学习;
学生的学习态度发生了变化,从接受学习转向探
究式学习。
5、要让课堂“活”起来,学生“动”起来。
怎样能使学生动起来。
教育改革是科学的,应该按照科学规律办事,否则要受到规律的惩罚。
教学要体现课程改革的基本理念,在教学中充分考虑英语的学科特点,初中学生的心理特点,不同水平、不同爱好学生的学习需求,运用多种教学方法和手段,引导学生积极主动地学习,把握英语的基础知识和基本技能以及它们所体现的思想方法,发展应用意识和创新意识,对英语教学有较为全面的熟悉,提高英语素养,形成积极的情感态度,为未来发展进一步学习打好基础。
通过学习,我体会到认识到要上好英语课,我们教师非下苦工夫不可。
为了适应英语新课程改革需要,尽快提高学生的英语水平,达到新课标的要求,我在新学期里应该努力做到以下几点:
一.反复学习新课程标准理念,深刻领会英语课程的要求
我要不折不扣地按照上级的要求,学习有关文件精神,准确把握新课程标准的理念、目标和内容,运用教育学和心理学理论,研究英语教学的规律,根据教学目标、学生的需要以及当地客观条件,积极地和有创造性地探索有效的教学方法,同时加强中外文化修养,拓宽知识面,掌握现代教育技术,并能在自己的继续学习和实际教学之中加以运用。
二、关注学生的情感,营造宽松、民主、和谐的教学氛围
学生只有对自己、对英语及其文化、对英语学习有积极的情感,才能保持英语学习的动力并取得成绩。
消极的情感不仅会影响英语学习的效果,而且会影响学生的长远发展。
因此,在英语教学中我应该自始至终关注学生的情感,努力营造宽松、民主、和谐的教学氛围。
为此英语教师要做到:
篇三:
这学期我参加了初中英语多课型课堂教学培训活动,通过这次培训,使我对自主教育课堂教学改革以及新课改都有了一定的认识。
最后,要积极探索践行我县的自主教育课堂教学改革。
在教学中应把时间和空间多留给学生,并且精心设计教学环节,激发学生学习的主动性,还要能够创造性地运用教材,要让课堂“活”起来,学生“动”起来。
教师礼仪心得体会
教师礼仪指教师在教书育人的岗位上如何表现教师应有的气质与风度。
教师是人类灵魂的工程师,承担着教书育人、为人师表的光荣职责。
教师仪表是教师整体风范之一,他们的音容笑貌、举止文明、作风正派、知识渊博、风度儒雅,衣着发式无形中都成为学生和社会学习的楷模。
在个人形象越来越重要的今天,教师应具备怎样的基本礼仪和素养?
教师形象在教育中又具有怎样的意义?
如何以高素质的内在素养(修养、素质)和外在素养(仪表、仪容)影响、教育学生?
《教师礼仪》节目为您指点迷津。
第1讲.教师礼仪概述
教师礼仪的基本问题和基本内容:
礼仪:
礼即尊重,礼由心生,仪即表现也。
礼仪,就是尊重自己、尊重别人的一种规范的表现形式。
作为教师有其规范化的做法,教师礼仪就是:
教师在其工作岗位上待人接物、为人处事的行为规范。
第一,摆正位置。
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