中级经济基础复习含答案123.docx
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中级经济基础复习含答案123
2018中级经济基础复习含答案
单选题
1、甲公司业务经理乙长期在丙餐厅签单招待客户,餐费由公司按月结清,后乙因故辞职,丙餐厅前去结账时,甲公司认为,乙当月的几次用餐都是用于招待私人朋友,因而拒付乙所签的单。
对此,下列说法正确的是______。
A.甲公司应当付款
B.甲公司应当付款,乙承担连带责任
C.甲公司有权拒绝付款
D.甲公司应承担补充责任
多选题
2、会计职业道德教育的对象包括()。
A.企业负责人
B.潜在的会计人员
C.上岗前的会计人员
D.已在岗的会计人员
单选题
3、对会计对象的具体内容进行分类核算的项目,称为()。
A.会计科目
B.会计账户
C.经济业务
D.会计分录
简答题
4、2012年10月,李某应聘进入某铸锻公司,与该公司签订合同,合同约定:
李某任经营部经理职务,月薪7000元。
一年之后,公司以不胜任工作为由,调动李某为深圳分公司销售人员。
李某不同意调整,多次与公司人力资源部门协商要解除劳动关系。
2014年4月,公司在未履行任何职务变更手续以及工资变更手续的情况下,将李某的工资降至每月2500元。
双方因涉及的经济补偿而协商不成。
李某向仲裁委员会提出申请,以公司克扣工资为由,要求解除劳动关系,并要求支付经济补偿。
多选题
5、下列期货公司人员中,应当至少每2年参加1次由中国证监会认可,行业自律组织举办的业务培训的有()。
A.监事会主席
B.经理层人员
C.董事长
D.取得期货公司经理层人员任职资格但未实际任职的人员
单选题
6、财政收入弹性系数的计算式为
A.财政收入增长量/国内生产总值增长量
B.国内生产总值增长量/财政收入增长量
C.财政收入增长率/国内生产总值增长率
D.国内生产总值增长率/财政收入增长率
不定项选择
7、甲、乙两人互发E-MAIL协商洽谈合同,4月30日甲称:
“我有笔记本电脑一台,配置为……九成新,8000元欲出手。
”5月1日乙回电称:
“东西不错,7800元可要。
”甲于5月2日回复:
“可以,5月7日到我这儿来。
”乙于5月4日回电:
“同意”,甲于当日收到。
上述E―MAIL为甲乙2人分别在A地、B地所收发,甲的经常居住地为C地,乙的经常,居住地为D地。
5月7ElL到甲处取电脑,发现甲的电脑运行速度明显比正常的慢,比约定的标准差得多,自己无法使用,便拒绝接受,甲遂降低价格,以3000元出手,乙同意并取走电脑,此时乙尚未付款。
请回答下列问题。
甲乙互发的电子邮件中,属于要约的有:
A.4月30日甲的邮件
B.5月1日乙的回电
C.5月2日甲的回复
D.5月4日乙的回电
单选题
8、财政收入弹性系数的计算式为
A.财政收入增长量/国内生产总值增长量
B.国内生产总值增长量/财政收入增长量
C.财政收入增长率/国内生产总值增长率
D.国内生产总值增长率/财政收入增长率
单选题
9、财政收入弹性系数的计算式为
A.财政收入增长量/国内生产总值增长量
B.国内生产总值增长量/财政收入增长量
C.财政收入增长率/国内生产总值增长率
D.国内生产总值增长率/财政收入增长率
单选题
10、财政收入弹性系数的计算式为
A.财政收入增长量/国内生产总值增长量
B.国内生产总值增长量/财政收入增长量
C.财政收入增长率/国内生产总值增长率
D.国内生产总值增长率/财政收入增长率
单选题
11、公路工程注册建造师施工管理签章文件中,()是施工项目接受施工监理的监督管理,认真建立环境保证体系、制订环境保护技术措施的体现。
A.现场文明施工报批单
B.总体施工工程进度计划表
C.项目安全生产管理制度
D.廉政合同
单选题
12、2008年5月甲因电脑出现故障送至乙处修理。
由于甲逾期未支付修理费,乙将电脑留置,并通知甲应在30日内支付其应付的费用,但甲仍未能按期交付,乙遂将该电脑变价受偿。
下列表述不正确的是()。
A.乙通知甲支付费用的期限符合法律规定
B.乙对该电脑有留置权
C.甲应承担违约责任
D.甲乙之间成立承揽合同
多选题
13、经营者在侵害消费者的人格尊严时,承担民事责任的方式包括()。
A.返还财产
B.停止侵害
C.赔礼道歉
D.消除影响、恢复名誉
单选题
14、期货公司董事、监事和高级管理人员收受商业贿赂或者利用职务之便牟取其他非法利益的,没收违法所得,并处()万元以下罚款;情节严重的,暂停或者撤销任职资格。
A.3万
B.5万
C.10万
D.15万
单选题
15、根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定,服务者向消费者提供质低价高的服务,是对消费者()。
A.公平交易权的侵犯
B.人格尊严权的侵犯
C.损害求偿权的侵犯
D.选择服务自主权的侵犯
单选题
16、下列关于税法特点的表述中,不正确的是()。
A.从立法过程来看,税法属于制定法
B.从法律性质来看,税法属于义务性法规
C.从内容上看,税法具有综合性
D.税法的特点是税收上升为法律后的形式特征,应与税收属于经济范畴的特点相一致
单选题
17、建筑业,临时性、季节性的工作比较适合的合同类型是()。
A.固定期限劳动合同
B.10年期劳动合同
C.无固定期限劳动合同
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
多选题
18、(2008年)刘某是甲有限责任公司的董事长兼总经理。
任职期间,多次利用职务之便,指示公司会计将资金借贷给一家主要由刘某的儿子投资设立的乙公司。
对此,持有公司股权0.5%的股东王某认为甲公司应该起诉乙公司还款,但公司不可能起诉,王某便自行直接向法院对乙公司提起股东代表诉讼。
下列哪些选项是正确的?
A.王某持有公司股权不足1%,不具有提起股东代表诉讼的资格
B.王某不能直接提起诉讼,必须先向董事会或监事会提出请求
C.王某应以甲公司的名义起诉,但无需甲公司盖章或刘某签字
D.王某应以自己的名义起诉,但诉讼请求应是将借款返还给甲公司
单选题
19、并没有将税收负担转移给他人的税负转嫁形式是()。
A.前转
B.后转
C.消转
D.税收资本化
单选题
20、
全年完成地方财政收入23.14亿元,按同比口径计算,比上年增长34.0%。
其中一般预算收入20.14亿元,增长38.3%。
在一般预算收入中,增值税增长38.5%,营业税增长26.2%。
地方财政收入占GDP的比重为6.8%。
财政总支出279.36亿元,按同比口径计算,比上年增长38.1%。
其中一般预算支出275.37亿元,增长37.6%。
用于教育的支出32.77亿元,比上年增长12.1%,医疗卫生支出17.03亿元,增长74.5%。
年末全部金融机构本外币各项存款余额643.36亿元,比上年末增长17.9%,其中城乡居民储蓄存款160.13亿元,增长13.9%。
全部金融机构本外币各项贷款余额223.83亿元,增长9.7%。
金融机构累计现金收入766.35亿元,增长19.1%;累计现金支出796.80亿元,增长18.8%。
现金净投放30.46亿元,比上年多投放3.01亿元。
全年保险公司保费收入2.68亿元,比上年增长37.4%。
其中:
财产险保费收入0.36亿元,比上年增长44.0%;人身意外伤害险保费收入1693万元,下降8.0%;机动车辆险收入2.12亿元,增长33.3%。
全年共支付各类赔款8287万元。
2007年地方财政支出比2002年约多()倍
A.2
B.1.5
C.1
D.0.5
-----------------------------------------
1-答案:
A
[解析]《合同法》第49条规定:
“行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同,相对人有理由相信行为人有代理权的,该代理行为有效。
”这从法律上确立了表见代理制度。
本题中,乙是甲公司的业务经理,其在丙餐厅签单招待客户的费用一直由甲公司按月结清,且丙餐厅并不知乙是否存在招待私人朋友这一行为,即丙餐厅有理由相信乙有代理权,因而表见代理行为成立,乙在丙餐厅所花费用应由甲公司承担。
本题正确答案为A。
2-答案:
B,C,D
会计职业道德教育的对象包括潜在的会计人员、上岗前的会计人员和已在岗的会计人员。
故选BCD。
3-答案:
A
[解析]会计科目是指对会计对象的具体内容即会计要素进行分类核算的项目。
4-答案:
华人民共和国劳动合同法》第四十条规定,劳动者存在不能胜任工作的情形时,用人单位可以调整其工作岗位。
对照该条款规定,被申请人及其总公司对李某的岗位调整存在以下问题:
一是总公司直接对李某工作岗位所作的调整,超越了变更劳动合同的范畴,劳动合同中岗位的变更应限于用人单位内部即被申请人单位内,而不应将李某“变更”至被申请人以外的单位,且总公司调整申请人工作岗位的意图也应由被申请人予以实施;二是对李某工作岗位进行调整的理由不充分,所谓不能胜任工作,是指不能按要求完成劳动合同约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量,被申请人没有任何证据证明李某存在不能完成工作任务、工作中有过错行为等事实的情况下,仅凭主观印象对李某作出的认定,依法不能成立;三是对李某工作岗位的调整缺乏合理性,李某原任部门经理,属被申请人单位的主要管理人员,将李某调整为普通工作人员,工资下降了三分之二,对李某的工作地位及收入造成的变化程度,显然是让人无法接受的。
综上所述,被申请人单位对李某工作岗位的调整,不符合法律规定的条件,应认定为无效,由此给李某造成的工资收入损失,被申请人应予赔偿。
被申请人在劳动合同履行过程中存在过错行为,擅自变更申请人工作岗位,降低工资薪酬,给李某造成了损害。
李某依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的相关规定行使劳动合同解除权,并向被申请人履行告知义务,要求用人单位办理解除合同手续,支付经济补偿金,符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,应予支持。
的用工自主权是法律赋予用人单位的权利,但这种权利应在不违反法律、法规规定的前提下行使,滥用用工自主权侵犯劳动者合法利益的行为,必然得不到法律的保护。
暂无解析
5-答案:
A,B,C,D
[解析]《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》第四十五条规定,期货公司董事长、监事会主席、独立董事、经理层人员和取得经理层人员任职资格但未实际任职的人员,应当至少每2年参加1次由中国证监会认可、行业自律组织举办的业务培训,取得培训合格证书。
6-答案:
C
暂无解析
7-答案:
A,B,C
《合同法》第14条:
“要约是希望和他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列规定:
(一)内容具体确定;
(二)表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。
”第30条:
“承诺的内容应当与要约的内容一致。
受要约人对要约的内容作出实质性变更的,为新要约。
有关合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等的变更,是对要约内容的实质性变更。
”依此,ABC项为正确答案。
8-答案:
C
暂无解析
9-答案:
C
暂无解析
10-答案:
C
暂无解析
11-答案:
A
暂无解析
12-答案:
A
[解析]本题主要涉及留置权取得的要件和效力问题。
依《合同法》的规定,承揽合同时承揽人按照定做人的要求完成工作,交付工作成果,定做人给付报酬的合同;当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担违约责任。
乙修理甲的电脑应属于承揽合同。
留置权适用于加工承揽合同中发生的债权,《担保法》规定,因承揽合同发生的债权,债务人不履行债务的,债权人有留置权。
债权人留置债务人财产后,应当确定两个月以上的期限,通知债务人在该期限内履行债务。
本案乙确定的期限为30日,不符合法律规定,故因选A。
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- 中级 经济基础 复习 答案 123