省级紧急医学救援基地考核评估标准文档格式.docx

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（10分）

1.1组织机构（6分）

1.1.1成立卫生应急工作领导小组，主要负责人任组长，下设办公室（应急办），配备专职人员开展应急管理工作，制定年度工作计划。

查阅文件、工作记录

4

成立领导小组得1分，主要负责人任组长得1分，设立办公室（应急办）并配置专职人员开展相关工作得1分，制定年度工作计划得1分。

1.1.2领导小组同时下设医院感染管理部门、新闻宣传部门、后勤保障部门、卫生应急专家组等应急救援指挥机构和工作机构。

2

每设立1个得0.5分。

1.2经费保障（2分）

1.2.1建立完善卫生应急投入保障机制，能根据应急处置实际需要及时追加工作经费。

查阅财务报表、经费使用记录、发票和实物

建立应急经费投入保障机制得1分，能及时追加经费得1分。

1.3联动机制（2分）

1.3.1与120急救、疾控等部门建立信息沟通、业务合作等联动机制，运行顺畅。

查阅文件、工作记录、会议记录

建立联动机制得1分，运行良好得1分。

2.制度管理

（25分）

2.1规章制度（10分）

2.1.1制定管理制度（包括值守、信息报告、响应、现场处置、院内收治等）、预案管理制度、队伍管理制度、物资管理制度、培训演练制度、奖励惩处制度、总结评估制度、应急投入保障制度等。

查阅规章制度

10

制定应急管理工作制度得2分，其他每制定一个得1分。

2.1预案、方案及

工作流程（5分）

2.1.1制定相关突发事件应急预案、工作流程或方案，门类齐全，科学合理。

查阅文件资料

预案、工作流程或方案种类及内容全面得2分，科学合理符合实际工作需要得2分。

2.1.2加强对预案、工作流程或方案的动态管理，及时进行审查和修订。

查阅论证记录和修订记录

1

每3年至少论证一次，根据论证结果进行修订的得1分。

2.3日常工作（10分）

2.3.1及时完成省卫生健康委布置的工作任务。

查阅工作记录

根据被评估单位日常工作的评估情况进行酌情评分，一项工作不能及时完成扣2分。

3.信息化

建设

（5分）

3.1信息系统（2分）

3.2.1安装接入省卫生健康委信息化系统，实现互联互通。

查阅工作记录，现场考查

安装系统得1分，正常使用得1分。

3.2远程会诊（3分）

3.1.1建立远程会诊系统，与下级基地互联互通，能够开展远程信息传输。

3

建立远程会诊系统得1分，与下级基地联网得1分，正常开展业务工作得1分。

4．队伍和

物质

（15分）

4.1队伍（5分）

4.1.1建立省级基地队伍，人数不少于100人，队员涵盖管理、医疗、防疫、护理和后勤保障等专业，制定队员资格考核制度，实行动态化管理。

建立队伍后备梯队。

为队员购买人身意外伤害保险等。

查阅文件、工作记录、现场抽查

5

建立队伍并及时报备得2分，实行动态管理得1分，建立后备梯队得1分，购买人身意外保险得1分。

4.2装备（5分）

4.2.1队伍装备配备符合相应的《卫生应急队伍装备标准参考目录》要求。

急救车辆全部安装卫星定位和视频数据采集系统，实现车辆定位和现场采集传输数据等功能。

现场考查

装备达标率达80%以上得1分，完全达标得2分。

安装卫星定位和数据采集系统并正常使用得1分。

4.2.2落实卫生应急装备管理制度，明确仓储、管理、调配、维护、更新等具体要求。

查阅文件、管理记录

落实管理办法或制度1分，执行良好得1分。

4.3储备（5分）

4.3.1根据省级卫生应急物资储备目录，按照工作需要开展物资储备。

建立紧急医学救援物资保障配送机制。

储备能满足实际需求得2分。

建立保障配送机制得1分。

4.3.2落实卫生应急物资储备管理制度，明确仓储、管理、调配、维护、更新等具体要求，执行情况良好。

卫生应急物资储备管理制度完备得1分，运行良好得1分。

5.培训演练（20分）

5.1培训（8分）

5.1.1制定培训规划和年度工作计划，每年至少组织2次卫生应急相关培训，应急队员至少参加其中1次。

查阅规划、计划等文件，现场抽查2名队员

制定规划得1分，制定年度计划得1分，组织开展卫生应急培训得1分，现场抽查通过得1分。

5.1.2具有培训演练的场地，配备必要培训器材设备。

翻阅台账，现场查看

具有场地得2分，器材设备完备得2分。

5.2演练（12分）

5.2.1制定演练规划和年度工作计划，每年至少组织1次卫生应急综合演练活动。

查阅计划、演练记录或视频

制定规划得1分，制定年度计划得1分，组织应急演练得1分，演练方案科学合理得1分。

5.2.2现场模拟演练操作科学规范。

现场模拟考核

8

根据演练过程酌情给分。