沙特劳务合同修改Word文档格式.docx
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根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,及其他有关法律、法规,甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实守信的原则协商一致签订本合同,以利双方共同遵守。
第一条本合同期限为两年。
以乙方到达涉外工程工地之日起计算(以入场签证为准)。
第二条乙方工作地点:
沙特阿拉伯国家,市,或由甲方调派之其他该国境内城市。
第3条乙方提供劳务的方式为(即乙方的工作内容):
第四条乙方的工资待遇:
甲方遵循按劳分配的原则,实行同工同酬,执行本市公布的最低工资标准。
据乙方现任职务和工作岗位,双方约定劳务报酬具体分配办法和标准如下:
基本工资为:
元人民币/月;
绩效工资为:
元人民币/月;
其中绩效工资为暂定金额,甲方根据平时乙方技术水平、协作能力、工作质量、进度、安全文明施工、工作态度等方面进行月度考核,甲方在暂定绩效工资基础上作-10%至+15%的上下调整。
劳务报酬中包含了各项社会保险(养老保险金、医疗保险金、失业保险金、生育保险金、工伤保险金),社会保险不再单独发放,也不统一由单位交纳,由乙方按原交纳渠道自行交纳。
第五条乙方工作时间:
根据沙特当地的气温调整工作时间段,每天工作9小时,用餐时间不计算在工作时间内,每月实际工作时间平均不得少于27天(因甲方原因不能提供工作条件的除外),超出27天的部份按“超出工作工日X(基本工资+绩效)/27”另计。
如工程工期紧,乙方要服从管理人员工作安排加班,日加班时间计算到计时工资或计件工资内。
年度结算月平均工作天数不得低于27天(如有事不做且月平均工作天数低于27个工日的每天扣减人民币200元,正常病假天数除外)。
第六条乙方工作成果三次及以上不能达到质量要求,或三次及以上出现怠工,或三次及以上违反管理制度的,视其具体情况,甲方有权降低乙方的工资标准。
第七条乙方违反当地法律、法规;
严重违反工作操作流程造成较大损失;
不配合安装队工作安排;
损坏公司机具设备造成较大损失。
甲方将根据实际情况,有权降低乙方工资标准直至解除本合同。
第八条乙方工作认真负责、有责任心,有一定的领导能力和组织管理能力的,视项目情况的需要,可晋升为组长,并可获得优先参加计件工作的待遇。
第九条甲方按季度向乙方发放工资,支付至所在地账户(没有账户前支付现金),人民币与沙币折算汇率按每月15日“路透网”公布汇率换算。
每月工资在下月15日结算,于每季度结束后下月20日发放,最迟不迟于25日。
第十条乙方日常基本生活费由乙方承担,甲方每月15日预付基本生活费500SAR,于每季度结算工资时从乙方工资中扣除。
第十一条甲方从乙方第一月、第二月、第三月的工资中每月扣减人民币3350元,共计10050元人民币作为履行本合同的保证金,待乙方工作期满且乙方没有严重违约时,一次性退还乙方。
第十二条如有计件工资,计件工资在所属工作面完成并经验收合格后按季度支付。
如有特殊情况,计件工作无法计量,根据实际情况经工长及负责人确认,可以先按计时工计算。
第十三条甲方的权利义务:
(一)甲方保证于每月15日向乙方预付不得超过500沙特币(SAR)/月的基本生活费。
(二)甲方为乙方提供施工所需图纸、资料及施工所需的所有机具、材料、配件并提供技术指导,办理各有关证件等。
(三)出国前,对乙方进行当地法律、法规、习俗及人身安全、生产、生活等培训。
(四)在合同履行期间,甲方为乙方购买20万沙特币(SAR)的人身意外伤害保险。
取得长签(系指—年为长签)后,另增加所在国医疗保险一份。
医疗保险不足其就医费用时,其超出部分由乙方本人承担。
(五)甲方为乙方提供办理签证费用、国外体检费用、往返机票费用、国外医疗保险费用(医疗保险只限于长签办理完后有效)。
合同期内以上费用由甲方承担,如因乙方的原因致使本合同解除,以上费用由乙方自行承担。
(六)甲方为乙方免费提供工作地点和宿舍,一日三餐,工作鞋、工作服(每年工作鞋三双、冬装和夏装各两套),床上用品及日常生活用品(脸盆、毛巾等一套)。
7、乙方不遵守当地法律、法规或者甲方规章制度的(如无故旷工超过3日),甲方有权单方面解除本合同,乙方出国所产生的往返机票费、签证费、体检费、福利费及其他相关费用一律由乙方承担。
8、乙方在合同期内工作表现及态度不好、惹是生非、打架斗殴、聚众闹事的,视具体情况甲方有权终止合同并将其遣送回国,工资不做任何结算,一切费用由乙方承担。
第十四条乙方的权利义务
1、严格遵守当地国家的法律、法规,尊重他人的宗教信仰和民风民俗及生活习惯,遵守项目部及公司的规章制度及操作规程,服从管理。
2、自觉维护甲方的企业形象,与各级管理人员保持良好的合作关系,因履行合同发生争议时,双方应通过内部协商解决,不得采取中途停工、聚众闹事等不良行为。
3、乙方必须保证工作质量,严格按照施工图纸及操作规程和规范施工。
如达不到图纸和规范要求,乙方应无条件返修,直到验收合格为止。
如乙方返修后仍达不到要求,甲方有权派其他人员进行维修,由此所产生的维修费用由乙方承担。
4、乙方应严格按照安全操作规程操作,施工现场应按要求佩戴安全设备及其他安全防护用品。
5、乙方必须严格执行国家和当地有关安全、消防的操作规程及制度,切实做到安全第一、预防为主。
6、乙方负责施工现场材料的搬运、堆放和保管。
在使用中严格按照图纸和现场管理人员交底施工,严禁偷工减料、浪费材料。
7、负责保管甲方为乙方提供的各种机具设备、商品、护照及钱财。
如非正常使用或保管不当丢失的由乙方按价赔偿。
8、出国前按照办理沙特签证的要求到指定地点进行体检,对自己的身体进行详细检查,不得隐瞒病情,并给甲方提供“国际旅行健康检查证明书”和“疫苗接种或预防措施国际证书”。
9、乙方应当在中石化及中石油开展业务。
如需开展其他客户业务时需提前向公司申请,申请通过后方可开展业务。
否则,因此引发的责任及纠纷由乙方自行承担,与甲方无关,甲方不承担任何责任。
10、合同期满不续签的,乙方保证在沙特项目部工作满两年,中间没有假期,中途不得自动回国,否则甲方有权与乙方解除本合同,履约保证金不予退还,因此给甲方或者第三方造成损失的,依法赔偿。
合同期满前续签第二个两年合同及签证的,工作15个月以后享有一次30日期限的假期,具体休假时间乙方需要提前一个月申请,由甲方统一安排,休假期间为带薪休假(支付基本工资部分),并且由甲方负责北京与所在的涉外工程间的往返机票一次。
11、本合同签字生效后,甲方给乙方办理长签(产生费用1万余元人民币),如长签办好后乙方拒绝出国的,此费用由乙方承担。
12、在合同期内,乙方因特殊原因确需回国的,必须提前3个月向甲方提出申请,经甲方批准后才可以回国,但合同期应相应顺延(如:
中途回国一月,合同期在原基础上顺延一个月)。
13、乙方享有休息和取得报酬的权利。
第十五条违约责任
1、没有特殊情况(如银行休假、动乱、灾难等),甲方违反本合同规定,不按时向乙方支付劳动报酬的,每逾期一天按照同期银行存款基准利率向乙方支付违约金。
2、乙方违约不完全履行本合同的,除依法赔偿外,履约保证金作为违约金不予退还。
3、乙方应当对知悉的甲方的技术和秘密予以保密,否则,除依法赔偿外,还应当向甲方支付违约金人民币20万元。
第十六条劳务合同的终止:
(一)双方友好协商一致终止。
(二)劳务合同期满终止。
(三)因解除合同而终止(乙方严重违反甲方及项目部规章制度的,甲方有权与乙方解除本合同;
甲方严重违章指挥,强行冒险作业的,乙方有权与甲方解除合同)。
第十七甲方的规章制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。
第十八条在履行本合同时发生纠纷,应当协商解决,协商不成的,可以在甲方所在地申请仲裁、诉讼,并适用中华人民共和国的有关法律法规。
第十九其他事宜:
(一)乙方两年工作期满,续签第二个两年合同的,甲方给予乙方共5000元人民币的额外现金奖励,分两次支付(第一次支付时间为乙方到达甲方指定的工作地点(续签合同履行开始)后支付2500元人民币;
待乙方工作满3个月后支付剩余2500元人民币)。
(二)项目启动后,工作面、机具、材料齐备到位,甲方可核定价位实行计件工资,多劳多得。
实行计件工资期间,“第四条”提到的基本工资和效益工资不再计发。
(三)乙方保底工资等于基本工资加绩效工资,按月计算。
第二十条本合同一式三份,乙方执一份,甲方执两份,经双方签字或者盖章后生效。
附件:
规章制度:
《公司内部管理制度处条例》,《办理沙特阿拉伯二年工作签证协议》,《安全管理处罚条例》、《消防处罚条例》、《生活区管理制度处罚条例》、《材料管理办法》与《生产质量管理办法》、<
员工手册>
。
甲方(盖章):
乙方(签印):
法人委托(签印):
护照号:
身份证:
签订时间:
签订地点:
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