中联重科岗位职级薪酬设置表Word格式文档下载.docx

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项目投资

负责信息披露、股权管理、信息搜集工作

证券投资

调查、分析市场现实状况、发展方向,进行证券投资具体操作

投资研究分析

搜集和处理与企业重组、收购工作相关信息,帮助部经理实施股权投资方案,负责分红派息设计,部门经理安排与证券投资研究分析方面相关其她工作

综合人员

帮助董秘和部门经理工作,负责企业股票监控,搜集和整理国家相关政策,及部门文秘、内勤工作

（四）、其她人员（岗位2类、职数2个）

工青妇专干

归口管理企业工青妇事务

董事长秘书

三、企业下设机构岗位、职层、薪酬设置表

（不含研发人员和计件工人,累计岗位179类,职数470个）

（一）、办公室（岗位19类、职数33个）

分支

机构

岗位工作内容描述（暂定,待机构责任人确定后再由其重新制订）

主任

负责办公室全方面工作及日常管理和董事会、监视会、实施层日常事务处理工作

法律事务室

待筹备

宣传策划部主管

主管宣传策划事务、参与《中联报》编辑工作

《中联报》实施主编

负责《中联报》编辑、出版工作

编辑、记者

3

负责《中联报》编辑及新闻采访

F3-F4

专职摄影记者及音响师

负责《中联报》新闻摄影、接待摄影及音响调控管理等相关事务

宣传策划

策划、宣传工作、宣传材料制作、计算机平面设计、制作

F2-F4

外联接待部主管

主管对外公关协调、外联、外事、行政管理,负责建立完善企业公共关系网络

M3

接待员

负责日常接待及后勤服务

F4-F5

外事接待员

负责日常外事接待及董事楼对外接待及后勤服务

外联员

负责对外公关协调、外联、外事工作

文秘机要部主管兼文秘

主管机要档案、文秘事务,负责文案工作

打字员

负责文件、资料打印及管理、传真文件收发

F5

收发员

报纸、杂志征订和发送;

信件分发

内务

电话总机接转（临时）、领导话务接转

票务及采购员

负责购置企业出差人员车（机）票及后勤物资采购

F4

邮电管理员

负责通讯设备维修、维护、通讯费用缴纳,邮件发送

汽车队主管

主管办公室车队日常管理、调度及日常事务工作

车队安全员

负责企业交通安全工作及车队对外联络、办理驾驶员与机动车辆保险、检审和各项规费交纳及统计

驾驶员

9

负责车辆驾驶工作,参与相关接待工作

（二）、人力资源部（岗位8类、职数29个）

主管部门全方面工作,负责起草关键规章制度,考评、薪酬系统管理,完成人事考评委员会交办工作

人力资源开发室主管

主管人力资源开发工作,负责招聘、引进、培训

人力资源开发

职员教育提升,在职职员各类培训归口,新职员岗前培训、岗前考察、考评、录用;

人才市场调研、开发,人才引进;

企业社会人才信息网络建立;

参与各类人才交流活动,企业各类招聘信息对外公布,处理与社会各类人才市场沟通与交流

人力资源管理室主管

主管人力资源管理工作,负责职员动态管理,薪酬系统操作,经警队管理

人力资源管理

绩效考评、保险（社保、商保）、职员档案、职员数据库更新、劳动协议签定和管理;

职员基金管理;

考勤系统管理、福利、假类管理;

工伤事务协办;

户口办理;

进修、报奖、报考管理;

技术职称、职务、岗位管理;

调职、离职、转岗管理;

特殊岗位管理;

三证管理;

博士后工作站日常管理

经警队长

负责经警队全方面工作、制度相关工作细则并组织实施、检验,协调院保卫工作、职员培训

经警队副队长

帮助队长工作,负责经警队执勤具体工作,负担白班巡查

经警

20

职员形象督察;

门禁;

夜巡;

园区保卫安全、车辆管理、道路卫生督察

（三）、督察办（岗位2类、职数3个）

岗位工作内容描述（待机构责任人确定后由其制订）

可据情况

报批增岗

督察员

F1-F2

（四）、财务部（岗位16类、职数39个）

负责全方面工作,具体负责税务、统计、资金调度等工作

主管会计

负责企业财务核实工作

生产核实室主管

负责制造企业生产成本、材料成本核实等工作

成本核实会计

5

混凝土机械、起重机械、路面机械、电子产品及新产品核实工作

材料核实会计

材料成本核实工作

营销配件核实工作

费用核实会计

生产费用核实工作

销售核实室主管

负责营企业财务核实工作

销售核实会计

4

销售往来帐款及核实工作

营销费用核实工作

驻外会计

11

办事处财务核实工作

出纳室主管

负责出纳室及职能部门财务核实工作

出纳及工资核实会计

现金收付、凭证装订及其她杂务;

银行进帐、对帐、外汇核销等工作;

工资核实及银行对帐工作

综合核实室主管

负责税务、会计档案管理、统计、报表工作

税务会计

应交税金核实、进项税抵扣、发票购置管理、会计档案管理、统计

报表会计

季度报表、中期报表、年度报表编制等工作

（五）、技术管理部（岗位7类、职数9个）

负责科技、图书、样本管理、信息资料、统计等全部事务管理工作

标准化室主管

主管企业标准化管理工作

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技术支持

标准化工程师

负责标准管理工作

综合

管理室

综合管理主管

科技管理

纵横向课题、科研新产品、科技结果、结果判定及奖励、技术合作交流、行业学（协）会及专业技术委员会、技术培训、专利等科技管理工作;

纵横向课题、科技结果、结果判定及奖励、引进技术、互联网信息查询、对外联络等科管工作及外文资料翻译;

车辆改装产品目录申报相关手续;

技术开发计划、项目管理、项目考评工作

2个技术支持类,1个管理类F3-F4

信息资料管理

科技图书、样本、信息、标准搜集,采购、计划和管理,标准化网络管理,外文资料翻译

档案管理

统计、档案网络管理、打印、内务等工作

（六）、网络中心（岗位5类、职数21个）

企业网络和信息化建设计划、网络建设、安全监控

M2

网络管理室主管

主管网络管理,硬件维护工作负责计算机及网络设备采购、版权维护管理、CAD技术支持

网络管理工程师

8

网络管理、硬件维护、新型网络设备管理、维护;

图纸输出管理

软件开发室主管

主管软件开发

技术服务

软件开发工程师

10

软件选型及软件开发、图象处理、网页制作、数据库维护;

OA、ERP、PDM及营销管理系统软件选型、人员培训、二次开发及维护;

IBM小型机系统管理员;

Oracle数据库开发人员

（七）、研发中心（岗位6类、职数若干个）

负责部门全方面工作;

负担相关研究开发项目

技术信息室主管

负责组织搜集多种信息,筛选并提出新产品开发项目,参与论证

技术服务工程师

搜集与处理相关市场、产业、技术、政策等方面相关信息,提出企业新产品开发项目,参与新产品市场调研,可行性论证等工作,为正在实施项目提供相关技术信息;

负责全中心技术档案管理及本部门内勤工作

各项目组

项目组组长

若干

组织项目组开展研究开发工作;

完成相关研究开发项目

技术开发

设计工程师

从事研究开发,完成科研项目

（八）、企管部（岗位6类、职数9个）

负责部门全方面工作,兼管企业管理、计划管理、成本管理

计划成本

管理室主管

工艺核实工程师

计划管理、生产统计、质量统计、成本管理、成本核实中工艺、工时核实

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内勤事务

质量管理室主管

质量管理

质量管理、ISO9000文件管理

（九）、设备动力部（岗位11类、职数20个）

生产设备安全室主管（兼专职安全员）

完成安委会常设机构工作职责;

负责企业设备、生产安全管理;

环境（三废）管理

资产管理员

企业资产、设备档案管理兼内勤

库管员

机电器材仓库管理及水电费核实分摊

设备技术工程师

负责园区机电设备维修改造工程技术支持

机电维修组主管

负责确保企业机、电、水设备正常运转,提出维修改造计划

机修工

负责设备机械维修

电修工

负责设备电气维修

空调维修工

负责空调电气维修

发配电工

负责发配电值班、水电费抄收

吊车司机

负责吊车驾驶,叉车维修管理,地磅房管理,抵债车辆管理

（十）、物业环境管理部（岗位8类、职数8个）

主管全方面工作,

物业管理室主管（经理兼）

主管物业管理工作,

后勤管理员

负责行政后勤管理、后勤物资计划、采购;

生产、办公场地管理;

办公设施管理,房产管理

办公用具、劳保用具、福利用具仓库管理

采购员

环境管理室主管

负责道路、环境、卫生等

公寓管理员

负责职员公寓卫生、安全、治保住宿巡视

维修管理员

负责房屋维修和房屋土建施工监督管理

（十一）、制造企业（岗位60类、职数239个）

职数

（个）

总经理

负责制造企业全方面工作,主管质量工作

副总经理

分管综累计划部、研究所、电子技术部工作

分管生产准备部、总装厂工作

（15个）

综累计划部经理（副总兼）

负责本部门全方面工作、主管计划调度工作

降低1人

副经理

帮助经理工作、分管综合管理工作

计划室主管

主管全部计划工作、.成品仓库及各类报表管理、处理与营销企业（主机）接口事务

计划员

6

生产作业计划制订、分解及下达、多种计划、生产经营报表编制、发放工作、技术文件资料管理

F3—F4

成品库管员

成品仓库保管工作、定时库存报表工作

综合管理室主管

负责工资成本、文秘、人事、质量反馈等管理工作

文秘员

日常文秘工作及相关事物处理、.日常公文拟写、管理工作

统计员

负责成本、工资等多种费用统计工作、付款统计工作;

内部协作加工费用统计工作

内勤员

负责企业人事、培训、劳保福利、质量信息反馈及办公用具等内勤工作

（52个）

研究所所长

负责全方面工作;

分管产品提升、完善、技术服务及售后服务技术支持

技术服务类,共增加14人。

其中设计人员增加10人,工艺人员增加5人

副所长

帮助所长工作;

分管工艺设计和成本测算

研究室主任

负责各室管理工作;

主管产品技术提升、完善、技术服务及售后服务技术支持

工艺室主任

负责工艺室管理工作;

主管产品工艺设计和成本测算

29

产品技术提升、完善、技术服务及售后技术服务

工艺工程师

15

产品工艺设计、工装设计;

编制材料消耗定额、工时定额、产品成本测算

资料管理员

技术资料建档、保留、发放,研究所内勤工作

生产准备部经理（副总兼）

负责本部门全方面工作;

.生产总调度、质量、安全

帮助经理工作;

分管外协、外购、进出口工作

分管制造、仓储工作

生产调度室主管

负责本部门全方面工作

生产调度员

生产准备部对外接口及协调;

生产计划、图纸分发;

进度监控及统计;

在授权范围内协调生产准备部各部门之间工作;

生产准备部部分内勤

中国采购室主管

.负责质量工作;

兼部分采购工作

采购员降低3人

负责中国采购计划、进度、质量及核实

司机

负责本部门运输工作;

.兼部分采购工作

中国采购件统计、核实、资金报表;

.采购成本汇总采购室内勤

进出口部经理

降低副经理1人

经理助理

兼报关员

业务员

负责全部进口件采购、报关、统计、结算

帮助营销企业办理出口业务手续

加采购员1人

外协室主管

负责外协室全方面工作;

兼部分外协工作

降低经理2人

主管助理

外协员

负责外协计划、进度、质量及核实

负责外协室运输工作;

兼工序外协

外协统计、核实、资金报表;

外协成本汇总;

技术文件管理;

外协室内勤

降低统计员1人

机加工厂厂长

负责本厂全方面工作;

负责本厂质量、安全工作

现场调度员

帮助厂长工作;

现场调度、管理

现场工程师

处理现场工艺技术问题

技术支持

工时统计;

进度统计;

图纸、资料管理;

生产报表

叉车工

非计件工人

生

产

准

备

部

（72个）

机加工厂行车工

转运工

F6

结构件厂厂长

负责本厂质量、安全工作;

分管结构Ⅰ车间（船厂）

副厂长

分管结构Ⅱ车间（本部）

帮助厂长（副厂长）工作;

现场调度、管理;

处理现场简单技术问题;

工时统计、进度统计、生产报表及图纸管理

增加现场调度员1人

行车工

生产配料仓储室主管

负责本部门安全工作

配料员

依据装配计划安排日配料计划,开出配料单

物料配送员

物流进库搬运工作;

依据配料清单领料、送料、交接。

（含叉车司机2人,电瓶车司机1人,搬运工3人）

其中仓储室7人,机械厂工具室1人

（46个）

质检部经理

负责质检部全方面工作;

主管计量室工作

降低经理1人

计量室主任

负责本部门工作;

对企业量值传输系统正确性、正确性负责;

参与计量器具采购计划确定

计量员

定时对企业多种计量器具进行维护、保养,参与计量审核工作;

指导使用者进行量器具日常保养

检测室主管

帮助主管经理工作;

负责检测室日常工作

增加质检工程师2人,统计员降低1人。

质检工程师

处理检测中技术问题,负责专用量、检具设计,编写检验指导书

外协、外购件检验、调度管理

负责检测资料保管、发放和部门内勤、文秘工作

检验员

34

负责本职检验工作

（8个）

砼机械总装厂厂长

依据计划组织落实生产,做好安全文明生产、