班组长培训复习3Word下载.docx
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凡是可以连续取值的,或者说可以用测量工具具体测量出小数点以下数值的这类数据。
如:
长度、容积、温度等。
计数型数据:
凡是不能连续取值的,或者说即使使用测量工具也得不到小数点以下数值,而只能得到0或1,2,3•••等自然数的这类数据。
不合格品数等。
4、排列图应用了什么原则?
并请列举排列图的应用场合(至少写出两个应用场合)?
应用了20/80原则,少数的是关键,关键的是少数。
应用场合:
1.作为降低不良的依据:
想降低不良率,先绘排列图看看。
2.决定改善目标,找出问题点
3.确认改善效果(改善前、后之比较)
4.应用于发掘现场的重要问题点。
5.用于整理报告或记录
6.可作不同条件的评价
7.验证或调整特性要因图
四、案例分析
1、试计算数据组8,2,5,3,9,7的样本平均数、中位数、极差、方差。
(5分,其中方差2分,其余各1分)
样本平均数为:
5.67
中位数为:
6
极差为:
7
方差为:
7.87
2、某小组对中继线插头焊接缺陷进行了调查,得到如下表的数据。
试作排列图并指出主要问题所在。
(10分)
缺陷项目
频数
插头内有焊锡
200
插头假焊
526
插头焊化
3368
插头槽径大
382
绝缘不良
156
芯线未露
120
其它
123
主要问题为:
插头焊化、插头假焊
3、铁片经热处理后其硬度规格为57±
2,今有一批铁片经抽样得其硬度的
±
3σ=57.4±
2.4,试计算过程能力指数,并判断该过程是否满足顾客要求。
1=
=(59-57.4)/2.4=0.67
2=
=(57.4-55)/2.4=1
取两者之中的最小值,所以=0.67.
判定准则:
小于1,能力过低,不能满足顾客要求。
4、某工厂制造一种新的产品,为控制其长度(),在试生产过程中每隔0.5小时抽一组样本,每组样本数为4,共计抽样25组样本为:
样品
X1
X2
X3
X4
R
1
68
60
61
63
8
2
58
56
65
53
12
3
59
47
52
54
4
62
64
5
51
50
55
57
10
11
9
74
73
66
69
13
14
15
16
17
18
52.5
19
57.5
20
21
22
23
87
82
86
77
83
24
70
67
25
76
46
请计算平均值-极差控制图的控制界限?
(15分)
附系数表:
n
D4
3.27
2.57
2.28
2.11
2.00
1.92
1.86
1.82
1.78
D3
*
0.08
0.14
0.18
0.22
A2
1.88
1.02
0.73
0.58
0.48
0.42
0.37
0.34
0.31
注:
n为样本容量,样本容量小于7时,没有极差的控制下限
均值控制图:
(上控制限)=
=65.47;
(中心线)=
=58.89;
(下控制限)=
=52.31.
极差图:
=20.61;
=9.04;
,不存在或0.
写对计算公式得一半分。
1.6S精益管理是一套科学设计的程序体系,包括包括(整理)、(整顿)、(清扫)、(清洁)、(素养)、(安全)六大要素。
5.定置管理的类型按范围分为(全系统定置管理)、(区域定置管理)、(职能部门定置管理)、(仓库定置管理)和(特别定置管理)。
7.目视化管理工具包括:
(显示灯)、(管理看板)、(标示牌)、图表、各种颜色纸/带/油漆。
9.整顿的“三定原则”:
(定点)、(定容)、(定量);
整顿的“三要素”:
(场所)、(方法)、(标识)。
二.判断题
1.6S就是做好现场的清洁工作,对于我们企业来说就是文明生产。
(X)
2.公司推行6S精益管理,会影响正常生产。
3.精益是企业强身健体之道。
(V)
4.宣传与培训是6S精益管理准备阶段的步骤之一。
5.目视化管理与可视化管理是同一个概念(X)
6.6S活动看不到经济效益,推进没有什么意义(X)
7.定置管理就是6S中的前2个S-整理和整顿(V)
8.我们是搞技术的,做6S浪费时间(X)
9.邯钢的管理模式是6S精益管理(X)
10.邯钢“十二五”期战略目标是建设国际先进水平现代化企业(V)
2.邯钢6S精益管理基本内涵?
6S是基础,精益管理是核心,邯钢通过实施6S精益管理来全面提升企业管理水平,其核心内容是大力实施以精益生产、新产品研发、全面生产维护等为代表的精益管理理念和技术,持续开展系统和单元改善,逐步建立覆盖全员、全方位的6S精益管理体系,依靠6S精益管理建立起具有邯钢特色的管理模式和运行体系。
3、班组一般分为生产班组、辅助班组、后勤班组三种班组。
4、班组人数一般控制在15~30人为宜,以便有利于生产和管理。
9、管理作为组织活动的重要组成部分包括计划、组织、领导、控制四项职能。
10、计划职能是管理的首要职能。
1、班组核心成员一般由A人组成。
A3~5B2~4C3D5
2、管理的基本职能包括计划、C、领导、控制。
A决策B职责C组织D信息
3、按班组升级考核评审细则的要求,A分以上为优秀班组。
A95B94C90D80
4、班组的主要任务包括生产任务、现场管理、核算工作和D。
A班组学习B民主管理C安全管理D质量管理5、以下哪项不属于公司规定的班组工人管理员:
A技术设备员B安全质量员
C生活考勤员D政治宣传员
6、以下哪项不属于合格班组的基本条件:
A
A在考核期内无重伤以上人身伤、亡责任事故;
B在考核期内无生产、质量、设备和操作责任事故;
C在考核期内无受厂内外处分、处罚;
D在考核期内无违犯计划生育;
E在考核期内班组核算规范达标。
7、班组核算要求制度化,做到日核算(日登记)、旬分析、B。
A季总结B月总结C月汇总D月统计
8、班组要建立健全班组规章制度,并汇编成册,以下哪项不属于公司规定的班组规章制度:
D
A三规B三制C奖金分配和考核办法
D班组建设工作标准E班组升级考评细则及管理办法
9、执行班前班后会制度、交接班制度,做到交班“A”接班“C”,并做好记录。
A五清楚B五答C五检查D五问
10、班组要进行民主管理,C召开一次民主管理会,会议有议题、有结论,做到大事共同商定广泛吸引大家参与。
A每旬B每半月C每月D每周
三、判断题
1、“一年之计在于春,一天之计在于晨”体现了管理的计划职能。
(∨)
2、班组长发现本班组职工违章操作,立退上前制止,体现了管理的领导职能。
(╳)
3、管理中的控制职能分预先控制、实时控制、事后控制。
4、管理者领导群众要具备控制情绪、适应环境两项基本素质。
5、企业管理基础工作是为实现企业的经营目标和有效地执行各项管理职能,提供资料依据、基本手段和前提条件的工作。
6、班组建设是为了促进和完善班组管理而开展的一项活动。
7、班组核心包括班组中所有的党员、团员。
8、班组核心最少可以只有班长和副班长。
9、班组长的权力之一是根据自己的意愿,分配班组奖金。
10、维护本班组职工的合法利益不是班组长的权力,而应是班组工会小组长的权利。
2、简答班组的规章制度主要包括哪些内容。
⑴三规:
技术工艺规程、安全操作规程、设备维护检修操作规程。
⑵三制:
班前班后会制度、交接班制度、考勤制度。
⑶岗位操作标准和操作要点。
⑷班组奖金考核办法。
1、起源于美国。
2、译成汉语为:
全员参加的生产性保全活动。
3、八大支柱:
自主保全、专业保全、个别改善、品质保全、初期管理、人才育成、事务改善、环境保全。
4、的特点:
全系统、全效率、全员参加。
5、两大基础:
6S深化管理、全面目视化管理。
三大工具:
、活动看板、小团队活动。
6、的中文含义:
设备综合效率。
10、设备润滑管理中五定是指:
定人、定点、定时、定质、定量。
12、设备日常巡检“五字操作法”:
看、听、闻、摸、查。
一、填空题
1、事故隐患是指:
的不安全状态、的不安全行为和上的缺陷。
2、导致职工发生职业性疾病的主要原因一般分为①因素、②因素、③因素、④因素。
3、班组安全教育的种类包括:
教育、教育、教育
4、新《工伤保险条例》2010年12月6日由国务院通过,2011年月日起正式实施。
5、新《工伤保险条例》规定,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的倍。
6、国发23号文指出,安全生产要坚持以人为本,牢固树立的理念,
7、安全生产,必须严格查处违章、违规、违反的“三违”行为。
8、企业要经常性开展安全隐患排查,并切实做到、、、和“五到位”。
9、国发23号文要求,企业要深入开展以达标、达标和达标为内容的安全生产标准化建设,
10、《河北省冶金行业班组安全管理制度》规定,班组安全生产确认制度包括对、、、的确认
二、判断题
1、对重大安全隐患治理实行逐级挂牌督办、公告制度,重大隐患治理由市级安全生产监管部门或行业主管部门挂牌督办。
2、企业要建立完善安全生产动态监控及预警预报体系,每月进行一次安全生产风险分析。
3、发生工伤事故后,用人单位的申报期限为一年。
4、5、6级伤残职工,单位难以安排适当工作,经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系。
5、国发23号文件规定,凡超能力、超强度、超定员组织生产的,要责令停产停工整顿。
6、危险化学品等特种岗位新上岗的人员,班组级安全培训时间不得少于8学时。
7、新《工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的,可以认定为工伤。
8、对重大、特别重大生产安全责任事故负有主要责任的企业,其主要负责人终身不得担任本行业企业的矿长(厂长、经理)。
9、新上岗职工班组级安全培训由班组长负责组织实施。
10、接班负责人未按时到岗,为提高工作效率,可先行交班。
三、选择题
1、一般岗位新上岗人员,班组级安全培训时间不得少于学时。
A8B24C36D不固定
2、国发23号文指出,高危行业企业探索实行安全风险抵押金制度。
A厂长B科长C班组长D全员
3、国发23号文要求,企业要建立以人员为主导的隐患整改效果评价制度,
A设备管理B安全生产专业C技术工艺D生产组织
4、新《工伤保险条例》规定,下列哪种情况不是排除工伤认定的条件。
A醉酒的B吸毒的C班中突发疾病死亡的D故意犯罪的
5、省30号文规定,对较大事故负有主要责任的企业主要负责人,年内不得担任本行业企业的主要领导职务。
A5B10C15D终身
6、国发23号文规定,重大事故查处实行安全生产委员会挂牌督办。
A企业B市级C省级D国务院
7、班组长结合当日的具体生产(检修)任务召开班前会,负责记录。
A班组长B安全员C内勤员D考勤员
8、班组安全生产联保互保制度,要求做到四个互相,即:
。
A互相提醒、互相照顾、互相监督、互相保证
B互相帮助、互相检查、互相监督、互相保护
C互相提醒、互相检查、互相监督、互相爱护
D互相帮助、互相照顾、互相监督、互相爱护
9、班组职工转岗或离岗年以上重新上岗时,应重新接受班组级安全培训。
A半B一C二D不必
10、班组每周必须组织一次安全活动,时间不少于小时。
A半B1C2D3
四、简答题
请结合岗位实际,谈一谈如何做好班组安全管理工作。
答案
一、1、人物管理
2、物理化学生物社会
3、知识技能态度
4、11
5、20
6、安全发展
7、指挥作业劳动纪律
8、整改措施责任资金时限预案
9、岗位专业企业
10人物作业环境检维修作业
二、1、×
(应为省级)
2、√
3、×
(应为30天)
4、√
5、√
6、×
(应为24学时)
7、×
(不一定,新条例已加限制条件)
8、√
9、√
10、×
(不得交班)勤劳的蜜蜂有糖吃
三、1、A2、D3、B4、C5、A6、D7、B8、A9、B10、B
填空题的1、3、7、10
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