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“单位名称”+“时限”+“总结内容”+“文称”。
如标题下文或末有单位署名,标题可省略单位名称等。
文章式标题一般是直接标明总结的基本观点,常用于专题总结。
双标题是同时使用上述两种标题,一般正题用文章式标题;
副题采纳公文式标题,补充说明单位、时限、内容等。
总结的标题最常见的是由单位名称、时间、次要内容、文种组成,如《**市财政局1999年工作总结》、《**厂2000年上半年工作总结》。
有的总结标题中不消失单位名称,如《创先争优活动总结》、《1999年教学工作总结》。
有的总结标题只是内容的概括,并不标明“总结”字样,但一看内容就晓得是总结,如《一年来的谈判及前途》等。
还有的总结采纳双标题。
正标题点明文章的宗旨或重心,副标题详细说明文章的内容和文种,如《构建农夫进入市场的新机制——运城麦棉产区进展农村经济的实践与总结》、《加强医德修养树立医疗新风——南方医院惠侨科精神文明建设的阅历》。
二、总结的注释和其他应用文体一样,总结的注释也分为开头、主体、结尾三部分,各部分均有其特定的内容。
1、开头总结的开头次要用来概述基本状况。
包括单位名称、工作性质、次要任务、时代背景、指点思想,以及总结目的、次要内容提示等。
作为开头部分,应以简明扼要的文字写明在本总结所包括的期限内的工作依据、指点思想以及对工作成果的评价等内容。
它是工作总结的引言,便于把下面的内容引出来,只需很短的一段文字就行了。
2、主体这是总结的次要部分,内容包括成果和做法、阅历和教训、今后准备等方面。
这部分篇幅大、内容多,要特殊留意层次分明、条理清晰。
(1)主体常见结构工作总结主体部分常见的结构形态有三种。
要依据实际需要选择好。
第一,纵式结构。
就是根据事物或实践活动的过程支配内容。
写作时,把总结所包括的时间划分为几个阶段,按时间挨次分别叙述每个阶段的成果、做法、阅历、体会。
这种写法次要以工作回顾连带谈及阅历教训。
基本上是按工作绽开的程序和步骤,分段说明每个步骤和阶段的工作倚况,夹叙夹议地引出相应的阅历教训。
这样写,次要着眼于工作过程的回顾。
这种写法的好处是事物进展或社会活动的全过程清晰明白。
其次,横式结构。
按现实性质和规律的不同分门别类地依次绽开内容,使各层之间呈现相互并列的态势。
这种写法的优点是各层次的内容鲜亮集中。
第三,纵横式结构。
支配内容时,即考虑到时间的先后挨次,体现事物的进展过程,又留意内容的规律联系,从几个方面总结出阅历教训。
这种写法,多数是先采纳纵式结构,写事物进展的各个阶段的状况或问题,然后用横式结构总结阅历或教训。
详细写法是总结阅历教训为主,用工作回顾阐明阅历教训。
一般是先归纳和提炼出几条阅历或教训,分别绽开论述,把工作过程、工作方法、取得的成效等等穿插在里面写,使阅历和教训看起来愈加充实。
但是这样写,整个工作回顾会被拆开来分别为阐明观点服务,显得零散。
为了弥补这一不足,可以在第一部分基本状况中适当加以详述,使人对工作概貌有一个总的了解。
主体部分的外部形式,有贯穿式、小标题式、序数式三种状况。
贯穿式适用于篇幅短小、内容单纯的总结。
它像一篇短文,全文之中不用外部标志来显示层次。
小标题式将主体部分分为若干层次,每层加一个概括核心内容的小标题,重心突出,条理清晰。
序数式也将主体分为若干层次,各层用“一、二、三……”的序号陈列,层次一目了然。
(2)主体常见内容(3)工作回顾。
要具体地叙述工作任务、完成的步骤、实行的措施和取得的成效、存在的问题。
特殊是对步骤和措施,要写得具体、详细,对取得的成效要表达得抽象、生动。
在写工作回顾的过程中,还要有意识地照应到下一部分的阅历教训,使之顺理成章地引出来,不至于形成前后不一的感觉。
(4)阅历教训。
应从工作回顾中很自然地归纳提炼出采。
肯定要写得丰富、充实,并选用详细事例适当地绽开谈论。
使总结出来的阅历和教训,有论点,有论据,有血有肉,鲜亮生动,的确能给人以启发和教益。
三、结尾结尾是注释的收束,应在总结阅历教训的基础上,提出今后的方向、任务和措施,表明决心、瞻望前景。
这段内容要与开头相照应,篇幅不应过长。
有些总结在主体部分已将这些内容表达过了,就不必再写结尾。
结语部分。
次要写明的准备,也只需写很短的一段话。
写得长了,反而冲淡了主题。
总结注释写完以后,应当在注释的右下方(指横行文字),写上总结单位的名称和总结的年月日。
扩展材料。
三、一个月的工作总结怎样写
工作总结很好写的,就是要让领导了解,体现工作价值所在。
所以写好几点:
1、都做了哪些事,简明扼要;
2、这些事情中有哪些需要用个人的技巧去处理,或需要个人的脑子去处理,让领导看到是专心用脑在工作,即便没有问题,也要写出遇到有难度的问题,然后通过努力处理了,没有给公司带来负担或者带来哪些效益;
3、通过的工作,对岗位和工作的熟悉;
4、今后的工作还要提高哪些力量或者需要再补充哪方面的学问,并已开头着手去做,去学了;
5、上司喜爱自动自发的人,而不是推一推动一下的人。
所以,没有分派到工作但是分内的工作,要先有做的预备。
总结是指社会团体、企业单位和个人在本身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而确定成果,得到阅历,找出差距,得出教训和一些规律性熟悉的一种书面材料。
同时总结是一个词语,可做动词,也可作名词,另外也是一种应用文体。
四、一个月个人工作总结怎样写求高人
工作总结很好写的,但要技巧,技巧就是要让你的领导了解你,所以写好几点:
1、这个月你都做了哪些事,简明扼要
2、这些事情中有哪些需要用你个人的技巧去处理,或需要你个人的脑子去处理,让领导看到你是专心用脑在工作,即便没有问题,你也要写出遇到有难度的问题,然后通过你的努力处理了,没有给公司带来负担
3、通过的工作,你对岗位和工作的熟悉。
4、今后的工作你还要提高哪些力量或者需要再补充哪方面的学问,并已经开头着手去做了,去学了。
5、领导喜爱自动自发的人,而不是推一把才动一下的人。
所以,没有分派到你的工作但是是你分内的工作,你要先有做的预备。
这几点你写了,字数就差不多了。
五、求一篇月工作小结,格式,范文均可,感谢
月度工作小结1、简要概括的说一下本月度本人做的工作。
对已作出的成果简洁的描述一下,每一个你认为付出了心血的事项都不要遗漏,但是不要?
٠拢美习逯ص滥阕隽耸裁矗冻隽耸裁磁ΑH缓笾屑淇梢灾氐憬樯芤幌履阍谧稣庑┦虑榈氖焙蛴忻挥信龅绞裁茨烟猓闶窃趺纯朔飧瞿烟獾模蛘哂行┠悴恢ص廊绾谓饩龅目梢蕴岢隼幢阌谔致郏ㄕ庑┡龅降牡哪烟庖⒁庠诜⑸本鸵ُ蛏匣惚ǎ?
2、下个月的工作方案,这里的方案要抓住重点,方案要具体,详细到责任人和期限。
3、其他与你本职工作关系不算大的一些问题和建议,要让老板晓得你在参加公司管理思索,在关注公司和个人的成长,也可以是一些问题,有建议更好。
4、签上名字和日期,准时上交。
月度总结关键是要让人晓得你做了什么,想要做到什么,怎样做到什么,擅长分析本人的工作和存在的问题,想方法改进。
六、一个月工作总结怎样写
工作总结的内容分为以下几部分:
1、基本状况
这是对本身状况和形势背景的简略引见。
2、成果和做法
工作取得了哪些次要成果,实行了哪些方法、措施,收到了什么效果等。
3、阅历和教训
通过对实践过程进行仔细的分析,总结阅历,吸取教训,发觉规律性的东西,使感性熟悉上升到理性熟悉。
4、今后准备
下一步将怎样订正错误,发扬成果,预备取得什么样的新成就,不必像方案那样详细,但一般不能少了这些方案。
范文如下:
12月份是我来公司入职的第一个月,同时也是我事业的起点。
经过一月来的不断学习,以及同事、领导的关怀和关心,我已完全融入到了XX这个大家庭中,个人的工作技能和工作水平有了显著的提高。
本月,我次要担当的工作职责有:
员工考勤管理、档案管理、员工聘请、录用、试用期考核、离职管理工作。
除此之外,还要帮助上级领导支配的其他工作。
首先,我先做自我总结,工作阅历不足是我的最大妨碍,有时候工作不晓得从哪下手,不能完全理解领导的思想以及支配任务的目的性,从而导致工作效率上不去,致使一月时间聘请方面备选人才多,而正式入职的就一个,严峻影响了工作的正常运转,这点是我的失职。
还有个人生活方面,刚入职的一个月,由于私事请了几次假,这也影响了我在领导和同事中的印象,还有在公司集体活动时没能留意到细节问题,这些不良的问题都影响到了我的工作,不过我已经熟悉到了本人的错误,定能改正从而使本人进步。
我最大的优点就是可以虚心接受大家的看法,有上进心,我信任我肯定会以全新的形态投入到工作当中。
由于公司制度还不是很完善,致使考勤这方面的工作很难进行,员工存在迟到后补假并不能准时填写假条现象。
所以,盼望在将来的建设中,我们的公司制度将愈加的完善。
办公室的工作氛围是比较活泼轻松的、同事之间如伴侣一般,这样也很利于工作上的沟通不显得那么严厉 死板。
感激公司给我这个工作机会,我会始终努力的。
七、个人工作月总结
工作总结很好写的,就是要让你的领导了解你,体现你的工作价值所在。
1、你都做了哪些事,简明扼要
2、这些事情中有哪些需要用你个人的技巧去处理,或需要你个人的脑子去处理,让领导看到你是专心用脑在工作,即便没有问题,你也要写出遇到有难度的问题,然后通过你的努力处理了,没有给公司带来负担或者带来哪些效益
4、今后的工作你还要提高哪些力量或者需要再补充哪方面的学问,并已开头着手去做,去学了。
所以,没有分派到你的工作但是你分内的工作,你要先有做的预备。
这几点你写就差不多了。
八、个人本月总结工作报告怎样写啊
***经理办公室二○○○年工作总结
20xx年,在xx经理正确领导下,紧紧围绕处制定的工作目标,加强管理,努力提高办文、办会、办事质量,提高工作效率,做好各项服务工作,圆满完成了各项工作任务。
一、较好地完成了各项工作目标
1、完成处62份红头行政文件的拟稿、核稿、打印、下发;
完成37份白头行政文件的拟稿、核稿、打印、下发;
制发会议纪要5期;
编写《公司月度人物评比》5期;
完成了领导交办和上级交办的讲话、汇报、总结等各项文字工作材料的撰写,共撰写20多万字,一次胜利率达95%以上;
2、共收各级各类来文404份,其中公司及处室247份,会议纪要19份,处请示批复6份,信息44份,下级来文82份,外来函件3份,在分办传阅专程中,精确 准时,无一差错。
3、共接各类会议通知160多次,明传电报260多件;
共发会议通知250多次,较好地组织了各次会议;
值班无脱岗、漏岗,处理问题无差错;
按要求组织了来宾接待工作,达到了客人、领导满足。
4、较好地完成了各项调研和督查工作任务。
5、较好地完成会议室、接待室、小礼堂、领导办公室、办公楼道的清洁卫生工作。
6、完成为领导、基层的部分生产、生活协调工作任务。
7、较好地完成综合服务队的管理工作。
全年共打字400万字以上,油印质量较好;
共收发报纸18万份,杂志1700本,单位和私人信函4000多件,共发纯洁水2000多桶;
小车班和通讯站仔细搞好各项服务工作,全年平安无事故;
食堂的饭菜质量和服务质量得到明显进步,饭菜花样丰富多彩。
8、较好地完成库存材料和办公用品、低值易耗品的管理和发放工作。
9、完成了领导交办的其他工作任务。
二0xx年xx月xx日
九、月底工作总结怎样写月底工作总结范文
一、总结的基本要求总结必需有状况的概述和叙述,有的比较简洁,有的比较具体。
成果和缺点:
这是总结的中心。
总结的目的就是要确定成果,找出缺点。
成果有哪些,表现在哪些方面,怎样取得的;
缺点有多少,表现在哪些方面,什么性质的。
阅历和教训:
做过一件事,总会有阅历和教训。
为便于今后的工作,须对以往工作的阅历和教训进行分析、讨论、概括、集中,并上升到理论的高度来熟悉。
依据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的阅历和教训,明确努力方向,提出改进措施等。
二、总结的基本格式开头:
提纲挈领,总括全文。
主体:
分析成果缺憾,总结阅历教训。
结尾:
分析问题,明确方向。
落款,署名,日期。
一个月时间就这样很快的结束了,回顾本人这月以来的工作,能够说是有许多的地方值得去回忆。
在领导的关怀支持和同事们的热忱帮忙下,不断加强本身建设,努力提高本身修养,仔细履行岗位职责,较好地完成了各项工作任务。
总结起来,次要有以下六个方面:
一、严以律己,树立良好抽象。
严格恪守办公室的各项规章制度,时时到处以工作为先,大局为重,遇有紧急任务,加班加点,毫无怨言。
领导下达了指令,会想方设法去完成。
听从领导、听从安排。
对于领导和办公室支配的每一份工作,不论大小,都高度注重,总是尽职尽责、认仔细真地去完成,从不计较个人得失、打折扣、讲条件。
常常自省自励,开展批判与自我批判,严格约束本人的一言一行、一举一动,树立起了办公室工作人员的良好抽象。
二、加强学习,不断提高业务素养。
虚心的向同事学习,常常利用网络工具和同岗位的同事沟通心得,逐渐的完善自我。
在工作中,时时到处以领导和优秀同事为榜样,不会的就学,不懂的就问,取人之长,补己之短,一直持续了虚心谨慎勤奋好学的专心态度,综合潜力显著提高。
三、专心工作,完成各项任务。
九月份有个中秋节,对于我们服务行业来讲,凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。
所以在节日来临之前,务必把各项工作的相关事宜一切预备妥当。
根据领导的支配,仔细做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作;
全方位为领导搞好服务,常请示、勤汇报,努力做好参谋助手,为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了专心作用。
同时,常常深化基层调查讨论,了解员工思想动态,为领导科学决策带给了牢靠依据。
四、人事管理方面。
相对来讲,我们人事工作还存在很大需要改善的地方。
这个月消失了一个严峻的问题就是总公司已经下文要做好留人方案方案这项工作,即“与员工谈话”,但是还没落实好,有些部门做了,但是也没按要求做,由此可见这件事并未引起管理人员的高度注重。
员工思想我们都没了解好,我们谈何留人。
这几个月基本上是新进与离职的人员不相上下,本月是离职人数大于新进。
从那里面能够看出做了解员工思想工作的重要性。
五、加强注意细节工作态度,加强语言功底,消退紧急心理。
文员工作,细心极其的关键。
比如下一份文,我也会揣摩,但是会由于紧急让大脑产生短路,这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事潜力,急了就乱了。
六、个人方面的事情。
这个月我的激情感觉不是很高涨。
领导叮嘱做的事情,也做了,和同事们相处感觉也挺好的,觉得跟他们比以前都更熟了。
我总有本人还是个孩子的感觉,有许多事情是关乎到人情世故的东西,不懂得怎样样才能做好,真的很困惑,以致越来越没激情。
今后,我要一如既往地向领导们学习,发扬优点、克服不足,与时俱进,专心进取,力争使本人的专业素养和业务水平在较短的时间内再上新台阶,以顺应现代社会飞速进展的需要,从而更好地完成领导支配的各项工作任务。
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