《安全健康管理规定5篇》Word文档格式.docx
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病防治工作中存在的问题。
为职工创造良好的工作环境,保护职工身体健康和相关权益。
负责组织对各部门职业卫生管理工作进行监督、检查、考核和业务指导。
5.3负责实施对员工上岗前、在岗期间、离岗时以及应急健康检查;
职业禁忌证员工的调岗妥善安置;
特殊劳动防护用品的发放管理;
落实职业健康教育、培训等相关工作。
5.4依法维护职工的职业卫生保护权利,组织职工开展预防职业病事故的群众性活动,协助相关部门开展职业卫生宣传教育,协调并督促解决有关职业病防治的问题。
6工作程序
6.1识别和确定职业病危害因素
6.2组织各部门进行作业场所危害因素的识别和确定工作。
各部门应根据各自的生产作业特点,按照《危害识别和风险评价管理程序》,对照相关法律法规和其他要求,全面识别确定职业病危害因素,并形成记录。
如生产技术、工艺材料等发生变更时,应当及时识别变更作业的职业危害因素,更新记录。
职业危害因素内容如下:
a粉尘类:
其它(一般)粉尘;
b物理因素类:
噪声;
c物理因素类:
高温
6.3职业危害的前期预防
6.3.1生产工序某因素可能产生职业病危害的,应对作业场所职工健康影响作出评价,确定危害类别和职业病防护措施。
6.3.2定期向职工发放个人防护用品,定期对防护设施进行检查、保养及维修,确保防护设施有效运行。
6.4职业危害告知、教育培训
6.4.1在与员工确立劳动关系时,应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施设施等内容如实告知员工。
6.4.2训和在岗员工定期的职业卫生培训。
的作业岗位,设置警示标识和中文警示说明予以告知。
6.5职业危害的削减控制
6.5.1生产过程采用自动化、机械化、密闭化,实现远程控制。
6.5.2安装调温、通风、排毒、除尘设施,采取吸声、消声、隔声措施。
。
6.5.3生产装置加强生产运行管理,减少非计划停车和异常事故状态所带来的职业危害。
6.5.4加强设备管理,防止跑、冒、滴、漏。
6.6职业危害的个体防护
6.6.1按工种岗位需要配备个人劳动防护用品和特殊防护用品,劳动防护用品必须符合国家标准和行业标准。
6.6.2对可能发生急性职业损伤的有害工作场所配置现场急救用品。
6.6.3对产生职业病危害的防护设备、应急救援设施和个人使用的防护用品,相关部门必须加强维修管理,定期检测其性能和效果,确保其处于正常状态,不得擅自拆除或者停止使用。
6.7现场急救、事故处理
6.7.1定期组织员工自救互救培训,请专业或有资质人员对培训进行指导。
通过培训,使员工掌握一定的救护技能。
6.8.4发生或可能发生职业病危害事故时,所在部门必须立即启动应急救援预案,组织现场自救互救,采取针对性控制措施,防止危害扩大,并按规定进行事故上报、组织事故调查、分析和整改。
6.9职业卫生监测
6.9.2作业场所检测工作由取得资质认证的公司环境检测站承担。
检测结果挂牌公布于作业现场。
6.10职业健康监护
职业健康监护包括职业健康检查和职业健康监护档案。
6.10.1职业健康检查包括上岗前、在岗期间以及应急健康检查。
6.10.2根据本单位危害因素类别,对照国家有关规定确定检查项目、检查周期和职业禁忌证范围。
安排实施健康检查和复查工作,并负责将体检结果告诉体检员工。
6.11职业病防治管理
6.11.1发现职业禁忌证或者与从事作业相关的健康损害的员工,负责落实对员工调离原岗位并妥善安置。
察。
6.11.3发现有职业病患者,必须做好职业病病人的治疗、康复和定期检查,按国家有关规定落实职业病病人的相关待遇。
6.12纠正、预防措施
当出现职业病危害隐患时,落实责任部门,查明原因,制定整改计划和方案,限期治理。
8相关记录
8.1《作业场所噪声监测结果报告表》
8.2《职业健康监护档案》
8.3《职业卫生档案》
8.4《职业卫生防护设施检查表》
第二篇。
企业健康安全环保管理规定为了认真贯彻执行公司的环境、职业健康安全工作,建立有效的工作责任机制,真正做到全员参与,进而确保环境、职业健康安全目标、指标的顺利完成,结合公司实际,制定本管理办法。
第一条人身设备安全的管理
一、各部门要坚持贯彻执行国家的职业安全劳动卫生、法律、法规,落实公司有关规定,对员工进行安全宣传、安全教育,开展检查和实施安全技术措施,改善劳动条件,加强安全管理,教育员工严格遵守劳动安全卫生操作规程和技术标准,积极寻求降低事故发生、减少损失的办法和措施。
二、员工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程和各项规章制度,正确使用劳动防护用品,接受劳动安全卫生教育和培训,服从安全、生产管理人员的指导,积极预防事故的发生,减少和防止事故人身伤害。
三、各部门的安全责任人应将本部门的设备安全管理工作纳入重要议事日程,有安排、有检查、有奖惩、有记录。
1.落实设备管理的岗位责任制,认真填写各台(处、座)设备的技术档案,建立设备台帐,制定各类设备的使用、保管、养护、校正、检定、维修等制度,并切实执行,保证设备经常处于良好状态。
2.组织员工学习操作规程和技术标准,进行岗位培训,逐步提高操作人员的业务素质和技术水平,设备操作维修人员,一定要达到“四懂”(懂结构、懂原理、懂性能、懂用途)、“四会”(会使用、会检测、会维修养护、会排除故障)、“三熟悉”(熟悉操作规程、熟悉维修技术标准和指标要求、熟悉测试检修调正方法)的基本要求。
3.设备检修工作应当严格遵守检修规程,坚持检修技术标准,保证检修质量,缩短检修时间,降低检修成本;
坚持“预防为主,养修并重”及“维修和计划检修相结合”的原则。
做到随保养、随检修、发现异常随报告,确保设备整洁、运转正常、性能可靠。
4.严格遵守劳动纪律和安全规章制度,杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律“三违”现象,各岗位人员要恪守岗位、认真履行岗位职责和安全职责,从而有效预防生产劳动过程中的人员事故伤害。
四、生工伤事故,负伤人员或最先发现者,应立即向上级报告,同时,事故发生车间、部门必须立即向公司领导、安全部门报告,极积组织抢救并保护事故现场,等待安保部门现场调查。
各部门不得拖延、隐瞒工伤事故,报案时间不得超过30分钟,安保部门负责组织进行工伤事故的调查。
第二条交通安全的管理
一、驾驶员都必须时刻加强学习,提高安全意识和业务水平。
二、不允许领导擅自长途驾车,且必须坐后排和系好安全带。
三、必须严格遵守交通规则,严禁超速行车(尤其是在高速公路上)、酒后驾车、疲劳驾车。
四、严格执行出车审批程序、完善出车审批手续,严禁驾驶员私自出车,严禁不经领导批准将车辆交给非专职司机驾驶,严禁交给无驾驶证人员驾驶。
五、爱护车辆,保持车辆整洁,对零部件进行定期检查、维修和保养,发现问题按该修必修、修必修好的原则进行处理,使车辆随时保持良好状态,
六、出车前驾驶员必须提前做好准备、保证足够的休息。
七、驾驶员必须严格执行各项交通规章制度,当发生交通事故时迅速与交警部门、公司取得联系,并极积配合交警部门处理好问题。
第三条消防安全管理
1.各部门和干部员工都有维护公司消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火灾、报告火警的责任和义务。
2.建立防火档案,明确公司防火的重点部位,建立灭火和应急疏散预案。
实行防火安全责任制,明确职责,确定各部门各岗位消防安全责任人,建立一支不少于_________人的义务消防组
织,车间、班组设______-______名义务消防安全员。
第三篇:
企业环境职业健康安全管理规定文章标题:
企业环境职业健康安全管理规定
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]
为了认真贯彻执行公司的环境、职业健康安全工作,建
立有效的工作责任机制,真正做到全员参与,进而确保环境、职业健康安全目标、指标的顺利完成,结合公司实际,制定本管理办法。
1、落实设备管理的岗位责任制,认真填写各台(处、座)设备的技术档案,建立设备台帐,制定各类设备的使用、保管、养护、校正、检定、维修等制度,并切实执行,保证设备经常处于良好状态。
2、组织员工学习操作规程和技术标准,进行岗位培训,逐步提高操作人员的业务素质和技术水平,设备操作维修人员,一定要达到“四懂”(懂结构、懂原理、懂性能、懂用途)、“四会”(会使用、会检测、会维修养护、会排除故障)、“三熟悉”(熟悉操作规程、熟悉维修技术标准和指标要求、熟悉测试检修调正方法)的基本要求。
3、设备检修工作应当严格遵守检修规程,坚持检修技术标准,保证检修质量,缩短检修时间,降低检修成本;
4、严格遵守劳动纪律和安全规章制度,杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律“三违”现象,各岗位人员要恪守岗位、认真履行岗位职责和安全职责,从而有效预防生产劳动过程中的人员事故伤害。
1、各部门和干部员工都有维护公司消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火灾、报告火警的责任和义务。
2、建立防火档案,明确公司防火的重点部位,建立灭火和应急疏散预案。
实行防火安全责任制,明确职责,确定各部门各岗位消防安全责任人,建立一支不少于8人的义务消防组
织,车间、班组设2-3名义务消防安全员。
2、经常对员工进行消防宣传教育和培训,提高干部员工的消防安全意识,达到“四懂”(懂火灾的危险性,懂预防措施,懂扑救方法,懂逃生知识。
)、“四会”(会使用消防器
材,会处理险肇事故,会报警,会组织逃生)的基本要求。
3、经常组织防火安全检查,及时消除火险隐患。
对消防和安保部门提出的消防工作整改意见,认真组织落实。
4、对所辖生产场地、重要部位配置相应种类、数量的消防器材,设置消防标志,并定期组织检查、维修,确保消防设施、器材完好有效。
5、禁止在消防安全疏散通道堆放物资,保证安全通道和安全出口畅通。
第四条社会治安综合管理
1、做好沟通协调工作,建立信息员制度,及时收集公
司内部的各种信息,为领导的决策提供依据,从而消除各种不稳定的因素,维护企业团结和稳定。
2、开展遵纪守法的宣传教育,从思想意识上杜绝违法犯罪行为的发生,通过总结“三五”普法教育的经验,吸取工作中的不足,从而制定出适合企业学习形式和学习内容的“四五
普法”安排,真正把普法教育工作落到实处。
3、有
针对性的开展普法宣传教育,把宣传的重点放在干部和青工、妇女身上,不定期的组织进行法律知识的学习、宣传、培训,提高广大员工的法律意识和遵纪守法的自觉性。
3、严格承包方和临时工的用工管理,做好安全教育培训工作,确保企业内部与承包方的用人质量,消除隐藏的犯罪前科与隐患,维护正常的生产工作秩序。
第五条本办法自公布之日起生效,解释权归公司安全生产领导小组。
×
公司
xx年12月30日
第四篇:
企业环境职业健康安全管理规定企业环境职业健康安全管理规定
[找文章到☆大☆秘☆书☆网一站在手,写作无忧。
为了认真贯彻执行公司的环境、职业健康安全工作,建立有效的工作责任机制,真正做到全员参与,进而确保环境、职业健康安全目标、指标的顺利完成,结合公司实际,制定本管理办法。
1、落实设备管理的岗位责任制,认真填写各台设备的技术档案,建立设备台帐,制定各类设备的使用、保管、养护、校正、检定、维修等制度,并切实执行,保证设备经常处于良好状态。
2、组织员工学习操作规程和技术标准,进行岗位培训,逐步提高操作人员的业务素质和技术水平,设备操作维修人员,一定要达到“四懂”、“四会”、“三熟悉”的基本要求。
三、必须严格遵守交通规则,严禁超速行车、酒后驾车、疲劳驾车。
2、经常对员工进行消防宣传教育和培训,提高干部员工的消防安全意识,达到“四懂”、“四会”的基本要求。
1、做好沟通协调工作,建立信息员制度,及时收集公司内部的各种信息,为领导的决策提供依据,从而消除各种不稳定的因素,维护企业团结和稳定。
3、有针对性的开展普法宣传教育,把宣传的重点放在干部和青工、妇女身上,不定期的组织进行法律知识的学习、宣传、培训,提高广大员工的法律意识和遵纪守法的自觉性。
第五篇:
健康体检管理规定xx关于印发二○一○年职业健康查体管理办法和计划的通知
为了更好的贯彻执行《职业健康监护管理办法》和《xx职业卫生和职业病防治实施办法》,结合我矿生产和人员的实际,不断增强职工的职业卫生意识,全面提高在职人员的健康水平,降低职业病及其它疾病的发病率,促进全年生产和各项经营任务的完成,特制定本办法。
一、查体范围
1、对全矿所有接触职业危害(包括粉尘、放射性和有毒有害物质)的人员进行计划安排全面体检。
2、对新招上岗前的人员按规定进行体检。
3、对离岗人员应进行离岗体检。
4、其它的应急检查。
5、对以上人员的查体工作要按规定在有资质的专业医疗机构分类、分人员、分项检查。
二、体检管理
1、按照《职业健康监护管理办法》填写《职业健康检查表》和《职业健康监护表》。
2、建立职业卫生档案和职业健康监护档案。
3、采用多种形式降低工作场所有害因素。
4、采用有效防护设施,为职工提供个人使用劳动防护用品。
5、采用多种形式加大职业卫生健康的宣传教育力度。
6、把职业卫生健康列入职工安全培训的课程内容。
三、其它要求
1、未经上岗前检查的劳动者一律不得上岗作业。
2、体检结果发现有职业禁忌劳动者严禁从事所禁忌作业。
3、不安排未成年人和孕妇从事接触职业危害和对胎儿有危害的作业。
4、发现健康损害或需要复查的,应及时告知劳动者本人。
5、按规定妥善保存职业健康监护档案。
6、矿各有关单位应按公司和矿今年体检的计划安排,认真组织好当期的生产和参加体检工作,保证如期足额派员参加体检。
7、年终矿将对年度职工体检工作进行一次总结,对好的单位和个人给予奖励,对差的进行处罚。
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- 安全健康管理规定5篇 安全 健康 管理 规定