公交驾驶员安全行车奖惩制度Word文档下载推荐.docx
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10、未经车队领导同意,不擅自动用公司车辆,公车私用,违者处罚责任人200元并根据情节严肃处理,驾驶员擅自改变营运路线的,无论是否发生交通事故,有责、无责都处以200元的罚款,事故造成的经济损失剔除保险公司理赔部分后全部由驾驶员承担。
11、驾车下陡坡严禁脱档滑行及在正常路面不得熄火脱档滑行,查获一次扣50元,一月累计三次以上(含三次)停职检查,性质严重的解除聘用。
12、停靠车辆未停稳不得开车门,车门未关不得起步,违者一次扣30元,行驶中不关车门扣100元。
乘客上下车时,因驾驶员操作不当,造成乘客受伤所造成的经济损失在剔除保险公司理赔部分后,不足部分的经损由驾驶员承担。
13、车辆在行驶中,造成车内乘客受伤,经安全科取证确定因紧急避险造成乘客受伤的,医药费用由公司承担。
驾驶员扣款100元。
(紧急避险包括行人、机动车和非机动车,在驾驶员无法预料的情况下未造成碰擦,单补包括前车突然刹车)。
14、车辆在行驶中,造成车内乘客受伤,经安全科取证确定因素未保持前车的安全距离,造成车内乘客受伤的,按一般道路交通事故处理,经济损失按责任承担。
15、不准在驾驶车辆时闲谈、穿拖鞋、吸烟、吃零食、打手机、嬉戏,违者每次扣50元,如引发交通事故,情节严重,影响恶劣者,从严处理。
16、驾驶员应禁止危险品等危及车辆和乘客安全的违禁物品上车。
如发现车内有危险品的扣除驾驶员各50元。
17、驾驶员在行驶中违反交通法规(闯红灯、超速、压线、乱停放车辆、)等造成罚款、扣证,责任自负。
同时按照公司规定并处相应的处罚,第一次处罚50元,第二次处罚100元,第三次待岗处理。
18、驾驶员如有拒载行为,第一次处罚100元,第二次待岗处理,情节严重的予以下岗。
19、车辆在通过信号灯的路口,遇红绿灯闪烁黄灯亮时,不得加速通过,违反者,一经查实,予以停职检查,情节严重的予以下岗。
20、未按规定站点停车,被查处,一次50元,乱停车被查处扣100元,未按交通标志线停车或未按导向车道行驶等违反交通安全法规行为经查实一次扣50元。
21、驾驶员离开车辆及时将车辆熄火、拉手刹、拨出钥匙随身携带。
在日常检查中发现,未将钥匙拨出者,扣款50元。
22、驾驶员未按规定行使完全程、擅自驳客、停(漏)开班次。
扣200元,屡告不改,加重处罚。
二、出勤考核
驾驶员每月按当月天数计算,不准缺勤,缺勤1—5天奖金下浮10%,6—10天下浮15%,11—20天下浮20%,如有事没提前请假扣2天工资收当天指标。
三、各线路营运收入每天每辆车指标为(含IC卡收入两次按1元)
1、2路夏季冬季
5路
6路
7路
10路
22路
超出部分每月平均计(30%)每增加100增加10%提取奖励给个人。
如完不成收入指标者按20%罚款。
四、各线路节油根据各线路车型和路况
1、2路百公里油耗为26升
6、10路24升
5、7、22路15升节约部分60%提取奖励个人
在工作中不能按公司安排正点出车或出工不出力者罚30元。
1、早晚班误车罚款50元,其它时间误车不发者30元。
2、不经队长批准私自回库修车者罚款50元。
3、不经队长批准私自下线改变运营线路者罚款100元。
4、在工作中干于工作无关事件时罚款30元。
五、驾驶员应对车内的各种设备做好保管和维护,做到完好、有效,发现问题应及时上报。
①投币机自动翻板完好,投币机翻板上面不能有钱滞留,发现一次罚款100元。
②监控设备应完好、有效,摄像头方向不能私自改变,发现一次罚款300元。
③刷卡机应完好、有效,因人为原因(关闭开关、断电)发现一次罚款50元。
④报站器应完好、有效,如因检查或因报站器不好时使乘客坐过站,发现一次罚款30元。
⑤因下班后没有锁好车门、关闭拉门,造成车内设备损坏或丢失,按价赔偿。
⑥驾乘人员在车辆正常行驶期间(中午用餐时间除外)不准在车上抽烟、长时间打电话、与乘客闲聊、或从事与本职工作无关的事情,违者每人每次罚款30元。
⑦驾驶员应严格遵守交通安全法规,不准酒后驾驶,不准闯信号,不准超速,不准开赌气车,禁止易燃易爆危险品上车兼任车辆安全员,车辆回场后必须按照划定位置停放,关闭门窗,切断电源,确认安全后方可离场。
因驾驶员违反上述规定而造成的一切损失和责任完全由本人自负。
发现酒后驾车者每次罚款500元。
⑧乘客没有零钱要上车时,应劝说其换好零钱再乘车。
驾驶人员在任何情况下都不能在公交车行驶过程中接触乘客的钱币、票箱挡板如好使,有钱币未落入票箱,按私贪票款论处,每次罚款500元。
如偷拿票箱内票款,一经查实,将被立即开除,抵押金不退。
六、车辆卫生
①车辆卫生差。
车内车外不能有泥水、油垢存在,地板不能有杂物、泥土,做到窗明地净,车头、车尾不能堆放杂物,车厢仪表盘,挡风玻璃要明亮。
如一项不合格罚款20元,队长通知3次仍没有改进者罚款100元,严重者除罚款外停车整改,停车期一切指标照收,不开工资。
七、车辆管理
①各线路车辆应按公司或车队按排停放,停车时不能影响其它车辆发车、通行,发生一次罚款50元。
②各线路车辆应按公司规定时间运行、不准压点、抢点运行,发生一次(1分钟)罚款50元。
③前车因发生事故不能行驶,后车应当将乘客运送到各地点,如发生一次罚款100元。
④各线路驾驶员应听从公司领导和车队长的指挥调动,发生一次罚款200元。
八、事故处理
车辆发生交通事故,应保护现场并迅速通知车队、营运科,不能私自处理,发生一次罚款200元。
注:
车辆不能移动,受伤人员移动时应当表明位置。
驾驶员逃跑、破坏、伪造现场或庇肇者,隐瞒事实,虚报事故责任,知情不报的,承担一切经济损失和法律责任,情节严重的予以辞退或下岗。
2、发生事故,不管责任大小,延期不报者或未经安全科同意,私自协商解决,造成后果的,处罚200——500元,并承担一切经济损失,情节严重的予以辞退。
3、事故经损的赔偿:
行车事故造成的经济总损失,剔除保险公司赔偿后,根据实际责任划分,追究肇事者经济承担责任,承担按百分比计算,承担标准为:
承担损失全责:
2000以内部分承担30%
2001–5000元,承担20%
5001–10000元,承担10%
10000以上,承担5%
主责:
2000以内部分承担25%
同责:
2000以内部分承担20%
2001–5000元,承担15%
次责:
2000以内部分承担15%
2001–5000元,承担10%
5001–10000元,承担5%
驾驶员事故损失承担上限一万元,五千元以内在扣款通知书接到5天内付清,原则上不得上岗,5000元以上部分可以从工资中扣除,但必须保证其最低生活标准。
4、驾驶员肇事、违规的行政处分。
(1)轻微事故主全责及一般事故同次责待岗2–5天。
(2)一般事故主、全责待岗5–10天。
5、按直接经济总损失划分:
(1)经济损失3000元以内同、次责待岗2–天;
(2)经济损失3000元以内主、全责及5000元以内的同、次责待岗5–10天;
(3)经济损失5000元以内的主、全责及10000元以内的同、次责待岗10–20天;
(4)经济损失10000元以内主、全责及15000以内的同、次责待岗15–30天;
(5)经济损失15000元以内的主、全责及30000元以内的同、次责待岗20–30天。
九、奖惩考核
1、要求驾驶员全月无事故(含轻微刮碰撞)、无违章违纪行为,准时参加公司的安全例会和各项有关安全活动。
驾驶员必须准时参加安全活动学习,不得无故缺席,缺席一次罚款50元。
2、有下列行为的予以解聘
(1)发生重大事故负有责任者。
(2)发生事故造成直接经济损失包括伤人赔款在20万以上负同责(包括同责)以上责任者;
(3)发生事故造成直接经济损失包括伤人赔款10万元以上负有主责(包括主责)以上责任责。
(4)在12个月内发生3次轻微事故负同责(包括同责)以上或二次一般事故负有同责(包括同责)以上责任者;
(5)三年内(三年合同期)发生三起(包括三起)以上一般事故,责任在同等(包括同等)以上的;
(6)无正当理由不服从指挥,不听从调度或不接受行车安全监督检查者;
(7)严重违法、违纪,驾驶作风恶劣又屡教不改者。
3、驾驶车辆发生行车事故,累计安全公里,按公司行车安全管理办法载减,并且根据线路、年限、里程、发放安全奖
安全公里(万公里)、年限
4万
6万
1年
2年
3年
4年
5年
安全将标准(人民币:
元)
400
600
+100
+200
+300
+400
+500
十、表扬奖励
①拾金不昧给以表扬,折合现金1千元—5千元每件奖励50元。
②5千元以上每件给予100元奖励。
③受新闻媒体表扬者每次奖励200元。
④见义勇为给予100-1000元奖励。
⑤因驾驶员文明经营,规范操作,遭到乘客无理取闹时,驾驶员打不还手、骂不还口,为企业赢得信誉给予200元奖励。
十一、各类投诉到公司情况属实,按规定处理,严重者按2倍处理,被新闻媒体曝光的按5倍处理或解除合同抵押金不退。
十二、对公司造成损失或影响特别巨大并处罚款、赔偿、调离岗位、解除合同抵押金不退。
十三、本规定解释权归公司所有。
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- 公交 驾驶员 安全 行车 奖惩制度