版危险化学品知识的安全生产教育Word格式文档下载.docx

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当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。

"

安全第一"

的提法，决非把安全摆到生产之上;

忽视安全自然是一种错误。

　　安全生产宣传教育工作是企业安全生产管理的重要组成部分，是提高生产经营单位负责人、生产管理人员和生产工人安全素质从而防止不安全行为的重要途径，是预防事故和职业病、保护劳动者在生产过程中的安全与健康的重要措施，是企业安全生产管理的一项基础性工作。

　　一、安全教育的目的、作用

　　事故的直接原因：

一是物的不安全状况、二是人的不安全行为，对于物的不安全状况，深究其根本原因，有不少都可追溯到人为的失误（比如设备的缺陷是由于设计失误造成的）。

从事故统计中看到，70％以上的事故是由于违反安全管理规定、违章指挥、违章操作导致的。

伤亡事故和职业危害主要发生在安全意识不强、安全知识缺乏的生产第一线工人身上，直接危及他们的安全与健康。

而这又与生产经营单位负责人重生产轻安全的经营思想和生产管理人员安全管理水平不高有直接关系。

由此可见，提高生产经营单位负责人、生产管理人员和生产工人（统称生产者）的安全素质，对防止事故和职业危害，保护劳动者在生产过程中的安全与健康有极其重要的作用。

　　生产者的安全素质包括思想素质和技术素质。

思想素质是指生产者的安全法制观念、安全意识和安全价值观念；

技术素质是指对安全技术知识和技能的掌握、对安全管理知识的把握与运用。

素质的提高首先要依靠教育。

通过安全教育，一方面使生产者熟悉国家的安全生产法规和企业的安全生产规章制度，并能正确贯彻执行，对安全生产有较强的责任感，对法规的贯彻和制度的较高的自觉性，能正确认识安全与生产的辨证关系，正确理解安全第一、预防为主的方针，凡事首先考虑安全，确保安全才进行生产，从而树立较强的安全法制观念，安全意识和安全第一的安全价值观念，自觉地遵章守法、主动地搞好安全生产。

另一方面，使生产工人掌握职业安全卫生的基本知识和与其所从事的生产相关的安全技术知识及操场作技能，能够识别生产中的危害因素并掌握相应的防护措施，从而提高其预防事故、处理故障和事故应变的能力，使生产经营单位负责人和生产管理人员具备安伞牛产：

管理知识和相关的安全技术知识，从而提高他们安全生产管理和安全决策的能力。

　　安全教育的目的是使生产者具备良好的安全素质并得到不断的提高。

当生产者的安全素质得到普遍的提高，人人在思想上都重视安全生产，又懂得如何安全地进行生产，就可辟免由于对安全的忽视或无知而产生的不安全行为，减少人为失误而导致的事故。

这就是安全教育所起到的作用。

　　二、安全教育的内容

　　不同的教育对象和教育目的，有不同的具体内容，但大体上可分为安全法制教育和安全知识技能教育两大类。

　　1、安全法制教育

　　安全法制教育是以提高安全思想素质为目标的，主要是学习国家的安全生产方针、政策、法规和企业的各项安全生产规章制度，使生产者了解国家对企业安全生产管理的要求，熟悉本企业安全生产管理的具体要求和工作程序，清楚自己在安全生产方面的职责，正确理解安全生产方针，增强遵章守纪的自觉性，克服重生产轻安全、麻痹大意、侥幸冒险等错误思想，强化安全意识和自我保护意识。

　　危险化学品企业特别要认真学习国家有关危险化学品安全管理的有关法规，熟悉国家有关危险化学品企业设立、改建、扩建的申报审批，生产、经营许可证申领，生产条件及安全防护，危险化学品登记、包装、储存、装卸、销售、运输，危险化学品事故应急救援等方面的规定。

　　2、安全知识技能教育

　　安全知识技能教育是以提高安全技术素质为目标的，教育的内容主要有基本的职业安全卫生知识（包括电气安全、机械安全、防火防爆、防尘防毒等）和与本企业、本岗位生产相关的安全技术知识和安全操作技能，以及安全生产管理知识。

通过学习相关的知识使生产工人了解生产中存在和可能产生哪些危险有害因素，以及防止这些危险有害因素造成人身伤害或设备损坏的安全防护措施，能够正确处置生产中的危险有害物料、正确操作生产设备和处理故障，以及发生事故时能正确应变，从而防止自己受伤害、防止受他人伤害和防止伤害他人。

使从事生产管理的人员熟悉安全管理的方法，在各自业务工作范围内搞好安全生产管理。

　　危险化学品的危险特性和危险化学品生产、储存、装卸、运输和废弃处置过程中的安全防护措施，以及发生危险化学品事故时的应急救援措施是安全教育的重点内容。

　　在安全教育中应充分运用典型事故案例，案例教育是最具体、最形象、最生动和最有说服力，能给人留下深刻的印象。

　　三、安全教育的形式

　　根据教育的内容、对象和具体的教育目的，有多种教育的形式，主要有：

　　1．新工人人厂三级安全教育

　　新工人人厂后上岗前必须进行厂、车间、班组三级安全教育，时间不少于40学时，并经考核合格后方可上岗。

　　厂级安全教育由分管安全生产工作的企业领导负责，企业安全生产管理部门组织实施，内容包括：

（1）安全生产方针，安全生产的意义。

（2）安全生产法规，重点是危险化学品安全管理方面的法规。

　　（3）企业的安全生产规章制度和劳动纪律，遵章守纪的必要性。

　　（4）通用的安全技术、职业卫生基本知识，主要有防火防爆、火灾扑救和火场逃生、防尘防毒、电气安全、机械安全、触电与中毒现场急救等。

　　（5）企业的安全生产状况，所生产的危险化学品的危险特性，生产、包装、储存、装卸、运输和废弃物处置的安全事项，企业生产中主要的危害因素及安全防护措施，重大危险源的状况，安全防护的重点部位。

　　（6）事故应急救援措施，典型事故案例。

　　厂级安全教育合格分配到车间后还须进行车间安全教育。

车间安全教育由车间负责人组织实施，内容包括：

（1）本车间安全生产制度，安全生产要求；

（2）车间的安全生产状况，生产工艺及其特点，生产中的危害因素及安全防护措施，安全防护的重点部位。

　　（3）车间发生事故时的应急救援措施，典型事故案例。

　　车间安全教育合格后分配到班组上岗前还须进行班组安全教育。

班组安全教育由班组长组织实施，内容包括：

（1）本班组的安全生产制度，岗位安全职责，劳动纪律。

（2）本班组的安全生产状况、生产特点、作业环境、设备状况、消防设施、危险部位及其安全防护要求，岗位间工作衔接配合的安全事项，隐患报告办法。

　　（3）班组特别是本岗位生产中的危害因素及相应的安全防护措施，个人防护用品的性能及正确使用方法，岗位操作安全要求，作业场所安全要求。

　　（4）危险化学品泄漏、外溢、着火、爆炸时的具体应变措施，包括报警、防止事故扩大、灾害扑救、伤员现场救护处理以及逃生自救等。

　　厂级教育侧重法制教育，以增强遵章守纪的自觉性和安全意识，同时进行通用的安全知识教育，车间、班组教育侧重危害因素与危险部位的认知，安全操作技能的掌握和事故报警及应急救援的程序与方法，同时清楚讲解岗位的安全职责。

三级安全教育是企业教育的重点。

　　2．变换工种或离岗后复工的安全教育

　　工人变换工种调到新岗位上工作，对新岗位而言还是个新工人，并不了解新岗位有什么危害因素，不掌握新岗位的安全操作要求，所以上岗前还要进行班组安全教育，跨车间调岗还要进行车间安全教育。

离岗（病假、产假等）时间较长，对原工作已生疏，复工前要进行班组安全教育。

　　3．变动生产条件时的安全教育

　　变动生产条件是指工艺条件、生产设备、生产物料、作业环境发生改变。

新的生产条件会有新的危害因素，相应有新的防护措施、新的安全操作要求。

而这些是工人原来不懂的，就必须针对生产条件改变而带来的新的安全问题对工人进行安全教育。

　　以上三种形式的安全教育都是属于上岗前的安全教育。

危险化学品企业的工人必须经过上岗前的安全教育，并考核合格方可上岗作业。

　　4．特种作业人员安全教育

　　特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。

从事特种作业的人员称为特种作业人员，危险化学品企业中从事电工、焊工、起重工、企业内机动车辆驾驶员、锅炉工、压力容器操作工、制冷工、架子工等特种作业的人员所从事的作业是危险性比较大的，而且——旦作业失误会造成比较严重的后果。

《劳动法》规定特种作业人员“必须经过专门培训并取得特种作业资格”。

对于已取得特种作业操作证的人员，还需不断增强安全意识提高安全技术水平，所以还要定期对他们进行安全教育。

危险化学品生产场所不安全因素多，对在这种危险性大的环境从事特种作业的人员，要求他们有更高的安全素质，就更要加强对他们的安全教育。

　　5．企业负责人和企业安全生产管理人员的安全教育

　　企业负责人是企业生产经营的决策者、组织者，也是企业安全生产的责任人，安全管理人员具体负责企业安全生产的各项管理工作，他们的安全素质高低直接关系到企业安全管理水平，所以他们必须接受安全教育。

按国家有关规定，对他们的安全教育工作是由政府安全生产综合管理部门负责组织，经安全教育并考核合格方能任职。

企业负责人安全教育时间不少于40学时，主要进行安全生产法制教育以及安全生产管理知识的教育。

安全管理人员教育时间不少于120学时，进行安全生产法制教育和安全知识教育。

　　6．企业其他职能管理部门和生产车间负责人、工程技术人员、班组长的安全教育

　　根据“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，职能部门和生产车间的负责人和班组长是本部门的安全生产责任人，应在各自的业务范围内，对实现安全生产负责，工程技术人员直接管理生产中的技术工：

作与安全生产有直接关系。

所以他们都应接受安全教育。

内容包括安全生产法规，企业安全生产规章制度及本部门本岗位安全生产职责，安全管理和职业安全卫生知识，事故应急救援措施以及有关事故案例。

对他们的安全教育由分管安全生产的企业领导负责，安全生产管理部门组织实施。

　　7．危险化学品企业中从事生产、经营、储存、运输（包括驾驶员、船员、装卸管理人员、押运人员）使用危险化学品或处置废弃危险化学品活动的人员的安全教育

　　按照《危险化学品安全管理条例》规定，这些人必须接受有关法律、法规、规章和安全知识，专业技术、职业卫生防护和应急救援知识的培训，并经考核合格，方可上岗作业。

　　培训的内容主要有：

（1）有关危险化学品安全管理的法律、法规、规章和标准，以及本企业的有关制度。

（2）危险化学品的危险特性及其他物理、化学性质、安全标签及安全技术说明书所提供的信息的含义。

　　（3）危险化学品安全使用、储存、搬运、操作处置、运输和废弃的程序及注意事项，岗位安全职责和安全操作规程。

　　（4）作业场所的安全要求，正确识别安全标志。

　　（5）危险化学品进人人体的途径及对人体的危害，作业人员的安全防护措施，个人防护用品的性能作用，正确使用方法及维护保管。

　　（6）危急情况和危险化学品事故应急措施与程序，伤员现场救护处理。

　　8．经常性安全教育

　　人对知识有一个不断深化认识的过程，对技能掌握也有一个不断熟练的过程，随着生产的发展变化会有新的安全问题产生。

所以安全教育是需要长期地、经常地进行。

经常性教育有多种多样的形式，例如：

班前会布置安全、班后会讲评安全、安全活动日、安全例会、事故现场会，观看安全录相及展览等。

　　四、安全教育的方法

　　安全教育的方法主要有营造安全生产氛围、组织安全活动和安全培训三大类。

　　1．营造安全生产氛围

　　这是利用各种宣传工具，通过墙报、广播、标语等宣传安全生产知识、先进经验以及事故教训，以营造浓郁的安全生产氛围，起到一种感染和潜移默化的作用；

张挂警示性标志和标语可以起到提醒和警示的作用。

　　2．组织安全活动

　　这是通过组织各种生动活泼、吸引力强的安全活动，比如安全知识比赛、安全操作技能竞赛、消防体育运动会、安全文艺晚会、班组或车间之间的安全竞赛等，将安全教育寓于文娱体育活动中，吸引更多的人参与，这些活动也有利于形成良好的安全生产氛围。

　　3．安全培训

　　这是通过课堂讲授安全技术知识与管理知识，分析事故案例，生产现场具体示范操作要求，指导学员进行实际操作训练，使学员较为系统地掌握安全理论知识和实际操作技能。

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