开放大学《公务员制度讲座》形考任务答案Word文件下载.docx
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B.便捷性
C.客观性
D.包容性
题目13
公务员职务晋升的原则包括()
A.注重实绩的原则
B.德才兼备、任人唯贤的原则
C.有重大贡献优先晋升的原则
D.依法实施的原则
题目14
对领导成员职务推行任期制的作用主要有()
A.有利于加强对领导成员的监督
B.有利于领导贯彻自己的施政理念
C.有利于维持队伍的稳定性
D.有利于形成正常的新老交替机制
题目15
公务员在什么情况下应当免去其原任职务()
A.公务员的职位发生了变化
B.公务员退休、离职学习连续一年以上
C.公务员辞职或调出机关
D.公务员因健康原因不能坚持正常工作连续一年以上
题目16
公务员降职的原因有()
A.本人不努力,不认真履行职责的
B.由于机构调整,原工作单位撤销,或精减领导人员的职数,对某些人员须降职使用的
C.本人要求降职,其理由充分的
D.经过全面考核,确认为不胜任本职工作的
题目17
公务员考核的方法有()
A.领导考核与群众考核相结合
B.平时考核与定期考核相结合
C.全面考核与重点考核相结合
D.定性考核与定量考核相结合
题目18
公务员考核的结果包括()
A.良好
B.称职
C.不称职
D.优秀
题目19
我国公务员的任职方式包括()
A.选任制
B.委任制
C.聘任制
D.考任制
题目20
公务员录用的原则包括()
A.择优原则
B.公开原则
C.平等原则
D.法治原则
完善公务员制度的长期目标是()
A.建设电子政府
B.增强制度活性
C.加强能力建设
D.提供社区服务
题目22
满分4.00
我国公务员的职责包括()
A.按照规定的权限和程序认真履行职责,努力提高工作效率
B.遵守党的各项规章制度
C.全心全意为人民服务,接受人民监督
D.严格遵守宪法和法律
题目23
公务员管理的原则包括()
A.专业对口原则
B.公开公平原则
C.竞争择优原则
D.任人唯贤、德才兼备原则
题目24
职位分类的程序包括()
A.职位归级
B.职位调查
C.职位评价
D.职位分析
题目25
1.我国公务员必须符合下列哪些标准()
A.由国家财政负担工资福利
B.依法履行公职
C.纳入国家行政编制
D.由选举产生
题目26
与外国公务员制度相比,我国公务员制度有哪些特点()
A.必须坚持“逢进必考”的原则
B.我国公务员不存在“政务官”与“事务官”的划分
C.必须坚持为人民服务的宗旨
D.必须坚持党管干部的原则
题目27
我国公务员的职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要划分为()
A.纪检监察类
B.综合管理类
C.行政执法类
D.专业技术类
题目28
在确定公务员级别时,需要考虑的因素有()
A.公务员所担任的职务
B.公务员的学历
C.级别的晋升与德才表现,工作实绩相联系
D.公务员的资历
题目29
完善公务员制度的短期目标是()
A.推进制度创新
B.完善管理制度
C.提高队伍素质
D.改进公共服务
题目30
我国建立公务员制度的意义包括()
A.有利于加强国家机关的廉政建设
B.有利于按照分类管理的原则,建立科学的人事管理制度
C.有利于促进国家机关人力资源管理工作的科学化和法制化
D.有利于对其他公共部门的人事制度改革起到指引、推动和促进作用
公务员晋升职务,应当逐级晋升。
特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
照顾个人愿望是公务员交流的首要原因。
我国政府各部所属的管理学院培训基地的培训属于工作培训。
公务员在录用、晋升和调入之前,也需要对人选进行考察,这种考察也就是我们所说的公务员考核。
公务员交流的级别一般是限于平级职务之间的横向平行调动。
上海市政府为了提升上海市公务员综合能力素质,就规定47岁以下的公务员必须在一定时间内完成MPA核心课程的培训。
这种培训就属于在职培训,也叫轮训。
公务员在挂职锻炼期间,可改变与原机关的人事关系。
与调任相比,转任的最大特点是,它是公务员在机关系统内部转换职位任职。
任职培训是指机关对准备晋升一定领导职务的公务员,按照职位的要求所实施的相应培训。
公务员交流的范围限于行政机关内部的交流。
C.考任制
D.聘任制
目前,大多数国家实行的公务员奖励种类主要有()
A.物质奖励
B.授予荣誉称号
C.精神奖励
D.晋升奖励
B.有利于形成正常的新老交替机制
C.有利于领导贯彻自己的施政理念
D.有利于维持队伍的稳定性
A.不称职
B.良好
C.优秀
D.称职
A.公务员退休、离职学习连续一年以上
B.公务员辞职或调出机关
C.公务员的职位发生了变化
B.客观性
C.便捷性
A.平时考核与定期考核相结合
B.领导考核与群众考核相结合
C.定性考核与定量考核相结合
D.全面考核与重点考核相结合
A.本人要求降职,其理由充分的
B.经过全面考核,确认为不胜任本职工作的
C.本人不努力,不认真履行职责的
D.由于机构调整,原工作单位撤销,或精减领导人员的职数,对某些人员须降职使用的
推行领导成员职务任期制的目的包括()
A.有利于维持领导队伍的稳定性
B.有利于形成良性的竞争机制
C.有利于形成正常的新老交替机制,推进领导队伍年轻化
D.有利于加强对领导成员的监督
B.有重大贡献优先晋升的原则
C.依法实施的原则
D.德才兼备、任人唯贤的原则
下列不属于公务员考核等次的是()
A.优秀?
B.称职?
D.良好
以下哪项培训的目的是更新公务员的知识,以适应行政管理或新职位的需要()
A.在职培训
B.专业培训
C.职前培训
D.资格培训
初任培训一般采取两种方式,一是集中培训,另一种是 ()
A.参加考试
B.集中实践?
C.工作实习
D.岗前培训?
公务员法规定公务员精神奖励的种类有几种?
( )
A.四种
B.一种
C.六种
D.五种
公务员违纪的,什么机关决定对公务员违纪的情况进行调查,并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人?
()
A.纪检机关?
B.处分决定机关
C.监察机关
D.上级机关?
公务员考核制度基本内容五个方面“德、能、勤、绩、廉”中,重点考核的是()
A.工作能力
B.勤奋敬业
C.思想品德
D.工作实绩?
下列不属于公务员职务破格晋升时,可以考虑适当放宽资格要求的是()
A.任职年限
B.基层工作经历
C.文化程度
D.工作能力
机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要,对公务员进行什么培训?
()
A.素质
B.业务
C.心理
D.分级分类
受撤职处分的,按照规定如何处理?
A.不予录用
B.留党查看
C.降低级别
D.停职
晋升乡科级副职领导职务的,应当担任科员级职务几年以上()
A.一年
B.三年
C.两年
D.五年
我国为保护职工身体健康,每年集中一段时间进行轮休的一种福利制度是:
( )
A.探亲制度
B.年休假制度
C.福利费制度
D.工时制度
以下不属于公务员的申诉范围的是()
A.辞退
B.辞职
C.降职
D.撤职
公务员的下列行为,能享受国家规定的伤残待遇的是( )
A.在家突发事件致残
B.在休假途中致残
C.自伤
D.因公致残
公务员申诉一般采取哪种形式?
A.会议
B.口头
C.书面
D.谈话
公务员工资制度贯彻()原则?
A.平均分配
B.综合考虑
C.按需分配
D.按劳分配
以下不属于我国公务员控告程序的是:
( )
A.提出控告
B.做出处理决定
C.复核
D.调查
公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的,哪级机关应当及时予以纠正()
A.公务员管理机关
B.受理机关
D.原处理机关
公务员对人事处理决定的复核、申诉期间,(?
)人事处理的执行。
A.停止
B.暂停?
C.不停止
D.暂缓
公务员对涉及本人的处分不服的,可以自知道处分之日()日内向原处理机关申请复核。
A.90日
B.60日
C.15日
D.30日
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受(?
)
A.年终奖金
B.医疗补助?
C.住房补贴?
D.升职奖励?
津贴、补贴属于公务员福利制度的基本内容。
公务员考核只有获得优秀等次的,才能在本职务工资标准内晋升一个工资档次。
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金四部分。
级别工资是按照公务员的职务高低、责任大小、工作难易程度确定。
申诉和控告的功能是一样的,都是为了保护公务员的权益。
公务员控告的目的是为了推翻原人事处理决定,维护公务员的合法权益。
津贴是国家适应职务消费和福利等改革的需要,为提高公务员的改革承受力,对公务员进行的适当弥补。
公务员的工资水平是要与经济发展水平、与社会进步相协调相适应的。
新公务员被取消录用资格的,也可以申诉。
公务员申诉和控告都是公务员维护其合法权益的法律救济手段。
公务员的工资包括()
A.基本工资
B.奖金
C.补贴
D.津贴
公务员纪律的特征包括()
A.全面性
B.强制性
C.法定性
D.普遍性
下列选项中属于培训种类的有()
A.任职培训
B.初任培训
C.全员培训
D.专门业务培训
下列选项中不属于公务员廉政纪律的有()
A.不得违反财经纪律,浪费国家资产
B.不得贪污、行贿、受贿,利用职务之便为自己或他人谋取私利
C.不得滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织的合法权益
D.不得违反职业道德,社会公德
与调任、转任相比,挂职锻炼具有如下特点()
A.不改变公务员的隶属关系
B.内外混合型交流形式
C.不改变公务员身份100
D.具有时限性
公务员培训根据其学习方式可分为()
A.课堂教学
B.情景模拟
C.实地考察
D.见习锻炼
下列选项中不属于惩戒种类的有()
A.降职
B.开除留用察看
C.警告
D.记过
公务员回避的种类包括()
A.公务回避
B.任职回避
C.亲属回避
D.地域回避
公务员培训的特点包括()
A.从内容上具有实用性和针对性
B.从形式和方法上具有灵活性和多样性
C.从手段上具有创新性和先进性
D.从机制上具有正规性
目前,我国公务员的交流包括()
A.挂职锻炼
B.调任
C.转任
D.公开招聘
领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务,本人不提出辞职的,应当责令其辞去领导职务。
工作年限满三十年的的公务员可以提前退休。
在年度考核中,连续两年被确定为不称职的公务员可以辞职。
辞退与开除的区别性质相同,也是一种行政处分。
引咎辞职也是一种行政处分。
公务员在辞去公职和被辞退后,就解除了与所在机关的任用关系,不再保留公务员身份。
公务员辞去领导职务,其直接后果是公务员丧失原来的领导职务,同时失去公务员身份。
引咎辞职的适用对象是所有领导。
公务员自愿辞职不带有追究责任的意思。
未满国家规定的最低服务年限的公务员,不得辞职。
关于自愿辞职与因公辞职,说法不正确的是()
A.自愿辞职是公务员因个人或者其他原因而辞去领导职务
B.自愿辞职和因公辞职的原因是一样的
C.因公辞职是公务员要调任其他公职,是出于组织上的安排
D.自愿辞职和因公辞职在程序上是一样的
还未
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