统计员转正申请表范本.docx

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统计员转正申请表范本

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1.统计员转正申请书,急求

最好写个总结的东西，然后交与本部门主管，让他替你运作转正方面的事宜比你本人做要强得多。

总结结束部分加上“上述总结就是我对本职的深刻熟悉，权且就算是转正申请吧！

”这句话。

总结中要阐述统计的重要性和真实性，以及你是如何诲人不倦的搜集的。

统计是数据分析的基础，数据分析是组织发觉问题（或趋势）的重要途径之一，要求数据的真实和客观，是企业信息流的根本体现，它反映出企业管理的水平和生产运作绩效，有助于公司领导准时作出有效地指挥指令，是企业健康进展。

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我做的就是搜集数据、统计得率方面的工作，虽然简洁，但我并不觉得单调乏味。

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我有信念把该项工作干好

2.财务统计员转正申请书怎样写

1】敬重的领导：

我叫**，于*年*月*日进入公司，依据公司的需要，目前担当**一职，担任**********工作。

本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作力量；责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门担任人胜利地完成各项工作；乐观学习新学问、技能，注意本身进展和进步。

我自*年*月工作以来，始终从事*************工作，因而，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟识了公司以及有关工作的基本状况，立刻进入工作。

现将工作状况简要总结如下：

1.2.3.4.在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。

当然，在工作中我也消失了一些小的差错和问题，部门领导也准时给我指出，促进了我工作的成熟性。

假如说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的熟悉仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。

公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。

这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的爱护好新车，让它发挥出最好的性能。

我们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会愈加严格要求本人，在作好本职工作的同时，乐观团结同事，搞好大家之间的关系。

在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，处理问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。

我信任我肯定会做好工作，成为优秀的闻天人中的一份子，不孤负领导对我的期望。

总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的，有一个乐观向上、大气澎湃的公司和领导是员工前进的动力。

**公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的进展竭尽全力。

在此我提出转正申请，盼望本人能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

申请人：

***年*月*日。

.【2】敬重的领导：

我于2004年7月9日成为公司的试用员工，到今日6个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

作为一个应届毕业生，初来公司，已经很担忧不知该怎样与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从同学到职员的转变。

在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。

这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业学问相差也较大；但是各部门领导和同事的急躁指点，使我在较短的时间内顺应了公司的工作环境，也熟识了公司的整个操作流程。

在本部门的工作中，我始终严格要求本人，仔细准时做好领导布置的每一项任务，同时自动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实本人，盼望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。

当然，初入职场，难免消失一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。

在此，我要特地感激部门的领导和同事对我的入职指引和关心，感激他们对我工作中消失的失误的提示和指正。

经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务，整理部门内部各种材料，进行各项税务申报，帮助进行资金分析，从全体上把握公司的财务运作流程。

当然我还有许多不足，处理问题的阅历方面有待提高，团队协作力量也需要进一步增加，需要不断连续学习以提高本人业务力量。

这是我的第一份工作，这半年来我学到了许多，感悟了许多；看到公司的快速进展，我深深地感到傲慢和骄傲，也愈加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作，实现本人的奋斗目标，体现本人的人生价值，和公司一起成长。

在此我提出转正申请，恳请领导给我连续熬炼本人、实现抱负的机会。

我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起瞻望美妙的将来！

申请人：

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.【3】敬重的领导：

您好！

我于2005年4月11日成为公司的试用员工，作为一个应届毕业生，初来公司，已经很担忧不知该怎样与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从同学到职员的转变，让我较快顺应了公司的工作环境。

在本部门的工作中，我始终严格要求本人，仔细准时做好领导布置的每一项任务。

不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实本人，盼望可以为公司做出更大的贡献。

当然，初入职场，难免消失一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。

在此，我要特地感激部门的领导对我的入职指引和关心，感激他们对我工作中消失的失误的提示和指正。

这是我的第一份工作，这三个月来我学到了许多，感悟了许多。

3.文员转正申请怎样写

两个多月来，我在王总、公司领导和同事们的热心关心及关爱下取得了肯定的进步，综合看来，在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求本人，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着本人高度的责任心和自信念，争取在各方面取得更大的进步。

依据公司规章制度，试用人员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。

因而，我特向公司申请：

盼望能依据我的工作力量、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并依据公司的薪金福利状况，从2009年5月起，转正工资调整为1800元/月.

盼望对你有关心！

4.生产文员转正申请书

给你一个参考：

敬重的领导：

您好！

首先在这边要感激您给我机会到xx-xx公司担当前台文员这一职务。

这一职务教会了我许多东西，让我收获颇丰！

作为一个应届毕业生，初来公司，已经很担忧不知该怎样与人共处，该如何做好工作；做为一个新人，刚刚加入公司时对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的急躁指点和关心，让我在较短的时间内熟识了前台的工作内容还有各公司部门的职能所在，让我很快完成了从同学到职员的转变。

在实习期间，我在生产制造部有做过一段时间。

虽然时间并不长，却让对事后工作的观点大有改观。

这才发觉任何职业任何工种都需要肯定的基础学问。

就好比插件来说，看着是挺简洁的，但做起来又并非如此。

插件最注意的是效益和质量。

这是一个熟能生巧的细致活，不是说你有多懂它的结构和性能就能无所事事了。

我们一些平常不注意的手法和技巧。

怎样在小小的孔插上细细的二极管能又快又准呢？

还得靠平常的阅历积累！

进入前台时，布满天真；就那么单纯的认为前台就只是接接电话和接待客人。

通过深化了解才发觉其实也挺简单的。

前台做的工作需要很好的急躁。

硬硬头皮做下去一切都会变天明，当时就是抱着这样的想法接手了此职务。

这才恍然大悟过来，一切事物都是本人说着简单做着难。

就拿接听电话来说，要注意语气、语调的平缓以及说话的速度，不宜过快也不宜过慢；声音要不大不小，也不要刻意修饰本人的语调；次要注意亲和力！

办公用品的管理方面：

第一要晓得公司职员需要什么和不需要什么，其次要晓得仓库物品数量和类别，第三要了解领取办公用品的工作流程，第四要妥当管理办公用品的申购和领龋{要晓得哪些人应当领取和哪些人没必要领取以及办公用品数量的规划和统计}而我却做的一塌糊涂。

对于前台文员工作的顺当进行我觉的有必要成立一些新的制度。

比如说办公用品领用的管理制度、物品申购的统一性，仓库的规划和调整。

初入职场还不了解工作的真正含义，有时候难免会犯些小错误需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟；当然我还有许多不足，处理问题的阅历方面有待提高，团队协作力量也需要进一步增加，需要不断连续学习以提高本人处事力量。

这段时间的工作历程让我学到了许多，感悟了许多，看到公司的的快速进展，我深感傲慢，在今后的工作中，我会努力提高本人修养和内涵，弥补工作中的不足，在新的学习中不断的总结阅历，用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，发挥本人的潜力为公司的建设与进展贡献本人的力气！

前台是公司对形状象的窗口，近段时间让我对这句话有了新的熟悉和体会。

前台不是花瓶，一言一行都代表公司，接待公司来访的客人要以礼相迎，接听电话要态度和气，处理办公用品的事务要仔细认真，对待同事要虚心真诚……..点点滴滴都让我在工作中学习在学习中进步。

此致敬礼！

5.会计工作转正申请书

《公司新员工转正总结》我于2005年X月XX日开头到公司上班，从来公司的第一天开头，我就把本人融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作状况总结如下：

一、特别留意的向四周的老同事学习，在工作中到处留意，多看，多思索，多学习，以较快的速度熟识着公司的状况，较好的融入到了我们的这个团队中。

二、关心选购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作供应便利；并帮助选购带新员工，虽然我本人还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在4月份，还是乐观自动的帮助选购带新人，将本人晓得的和在工作中应当着重留意的问题都教给XXX，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。

三、依据核对后的应付账款余额重新建产新账，并准时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经精确     。

四、建立库存明细账。

在三四月份，由于原来的成本会计突然离职，在没有任何交接的状况下，变压力为动力，要求本人尽快的熟识公司状况，不断的对工作进行改进，以期更适合公司的现状。

将库存明细账分为青岛库、公司流淌库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对成品库进行了汇总，构成公司总的库存明细账。

在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不精确     ，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了一些阅历，在以后的工作中会做的更好。

五、在工作中，擅长思索，发觉有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事共享本人的处理思路，能处理的就处理掉，不能处理的就提交上级经理，同时提出本人的看法供应参考。

六、接手公司及分公司的手工库存明细账（外部）。

七、接手运费的登记工作。

由于开头时未交待明白，，所以前段时间始终延用前期的做法，对运费进行流水登记。

运费管理修正后，依据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再依据需要进行相应的调整。

八、热心回答同事询问的问题。

由于本人以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些阅历，在工作中，常常会有同事询问，我总是会把本人晓得的共享给大家。

我认为大家的力量都提高了，我们的公司才会全体的提高。

关于我们目前的情况，我提一点看法，就是关于月末结账的问题，应收、应付、选购、制单、库务等相关人员口径要全都，统一时间结账，便于账账之间进行核对。

要强化月末盘点的概念，盘点就是要进行账实核对，目的是要达到账实相符。

账面数和实数之间差了未达单据，所以盘点时肯