会所的经营模式分析Word格式.docx
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这种会所会带来许多外来人员前来消费,甚至可能成为这一地区的公共娱乐健身场所,如瑞虹新城会所即属此类。
(3)全开放模式
这类会所比较“大众化”。
大多数是以承包方式经营为主,而物业公司只收租金和水电费,一般情况不搞会员制,都是现金交易,消费者也很杂,有本小区业主,也有非本小区业主。
相对来讲,就安全和档次问题要次于前两种。
此类完全是社区商业性设施,一般是发展商将本来要做会所的房子出租,面向超市、银行、建材店等招商,对小区内外一律是经营性质,这种情况大多出现在一些在中低价位项目中,物业费较低。
在这三种模式中前二种所占的比例最多,然而会所走向市场必然要与市场接轨,会所的配套需要越来越接近常规的市场化,总的来说会所要越来越开放,当然并不是说否定封闭式,选择封闭式一定要符合项目的定位。
现在广州的不少会所已逐步采取半开放型或全开放型的模式来运营,这也使会所经营更趋向市场化。
对会所的经营拓宽了思路。
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现在小区会所一般都选址在较靠小区内部的位置,但小区业主并不希望会所过多地面向外来人员,而从发展商的角度出发,不吸纳外来人员参与消费,会所就很难有更大的盈利空间。
小区会所营业究竟对内还是对外这个矛盾的产生归根到底还是因为小区整体规划时,没有充分考虑日后会所运营的细节问题。
其实在规划之初,会所的设置就应在一个既可对内又可对外的位置上,以便于日后的内外双向经营管理。
2、会所经营新趋势
会所经营将会出现以下趋势:
(1)独立化连锁经营
有资料表明,在深圳,经营状况比较好的会所都有一个共同点,就是他们都成立了会所公司,会所的管理经营权是独立的,包括财务,管理制度都是独立操作。
在相对独立的基础上,如果能够实现连锁经营,不但可以有效地整合、充分利用资源,而且有利于树立品牌,形成规模化经营。
(2)走专业化的道路
具体体现在设计专业化、程序专业化和制度专业化三个方面。
(3)全面推行会员制
社区会所的消费者绝大部分来自于本小区业主,客户资源是很有限的。
实行会员制度,可使会所适当向社会开放,扩大消费群体,以保障会所的经营收入。
有关会员制见附件三。
3、会所的多方位运营模式
现在会所的硬件设施都大同小异,基本上没什么差别。
要想会所扭亏为盈,不再成为发展商的包袱,并且在营运中盈利。
就务必从“软件”入手,要经营的有特色,会所可以考虑多方位经营的模式。
多方位经营在经营过程中主要体现以下三种类型:
(1)充分利用自己的资源对市场进行渗透,提高市场占有率。
进行市场渗透是会所在利用现有市场的基础上,通过改善设施设备和服务等经营手段、方法逐渐扩大会所的销售,以占领市场更大的市场面,这种方式的核心是充分利用原有资源,提高原有项目的市场占有率。
具体的实施方法主要有:
①扩大宣传,增加客户对会所的了解,使老顾客增加消费的次数。
②提高服务质量,并通过降低价格的办法吸引新顾客,刺激老顾客更多地消费;
会所可以尽力将竞争者的顾客吸引到自己的项目上来。
(2)利用拥有项目开发市场。
市场开发多方位经营是企业利用原有项目和原有资源衍生的项目(我们统称拥有项目)来争取新的消费群,从而开拓新市场的一种经营方式。
其中心是为拥有项目寻找新用户、新市场。
①在当地寻找潜在顾客,这些顾客目前尚未参与进来,但他们对项目的兴趣有可能被激发。
如,会所以前一直把太极拳作为老年人的项目,可以根据太极拳修身养性的特点,加以渲染、包装,向中年人、青年人推广。
②会所可以考虑利用老主顾把会所介绍给亲戚朋友,邀他们加入,从而增加客流量,促进市场开发;
会所还可以利用各种商机来开发市场。
(3)开发新项目。
由于人们的需求不断变化和提高,会所可开发新的功能项目,以新的外观形式、服务质量和享受感满足人们的需要,巩固原有市场,并进一步扩大市场占有率。
典型案例:
某会所开发的项目:
①改进型:
室内网球俱乐部、球拍出租和维修服务、先进的更衣室和沐浴室、风味小吃、日式餐厅。
②新项目:
电脑检测健身、旋式浴池、独立培训、网吧、钢琴吧、美式西部牛仔吧、池畔长廊(供应酒水、烧烤)、阳光泳池、情人岛。
③多间兴趣室:
可提供钢琴、芭蕾舞、插花、剑道等学习提高机会。
会所多方位经营是经营项目的扩展。
扩展项目过程应科学地、理性地去发展,本着充分利用闲置资源,或利用营销能力,或充分利用现有的开发能力,或利用现有顾客为基础的原则,以该项目能否使自己充分发挥并增强竞争优势为指导思想,首先判断自身现有的竞争优势是否能够延伸扩展至目标行业。
切忌:
(1)不顾自身条件,盲目开发项目
如果开发那些不熟悉的且各方面要求太高的项目,一方面由于自身的管理、服务跟不上,另一方面与消费者的兴趣和消费特点相适应需要较长时间,结果可能顾此失彼,造成被动。
(2)无所侧重,一窝蜂式地发展
多方位经营对那些非基本项目不宜赶时髦,即不宜发展偏向于古怪、刺激或许从短期来看收益率很高,但是从长期来看,随时可能遭受风险打击的项目。
过分偏激的项目高潮来得快,消亡得也快,生命周期很短。
(3)主观确定项目,采取反导向策略
立项的程序应是:
确定市场目标顾客——确定会所的各方面条件及可挖掘潜力——确定能否获得配套设施设备——确定能否立项。
小结:
会所的经营并不拘泥于一种定式或局限于某一种经营方式。
它要求会所在经营过程中充分利用自己的资源,去不断创新、开拓。
会所既要充分利用自己的设施设备,又不要被设施设备所局限。
4、新会所类型
为了改变会所的功能和经营模式,以突围出会所经营不善的怪圈。
根据不同的项目档次、居住人群、周边环境等情况,出现了3种比较明显的新会所类型。
(1)个性会所
个性会所也被称为特色会所,个性会所是伴随着市场产品细分而产生的。
随着小户型、BOBOS、炫一族等目标客户指向非常明确的项目出现,大量新颖别致的个性会所也争奇斗艳,成为楼市一道亮丽的风景。
有荣丰2008那样网罗几十种运动项目的运动主题会所,有UHN国际村那样交给业主经营的所谓“私会所”,有像诚品建筑那样把图书馆搬进会所。
(图UHN国际村)
特色会所的大量出现,无疑给购房者提供了更大的选择空间,同时也充分体现出“买房子就是买生活”的思想,从会所的设置就可以窥见出项目的定位和未来居住人群的状况。
(2)专业会所
小区物业缺少经营会所的管理人才,造成会所经营不善是会所亏损的重要原因之一。
为了解决这个问题,有的开发商想出了请“外援”的方式,也就是聘请专业的会所管理公司对会所进行管理、经营,既能省去许多麻烦,还能为业主服务好,并且有一定的赢利。
望京地区的宝星园会所聘请了专业的会所管理公司—-建乐公司,根据项目的特点对会所制定出整体规划、经营及管理方案,并通过建乐公司,宝星园可以与其管理的龙苑别墅、汇欣大厦联运,一卡在手,宝星园的业主可以到上述会所享受会员的待遇。
会所采取了以下措施:
①建乐公司与宝星园合力,从项目的规划入手突出阳光双会所的特点,以使业主享受到舒适的服务。
②从硬件设计上,会所直接将自然园林景致引入会所,设置了涌泉、水幕、水道等水景,构筑成自然与人和谐相处的休闲环境。
③在软件上,宝星园会所分两期开发,一期为水疗、休闲主题,SPA美容设备、设施的产品档次均不低于玛莉嘉兰的水平,二期以健康为主题。
(3)生活会所
在个性化会所大行其道的同时,也有一些项目开始推出并不是那么炫目,并不是那么个性的会所,而是把购房者最普遍最关切的生活问题,作为会所设置的出发点和基础。
这样的会所,我们可以称之为“生活会所”。
北京万柳地区碧水云天?
颐园,会所相当“朴素”,设有健康、医疗、教育三个会所。
碧水云天?
颐园的健康会所和一般的健身会所类似,目的在于为业主提供锻炼的场所,但该项目的医疗和教育会所,却是京城楼市中的一个创举。
①医疗会所
颐园的医疗会所依托北大医院系统,按照北医医院的配置建成,有医务人员坐班,随时为业主服务,如果遇到医疗会所不能解决的病症,会所能够提供“医疗直通车”服务;
如果业主家中有特殊的病人或老人,医疗会所还能够提供上门服务、定期检查等特殊服务。
②教育会所
颐园的教育会所,与北大附中合作,为0至3岁的孩子提供儿童心理专家的辅导和教育;
为那些已经上学的孩子,提供正规教育之外的引导和培育。
无论是个性会所、专业会所,还是生活会所,做会所和做项目是一样的,都应该符合购房者的客观需要。
只有真正站在购房者的立场上,将购房者的生活需要变成现实,才能真正赢得购房者的青睐,真正赢得利润。
结束语:
总之,我们要在会所规划设计之时就考虑会所的后期经营问题,通过正确的定位,设计和设定经营模式,而不仅仅把会所作为卖点,最终让会所为项目带来利润。
附件一:
会所筹建费用的估算
会所筹建费用的估算主要有以下几项:
(1)房地产成本。
即新建会所房地产项目的土地与房屋建筑开发建造费用。
(2)装饰费用。
即装饰会所表面的费用和隔断空间费用,包括墙壁、地面、门面、灯饰、劳务费等。
(1)
(2)两项的具体计算可参照同类同档次物业的各项计费标准,乘以本项目相关数量值得出。
(3)设备设施成本。
包括空调设备、公共区域设备、客用设备、员工用设备等各种设备成本。
具体按所选设施设备的市场价进行核计。
如,一个保龄球道须投资6万元,会所欲建16个球道,则主要设备价格为96万元,会所的其他设备也可以如此推算,然后再作累加。
(4)物具用品费用。
指为保证会所的服务质量、市场形象,布置和经营过程中所使用的易耗物品,包括桌、床、台、餐具、饮用器皿、工作服、纸张、笔墨、票据等。
该项的计算可按房地产成本、装饰费用、设备设施成本三项的百分比进行,会所应根据自己的情况制定一个适合的百分比。
如某会所房地产成本、装饰费、设施设备费估算共投资800万元,按3%计算,则物品投资为:
800×
3%=24(万元)。
(5)劳动力成本。
指会所开业前各类人员的工资、奖金、福利,以及临时人员报酬(如专家指导、讲座费等)。
它可以按时间、人数和相应的标准来测算。
如,筹建期为6个月,工资分为三个级别,分别为经理级、主管级、员工级,人数共计为55人,经理级为月工资6000元,共2人;
主管级月工资为3000元,共3人;
员工级标准月工资为1500元,人数共计为50人。
则:
工资总和=(6000×
2+3000×
3+1500×
50)×
6=576000(元)
奖金、福利可按当时的相关标准计算,临时人员报酬可简单估算。
假设奖金8000元,福利8000元,临时人员报酬2000元,则:
劳动力成本=576000+8000+8000+2000=594000(元)
(6)开办费。
即指筹办会所开业的各项费用。
此项也可参照同档次物业标准测算。
(7)资本成本。
即指企业为会所建设开办筹集、使用资金所付的代价。
主要包括利息与各项联系、手续费用等。
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