学生会日常考核细则及纪律Word格式文档下载.docx
- 文档编号:19062591
- 上传时间:2023-01-03
- 格式:DOCX
- 页数:22
- 大小:326.16KB
学生会日常考核细则及纪律Word格式文档下载.docx
《学生会日常考核细则及纪律Word格式文档下载.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《学生会日常考核细则及纪律Word格式文档下载.docx(22页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
由办公室于月底制作学生会工作量化明细表。
四、学生会日常考核统计工作由办公室负责。
五、学生会成员如有违反法律或学校规章制度,并受到纪律处分的,主席团可以撤销其职务。
考核内容
1、工作方面
(1)、各学生会成员必须在规定的时间内完成学生会下达的各项任务,无故拖延者扣1分/人次,不按时完成者扣2分/人次,工作被动且不能以身作则,造成不良后果者,扣3分/人次。
对圆满完成任务的部门,部门加3分,主要负责人加2分,协助完成任务者加1分.对不能完成任务或不按时完成又没有向主席团解释原因的,主要负责人扣3分,有关人员扣2分;
(2)、各学生会成员中有违反校纪校规行为,同学反映差,经查证属实者,视情节轻重分别给予内部通报、直至撤职处理。
内部通报批评一次扣3分;
(4)、在工作中积极性不高或经教育尚未改正的,扣3分;
(5)、各部必须把每次活动后的活动材料一星期内交至办公室,不按时上交的,扣部门3分;
(6)各部或个人,随意损坏、丢失办公室档案、学生会财物等,扣3分,并须给予相应赔偿;
(7)部门上交学生会的工作计划、总结以及各类材料等必须书写整洁,敷衍了事者扣2分/次,主要负责人扣2分/次。
(9)、一月内请假累计超过2次(含2次),以后每次扣1分;
(10)工作中倡导团队合作精神,要保持工作的整体性和一致性,要服从统一领导,统一指挥.对领导分配工作不服从者,扣5分/次,认为所分配工作确有错误的,在坚决执行的情况下可向主席团直接反应情况。
2、会议制度方面
(1)、召开会议时不带记录本记录者扣2分/次;
(2)、无故迟到者或早退者扣3分;
(达3次及三次以上者取消评优资格)
(3)、无故缺席者扣4分。
3、值班方面
(1)、值班人员每天必须赶到办公室签到,未签到者扣2分/次,迟签、早退者扣1分/次,按规定请假并由学生会内部人员代值的,不扣分;
无人代值的,扣1分/次。
(2)、值班人员必须认真履行值班工作并登记相关问题,未做登记者视情节扣1—4分/次.
4、其它扣分标准
(1)、学生会成员违反校纪校规扣5—10分.
(2)、学生会成员有不团结现象视情况扣3-5分。
(3)、学生会各部工作不协调,干部之间不积极配合,视情节扣3—5分。
(4)、在工作中出现包庇,隐瞒事实的扣3—5分。
(5)、日常工作,如被普通同学多次提名投诉扣3-5分。
(6)、把学生会的内部或保密文件传出去,视情节轻重扣5-10分.
(7)、以学生会名义违纪者视情节轻重扣5—10分,严重的免除学生会职务。
5、其它奖分标准
(1)、在完成本职工作后,主动帮助其它部门完成任务,根据工作态度及工作成绩加1-3分;
(2)、向组织提出合理化建议并被采用者加1—2分/次;
(3)、积极参加各类报刊、网络文章的投稿且被录用者加2-5分/次;
(4)、获得学生会内部以外的各级奖励者加3分/次。
(5)、对学生会安排的临时工作,应主动配合,认真完成,酌情加1—5分/次。
(6)、积极参与志愿者工作加1-3分/次
(7)、部门积极自主开展活动的,加5分/次;
成员加2分/次;
注重与其他部门团结合作的,另加3分/次.
(8)、部门全勤的,加5分,成员加3分
(9)、部门积极参加学生会活动的策划、组织、实施的,加3分/次,成员加2分/次.
考评说明:
1、考评组的相关人员必须遵守相关的考核条例,坚持公平、公正、公开的原则。
不包庇,不徇私。
2、每个月的考评成绩必须于每月底办公室进行整理。
考核成绩于下月初在例会上公布.
3、如果各部门成员对考核成绩有疑问或不满,可向相关部门的部长提出申诉.
4、考评成绩从贴出时间起一个星期内,如果无人质疑考核成绩,则认为各部门对考评成绩无异议,同意相关成绩。
5、以上考核条例如遇特殊情况可按实际情况针对性处理。
6、以上所有考评内容如发现有违规操作者将按照相关考核条例进行处理.
7、如有发现包庇、隐瞒等现象,可向主席团反映。
主席团须及时的了解调查事情的真相,并按照相关条例进行处理。
8、以上考评针对对象为法学院学生会的所有成员,最终解释权归办公室所有。
团委学生会部门考核管理制度
为了完善团委学生会内部管理,加强各部门自身建设,提高团委学生会工作效率,保证学生工作的良性运行,并对团委学生会各部门的工作做出客观正确的评价,结合本系实际情况,特制订团委学生会部门考核管理制度,细则如下:
第一章:
评定总纲
第一条:
本细则适用用于预防医学系团委学生会所有部门
第二条:
考评组成员由团委学生会主席团、各部部长及干事组成,考评工作具体由主席团授权,秘书组和组织部(考评组)负责组织实施和监督,并对结果进行统计、记录和公示。
第三条:
考评组考评结果出来后,交由主席团审核,主席团成员有权对结果提出异议并要求修正.考评结果由主席团审核通过后方能生效.
第四条:
每学期结束最后一个月对各部门进行考核,满分为100分,同学评议平均分占总成绩30%,团委学生会考评占总成绩占70%。
优秀(85-100)。
良好(70-84),合格(60-69),不合格(60分以下),获得优秀称号的部门(最多五个部门),全系通报表扬.不合格部门视其态度给予通报批评,并要求部门自上至下作出自我剖析检讨。
第五条:
本考核分为:
部门建设,部门工作计划,部门工作纪律情况,部门协作情况(部门互评),部门主办活动情况,活动总结,同学学期末评议,主席团评议八个部分.
第六条:
考核内容及评分标准,各项内容满分为5分或10分,每项等级分为很满意,较满意,一般,较差,差,分值5-0或10—0分逐级递减。
第八条:
考核结果将在考评结束一周内公示。
自公示起三日内可对考核结果向考评组提出复议,经系主席团复议后公布最终结果,考核结果及各种材料作为部门档案由秘书组同意保存备份,不得无故调出,调出复查必须经过学生会主席和团委书记助理联合授权。
第九条:
该考核制度自公布之日起生效执行,最终解释归预防医学系团委学生会.
第二章;
评定细则
第一条、部门建设(10分):
(1)各部门每月至少召开两次例会,总结工作经验,解决工作中的问题,统一思想。
并及时完成会议记录表上交秘书组汇总(5分)
(2)认真全面记录活动记录本,按时上交秘书组汇总,作为学生会考核各部门的主要依据.(5分)
第二条、部门工作计划及总结(10分)
(1)每学年初,各部门应按时上交个人工作计划,部长上交部门年度发展规划,工作计划及规划应重点突出,条理清晰,有实质性内容,按时上交加5分,在主席团对各部的计划审定后认为优秀的酌情加1-4分。
迟交扣5分,没交扣8分。
(2)每月结束后,各部门应该在月初三日内进行总结和下月计划,并以电子档的形式发由组织部进行汇总,组织部在五日内汇总交给主席团(5分)
第三条、工作纪律情况(10分)
(1)按时参加学生会例会及重大集体活动,不得无故缺席,迟到,早退;
每学期按活动考勤表给分.(5分)
(2)上级组织交办的工作要认真,负责,不得以任何理由推卸逃避责任(5分)
第四条、协作情况(部门互评)(10分)
(1)在学生会大型活动中相互配合,团结互助,努力工作,考评组进行监督,总结。
加强与其它部门的交流,互相学习,保证学生会良性运动.(5分)
(2)及时听取反映同学们的建议,思想状况及生活学习需求。
(5分)
第五条、部门主办的活动(10分)ﻫ各部门应发挥自己的积极性、创造性,根据部门特点,开展相关活动。
各部门开展的活动应提前一周将活动策划书、工作安排表上报主席团(活动需在月初计划中提及)(5分),并通知宣传部作相关的报道;
活动结束后应该及时和网通部联系完成通讯稿的书写。
(5分)部门每自主举办一次活动且活动签电子档齐备的加3—5分。
第六条、活动总结(10分)
每次活动结束,各部门应对同学们对活动的满意度进行调查,并按时上交工作策划书、总结等相关活动签内容,(5分)应系统回顾本次活动所开展的工作,总结经验,吸取教训,展望以后的工作;
应有重点,有条理,有实质的内容。
(5分)各部按时上交加2分(活动当日完成通讯稿,三日后完成活动签),在主席团对各部的计划审定后认为优秀的酌情加1—4分。
没交的扣8分。
第七条、同学日常评议(30分)
第八条、主席团评议(10分)
第三章 附 则
第一条考评程序
(一)各部门根据考核规则准备相应的材料,交由秘书组进行汇总
(二)秘书组与组织部结合各部门材料进行评分,两考核部门进行互评
(三) 主席团根据材料对各部门进行评分
(四)部门最终得分为考核部门评分与主席团评分的平均数
(五)奖项授予
(1)对于部门考评中,总分前五名授予优秀学生会部门称号
(2) 在部门考核中获得前三名的优秀部门,可以拥有两个优秀学生会干部称号名额
第二条考评资格
(一) 团委学生会所有部门都有选举权和被选举权
(二)在优秀学生会部门申请中,以下情形之一者,无资格申请
(1) 学年内考试、考查课有补考或重修超过部门总人数20%
(2)学年内有违纪行为
(3)在各奖项的评选过程中,凡弄虚作假者,一经发现,取消评选资格,并进行严厉处理
第三条以上奖项评定后,组织部负责最终审核,最终送秘书组备案
第四条如对考核过程及考核结果有异议,可向主席团申诉
部门名:
部长
项目
细 则
总分
得分
部门建设
(10分)
1各部门每月至少召开两次例会,总结工作经验,解决工作中问题,统一思想。
并及时完成会议记录表上交秘书组汇总
5
2.认真全面记录活动记录本,按时上交秘书组汇总,作为学生会考核各部门的主要依据、。
部门
工作计划
(10分)
每学年初,各部门应按时上交个人工作计划,部长上交部门年度发展规划,工作计划及规划应重点突出,条理清晰,有实质性内容,按时上交加5分,
每月结束后,各部门应该在月初三日内进行总结和下月计划,并以电子档的形式发由组织部进行汇总,组织部在五日内汇总交给主席团
工作
纪律情况
(10分)
1。
按时参加学生会重大集体活动,迟到一次扣1分/每人,无故缺席一次扣2分/每人。
5
2.上级组织交办的工作完成认真、负责,达到要求.
协作情况
1.在学生会大型活动中相互配合,团结互助,努力工作,考评组进行监督,总结。
加强与其它部门的交流,互相学习,保证学生会良性运动。
2.经常听取反映同学们的建议,思想状况及生活学习需求.
部门活动
各部门应发挥自己的积极性、创造性,根据部门特点,开展相关活动。
各部门开展的活动应提前一周将活动策划书、工作安排表上报主席团(5分),并通知宣传部作相关的报道;
10
活动总结
活动总结有重点,有条理,有实质的内容。
各部按时上交加4分,在主席团对各部的计划审定后认为优秀的酌情加1-4分。
没交的扣8分。
10
同学评议(30分)
学期末由同学填写调查表进行评议
主席团评议
学期末由主席团进行评议鉴定
法学院团委学生会干部考核表
考核日期:
年月日被考核人姓名
考核项目
考核实施条例与要点
评价尺度
自我考核
主席团考核
辅导员考核
备注
优秀
良好
合格
不合格
思想与日常表现方面
(20)
1.个人形象:
注重个人思想修养,个人形象好,能起好的表率作用.
3
2
1
2。
群众基础:
在同学中有一定影响力及较好的形象和亲和力,与他人相处融洽,同学反映好。
2
3.在各种聚会中酗酒,有损学生干部形象;
在公共集会上吹口哨、喝倒彩;
参加各种非法聚会,影响恶劣者。
(4分)
(经查实,每项每次-2分,扣完为止)
4。
不遵守国家法律法规、学校规章制度、《日常行为规范》等,受到学校、公寓办、学院通报(批评)或处分者。
(6分)
(每次—3分,扣完为止)
5。
男女交往不得体,在校园内勾肩搭臂,同学老师意见反映较多,严重影响学生干部形象。
(2分)
(-2分)
6。
在校园乱扔、乱吐、乱画、乱泼、乱倒。
在建筑物上蹬脚印、打球印。
(2分
(经查实,每次—2分,扣完为止)
考勤
(40)
1.团学例会(15分)
缺席且未请假-5分/次,请假三次以上以后每次-2分,迟到-1分/次。
2.各类必到讲座、活动(10分)
缺席且未请假-5分/次,请假三次以上以后每次—2分,迟到-1分/次。
3.上课考勤(自律简报为准)(15分)
旷课-5分/节,迟到—2/节。
工作方面(40)
1.是否能够较全面地总结与规划某一阶段工作,有工作计划(每月10日之前)、总结(每月30日之前)及时发布在学工在线.(6分)
全有
(6分)
发布时间过晚(4分)
计划总结缺少一份(3分)
全无(0分)
工作认真负责,服从安排,不拖沓不敷衍,任劳任怨。
3. 总体上能正确处理好部内及部与部之间的各项事务,能积极推荐,并能分配协调好部门各项工作。
4. 对本阶段需完成的工作能按时保质保量完成。
3
1
5. 对团学工作或本部门工作有较好的合理的意见或建议.意见建议被采纳并实施有效(每条+5分)
0
6.按照部下的能力和个性合理分配工作
7. 妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务,对部下的过失勇于承担责任
8. 是否能以大局为重,从团体整体的立场发言、提议
0.5
9.是否确实把握部属的优、缺点,并注重发掘培养人才,仔细地聆听部属的意见
10.是否热心于团队内部意见的沟通,能与其他部门交流并合作开展活动
11。
善于计划经营,每次活动上交书面策划书并附详细预算,能够撰写高水平的书面材料并进行演示,活动策划能力较强
12. 对新工作表现出积极态度,为达到工作目标而积极地做出有影响力的偿试
13。
是否热心于吸取学习新技术与知识
0。
学生会纪律管理制度
一、学生会内部各成员之间一律平等,一视同仁。
但学生会干部必须服从组织,少数服从多数。
各部成员自觉服从部长安排,各部部长自觉服从学生会主席和副主席的安排。
二、院团委组织下达的任务根据各部的职权范围由主席或副主席安排部门完成,各部必须在规定的时间内有质量、有效率地完成,安排协助去完成工作的其他部门成员必须听从组织的安排,力所能及地帮助主要部门完成工作。
三、组织下达的任务主要负责部门及协助去完成的其他部门学生干部在执行任务时,不得超越其职权范围。
如违反,有学生举报,追查属实,学生会主席团讨论视情节严重程度对违反的学生干部及涉及人员追究责任,情节严重者撤消其学生干部的职务。
但如果情况紧急,可在问完部长或主席后越权处理。
四、学生会组织召开的会议无论大小,经主席与副主席商讨后,确定开会的时间和地点,交由办公室负责通知各部学生干部,各部成员须准时到场开会,如学生干部有特殊情况,必须在会前事先通知主席或副主席,经批准方可准假.办公室必须做好每次会议的记录,会后进行备案和存档。
(例会具体制度见学生会例会管理制度)
五、凡具有以下情况者,视其情节轻重,给予通报批评直至撤销现任职务:
1、违反国家法律、校纪校规和院团总支学生会制度。
2、在班级中表现极差,造成不良影响者.
3、工作敷衍草率,效率低下,考核不合格者。
4、其他违反大学生日常行为规范者。
六、学生会各成员不得利用职位之便做出损害学院形象的事,一经查实,立刻开除。
(比如开学借学生会名义推销电话卡)
学生会例会管理制度
为了方便工作的及时开展,加强各部门之间的联系,增强会议的质量与效率,特制定以下管理制度:
一、我系学生会的主要会议分为部长例会、各部门例会.
二、会议地点一般设在3教333,若有改变,可视具体情况而定。
三、召开各种会议前,学生干部必须自觉提前到场,无故迟到10分钟以上按缺席处理。
四、部长例会每周一次,部长例会结束后各部部长要及时召开部门例会,安排学生工作,并及时做好会议记录,以便在部长例会上汇报部门工作情况。
五、各部门会议依据工作需要,自行决定。
六、任何人不得无故缺席例会。
凡因故不能参加会议、迟到或者早退者,须跟主席团或部长事先请假。
未事先请假而迟到或早退者记做一次无故不到,情况严重者经主席团商议决定做开除处理。
七、会议开始前由会议负责人进行点名,凡迟到或早退、缺席者均需记录。
八、参加例会的全体成员应严格遵守会场纪律.对工作有意见或建议者,经允许方能发言.
九、开会期间手机须关机或者调为震动状态,无重大事情,不得接打电话。
十、无特殊情况,会议不得超过 1个小时,尽量提高效率。
学生会活动制度
一、各部门成员应准时到达指定地点,若因事无法到达者,应提前向部门负责人请假,由办公室做好记录。
二、各部门应按照主席团布置的任务进行准备工作并按时完成,各部门之间要相互协作,当其他部门需要帮助时,在不妨碍本部门工作的情况下应及时给予大力帮助。
三、工作中发现问题要及时解决,若无法解决,应及时向部长或主席团报告.
四、工作分配时,各部门要服从主席团的统一安排,各部门自行安排本部门具体分工.
五、活动中各部应各司其职,学生会成员要起模范带头作用,维护活动秩序,使活动顺利进行。
六、活动结束后,各部应该对活动场地进行清理工作,负责人未明确表示各部可以解散时,各部成员不得早退。
七、各部门在活动结束后要及时对在本次活动中的工作或发现的问题进行总结,以书面方式将材料在规定时间内交至办公室进行归档.
八、集体活动或外出活动时所有学生干部必须佩带学生会工作证。
九,活动过程中个成员要严守岗位,除去入厕等事情外,不得轻易离开。
学生会档案管理制度
一、学生会的档案管理工作由学生会办公室负责,对学生会的总体文档进行分类归档管理。
二、学生会各职能部门在每学期初必须有详细的本学期工作计划,一式两份,分别由本部门及办公室存档。
三、各部的工作档案由各部部长保管。
活动方案于活动前上交,总结及有关材料于活动结束后递交办公室。
四、凡学生会集体获得的奖品、纪念品,作为工作成绩的体现,必须交办公室妥善管理,任何人不得私自占为已有。
五、如借用有关档案,须经办公室或有关部门负责人同意并作登记方可,且用后及时归还存档。
学生会财务管理制度
一.学生会经费主要用于学生活动。
二、办公室负责学生会经费收支项目的管理。
三、若各部活动需要申请经费,应先向主席团申请,经主席团同意后方可支出。
事后将发票送给各部门分管主席,待主席签字后方可到办公室报帐。
四、各部门举办活动应预先提出活动方案及经费预算,并在活动举办前一周以书面形式上交主席团。
五、报销凭据一律使用正式发票.要求发票上写清物品、单价、数量和总额。
发票持有人须用黑色笔在发票背面写明用途和经手人姓名及总额(大写)。
六、所有用于学生活动的开支情况必须有经手人和活动负责的部长,分管主席三人签名,由办公室进行统一登记,各部门活动经费发票要及时交到办公室,由办公室主任向系团委书记统一报销.
七、学生会各项财政开支必须定期向同学们公布,确保透明化。
学生会办公室管理及使用制度
1、学生会办公室每天需要有人值班,负责联系、接待、办公等事务,并保持室内的卫生。
2、办公室钥匙由主席及办公室干部掌握,任何人不得私自配钥匙。
3、办公室内不得进行其他一切有损学生会形象的行为。
4、非相关人员,未经值班人员允许,不得随意进入室内.
5、学生会办公室用于学生会日常工作,任何个人都不得将其挪为私用,各部或团体有事要使用办公室需由其负责人提出申请,并征得学生会主要负责人的同意方可使用。
6、学生会各部使用办公室时应佩戴部门工作证。
7、办公室内的物品不得随意移动,使用完毕,各种物品应放回原处,并保持整洁.
8、值班人员不得擅自表态,任何个人意见不代表我院学生会。
9、借用办公室物品时,需要在办公室登记簿上做出登记,注明借用方姓名,并在使用后尽快归还。
学生会奖惩制度
一、学生会成员有义务向主席团提出有利于学生会建设的意见。
对学生会建设有重大意义者将给予系内通报表扬
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 学生会 日常 考核 细则 纪律