会议召开情况汇报Word文档格式.docx

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主持人万瑞健同志首先开展了批评与自我批评，并对班子和班子成员个人存在的问题进行了“点”。

针对存在的问题和不足，与会的班子成员紧紧围绕主题踊跃发言，积极开展批评与自我批评。

整个专题民主生活会充满着团结、和谐、热烈的气氛。

大家畅所欲言，帮助他人坦诚相待，直言不讳;

接受他人批评心平气和，态度端正。

通过开展批评与自我批评，找到了差距，统一了思想，增进了班子成员之间的了解和理解、相互支持与信任，受到了一次深刻的党性教育。

三、存在的主要问题

通过查摆问题，开展批评与自我批评，大家一致认为园区党工委是干事业的班子、是团结的班子、是出成绩的班子，是领导园区建设和发展坚强的领导核心。

在园区党工委的领导下，园区经济和各项事业发展上起到了火车头作用。

但是，面临新形势、新情况、新任务，我们在思想观念、工作作风、工作方法等各方面还存在着很多问题和差距。

主要表现在：

第一、在规划上，标准不高。

工业园区作为明光经济发展的重要形体和平台，园区规划要高标准、高规格，确立食品饮料、机械电子、新型材料、服装玩具、矿产加工和日用化工等6大主导产业。

着力打造“农副产品深加工园”、“科技孵化园”、“义乌工业园”、“榄菊日用化工园”，但园区在产业布局和功能划分上不明显、不集聚，大产业、大项目、大企业、大集聚不多、不强、不精。

尤其是滁州作为国家承接产业转移示范区，我们眼光不远、思路不清、谋划不早、规划不高。

第二、在产业布局上，集群不明显。

园区“三高五型”的产业定位总体是正确的，即：

高科技、高附加值、高税收;

科技型、环保型、创税型、承接型、劳动密集型。

但是，多而不精、多而不强，产业关联度大的企业不多，也难以形成较大的产业集群。

这明显地反映在入园项目总体数量小，尤其是对经济发展具有牵动作用的大项目、龙头项目不多。

同时，产业定位也比较模糊，应该确立重点，不能眉毛胡子一把抓，什么项目都想上。

明光就应该有显著区别于其它地方的特色，象甜叶菊、榄菊日化、永言水产、明光酒业是我们的特色，就应该围绕这些特色项目抓扩展、抓集群。

第三，在工作实践上，思想不够解放。

工作标准低，调查研究不够深入，创新能力不强。

在发展社会事业上，缺乏新的办法。

另外，思想还不够解放，虽然

想干事业，也想干好事业，但总是患得患失，怕出毛病、怕出乱子、怕引发矛盾。

部分同志只注意分管工作，缺乏相互配合意识，给班子提的建设性意见太少，对一些工作放不开手脚，不敢大胆尝试，习惯于请示汇报，有一定的依赖性。

有的同志工作不够积极主动，满足于过得去，不求过得硬，争先创优、奋发向上的劲头不足。

四、剖析原因

针对查摆出的问题，我们认真分析了原因，查找了根源，大致有：

一是思想不解放。

不是没有事业心，也不是没有干劲儿，只是不够解放，平时缺乏深入调查研究，具体表现在：

学习不够，即使学了，也是坚持的不好，常按感性需要学习，没有达到按理性自觉进行学习的境界，经常是缺啥补啥，现用现学。

这样的学习状态，只能满足

低层次需求，解决低层次问题，上不了档次。

只有坚持长期学习，进入理性追求境界，才能站到高层次上，用大手笔、大谋略指挥千军万马，才能有大气魄、大动作、大作为。

二是党性锻炼不强。

没有很好地按照《党章》和各项规定去做，对自己要求不严，对工作标准要求低，责任意识不强，群众观念淡化。

班子成员之间工作上见面多，思想上见面少，对民主集中制原则把握的不强，贯彻的不好。

工作上遇到困难，存在畏难情绪，缺乏党员领导干部应有的克难攻艰意志，得过且过。

三是存在自满思想。

近年来，在市委、市政府和市几大班子和群众的共同努力下，园区建设和发展得到了较快发展，固定资产投资、项目建设不断增长，一些大的招商企业投产建设在即。

面对大好形势，我们有些沾沾自喜，滋生了满足感，没有了以往的紧迫感，头脑中存在不同程度的盲目乐观情绪。

在思想中，对发展机遇关注多了，对发展中即将遇到的挑战和困难估计不足。

本文来自[文书文秘网]

五、制定整改措施

在认真查找和剖析问题的基础上，制定了以下整改措施：

第一，强化学习，提高驾驭工作能力。

一是进一步提高对理论学习重要性的认识。

二是学习涉及到园区建设和发展的相关法律法规知识，全面提高理论素养、知识水平、业务本领和领导能力。

三是拓宽学习途径。

不仅从书本上学习，还要坚持走出去、请进来，还要多参加培训，增进与先进地区的交流。

重点学习先进地区的发展思路、经验、理念和措施。

通过多途径学习和交流，牢牢抓住学习这一关键，不断丰富和提升学习能力，切实把科学发展观落实到处。

第二，解放思想。

没有思路就没有出路，在园区建设和发展上，要学会“巧妇能做无米之炊”，要知道“要走多了就没有了路”的道理，通过解放思想来统一思想，调动一切积极因素，利用一切可以利用的资源，汇聚一切积极力量，全面加快园区建设和发展步伐。

第三，发扬求真务实的精神。

进一步提高班子成员在全面发展中抓落实的能力。

要真正按“三个有利于”的要求去思考问题，不断完善工作机制，激发工作活力，切实转变工作作风，提高工作效率。

第四，切实加强风廉政建设。

加强民主集中制建设，完善党工委议事和决策机制，提高决策民主化、规范化和科学化水平;

增强纪律观念和大局意识;

积极开展批评和自我批评;

深入开展党风廉政建设。

进一步强化党风廉政建设责任制。

以落实“一岗双责”为重点，深化领导干部廉洁自律工作。

篇二：

关于×

镇第×

×

届人民代表大会第一次会议召开情况的报告

乡镇第×

届人民代表大会

第一次会议召开情况的报告

县人大常委会：

根据《中华人民共和国选举法》和《单县人大常委会关于做好20XX年县、乡两级人民代表大会换届选举有关工作的意见》要求，我乡镇于20XX年12月×

日召开了第×

届人民代表大会第一次会议。

现将会议情况报告如下：

一、会议听取和审议了×

乡镇人民政府工作报告；

并通过了关于乡镇政府工作报告的决议；

二、听取和审议了乡镇人大主席团主席工作报告；

三、审查和批准了20XX年乡镇财政预算执行情况和20XX年乡镇财政预算（草案）的报告；

四、依照法律规定应选举乡镇人大主席一名、副主席一名，乡镇长一名，副乡镇长×

名；

选举一次进行，乡镇人大主席，乡镇长实行等额选举，乡镇人大副主任，副乡镇长实行差额选举。

由乡镇人民代表大会主席团和代表十人以上书面联合提名的候选人，一同列入了候选人名单，提交大会主席团和代表大会审议通过。

这次大会应到代表×

名，实到代表×

名，因病因事请假×

人，符合法定人数。

选举共发出选票×

张，收回选

票×

张，其中有效票×

张，无效票×

张，废票×

张。

选举结果为：

人大主席候选人×

得赞成票×

张，反对票×

张，弃权票×

张；

人大副主席候选人×

张，人大副主席候选人×

乡镇长候选人×

副乡镇长候选人×

…………；

当选为×

乡镇人大主席

乡镇人大副主席

乡镇人民政府乡镇长

，×

乡镇人民政府副乡镇长。

特此报告

中共×

乡镇党委

乡镇人民代表大会

20XX年12月×

日

篇三：

职代会召开情况报告

职工代表大会情况报告表

召开单位：

单位性质：

会议全称：

工会主席：

联系电话：

填报单位：

（加盖公章）

南通市总工会印制

填报时间

职工代表大会筹备情况报告表

职工代表大会召开情况报告表篇二：

一届四次职代会筹备情况汇报

陕西苍村煤业有限责任公司

一届四次职代会暨20XX年工作（安全）会材料

关于一届四次职工代表大会筹备情况的报告

***

（20XX年1月16日）

各位代表：

苍村煤业一届四次职工代表大会，在矿党政领导的关心和相关部门的共同参与下，经过紧张有序的精心筹备，如期完成了大会的各项筹备工作。

现在，我受筹备工作领导小组的委托，向各位代表汇报大会筹备工作情况。

一、大会各项工作的筹备

矿党政领导对这次职工代表大会极为重视，于去年12月份开始筹划准备，成立了以***为组长，工会主席为副组长，人力资源部、财务部、安检部、综合办公室、党群部为组员的筹备工作领导小组。

下设材料、会务两个工作小组，具体负责各项筹备工作。

工会作为职代会的工作机构，全力以赴，努力工作，制定了职代会筹备方案和推进计划，并向党委作了专题汇报，党委就有关问题进行了研究，要求各部门按照推进计划保质保量地完成各项筹备工作。

1月7日，召开了筹备工作第一次会议，明确了分工、责任和完成期限。

1月13日，召开了筹备工作第二次会议，就职代会筹备进度情况进行了检查督促，从而为一届四次职代会的顺利召开创造了条件、奠定了基础。

二、大会代表资格审查情况

根据《公司职工代表大会代表条件及产生办法》的规定，本次职代会代表共55名，占公司在册职工人数的10%。

出席本次会议的职工代表，结构如下：

工人代表32名，占代表总数的58％；

技术管理人员15名，占代表总数的27%；

领导干部代表7名，占代表总数的13%，；

45岁以上的代表24名，占代表总数的44％；

45岁以下青年代表31名，占代表总数的56％；

党员代表21名，占代表总数的38％；

非党群众代表34名，占代表总数的62％。

男职工代表50名，占代表总数的91％；

女职工代表5名，占代表总数的9％；

三、大会的其它筹备工作

（1）代表组划分。

根据职工代表的分布情况，本着便于开展工作的原则，这次大会共组建5个代表团。

各代表组设团长1名，负责会前材料的预审，职工代表的组织、审议等活动。

（2）认真做好民主评议领导干部的组织工作。

根据上级有关规定，本届职代会将组织职工代表

对7名领导班子成员进行民主评议，接受职工代表的民主评议，以促进矿领导班子建设。

（3）起草大会材料并对主要材料预审。

承担大会材料的部门本着“严谨、细致”的工作作风，认真起草这次职代会的文件材料，所有材料都经过了各主管领导的审查把关。

其中，经理行政工作报告（初稿）经党委（扩大）会议审定。

大会文件材料起草完成后，及时发至各代表团提前预审，有关部门结合代表们提出的意见和建议，对材料进行了必要的修改。

（4）精心做好大会的各项服务工作。

矿领导对大会的服务工作十分重视和关心，并多次检查过问筹备情况。

经过近半个多月的紧张工作，一届三次职代会各项筹备工作进展顺利，已基本就绪。

整个筹备工作为职代会的如期召开奠定了良好的基础。

在此，我代表筹备领导小组对广大职工的关心和支持表示衷心的感谢！

本次大会会期半天，共设7个议题，与会人员有正式代表、列席代表组成，其中正式代表55人，有事请假缺席代表人，列席代表人。

参加本次职工代表大会的职工代表超过应到代表人数三分之二以上，会议有效。

最后，预祝苍村煤业一届四次职工代表大会圆满成功！

贯彻落实职代会情况汇报冯坪集输站贯彻落实职代会情况汇报

厂二届三次职代会召开后，我站迅速召开全站职工大会，会后又召开机关干部会议，工段、班组会议，将会议精神进行了层层传达，组织职工认真讨论，使会议精神深入人心。

根据职代会精神，我站确定了下步工作重点，制订了相应工作措施，为进一步提高管理水平和服务质量，提升整体文化素质，促进全年各项工作的圆满完成打下了坚实基础。

现将有关情况汇如下：

一、认真宣传,深入学习会议精神

职代会闭幕后,我站认真组织职工干部利用会议、学习日等时间，利用制作横幅、制作宣传栏等形式，大力宣传、认真学习传达本次职工代会议精神，使学习贯彻会议精神做到“三个明确”，即：

明确我厂面临的困难和有利条件；

明确今年生产工作重点；

明确本站的形势与工作目标。

在认真学习的基础上，站里组织部分代表座谈会，围绕的工作报告、讲话要求、专业工作报告，特别是厂长刘雪峰作的“加大创新求突破，精细管理促发展，为建设创新型标准化采油厂而努力奋斗”的工作报告，展开讨论。

座谈会上，各位代表以对单位负责，对自己负责的高度主人翁责任感，结合单位实际充分发表意见，为我站的有效发展诚恳地提出提出了许多建议。

站上要求与会人员认真撰写心得体会和工作笔记，同时结合自己岗位实际拿出工作措施。

二、结合实际，制订工作措施

根据会议精神，结合我站工作实际和代表们提的建议，我站认真制定和采取了“十项工作措施”。

1、签定目标责任书，落实责任，分解工作，对安全机构的设置、制度的建立、考核制度建立、安全责任的落实、安全设施的管理进行了完善，多项措施确保我站安全运行。

2、深化和创新安全宣教，使安全宣教更加贴合单位安全工作的实际，便于职工接受在全站经常性地开展违章违纪人员集中教育活动，典型案例教育活动，充分发挥党员、群众组织在安全生产中的作用。

3、是建立完善安全生产责任制，明确各级管理人员，现场安全负责人的责任人，建立考核和奖罚机制，通过约束和激励，使全队职工自我约束，自觉执行，实现安全制约型向自觉型转变。