经验分享学长的银行秋招上岸经历Word下载.docx

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基本情况:

本人２11企业管理硕士,本科专业电子信息工程。

本科做了四年学渣，干过学生会,带过篮球队，办过校园活动，一切和学习不沾边的东西基本做了一遍。

上了研究生,立志变身转型,并为自己做了周密的规划【六级－小论文-找工作-大论文】：

①研一第一学期咬着牙把六级过了（本科四级考了三次才过,没有考过六级，六级分数:

４7８）;

②研一第二学期把自己“锁在”了图书馆，因为没有学过管理类的相关课程，为了研究出一篇像点样子的小论文,真是拔了一层皮，看过三百多个文献，换过八个小论文题目,最艰难的时候曾半夜给老师打电话询问第二天可否见他，本人因年龄关系立志写个好论文提前一年毕业,经历了四个月与各种论文“睡觉”，终于完成了一篇C刊级别的小论文,因此才有了资格提前踏上求职之路。

我说了自己这么多研究生的情况,一方面为了分享给你做事情要有规划，另一方面告诉给你,只要付出努力,想要的东西都会来到你面前。

言归正传,来到求职之路:

一、网申阶段

请非常用心的关注各个银行的网申时间,并且请讲自己的履历提前准备出来,尽量精练的填写,分条很重要，例如:

校学生会XX部-部长，收获:

①XＸXXXX;

②XXＸＸXＸ；

③ＸＸXXX;

（所填内容尽量有数字、数据体现,凝练语言,避免“我变的更加具有领导组织才能...．等”这类的说词）工作及实习经历类似。

【个人认为正确的填写方式:

工作或实习经历——　①在与安永公司合作的“税务咨询推广”项目中主要负责项目利润口径，将项目利润控制在30０0万以上;

②负责项目中有关“全国各地区各类发票更换”和“公司对客户的合同换签”等的解释及推广工作;

③与全国各大区负责人对接，多次统筹高层领导会议并主讲项目进程,得到区域事业部领导的表扬;

学生会工作——①组织举办院学生会档案培训大会并担任主持人;

②负责相关部门档案质量成绩排名第一;

】

总结出来的履历内容，可以根据企业的具体需求选择性填写。

笔试准备阶段：

一定要!

关注每个企业的笔试/网测时间！

二、笔试阶段

专业课部分:

买一本银行一本通以及套题,认认真真的看，做笔记，做题，善于总结。

【笔试没有什么比自己专心的学更能帮到你,如果没有自我学习的约束能力,那就报个补习班。

如果可以自己规划并且严格的要求自己学习各种专业知识,那就不要报班听课浪费时间了,如果你本科学过管理类,会计金融等专业的同学,那么你幸运了，专业课部分会很有竞争力,如果不是这方面的也无所谓,我本科学的是编程和数模电,同样也可以学的会，你没问题的！

行测部分:

请提前早早的做起准备吧，因为各种企业的求职笔试都会接触到行测，无论是BAＴ还是四大,甚至如果你有考公务员的想法，那么行测的学习，更是你所必须的。

【这个部分可以报个班,中公手机版比较方便,从国考题做起来,多做多练,付出努力了，该来的就都来了！

三、面试阶段

银行的面试主要分为:

无领导小组讨论（形式各有各的特色,下面会举例说明），半结构化面试。

1.中国工商银行（黑龙江省分行）：

【全程一轮面试】10人一组，7０分钟，需要在35分钟内讨论出一个方案，５分钟由组员陈述（陈述部分,本人提出让每个人都针对自己分工部分分别发言的模式，尽量让每个组员都可以陈述）。

提供材料:

白板,记号笔,题目，纸和笔。

后３0分钟,由HR进行半结构化面试，会让自我介绍，结合简历问一些基本情况,每个人的具体问题不太一样。

２.浦发银行（哈尔滨分行）:

【一面：

无领导小组讨论】１1人一组,40分钟,针对影响主题的六个因素进行排序。

【二面：

群面,5V1】半结构,结合简历问问题,有的会问一些专业知识,但是都比较基础。

……

因为参加了很多的面试,形式大同小异,主要想介绍一下技巧和方法：

1.无领导小组讨论:

①请你！

一定!

不要做刺头!

因为这样害人害己,如果你觉得自己发挥的不好,没有状态,这个想放弃了,那么请你就别说话了！

②拿出自己的观点，阐述清晰明了,跟同组人表达的时候尽量有眼神互动,寻求别人的支持,并且给予别人支持;

③无领导小组的考察过程中，个人认为主要考察你的表达能力,团队的融入能力，与同组人的配合能力，以及是否会针对自己的观点拿出具体理由的能力（这么说的意思不是据理力争,不肯妥协）,一定要在这场面试中，对整个讨论组作出贡献:

如果是lｅadeｒ,个人认为不要什么都干,你可以控制整个讨论的节奏,可以协调观点的总结,可以捋顺最后要发言的陈词，也可以把最后总结陈词的角色让出来给其他人,要学会分享;

如果你是timeｒ,那就在积极参与讨论的同时控制好讨论的各个节点，并且有效的提示给大家，并且向大家建议预留出最后集体总结的时间;

如果你不是这两个主要角色,那么也请你调整好自己的心态参与到大家的讨论中,表达观点，陈述理由……

举个成功的案例——一场只刷掉一个人的无领导小组讨论：

考官在宣读完要求后,提示大家开始，其中一位同学在大家进入读题状态的时候,打破了平静，向大家建议我作为timｅr，我点头表示认同并示意其继续读题。

读题结束,我首先发言，将要素进行了排序,并且阐明了自己排序的理由，以什么样的规则进行排序，后大家逐一开始发表自己的观点。

这个时候我在给的纸上记下了每个人的排列顺序,并且在大家都表达完观点后宣读了大多数人的意见（因为考官有要求避免举手表决），这样我顺理成章的成了leader,但是由于最开始那位同学赋予我的timｅr角色，此时又没办法再要求别人做timer,所以我不得不身兼两职。

在整个讨论过程中,在每个同学发言的时候,我都与其进行眼神交流，表达完结束后作出自己的表情回馈。

进行到距离结束还有8分钟的时候,基本讨论的结果出来了，所以我提议其中两位思路比较清晰的同学做最后的发言人，并征求其两人以及大家的建议选择一位，由其总结最后的陈词内容,并且大家给予支持，最后的两分钟让其做最后陈述的准备。

正常讨论的节奏井井有条,也有激烈的讨论,但是做出了适当的打断,以团队最终目的为出发点,最后11人进入下一轮面试的有10个人。

总结一点:

本人也没有足够的自信做好leader,但是我只是记录了大家的观点，而不是只顾自己的想法，我没有强烈的多次强迫别人同意自己的观点，而是站在大多数人的观点上，提出自己的看法，我也没有争得最后的发言机会,因为我觉得自己做出的贡献已经够了，应该同样的给别人机会，懂得分享机会。

其实这很自然，每个人都会很紧张,但是真正讨论起来,已经从一场面试变成了一个问题的探讨变得没有　那么紧张了,所以越本真的自我，能展现的能力更巨大。

２．半结构化面试（很多人会问，半结构化面试是什么，请你去XX一下,看看那是个什么什么形式）

①“想”：

让自己安静下来,想想自己在这一个学习阶段，都做了什么，学到了什么,想想自己在这些经历中有哪些做的好的地方,有哪些做的不足的地方;

②“写”：

把自己的经历写下来,像故事一样，一方面写出来是为了让自己看看自己都做经历了什么，是个回忆的过程，另一方面当你写完的时候,你的简历就出来了；

③“理”:

有条理，有逻辑，真实的将自己的经历以及所得体会提炼出来,分条的阐述清楚。

考官所会问到的问题是没有办法百分百,甚至大多数的准备出来的，基本的做法都是会针对你能提供的简历，针对简历问你，举个例子：

请问你怎么看待未来银行业的发展?

我的回答:

“我先列举了一组数据,说明该银行的资本增量从２011年到２015年呈每年17%的的增长,2015年的人均创收利润是XXＸ,这样的人均利润无论是在哪个行业,什么样的公司，都是堪称翘楚的,马云曾说过，未来5年看电商，但是电商不落地便没有长久的发展,注定衰败，银行的落地已经不能做到更好了,如果发展起来自己的互联网平台，那么前景仍是一片光明……”。

其实没有特别的亮点，我只是拿出了提前准备的数据,以及之前准备的一些碎片的材料。

自我介绍准备：

第一分钟可谈谈学历等个人基本情况,第二分钟可谈谈工作经历,对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践,第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。

可以从自己的过往经历出总结与应聘职位的契合度，不要大篇幅的介绍自己都获得过什么牛逼的奖,那些简历上一眼可以看到的东西，请你不要放在短暂的自我介绍中。

作为一个经历过这些的前辈吧，真真实实的跟大家分享这些,只是希望你可以正视自己的未来职业生涯，靠父母给你安排工作的时代已经过去了，而且如果你想要成长就不要等着父母给你安排，能自己做到,完成的事儿，就请你付出一点点辛苦，一点点努力。

想想你的高三,本不聪慧的你做了多少练习册，多少模拟卷子,想想你的父母有多少个夜晚想要陪着你，而在客厅守候,希望能为你多点什么。

没有什么事儿是付出努力而得不来的，我现在得到了自己想要的，也进了自己心仪的单位，而后的发展之路还会拥有求职的态度,时刻做好准备,准备好自己,该来的机会不会从你身边匆匆闪躲。

加油！

看了学长的银行秋招经验分享，一定对大家有所帮助吧，山东银行招聘网（jｒexam）祝各位考生考试顺利!