地方税务局直属机关工会工作总结与地方税务局科学管理半年工作总结汇编.docx
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地方税务局直属机关工会工作总结与地方税务局科学管理半年工作总结汇编.docx
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地方税务局直属机关工会工作总结与地方税务局科学管理半年工作总结汇编
地方税务局直属机关工会2018年工作总结与地方税务局科学管理半年工作总结汇编
地方税务局直属机关工会2018年工作总结
XX年,我局直属机关工会工作在局党组和上级工会的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和工会十四大精神为指导,紧紧围绕“依法治税、从严治队、科技加管理”的工作思路,以组织收入为中心,以服务大局为原则,以切实维护职工合法利益为目标,大力加强工会组织、干部队伍建设。
坚持以建家加强管理,以建家优化服务,以建家提高职工素质。
不断探索机关工会工作的新办法、新思路。
在全局改革发展稳定的各项工作中发挥了重要作用,为税收中心任务的完成做出了应有的贡献。
现将全年工作开展情况总结如下:
一、抓好政治理论学习,提高职工的政治素质
切实把握新形势对机关工会工作的新要求,紧密联系本单位实际情况,积极开展创建学习型机关、学习型组织、学习型职工活动。
(一)组织广大职工认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届三中、四中全会和工会十四大精神。
今年以来,市局机关及直属单位工会组织了多次职工政治和时事热点的学习,购买了相关书籍和学习资料下发给各工会小组,并就十六届三中全会精神和工会十四大的学习情况进行了测试。
(二)为纪念邓小平同志诞辰100周年,组织机关干部职工观看了电影《邓小平》并组织部分干部到邓小平故居参观,缅怀革命伟人。
要求全体干部职工在具体工作中要与深入学习邓小平理论结合起来,与兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮结合起来,与贯彻落实市委二届三次、四次、五次全会精神结合起来,确保在武装头脑、指导实践、推动工作上取得实效。
(三)协助抓好党风廉政建设教育工作。
认真组织机关干部学习党风廉政建设和反腐败有关规定,认真学习市局党组反腐倡廉的四条规定。
教育全体干部狠刹“四股歪风”,坚决抵制送钱送物;坚决抵制赌博行为;坚决抵制跑官要官;坚决抵制打着领导旗号办私事,并接受全系统干部职工的监督。
二、搞好培训,提高素质,围绕税收中心任务开展工会工作
(一)举行了工会干部《工会法》等法律法规的培训,使工会干部真正成为搞好工作的行家里手。
(二)密切联系本职岗位业务实际,采取知识讲座、短期培训、外出学习等多种形式,广泛开展政治理论、岗位业务知识和科学文化知识学习,着力提高职工的业务技能和科学文化素质。
三、切实履行工会职责,维护职工的合法权益
立足本单位实际,群策群力,集思广益,努力维护职工的合法权益,改善职工的工作和生活条件,创造良好的工作环境。
(一)保障职工的知情权、参与权和监督权。
组织职工积极参与本单位的事务管理,凡涉及职工的住房、医疗等切身利益的研究和内部规章制度的制定,都发扬民主作风,充分听取职工群众的意见。
今年协助行政把职工住房小区的命名、环境方案的选定以及分房的顺序等工作都交给职工讨论,根据大家意见,局里确定出公平合理的方案,使全局职工在半天内顺利进行完了选房。
(二)进一步完善公休假制度,确保干部职工能按照国家规定的公休假分别轮休,维护职工的休息休假权利,保障职工劳逸结合,身心健康。
四、深入开展“建家”活动,更好发挥工会作用
市局机关工会荣获“全国模范职工之家”后,广大干部职工深感振奋和鼓舞,地税系统“建家”积极性空前高涨,特别是市局各直属单位都积极行动起来,从“建家就是建机关、建家就是建队伍、建家就是建作风”的高度出发,大力建设“民主之家、温暖之家、文明之家、学习之家、绩效之家”。
各直属工会抽调精兵强将组成创建班子,一方面精心准备活动资料,一方面扎实开展职工教育和工会活动。
xx年,五个直属单位中已有四个被命名为市级“模范职工之家”,一个为市直机关“先进职工之家”。
小家建好了才能建好大家。
为此,各工会还进行了“五好家庭”的评选活动,评出了“五好家庭”260户,“尊老爱幼家庭”8户。
五、广泛开展文体活动,活跃机关文化生活
工会活动是体现工会工作成效的载体。
今年以来,机关工会紧密联系税收工作实际,广泛开展了寓教于乐、健康有益的文体活动,更好地满足了机关职工日益增长的精神文化需求。
(一)局机关工会按照职工的爱好,组织了摄影、书画、桥牌等九个兴趣活动小组。
把职工的业余爱好向积极健康的活动方面引导,提高他们的生活品位。
各直属局工会也根据各自的实际情况,成立了兴趣小组,按时组织工会兴趣活动,丰富了职工业余文化生活。
(二)元月中旬,在市局机关举办的春节团拜会上,各工会小组将自己排练的近20个文艺节目参加了演出,节目内容丰富、形式多样,充分展示了干部职工多才多艺的才能。
各直属局工会的春节联欢会也各具特色,活跃了机关的业余文化氛围。
县总工会工作总结
产业基层工会XX年度工会工作总结
小学基层工会XX年工作总结
风景区管理委员会工会上半年工作总结
幼儿园XX年工会工作总结
XX年中学工会工作总结
XX年小学基层工会工作总结
学校工会上半年工作总结
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(三)开展“健身健心强素质、诚信文明奔小康”的活动。
3月19日,市局机关工会与南岸区地税局机关工会联合组织了春季登山比赛。
干部职工积极参与,热情很高,比赛中你追我赶,气氛非常热烈。
(四)组织了丰富多彩的体育活动,如乒乓球、游泳、钓鱼、摄影、书画比赛等。
今年在参加市直机关工会组织的“公仆杯”乒乓球比赛中,我局获得了“优胜组织奖”、男子团体第二名、女子第六名的好成绩。
(五)十一月组织了市局机关趣味运动会,运动会集竞技与娱乐为一体,项目丰富多彩,老少皆宜,在欢声笑语中增强了体质,陶冶了情操,和谐了人际关系,增强了团队协作能力。
(六)各直属局工会也根据各局实际,开展了丰富多彩的文体娱乐活动。
通过开展形式多样、丰富多彩的文体活动,活跃了机关文化生活,陶冶职工思想情操,增强了职工思想素质,密切了党群、干群关系,增强了机关凝聚力、向心力和战斗力,推动了机关精神文明建设。
六、积极开展送温暖、献爱心活动
(一)积极响应中央、市委、市府的号召,组织扶危济困,献爱心活动。
工作春节前夕,机关工会组织开展了对近郊区企业困难职工慰问活动,共慰问困难职工600名,捐助慰问款12万元;开展向开县井喷事故受灾群众捐款活动,共送去捐款5.15万元,得到了社会各界的广泛好评。
(二)坚持“动真情、扶真贫”和“扶贫先扶智、治穷先治愚”的指导思想。
在国际“六一”儿童节之际,组织开展了“为了山里孩子”的捐赠活动,到丰都县许明寺镇完小和暨龙乡地税希望小学,看望并慰问了部分贫困学生,对希望小学捐资助学共4万元,对贫困学生献爱心6000元,学习文具价值约8000元,得到了当地群众的热烈欢迎和社会各界的充分肯定,xx年我局又被市扶贫办公室评为“扶贫工作先进单位”。
(三)另外,机关工会还对生病住院的同志进行了慰问探望,全年达36人次。
还组织了5名会员义务献血。
七、组织《走向灿烂明天》的文艺晚会
为庆祝中华人民共和国成立55周年和纪念税制改革10周年,充分反映地税干部十年来聚财为国、执法为民、励精图治、开拓创新的精神风貌。
我局与国税一道成功地举办了以《走向灿烂明天》为主题的高质量、高水平的文艺晚会。
工会参与了从排练到演出的全过程工作。
八、找准差距,不断强化工会建设
今年,我局工会建设,做了大量扎实有效的工作,成效明显,但离上级的期望和要求,离职工的需求和愿望还有较大的差距,还存在一些问题和不足,主要体现在:
各单位工会建设与发展不平衡,工作水平参差不齐;工会围绕党政中心开展工作不够,个别单位“两张皮”现象仍然存在;工会建设开拓精神不强,因循守旧,在创新思路、创新制度、创新方法上做得不够;工会制度需进一步规范完善;工会干部的工作水平需进一步提高;个别职工建家意识不强,参与建家的积极性、主动性和创造力未充分发挥出来等等。
xx年,我们将按照“学习,强素质;作风,更扎实;职责,履行好;工作,上台阶;群众,真满意”的工作要求,从以下几个方面深化工会工作,加快工会建设:
一是围绕税收抓建家,继续抓好建家促税收。
结合地税工作特点,围绕党政中心工作,完善建家工作机制,发挥工会的职能作用,把职工内动力激发出来,全面完成各项税收任务。
二是一手抓充分维权,一手抓团结稳定。
把《工会法》、《职工权益保障条例》与《公务员暂行条例》结合起来,加强宣传学习,充实维权的新内容,探索维权的新途径,既要维护机关职工合法权益,更要维护行政机关的团结稳定,杜绝只要组织照顾,不要组织纪律的情况发生,使依法维权与维护大局有机统一。
三是立足地税特色,培育地税文化。
从地税事业的建设发展中挖掘文化特色和内涵,大力宣扬艰苦创业、无私奉献、团结奋进、开拓创新的地税精神,造就一个文化底蕴厚、特色浓、水平高的学习型机关。
四是依法治会,以德建家。
坚持以人为本,突出职工的主人翁地位,依法建立健全工会组织制度,全面提高工会工作质量和效率,使工会成为职工信赖的家。
重庆市地方税务局直属机关工会
xx年一月二十五日
县总工会工作总结
产业基层工会XX年度工会工作总结
小学基层工会XX年工作总结
风景区管理委员会工会上半年工作总结
幼儿园XX年工会工作总结
XX年中学工会工作总结
XX年小学基层工会工作总结
学校工会上半年工作总结
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地方税务局科学管理半年工作总结
今年上半年,我局在市局党组的正确领导下,在市局各科室的具体指导下,全体干部职工同心协力,紧紧围绕市局提出的“五项目标任务”,全面贯彻科学发展观,坚持聚财为国、执法为民的工作宗旨,全面推进依法治税,强化科学管理,加强队伍建设,大力组织收入,圆满完成了上半年市局下达的各项工作任务。
一、主要工作完成情况
(一)大力组织收入,税收收入大幅度增长。
我局按照“查找税源,科学管理,提高质量,应收尽收”的工作思路,坚持“依法征收,应收尽收,坚决不收过头税”的组织收入原则,大力组织收入。
截止6月18日,该局共组织各项税收收入1912万元,占年计划的74.9%,较去年同期增长70.6%,增收791万元。
预计6月底,我局可组织各项税收收入1960万元,占年计划的77%。
1、早计划,早行动。
年初,多次召开组织收入工作专题会,进行思想动员,及早将市局下达的收入任务层层分解,明确到人,做到人人肩上有任务。
抓目标管理,强化责任,实行收入目标与工资、奖金挂钩,使全体干部职工各司其职、各负其责,领导到征收一线,加强检查、督促、帮带,形成了人人抓收入的合力。
2、挖掘税源,科学管理。
由于开发区辖区大,发展较快,税源变化也快,不易掌握,如不注意挖掘查找税源,很容易造成税款的流失。
全体干部职工充分发挥主观能动性,发扬艰苦奋斗精神,放弃节假日休息时间,深入街头巷尾,对税源反复进行巡查,及时将新增税源录入微机,纳入管理。
利用现代信息技术手段进行预测分析,跟踪监督重点税源变化情况,全面掌握动态税源信息,及时将税源转化为税款。
此外,建立健全行业税源监控管理办法,抓住行业经营特点,分行业制定征收管理办法,针对不同行业、不同规模的纳税人,实行分类管理制度,进行动态监控,积极探索全方位、多部门、分行业的链条式税源管理模式。
在组织收入工作中,全局干部职工牢固树立了全方位税收观,抓大不放小,既要管好大税种,又要管住小税种,最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。
在此基础上,我局领导对年纳税额在10万元以上的企业,作为重点税源进行重点管理,分户定责,跟踪管理,每个班子成员分管3—5户重点税源,对重点税源始终做到“了如指掌”。
大小税源都落实了精细化管理要求。
3、深入开展税收收入分析工作。
一是实行每月例会分析制度,按月通报收入进度,及时准确地掌握税收收入进度及面临的困难和问题,预测收入形势,提出加强组织收入工作的具体措施;二是建立税收分析档案,深入分析税收政策变化和特殊因素对税收带来的影响,及时记录、汇总与税收紧密相关的各个因素,为科学分析当期税收征管质量奠定基础;三是对重点行业
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