合同范文 惠州单位参保证明.docx
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合同范文 惠州单位参保证明.docx
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合同范文惠州单位参保证明
惠州单位参保证明
惠州市五险一金办事指南
缴纳流程
一、社保新增、停缴与补缴
新增
首次新增:
身份证复印件。
调入/续保:
先在惠州参保:
转出地的社保缴费凭证,身份证复印件。
停缴
解除劳动合同证明。
补缴
补缴期限和险种:
不可以补缴。
二、公积金新增、停缴与补缴
新增
首次新增:
身份证复印件。
停缴
解除劳动合同证明。
补缴
补缴期限:
可跨年补缴。
所需资料:
1、《住房公积金补缴汇总表》一式三份加盖公章;
2、《住房公积金补缴清册》一式三份加盖公章。
报销流程
一、养老待遇申请流程
申领报销条件
1、养老保险累计缴费年限(含视同缴费年限)不少于xx年,可以按月领取基本养老金;
2、申领人员达到法定退休年龄(男,60;女职工50;女干部55)
3、办理了养老保险待遇申领手续。
参保人被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚的,服刑期间不享受养老金待遇。
申领报销时限
1、时限:
退休批准后的第二个月开始领取养老金;
2、周期:
提交全资料后,正常一个月左右
所需资料
1、《社会基本养老保险待遇申请表》一式一份;
2、身份证和户口本。
办理流程
带齐资料到当地社保局指定养老金窗口办理即可。
二、医疗报销流程
申领报销条件
从参保缴费次月起按医疗保险规定享受医保待遇。
申领报销时限
异地就医,医疗费用先由个人垫付,在医疗终结后60日内报销。
所需资料
1、本地定点医疗机构就医:
个人部分只需用个人账户余额或现金支付;医保基金支付的部分,由社保经办机构与定点医疗机构直接结算。
2、外地就医住院(含急诊):
疾病诊断证明书、出院小结原件、有效医疗费用票据原件、医疗费用明细清单、银行账号和本人身份证复印件(本人无身份证的提供户口簿,转院的需提供转院手续,异地就读的学生需提供学校证明)等资料。
办理流程
准备以上资料前往社保经办机构办理。
三、工伤报销流程
申领报销条件
1、职工遭受事故伤害或者患职业病符合《工伤保险条例》第三章第十四条、第十五条、第十六条的;
2、事故发生当月必须有参工伤险;
3、必须至工伤合同医疗机构治疗;
4、伤残鉴定达到等级。
申领报销时限
1、时限:
员工受伤之日起30日内提交相关认定资料到社保局提出认定申请。
2、周期:
60日左右。
所需资料
工伤认定所需资料:
1、受伤职工的身份证;
2、用人单位的营业执照或依法登记、备案的证明的;提示:
可以直接到工商行政管理局查询。
地址:
惠州市江北三新33号小区惠州市工商局
3、受伤员工与其单位建立劳动关系的有效证明;例如:
劳动合同、厂牌厂证、派工资料、证明等
4、因故受伤的提交首次入院的疾病(诊断)证明书(医院注明首次入院时间);受伤害死亡的提交死亡证明书;患职业病的提交职业病诊断(鉴定)证明书;
5、受伤职工近期正面免冠1寸彩照4张;(职工死亡的不须提交相片);
6、能看到相貌与受伤部位的的4寸彩照1张;(可以A4纸彩色打印,职工死亡的不须提交相片);
7、职工受伤当月及上两个月的出勤证明,在场人员证言证明(附带证人的身份和劳动关系证明);
8、工伤认定申请表。
办理流程
提交劳动保障行政部门,保障部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位,然后进行劳动能力鉴定和工伤费用报销。
四、失业待遇申请流程
申领报销条件
1、按规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年或者缴费不满一年但本人仍有领取失业保险金的期限的;
2、非因本人意愿中断就业的;3、按规定已办理申请领取失业保险金手续,并有求职要求的。
申领报销时限
时限:
解除劳动关系后60日内。
周期:
当月申请的,次月开始享受待遇。
所需资料
1、解除劳动关系证明原件;
2、一寸彩照(农业户籍两寸彩照);
3、工商银行账号。
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办理流程
带齐资料到当地社保局失业窗口办理。
五、生育报销流程
申领报销条件
异地住院终止妊娠或分娩的,应在确诊怀孕后在参保地社保经办机构登记备案。
{惠州单位参保证明}.
申领报销时限
终止妊娠或分娩之日起1年内到参保地社保经办机构办理报销手续
所需资料
1、本地定点机构生育:
直接使用医保卡结算。
{惠州单位参保证明}.
2、异地生育的:
(1)夫妻双方《身份证》;
(2)《结婚证》、《计划生育服务证》(需有本次怀孕的登记或审批)等相关证件以及婴儿《出生医学证明》或《死亡证》;
(3)出院小结、医疗费用票据、医疗费用明细清单、银行帐号等相关资料。
办理流程
带齐以上资料到参保地社保经办机构办理报销手续。
六、公积金申领流程
申领报销条件
提取公积金:
1、购买、建造、翻建、大修自住住房的;
2、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;篇二:
《xx惠州积分计分标准和证明材料一览表》
(xx年)
-1-
(xx年)
-2-
(xx年)
-3-篇三:
《惠州市职工劳动合同范本(惠州市劳动与社保局制)》
惠州市
劳
动
合
同
惠州市人力资源和社会保障局编制
劳动保障热线电话:
12333
使用说明
一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同。
本合同一
经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者
委托代理人)和职工(乙方)签字或盖章,并加盖用人单位公
章(或者劳动合同专用章)。
三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违
反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“/”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的,应经人力资源和社会保
障批准。
五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合
同的附件,与本合同一并履行。
六、本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确,
并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)签订后,甲、乙双方各执一份备查。
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
名称:
姓名:
法定代表人(主要负责人):
身份证号码:
户籍地址:
通讯地址:
通讯地址:
经济类型:
联系电话:
联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和
国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、
诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限
(一)合同期
双方同意按以下第种方式确定本合同期限:
1.固定期限:
从年月日起至年月日止。
2.无固定期限:
从年月日起至法定终止条件出现时止。
3.以完成一定工作任务为期限:
从起至工作任务完成时止。
该
工作任务完成的标志为。
(二)试用期
双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在合同期内):
1.无试用期。
2.试用期从年月日起至年月日止。
(劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
)
二、工作内容和工作地点
(一)乙方的工作部门为,岗位(管理技术岗位或生产操作岗位)为,职务(或工种)为。
(二)乙方的工作任务或职责是。
(三)乙方的工作地点为。
(四)甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位,或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的,应协商一致并按变更本合同办理,双方签章确认的协议书作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假
(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:
{惠州单位参保证明}.
1.标准工时工作制,即每日工作小时(不超过8小时),每周工作天(不超过40小时),每周至少休息一天。
2.不定时工作制,即经人力资源和社会保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
3.综合计算工时工作制,即经人力资源和社会保障部门审批,乙方所在岗位实行以为周期,总工时小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
(三)甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期,并应按本合同约定的工资标准支付工资。
四、劳动报酬
(一)乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行,并不得低于当地最低工资标准。
1.计时工资:
(1)乙方正常工作时间工资额为元/月;
(2)乙方试用期工资为元/月(试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工资标准);
2.计件工资:
(1)计件单价;
(2)劳动定额(确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成);
3.其他形式(如实行年薪制或者按考核周期支付工资):
篇四:
《惠州市社会基本医疗保险办法》
惠州市社会基本医疗保险办法
(草案)
第一章总则
第一条为进一步完善社会基本医疗保险制度建设,保障
人民群众的基本医疗,根据《中华人民共和国社会保险法》和《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》(中发〔xx〕6号)等有关法律、法规和政策规定,结合我市实际,制定本办法。
第二条将城镇职工基本医疗保险与城镇职工生育保险并
轨运行,称为城镇职工基本医疗保险(以下统称“职工医保”)。
社会基本医疗保险包括职工医保和居民基本医疗保险(含
居民生育保险,以下统称“居民医保”),由市人民政府负责组织
实施,实行统一制度、统一政策、统一管理,并遵循以下原则:
(一)社会基本医疗保险水平与经济社会发展水平相适应;
(二)社会基本医疗保险覆盖本市辖区内用人单位全体职
工、本市户籍全体居民和在本市各类全日制普通高等学校、科研院所就读的全日制研究生和本专科学生、在本市各中小学和幼儿园就读的异地务工人员子女及中等职业技术学校(院)与技工学校(院)就读的全日制学生;
(三)社会基本医疗保险实行属地管理;
(四)社会基本医疗保险费(以下简称“医保费”),由用人
单位、个人和财政合理分担;
(五)建立以社会基本医疗保险为基础,补充医疗保险、大病二次补偿和公务员医疗补助与企业医疗补助相结合的多层次社会基本医疗保险制度。
社会基本医疗保险基金(以下简称“医保基金”)实行市级统筹。
医保基金由市实行统一收支管理、统一财政专户和分户核算与分级负责的原则。
各级人民政府应组织本行政区域内用人单位和本市户籍居民及各类幼儿园、大中专、职业技术学校(院)与技工学校(院)学生等依照本办法参加社会基本医疗保险,确保人人享有基本医疗保障;保证医保基金的征集和医疗保险待遇(下称医保待遇)给付,医保基金不足支付时,由市、县(区)人民政府统筹解决。
第三条市人力资源和社会保障部门(以下简称“市人社部门”)负责全市社会基本医疗保险政策的拟定、组织实施和监督管理。
市社会保险基金管理局及其下属机构(以下简称“社保经办机构”)具体承办社会基本医疗保险相关事务和居民医保费的收缴。
市、县(区)卫计、食品药品监督管理部门应当配合社会基本医疗保险制度改革,同步推进医药卫生体制改革,加强医药卫生从业人员职业道德教育,规范医疗和经营行为,满足参保人员的基本医疗服务需求。
县(区)人力资源和社会保障部门(以下简称“县(区)人社部门”)负责本行政区域内社会基本医疗保险管理工作。
市、县(区)地税部门(以下简称“征收机构”)负责职工医保费的征收,确保完成职工医保的扩面征收任务。
市、县(区)发展改革、财政、审计、工商、民政、公安等部门及残疾人联合会,按照各自职责,做好社会基本医疗保险管理工作。
第四条市、县(区)社会保险监督委员会设立社会基本医疗保险监督检查小组,负责指导、协
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