半年工作总结范文Word格式文档下载.docx

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坚持全面深入推进城乡一体化、认真牵头做好全市基层政权设施恢复重建工作，作为贯彻落实科学发展观最具体的实践，总结运用抗震救灾经验，发扬抗震救灾精神，大力开展“推动发展强、服务群众强、凝聚人心强、促进和谐强”党组织创建活动，进一步深化“创先争优”工作，认真开展廉政文化进机关活动，同时，把灾后重建和试验区建设作为广大党员进行党性锻炼的熔炉，坚决同不良风气作斗争，坚决坚持实事求是的原则，坚决抵制一切违规行为，当好市委市政府的参谋和助手，经受住党和政府的考验，进一步增强了党性，充分彰显了机关事务管理局党组织和党员干部的先进性。

　　健全组织生活制度，严格党员教育管理工作。

继续深化规范化支部建设，建立健全了党内生活制度。

上半年召开民主生活会1次，组织生活会1次；

坚持“三会一课”制度，做到每季度召开一次支部大会，每月召开一次支委会，每月召开一次党小组会；

按要求推行了党务政务公开，强化了党内监督，发扬了党内民主；

加强党费交缴管理工作，做到严格按《党章》规定，按时按标准交缴党费，并建立健全了党费收缴和管理制度。

　　加强组织建设，切实做好新形式下组织发展工作。

今年我局紧紧结合灾后重建工作，认真开展了各种形式的组织活动，先后组织全体党员到龙门山镇、小鱼洞镇大南村、桂花镇三圣村、利济村，白鹿镇白鹿村实地考察调研，在开展活动时，吸收入党积极分子参加，激励全体党员和入党积极分子学先进、赶先进、超先进。

在党员发展中，我们严格坚持发展党员工作的“十六字”方针和有效地落实了发展党员工作制度，现有1名入党积极分子已列为今年发展对象。

　　大力推进基层党内民主建设。

坚持把保障党员权利贯穿到党内民主建设各个环节，坚持党务公开，完善党组织内部议事规则、选举制度和党内监督制度，激发了党组织和党员推动科学发展、促进灾后重建、社会和谐的积极性和创造性。

　　三、狠抓党风廉政建设，努力形成为民、务实、清廉的作风

　　我局党组高度重视党风廉政建设工作，年初召开了专题会议，研究部署年度党风廉政建设和反腐败工作，提出年度工作要点，结合工作实际制定党风廉政建设和反腐败工作计划。

并把党风廉政建设和反腐败工作责任分解到人，做到有部署、有检查、有整改。

形成一把手负总责，其他班子成员各司其责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。

　　在日常工作中，局党组负责人严格落实上级有关党风廉政建设工作部署，带头垂范，坚决贯彻党风廉政建设责任制，认真履行第一责任人的职责，恪尽职守，敢抓敢干，从我做起，从小事做起，从思想上牢固筑起一道反腐倡廉的“堤坝”，提高反腐拒变的意识和能力；

切实贯彻落实民主集中制原则，为切实贯彻民主集中制，进一步健全和完善党内监督制度，加强对重点领域的管理监督，即对重大决策、重要干部任免奖惩、重大项目安排和大额度资金使用的管理监督，凡属“三重一大”事项，除遇重大突发事件和紧急情况外，由领导班子以局党组会议形式集体讨论决定，从不以传阅会签或个别征求意见等方式代替集体决策，做到了规范化、制度化、程序化，以保证决策过程的科学民主和结果的公正合理；

严肃财经纪律，在财务收支管理，财务领报手续上，严格实行局长、分管纪检监察的副局长和纪检监察科科长“三支笔”的会签制度；

坚持请审计部门对我局的财务状况进行监督、检查；

严明纪律，“5、12”地震后，根据市委市政府的安排部署，我局负责牵头全市市直机政权设施恢复重建工作，现已完成市级机关政权设施恢复重建项目规划选址等前期工作，严格按照法律法规做好中央专项资金的监管工作，结合灾后政权设施恢复重建工作要求，严格执行项目审批权限，强化审批管理和事前监督，坚决制止违规使用中央补助资金，违规新建项目。

认真开展了廉政文化进机关活动，大力开展党性党风党纪教育。

　　四、推进机关行政效能建设，改进机关作风

　　为全面提升后勤保障服务水平，我局结合本单位工作特点，经局党组研究成立了行政效能建设领导小组，明确责任分工，并按照年初制定的实施意见，认真抓好机关行政效能建设的各项工作。

一是建立健全各项规章制度，通过反复修定，完善了机关事务管理局岗位职责，做到靠用制度管人、管事。

二是加强政务公开力度，通过加强管理局网站建设，并通过政府信息公开网将我局的职位职责、办事流程、工作动态等进行及时公开。

三是强化首问责任制，我局设立了首问责任室和首问责任岗，进一步贯彻落实首问责任制，主动接受大家的监督，进一步提高了工作效率。

四是开展机关行政效能建设讨论会，深入查找存在的问题，并结合工作实际制定了整改措施。

　　五、切实搞好扶贫帮困，促进新农村建设

　　认真开展“支部手拉手、党员心连心”活动

　　上半年，我局党支部与桂花镇三圣村党支部结成“支部手拉手、党员心连心”帮扶对子，支部班子及全体党员先后多次深入到桂花镇三圣村实地考察调研，经过长期的友好往来，两支部之间及党员之间建立了深厚情谊，做到了互助互励、资源共享、功能互补、共同提高的目的；

全局12名党员干部分别与桂花镇三圣村12名贫困老党员建立“一对一”帮扶对子，为加强联系，我们制作了帮扶联系卡，将卡发到被帮扶贫困老党员手中，并在春节、“七。

一”等节假日期间，到这些贫困党员家中走访慰问，给他们送去慰问金和米、面、油等物资；

为了帮助桂花镇三圣村搞好灾后重建工作，局党支部还落实一名机关干部到村上挂职任村支部副书记，作为帮扶工作的联络员，要求每月不少于两次深入到户了解困难群众家庭情况；

局长、党组书记唐奎同志与退伍老志愿军人龙少庆结成帮扶对子后，多次到他家中“拉家常”了解情况，做深入细致的思想工作，帮助他树立战胜困难的信心和勇气；

“七。

一”期间，机关事务管理局党支部与桂花镇三圣村党支部在桂花镇三圣村召开了庆“七。

一”联谊会，两个支部共有70余名党员参加座谈会，会上两个支部“手拉手、心连心”畅所欲言，相互交流。

　　联系实际，扎实做好结对帮扶工作

　　为切实把帮扶工作落到实处，认真开展了局机关结对帮扶工作和局班子成员包村住村工作，我局多次深入到结对帮扶村小渔洞镇大楠村调研，深入了解该村灾后重建工作，并制定了具体帮扶计划；

继续做好白鹿镇白鹿村后续帮扶工作，监督好省机关事务管理局全体职工捐助部分资金使用情况，确保捐助资金发挥应有的效益；

局班子成员分别多次到自已联系村了解调查村级情况，汇同村支两委共商发展大计，为该村经济社会发展出谋划策。

　　半年来，我局党建工作取得了一定成效，得到了相关部门的充分肯定，但还存在有不足，下半年，机关事务管理局党支部将继续深入学习实践科学发展观，认真做好第三阶段的整改落实工作，继续解放思想，转变作风，创新方法，突出重点，围绕中心，服务大局，努力推进机关党建工作再上新台阶。

一是继续加强学习教育，强化基层党组织的政治意识、服务意识和党员的党性意识；

二是继续深化“创优争先”活动，进一步加强机关作风、效能、廉政建设；

三是继续深化结对帮扶工作，开展机关党支部与村党支部结对帮扶活动，充分发挥机关党支部的战斗堡垒作用；

四是继续做好党员发展、党费收缴工作。

五是继续做好以党建促重建工作，结合灾后重建创新党建工作内容，大力推进党务公开，不断增强党组织的凝聚力和创造力。

　　【篇二：

2015年某市城监支队年半年工作总结】

　　20XX年以来，市城监支队就紧紧围绕创卫工作目标，以强烈的使命意识，认真负责的工作态度，饱满的工作热情投入创卫工作中，支队上下立足岗位，团结一心，全力以赴，不断攻坚克难，相关工作取得了阶段性成效，现就支队上半年工作总结如下：

　　一、严格内部管理，不断加强队伍建设

　　加强班子建设，围绕“四好班子”创建活动，举旗帜、抓班子、带队伍，制定并实施了《市城监支队领导班子“四好”创建活动实施办法》，加强组织领导，努力提高领导班子的业务素质和党性修养，着力强化领导班子结合领导班子的凝聚力和战斗力。

同时，结合领导干部作风整顿建设活动，组织开展了对全体党员干部思想作风、工作作风等方面的学习教育工作，大力激发党员干部的模范带头作用。

领导班子团结一心，党员干部率先垂范，为支队各项工作的开展提供了坚强的力的政治保障。

　　加强队伍建设。

坚持从严治队，以制度促管理。

按照年初制定的学习培训计划组织开展了法制学习和计算机培训，进一步提高了队伍素质，制定并实施了《市城监支队党员目标管理考核办法》、《市城监支队关于加强职工劳动纪律管理规定》、《关于加强城管执法队伍建设的实施意见》、《攀枝花市城管执法人员统一服装规定》，以及《支队部门交办督办制度》，加强对队员的考核管理，进一步规范队员的执法行为，增强了工作的执行力，促进支队作风纪律建设。

　　加强后勤保障。

　　1、通过政府采购方式，相继完成了办公设备、执法车辆、执法制服的申请立项、上报、采购和分发工作。

并通过积极努力，将支队执法车辆正式编制由23台争取为30台，改造设置了案件受理大厅，为创卫工作的顺利开展和支队的规范化发展奠定了坚实的基础。

　　2、理顺各项达标工作。

申报了卫生红旗单位，并认真做好相关的资料收集整理和备查迎检工作；

制定档案工作保三争二的目标，加强了档案工作的组织领导、完善了档案管理制度，人员培训，配置相应设备，为支队档案工作达省二标打基础。

认真做好提案办理、劳资人事、计划生育等方面的工作。

　　3、党政工团齐动员，加强宣传力工作。

利用报纸、电视、车载广播、展板图片等载体，采取接受现场咨询、制作专题、登门入户散发宣传单等形式，到区县、进社区，全方位、多角度，多层次开展宣传活动，积极争取市民的理解和支持，共组织大型宣传活动10次，制作宣传录音带20盘，组织投送新闻稿件和图片100余件，印制发放各类宣传资料3万多份。

　　4、注重安全、维稳、防洪工作。

出台了《城监支队安全管理规定》、《维稳工作应急预案》、《重大节日及敏感时期工作制度》、《防洪应急预案》等管理制度，将支队安全、维稳、防洪工作作为重中之重来抓，并进一步规范和完善了有关车辆停放、用油、维修方面的管理规定，实行一把手负责制，层层签订《安全生产责任书》，采取定期或不定期检查方式，切实落实各项工作要求。

上半年，支队安全工作实现零事故的工作目标，未发生群体性上访事件。

　　5、加强纪检监察和信访工作。

按照上级部门的统一安排部署，认真做好相关工作，对群众来信做到事事有落实，件件有回音，截至5月底，共办理信访件71件；

共接举报、咨询424起，办结403起，办结中21起。

　　6、认真做好各项财务工作，积极落实各项工作经费。

　　7、认真执行行政案件审查制度，共审核一般程序案件9件，发放执法文书2676份；

起草上报了《城管执法整治标准》；

完成支队20XX年所有行政执法人员的执法证年审及换证办证工作；

　　8、工会工作：

建立了单位困难职工数据库，对支队困难职工、单亲家庭职工、困难党员、复转军人、统战对象、困难协管员进行了走访、慰问；

积极开展扶贫温暖活动；

积极参加市总工会、市城管局工会组织的各项活动，并获好评；

与市妇联、攀枝花大学联合组建“蓝丝带城管文明劝导队”，对市民的不文明行为进行劝导，有力地配合了创卫工作的开展。

　　二、攻坚克难，深入开展创建国家级卫生城市工作

　　20XX年以来，市城监支队紧紧围绕我市创卫目标，立足岗位统筹协调，精心组织，按工作任务成立了相应的工作小组，并面向三区两县建立了创卫工作周报制。

所有工作年初有规划、每天有安排，每周有汇报，每月有小结；

同时，结合派驻轮岗工作，调整了内设机构和人员，增强一线执法力量，保障了对炳草岗片区市容市貌的管理工作有机构办事，有人员管事，确保了各项工作忙而不乱，有序开展，高效运行。

　　市容市貌管理方面

　　1、强化前期摸底调查，做实基础工作，增强执法工作的针对性。

完成了对全市主干道市容市貌摸底调查统计和上报工作；

在三区开展了对各辖区19条主干道两侧乱搭乱建、违章设置户外广告等12个项目的摸底调查、资料整理和录入工作，形成调查资料及图片千余份，为整治工作的顺利开展奠定了基础。

　　2、突出重点，疏堵结合，切实治理市容管理工作中的疑难杂症。

抓住创卫的有利时机，疏堵结合，强制取缔了凤凰小区占用广场从事夜间经营活动的摊点；

如期取缔市邮电大楼前的非法二手手机市场，并引导其入市规范经营，服从统一管理；

大力配合，将长期盘踞大梯道的宠物市场顺利迁至指定地点，积极稳妥的解决了长期困扰炳草岗片区市容管理工作的几大顽症。

　　3、市区联动，大力整治城市“十乱”。

结合城监队员派驻三区执法工作，通过配合协调，加强了对炳草岗片区、五十四华山片区、东风片区、瓜子坪片区等区域“十乱”现象的整治工作。

截至5月中旬，支队执法人员共清理乱牵乱挂横幅553幅；

清理小广告14303处；

拆除广告牌109块，累计3173平方米；

查处乱摆摊设点4174起；

座商不归店481户；

占道经营566起；

机动车上人行道151起；

污水横流22起；

取缔废品收购站点2个。

　　规划建筑执法方面

　　以宣传为先导，协作、指导、监管并重，按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，参与了对全市近百万违章建筑拆除工作的任务分解下划；

成立拆违督导检查小组，到各区现场督察指导拆违工作；

负责每周统计汇总并上报各区拆违工作情况；

从人力、车辆、执法手续等方面大力支持各区拆违工作，并及时协调处理拆违工作出现的问题和困难，确保我市建市以来最大规模的拆违行动稳步顺利的推进。

截止目前，属第一批拆除的47万平方米的违章建筑中，已顺利拆除了近34万平方米。

　　市政、园林和公用事业管理方面

　　至5月底，共办理涉及市政设施案件15起；

城市供水案件12起；

对20起园林绿化案件进行调查；

协助市园林处回收滨江大道沿线侵占的绿地。

参加了对东区辖区内的燃气燃烧器具市场进行检查；

参与了对仁和区、西区关于燃气燃烧器具市场的检查工作。

　　城监督导检查方面

　　为带动区县相关工作的开展，支队成立督导大队，对全队文明执法，劳动纪律的加强了监督管理。

同时，结合创卫工作任务，不定区检查各区县城管执法工作，加强对限期整改工作的监督检查和指导，大力促进各区县城管执法工作。

上半年，支队共出动检查车辆168次，在全市范围内开展各类执法检查580次，共发出整改通知358份，共回执358份。

在检查巡逻中，共纠正各类违章行为200余起。

　　三、支队目前存在的问题

　　省政府192号令至今没有得到落实，支队人员身份问题仍悬而未决。

　　单位至今未纳入政府年终目标考核全奖单位，是影响队伍稳定的诱因之一。

　　办公场所狭窄，缺乏必需的停车场地，各种设施简陋、老旧，车辆停放、消防安全等存在一定问题。

　　队员素质参差不齐，部分队员的业务能力和执法水平有待进一步提高。

　　城管执法督导检查工作有待进一步规范和完善，督导的权威性还有待进一步加强。

　　四、下半年工作计划：

　　为确保完成“创卫”的各项工作任务，按照城管局的总体部署，全面完成相关工作任务，切实加强市容市貌和环境卫生管理工作，精心准备，全力迎检。

　　创卫工作

　　1、全面完成市容市貌环境卫生的综合整治工作。

　　2、按照“属地管理”的原则，积极参与对三区沿街单位“门前三包”、城中村、城乡结合部等整治工作的督导检查工作。

　　3、做好各项整治工作的资料搜集、汇总、整理和上报工作。

　　4、继续加强对城市管理法律、法规和“创卫”工作的宣传。

　　5、继续完善城监执法工作错时制，加大巡查力度，加强长效管理。

　　日常工作

　　1、继续做好各项目标管理工作，确保全面完成各项工作任务，迎接省、市目标检查考核。

　　2、结合工作实际，妥善处理有关派驻工作的相关事宜。

　　3、按计划完成执法人员培训工作。

　　4、在上级部门的领导下，继续加强沟通、协调，争取政策支持，力争早日解决单位级别、人员身份、年度政府目标考核等方面存在的问题。

　　5、完善并实施城市管理执法考核评价体系，加强市区联动，确保全市城管执法工作政令畅通，步调一致，共同推进。

　　【篇三：

采制科2015年上半年工作总结】

　　按照站内XX年工作计划，采制科注重科室工作的全面发展，坚持一手抓队伍建设，一手抓业务工作，两手抓双促进，确保了采制血质量，圆满完成了上半年的工作任务。

　　一、上半年工作完成情况

　　抓班子带队伍，全面提高科室人员综合素质

　　1、服从血站支部领导，加强党务知识学习。

我科人员能够自觉服从站党支部的领导，主动加强党建和思想政治工作，按要求撰写学习心得体会，坚持“团结、廉洁、实干”的原则，高标准、高效率、高质量地完成了各自工作任务。

　　2、服务业务工作需要，加强专业技能培训。

坚持集中学习和自学相结合，认真组织全科人员学习先进的管理经验和输血新技术，全面提高采血制备专业技术素质，拓宽知识领域，完善知识结构，增强岗位工作能力和创造力，促进业务技术和管理水平的提高。

　　抓质量促管理，切实推动无偿献血事业发展

　　1、切实抓好采血制备工作。

上半年，采制科人员在站里统一安排下，克服各种困难，先后到部队、矿区采血次，到市区采血点出勤天，采集了全市人次总量ml的血量，不仅基本保证了全市临床急救用血的需求，还向延边州中心血站输送了部分多余血量。

　　2、做好采制过程中的质量管理。

以提高思想认识、质量意识作为工作重点，加强采制血过程的监督检查，定期召开科室内质量讲评会，营造了“人人负责、人人把关”的质量管理氛围。

严格按部颁标准和《XX版血站技术操作规程》要求，把血液中心质量管理规范的学习、质量体系的运行与采制科实际工作紧密结合起来，加强对采血制备环节的质量控制，为保证血液质量起到了积极作用。

　　抓服务树形象，营造无偿献血的良好氛围

　　1、培养服务意识。

增强全心全意为人民服务的意识，在工作中坚持以无微不至的服务、娴熟规范的操作技术、耐心细致的宣传解释，赢取了广大无偿献血者和社会各界的称赞，树立了珲春血站的形象，拓展稳定献血队伍，保质保量地完成了上半年的血液采集和成分制备工作任务。

　　2、坚持人文关怀。

本着以人为本的思想，克服人员少、任务重等各种困难，坚持把服务工作做深做细，始终耐心热情地接待每一位献血者，始终把人民的身体健康作为工作的第一标准，把人民群众的满意作为第一指针，为每一位献血者提供无微不至的关怀，使他们享受宾至如归的感觉。

　　3、做好值班工作。

积极参与血站值班工作，强化二十四小时值班和交接班制度，值班期间能够与各用血单位保持密切联系和沟通，随时掌握各医疗单位贮血用血动态，既保证了临床用血需求，又避免了血液过期浪费，切实维护了人民群众和献血者的权益。

　　二、存在的不足

　　一是在整体学习方面，还存在学风不浓，以工作忙为借口，放松业务学习，整体素质偏低的问题。

　　二是一些管理制度落实得还不够扎实，竞争意识、奉献精神不强的现象依然存在。

　　三、下半年的工作打算

　　一是加大管理力度，落实献血计划。

在推动无偿献血方面，积极为站里当好参谋，研究对策，强化管理，促进无偿献血工作的整体推进，确保年度献血计划的落实。

　　二是增强服务意识，树立良好形象。

切实增强服务意识，提高服务质量，全心全意为广大无偿献血者和临床医院提供优质服务，向社会各界展示血站的良好形象。

　　三是强化质量管理，确保输血安全。

坚持落实质量监督管理和各项措施，确保血液采集、制备、贮存、运输过程中的质量达标，做到万无一失，确保临床输血安全。

　　四是提高人员素质，拓宽业务范围。

坚持思想政治和业务学习，不断提高科内人员的思想认识和专业水平，以适应无偿献血事业长远发展的需要。

　　【篇四：

2015年邮政储蓄银行支行上半年工作总结】

　　上半年，我行认真贯彻市分行XX年工作会议精神，牢固树立科学发展观，进一步深化改革，加强员工队伍建设，强化内控和风险管理，齐心协力抓好工作落实，确保了我行XX年上半年各项指标的稳健运行，为完成年度目标任务奠定了坚实的基础。

　　一、各项指标完成情况

　　今年上半年受市场和授信政策等因素影响，贷款业务有所收缩，但其他经营指标保持了良好的发展态势。

　　1、存款业务指标增势明显。

6月末，各项人民币存款余额为×

×

万元，较年初新增×

万元，完成市分行人民币存款计划的×

。

其中人民币对私存款余额达到×

万元，余额新增×

万元，完成市分行计划的×

；

对公存款余额达到×

金融机构存款余额×

万元，新增×

外币存款受人民币升值压力影响，较年初负增长×

万美元。

　　2、授信业务总量略有回落，不良贷款比重大幅下降。

6月30日，人民币贷款余额为×

万元，较年初减少×

万元，其中零售贷款减少×

万元；

公司贷款较年初减少×

票据贴现余额减少×

万元。

通过大力催收，收回×

有限公司逾期贷款×

万元、零售不良贷款×

万元，我行不良贷款率由年初的×

降至×

　　二、上半年主要工作回顾。

　　坚持以人为本，狠抓员工队伍建设，充分调动员工工作积极性，增强员工组织归属感，努力打造团结、和谐、高效的战斗集体。

今年来，支行把队伍建设作为第一要务来抓，自始至终坚持以人为本，实实在在谋发展，真心诚意办实事，理顺了人气，凝聚了人心。

　　坚持以市场为导向，以产品营销