制造业KPI指标要点Word文档下载推荐.docx

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设立目的

相关说明销售增长率产品的销售额（KVA比去年同期增长的百分比。

反映当期产品销售与去年同期销售相比的增长情况。

销售增长率＝（本月实际销售额（KVA—去年同期销售额（KVA/去年同期销售额（KVA*100%·

可按产品种类统计。

销售额要以实际出货的为基准。

在管理运用上，可按营业区作统计分析。

市场部、财务部市场部的销售统计和财务报表财务部9

数据和趋势图

1．3市场拓展投入产出比

设立目的市场拓展投入产出比某一时期市场拓展销售费用支出占该月度销售额的比率。

考核市场开发和推广中市场部门的工作业绩。

同时了解市场部门的市场开发投入产出比率。

简单地说，

就是每花一元钱，作多少生意。

相关说明市场拓展投入产出比=市场拓展销售费用/销售额*100%·

费用总计包括房租金、工资、差旅、交通费、广促费用、折扣等

销售额应以合同金额为准。

统计方式市场部市场部的销售统计和财务资料财务部每月一次数据和趋势图

1．4货款回收计划完成率

相关说明货款回收计划完成率指在一定时期内货款回收金额与计划回收金额之比考核市场部货款回收的管理和业绩。

货款回收计划完成率＝货款回款金额/计划回款金额*100%·

按财务规定的付款进度进行统计。

该指标可作每日管理工具由市场部每日自行累计，月度以财务报表为

准。

市场部、财务部市场部的货款统计和财务资料财务部每日、每月一次数据和趋势图

1．5合同执行比率

相关说明合同执行比率以月度或年度到期合同的执行情况。

该指标针对市场部或业务员对合同的预审及追踪力。

合同执行比率=当期合同执行金额（KVA/当期合同应执行金额（KVA*100%·

预先获得客户书面展延的合同以展延的日期为统计基准。

展延通知必需在交期前多少天通知，由公司决定。

数据来源市场部、财务部市场部的货款统计和财务资料

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统计方式每月、每年一次数据和趋势图

1．6成品库存周转率

相关说明成品库存周转率一定时期内，成品实际库存的平均周转次数反映市场部成品库存周转情况，即反映商品变现速度成品库存周转率＝本期出货金额/（（期出库存额+期末库存额/2*100%·

成品计算用元或KVA。

出货金额以合同金额或标准价格计算。

市场部市场部的销售统计、成品仓库的库存报表、财务部的财务报表财务部每月、每年一次

1．7市场占有率

设立目的市场占有率某一时期内产品在一定地理区域（根据市场分割）的占有比率，是针对竞争对手而言的。

通过了解每年在各地区产品市场中所拥有的份额情况，来反映市场开发中各类产品在市场情况，同时也

相关说明市场占有率＝年度产品销售量（额/国内年度同类产品销售量（额*100%·

产品种类为按KVA（或元）,统计数据收集周期每年一次

根据年度销售，确定与上一年同期对比。

如果没有上一年同期的资料，可以确定与本期计划相比。

资料正确性的确认有一定困难度，建议只作管理参考用。

数据来源数据核对

企业管理部市场调查、政府公报财务部每年或半年一次数据和趋势图

1．8市场竞争比率

相关说明市场竞争比率某一时期内，主要产品在市场领域与主要竞争对手进行市场销售对比的情况。

该指标针对市场主要竞争对手，也可以衡量市场部的相对销售能力。

市场竞争比率=事业部实际销售额/主要竞争对手销售额*100%·

主要竞争对手可以规定为国内最强的2~3个对手

数据收集市场部

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统计方式市场部每月、每年一次数据和趋势图

1．9品牌认识度

相关说明品牌认识度表示透过了CI广宣，消费者对企业品牌的认识程度考核市场部在品牌宣传的成效品牌认识度＝受访的认知人数/受访总人数*100%·

每季度或半年或一年进行一次消费者调查。

消费者调查可委托专业调查机构或由市场部执行。

市场部或调查机构调查表市场部每季度、半年、每年一次数据和趋势图

2．客户服务与管理2．1用户满意综合指数

指标定义用户满意综合指数用户对技术、产品质量、交货期、售后服务等方面的综合满意程

度。

相关说明从用户角度反映公司的服务水平。

根据调查结果进行统计分析。

·

由企业管理部设计问卷题目和统计方式，评分标准，采用问卷方式

对一定时期内公司的客户进行问卷调查。

也可委托第三方进行问卷和统计分析。

问卷内容应包括销售时、售后、安装、维修、品质等意见。

数据收集

企业管理部问卷调查企业管理部每半年一次数据和趋势图

2．2投诉处理率

相关说明投诉处理率在一定时间公司对客户投诉实际处理完毕的投诉数量占总投诉次数的百分数。

反映处理用户投诉的工作态度和工作效率月投诉处理率=每月实际处理的投诉数量/投诉总量*100%·

投诉数量指在一定时间内接到的顾客投诉的总和。

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可考虑设立专门接受客户投诉的单位和渠道。

投诉处理应建立书面资料。

该指标可作每日管理工具。

客户投诉管理部门用户服务投诉受理部门客户投诉管理部门每日、每月一次数据和趋势图

2．3客户档案完整率

相关说明客户档案完整率表示各营业区域对客情资料的管理状况。

反映各地营业区域的营销管理能力和表现客户档案完整率＝合格档案数/客户总数*100%·

正确地按照企业要求标准执行的视为完整。

由各区域总经理负管理责任；

市场部定期进行业务考察。

市场部业务考察市场部每季、每月一次数据和趋势图

3．研究开发（R&

D）3．1申请立项通过率

相关说明申请立项通过率某一时期，研发部门产品申请立项通过的比率考察科研中心产品立项质量情况申请立项通过率＝产品立项通过数/立项总数*100%·

该指标可以研发小组或个人进行统计。

研发部门以季、半年、年提出研发立项计划。

研发部门研发部门企业管理部每半年、每年一次数据和趋势图

3．2项目及时完成率（月度计划完成率）

计算公式项目及时完成率某一时期研发部门立项产品实际完成量与计划完成量的比率考核研发部门的项目及时完成情况项目及时完成率＝实际完成量/计划完成量*100%13

当期未完成项目，递延下期计算。

统计方式研发部门研发部门企业管理部每半年、每年一次数据和趋势图

3．3产品开发收益率

相关说明产品开发收益率某一时期开发产品的回款金额与同期研发部开发投入的比率考察产品的开发效益，是否具有开发价值产品开发收益率=开发产品的当年回款额/该产品投入*100%·

按产品别进行统计。

开发投入费用包括科研投入、人员出差、设备维修等。

开发收益以产品投入市场一年的营业利润合计。

因设计失误所造成的退货损失要从利润中扣减。

财务部财务报表研发部门每半年一次数据和趋势图

4．技术设计（Technical＆Design）4．1人均产量

相关说明数据收集

人均产量某一时期，技术部门的产出换算成人均的KVA产量反映技术部的人均价值贡献的变化人均产量＝交付量产图纸数量KVA/月平均人数·

该指标可以产品别统计。

技术部生产调度的图纸接收量和人力资源部的人数资料生产调度、人力资源部每月一次数据和趋势图

4．2设计及时完成率

计算公式设计及时完成率某一时期技术部设计实际完成量与计划完成量的比率考核技术部门的项目及时完成情况设计及时完成率＝实际按期完成量/计划完成量*100%

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及时完成率也可以个案及时完成得10分，每延迟一天扣一分，再以算式：

设计及时完成率＝得分合计/（n*10*100%；

n为当期应完成案件数。

统计方式技术部门技术部门企业管理部每月一次数据和趋势图

4．3设计损失率

相关说明设计损失率统计在产品设计所产生的成本损失经由本数据提供设计部在设计品质上的挖潜设计损失率=Σ设计损失金额/Σ合同成本金额*100%·

可按产品别进行统计。

可按设计者进行统计。

若作为考核指标可按设计难度给予权数。

设计损失包括原料、人工、制造费用的再投入成本。

要做好成本归属要先做好领料管理

统计方式财务部财务报表技术部门每半年一次数据和趋势图

4．4错误再发生数

相关说明错误再发生数显示某一位设计者同样的错误再发生的次数考核并提醒设计者不要发生同样的错误以减少损失错误再发生数＝Σ错误再发生数·

此指标可作为技术部内部管理指标。

技术部门技术部门技术部门每月一次数据和趋势图

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4．5技术服务度

相关说明技术服务度显示技术部在产、销上的技术支援服务的满意度提倡技术是为服务而产生价值的精神调研满意度·

可以技术部为被调研对象；

也可以个人为对象。

以技术部的服务部门为调研样本。

企业管理部调研资料技术部每半年一次数据和趋势图

5．采购与供应（P&

S）5．1采购价格指数

相关说明采购价格指数指采购部门对供应商开发以及市场价格、价格谈判的管理能力通过该指标表现采购部门对供应商开发、辅导以及市场价格的掌握、优势谈判等所创造的价值采购价格指数＝（单价变动额*当期用量/当期原料标准成本总额·

该指标的使用要先建立年度管理单价。

单价变动额＝Σ（当期平均单价－管理单价。

当期原料标准成本总额＝Σ（管理单价*当期用量。

统计方式供应部采购MRPⅡ系统财务部每月一次数据和趋势图

5．２采购达成率

相关说明采购达成率表现对外原材物料采购的管理效益反映采购部门对供应商的选择与管理的情况采购达成率＝交货完成的采购笔数/到交期的请购笔数*100%·

请采购笔数以交期计算。

该资料可用微机计算列印。

16采购部MRPⅡ系统MRPⅡ部门每月一次数据和趋势图

5．３供应商交货一次合格率

设立目的供应商交货一次合格率指供应商交货到厂经品管检验一次合格的比例1-通过该指标表现采购部门对供应商开发、辅导的管理。

2-追求厂商供应成本的最小化。

相关说明供应商交货一次合格率＝[1－（退货批数＋特采批数/交货批数]*100%·

同一批货交货二次即计为二批。

于交货处建立品质看板有助于厂商竞争与改善品质。

该指标为供应商管理与辅导的重要指标，建议作为管理要项而

不作为考核指标。

统计方式质检科验货单采购部每月一次数据和趋势图

5．4原料库存周转率

设立目的原料库存周转率一定时期内，原料实际库存的平均周转次数1-反映从调度→采购→仓管的计划及管理能力。

2-即反映原料资金变现速度

相关说明原料库存周转率=生产领料总金额/（（期出库存额+期末库存额/2*100%·

原料单价建议使用管理单价。

淡旺季产品应与去年同期作管理比较。

该指标可分类为：

成品、原料、备品备件、劳保文具。

统计方式仓管科MRPⅡ系统财务部每月、每年一次数据和趋势图

6．制造与品质控制（M&

QC）

6．1工资毛利润贡献率

设立目的工资毛利润贡献率公司某一定时期的税前利润额与核发工资的比较通过工资利润比的表现，掌握生产工厂所创造价值的变化，也就是说调薪是否有相对地提高生产能力。

相关说明工资毛利润贡献率＝（毛利润/核发工资*100%·

毛利润＝生产产值－生产成本（生产成本包括原料成本、直接工资、制造费用）

核发工资要包含临时工、契约工的工资。

工资合计包含从车间主任以下人员

数据收集财务部

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统计方式财务报表生产部每月一次数据和趋势图

6.2产品一次合格率

相关说明产品一次合格率指产品从生产的第一道工序始到最后一道工序止的一次合格数量占总产量的比率反映生产部门的生产水平和质量保证水平、加工水平一次合格率=[1－（月不良产次量/月产量]*100%·

一批产品有二项不良点即计算二次不良。

同一产品先后二次送检不良即计算二次不良。

该指标为生产部门日常管理的重要指标。

质检科品管检验记录各车间每日、每月一次数据和趋势图

6．3在制品周转率

相关说明在制品周转率一定时期内，生产部门实际库存的平均周转次数反映生产车间内库存周转情况，即反映车间资金积压速度在制品周转率＝入库成品原料总成本/（（在制品期初库存额＋在制品期末库存额/2*100%·

数据收集数据来源

统计方式财务部财务报表各车间每月、每年一次数据和趋势图

6．4生产效率

相关说明生产效率是指生产部门的投入工时的有效利用率反映生产管理对人员、设备和制程的管理效率生产效率＝Σ产成品核定工时/Σ产成品投入工时*100%·

Σ核定工时即各个投产合同所额定的生产工时合计

投入工时要扣除因停电、缺料等外部因素所造成的停产工时。

要做到这项统计必须每日由车间提报工时记录。

该指标为生产日常管理的重要指标。

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统计方式各车间入库单、考勤资料生产部每日、每月一次数据和趋势图

6．5原料收率

相关说明原料收率是指生产部门的投入原料的有效利用率反映生产管理对人员、设备和制程的管理在原料上产生的效益原料收率＝Σ产成品标准用料合计/Σ产成品领用原料合计*100%·

要做到这项统计必须领料按合同归属领料。

统计方式财务部入库单、领料单、MRPⅡ生产部每日、每月一次数据和趋势图

6．6设备时间利用率

相关说明设备时间利用率是指设备在时间上的有效利用率反映生产部门对设备的维修、保养与使用的管理效益设备利用率＝[1－（停机总工时/设备可用总工时*100%·

设备可用总工时24小时。

停机工时是指停电、未排产、缺料停产、缺料待修、故障等因素停机。

缺料待修指因缺少备件停机超过30分钟以上的停机，30分钟计为故障，超出时间计为缺料停机。

要做到这项统计必须做好设备运行的停机记录。

生产调度设备停机记录生产部长每日、每月一次数据和趋势图

6．7设备有效生产率

计算公式设备有效生产率是指生产部门对设备的有效利用率反映生产部门对设备的维修、保养与使用管理效益设备利用率＝（设备开机总工时－外部停机总工时/设备开机总工时*100%

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相关说明·

设备开机总工时即每日上班工时（包括加班工时）。

外部停机总工时是指停电、未排产、缺料停产、缺料待修等因素的停机总工时。

6．8合同准时完成率

相关说明合同准时完成率是指生产部门对合同交期的管理能力反映生产部门从原料供应→生产调度→制程管理的综合效益合同准时完成率＝[1－（当月延迟合同数量/当月应交货合同数量]*100%·

上月延迟到本月的合同并入本月计算。

合同延迟一天交货即视为延迟合同。

市场部合同&

出货单生产部每日、每月一次数据和趋势图

7．人力资源（HR）7．1员工自然流动率

相关说明员工自然流动率一定时期内公司员工流动的比率借该指标考察部门的稳定性和人员代谢员工自然流动率＝离职人数/在编的平均人数*100%·

员工应有一定的新陈代谢。

流动率一般在5%或以下较好。

员工在试用期满前离职不列入统计。

该指标为人力资源的管理参考指标，建议作为政策参考用。

统计方式人力资源部离职单人力资源部每月一次数据和趋势图

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7．2人员需求达成率

相关说明人员需求达成率一定时期内各部门于编制内提出人员增补需求的完成状况显示人力资源部门对各单位服务的绩效人员需求达成率＝报到人数/需求人数*100%·

报到员工要满足用人单位的人才需求规格。

人员是否录用应由需求单位面试决定。

统计方式人力资源部人员需求申请单各部门每月一次数据和趋势图

7．3培训计划达成率

相关说明培训计划达成率指在一定时期内培训计划的执行状况考察员工受培训及人才培养的执行培训计划达成率＝培训计划执行总时数/培训计划总时数*100%·

培训指对员工进行有关公司文化、专业技能、外部培训、委托培养等方面正式的有组织的培训。

培训计划总时数＝Σ计划课时数*计划人数

培训课程要以满足各单位的培训需求为原则。

统计方式人力资源部培训通知或记录各部门每月一次数据和趋势图

8．财务管理

8．1结算延迟天数

相关说明结算延迟天数表示财务部门财务结算时效和日常单据处理的能力考核财务部门的人员工作效率结算延迟天数以规定的结算完成日计算·

每月结算延迟天数的累加即为年的延迟天数。

提早完成的天数不予计算。

统计方式厂长办公室结算资料财务部每月、每年一次数据和趋势图

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8．2支出审核失误率

相关说明支出审核失误率表示财务部门在稽核功能上的表现状况考核财务部门的单据与出纳管理能力支出审核失误率＝不当支出金额/支出总额·

所谓不当支出为请款手续和资料有缺陷的。

所谓不当支出为超出核决权限而付款的

审计请款单据财务部每月、季一次数据和趋势图8．3资金调度达成率

相关说明

资金调度达成率对财务部门提供资金需求的服务能力考核财务部门的资金管理和运筹的能力资金调度达成率＝资金调度完成金额/经核准的资金需求总额财务部财务部企业管理部每半年一次数据和趋势图

9．投资管理9．1投资成功率

相关说明投资成功率表示对投资评估、审核与管理的严谨性考核投资项目的成功比率投资成功率＝投资成功件数/投资总件数*100%·

投资成功以达成投资评估的80%（含即为成功。

投资评估可以投资回收年限或投资报酬率为基准。

统计方式财务部财