我的选调生之路献给打算考公务员或选调生学弟学妹们Word文档格式.docx
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同时,为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。
4、为什么要招录选调生?
二十多年来的实践证明,改革开放、建设有中国特色的社会主义伟大事业,需要有大批德才兼备,既有文化只是又有实践经验的年轻干部。
把优秀年轻大学毕业生分配到基层工作,是加快选拔优秀年轻干部步伐,建设高素质干部队伍的重要战略举措,是遵循年轻干部成长规律、加速领导人才成长的有效途径。
5、关于报考:
国家公务员最阳光,但难度大,专业限制强,可以报考,考不上也可以锻炼下;
地方公务员考试不难,但不会充满阳光,慎重对待;
选调生考试比较阳光,考试难度小,因为门槛高、考生少,但要做好吃苦的心里准备。
6、关于单位:
如果你有足够的实力和势力,就要冲刺最好的单位!
如果你只有实力,没有势力,可以选择二级单位(不排除冲刺最好单位成功的可能)!
如果既没有势力又没有实力,放弃吧!
!
浪费钱又浪费时间!
二、笔试考试复习方法:
行政职业能力测试须注意事项:
一定要注意把握总体时间,参照试卷上的参考时间。
不要拘泥于做会某道题,不要管某一道题是难还是简单,只要自己实在不会做,就要放弃,马上作后面的,尤其是数字题。
一、试题题型分析
(一)言语理解与表达
这种题型着重考查考生对语言文字的综合分析能力。
所给的文字材料较长,主要是对词和句子一般意思和特定意义的理解;
对比较复杂的概念和观点的准确理解;
对语句隐含信息的合理推断;
在干扰因素较多的情况下,能比较准确地辨明句义,筛选信息。
应对策略:
掌握基本知识并进行相关练习。
同时,考生应通过练习了解命题人的设错类型,学会去除迷惑选项,筛选正确信息。
(二)数量关系
1 数字推理
题型概要:
给出一个数列,但其中缺少一项,要求你仔细观察这个数列各个数字之间的关系,找出其中的排列规律,然后从四个供选择的答案中选出你认为最合适、最合理的一个来填补空缺项,使之符合原数列排列规律。
题型变化:
这种类型题在题型、题量和难度方面没有很大变化。
在2004年曾取消,但今年又作为一种题型加入大纲,考生应对此加以重视。
应对策略:
首先,考生要通过大量的练习来培养对数字的敏感度,熟练掌握各种基本数列,并深刻理解“变式”的概念。
其次,考生在做练习时,应“具体问题具体分析”,用最短的时间找出数字排列的规律,从而提高解题速度和正确率。
2数学运算
主要考查考生解决四则运算问题的能力。
在这种题型中,每道试题中呈现一道算术式子,或者是表述数字关系的一段文字,要求应考者迅速、准确地计算出答案。
这种类型的题主要考查考生的抽象思维能力和反应能力,在近年来的考试中,数学运算的难度大为增加,这要求考生必须知晓大量的题型并掌握应对这些题型的专业解外方法与技巧。
考生必须充分地进行备考复习,尽可能多地学习新题型,掌握应对新题型的基本理论知识。
同时,考生应加强思维训练,尽量不采用方程法来解题,以节约解题时间。
在此基础上,考生应学会使用代人法和排除法来解答习题,反复练习,提高速度。
(三)判断推理
判断推理是考查应考者逻辑推理判断能力的一种测验形式,也是考试的一个难点,历年来考过的题型共五种,其中前四种为2005年中央、国家机关公务员录用一、二类考生的考试题型;
但是考虑到题型变化的灵活性,及兼顾考地方公务员的考生,后一种作为补充参考题型,在此一并列出,供读者参考。
1图形推理
要求考生从四个备选答案中选择最符合规律的一个,替代题中的问号,使图形呈现出一定的规律性。
从2003年开始,中央国家机关公务员考试图形推理题型发生了重大变化,难度和以前相比大为增加。
不仅保留了原有题型,还加入了视觉推理和平面图形的空间还原这两种新题型。
仔细观察、熟练掌握图形排列规律。
考生应加强练习,掌握新题型的解题方法及技巧。
2演绎推理
这种题型考查考生的逻辑推理能力。
在每道题中给出一段陈述,这段陈述被假设是正确的,不容置疑的。
要求考生根据这段陈述,选择一个备选答案。
正确的答案与所给的陈述相符合,应不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。
通过对近五年来(2000年到2004年)国家公务员考试和地方公务员考试演绎推理题目的分析,我们发现国家公务员演绎推理考试题目有以下三大变化:
第一,题目涉及的内容越来越广泛,几乎涵盖了自然科学、社会科学和思维科学等各个领域,有时还会出现很多专业的术语。
第二,题目题型的变化越来越大,涉及到加强型、削弱型、前提型、结论型等各种题型。
第三,题目越来越趋向逻辑学专业化,前几年的演绎推理,考生即使不具备逻辑专业知识,一般通过阅读也能很快找到正确答案,可是近两年的演绎推理的题目越来越趋向逻辑学专业化,即使考生能够凭感觉做对,但也是只知其然而不知其所以然,题目内容稍加变化就会令考生摸不着方向。
国家公务员考试演绎推理题目的新变化给考生解题带来越来越大的难度,这主要是由于缺乏对逻辑学基础知识的掌握,对演绎推理的出题思路、题型变化和解题方法及技巧缺乏深刻的了解。
因此,掌握逻辑学基础知识,把握题型的变化规律,熟练应用解题方法和解题技巧是考生在竞争激烈的公务员考试中胜出的法宝。
3定义判断
运用标准进行判断,是公务员一项基本的职位要求。
在每一个问题中,先给考生一个概念的定义,然后再给一组事物或行为的例子,要求考生从中选出最为符合或最不符合该定义的典型事物或行为。
这里假设这个概念的定义是正确的,不容置疑的。
这种类型题一直被长期使用,题型、题量方面变化不大,难度方面应该有所增加。
(1)应从题干给出的定义入手进行分析和判断,不要凭自己已有的定义去衡量,尤其是当题干的定义与自己掌握的定义之间有差异时,更应当以题干中的定义为准。
(2)充分利用自己的背景知识准确理解“定义项”的关键词,以及对选项中的案例进行准确的归纳和抽象。
(3)当遇到自己所学专业的要领时,不要想的太深,以至于把简单的问题弄复杂了,而是要紧紧扣住定义本身及其关键词。
4事件排序
主要考查考生在未掌握全部必要事实的条件下解决问题的能力。
题中给出的五个事件,表示一件事或一个对象演变过程的几个关键环节,尽管未给出细节,但五个关键环节之间的逻辑联系是必然存在的。
这种类型题在2002年、2003年、2004年中央、国家机关公务员录用考试中均未出现,但在2005年又作为一种考试题型纳入大纲,应作重点复习。
(1)首先观察四个备选答案的第一个序号,要注意第一个开始序号相同的个数,一般应以开头序号最多的那个序号为事件排序的第一步,并以此作为推理的逻辑起点;
(2)利用自己掌握的常识对事实作出必要的补充或假设,按事件发生的时间先后顺序排列;
(3)可采用排除法,即首先确定某环节必为最先发生或最后发生,或者确定某两个环节必前后发生,进而对选项进行排除,直至最后选出最符合逻辑的答案。
(4)千万不要以自己的思路作为判断正误的“惟一准绳”,当自己的思路与选项的思路发生不一致时,一般应以选项的思路为依据作出推理,并选出正确答案。
5机械推理
这种题型考查考生对物体的空间关系,物体的基本运动规律等物理现象和机械运动的理解与判断能力。
要求考生必须具备一定的物理基础知识和基本常识,同时能运用这些知识去处理日常生活中的一些问题。
这种类型题在今年的考试大纲中并没有出现,只是作为补充题型供考生参考,可不作重点复习。
熟练掌握相关物理知识。
(四)常识判断
常识判断部分涵盖法律、政治、经济、管理、人文、科技等方面,考查应考者在这些方面应知应会的最基本知识,以及运用基本知识分析判断的基本能力。
这类型题题型、题量变化不大,主要考查考生的基本知识以及对这些知识分析判断的基本能力,只是2005年侧重测试考生法律知识的运用能力,该题型在2004年取消了多项选择,只保留了单选,难度相对以往略有下降,只是考查重点有所变化。
平时应多积累法律方面的知识,考前作重点复习。
(五)资料分析
资料分析试题着重考查考生对文字、图形、表格三种形式的数据性、统计性资料进行综合分析推理与加工的能力。
一段资料一般有1~5个问题,考生需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、计算,才能从问题后面的四个备选答案中选出符合题意的答案。
这种类型题在题型、题量、难度方面没有很大变化。
熟练掌握基本知识,考试时应认真、仔细地阅读材料
申论注意事项:
1、主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测查应试者解决实际问题的能力,以及阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力和文字表达能力。
2、试卷一般分三部分:
(1)提出注意事项,给答卷提出重要的指导性建议;
(2)给定一组文字、图表资料;
(3)提出申论要求,要求应试者在弄清给定资料的基础上完成若干题目。
3、申论要求一般涉及三个方面:
第一,请应试者写出给定资料所反映的主要问题,或者概述给定资料的主要内容;
第二,请应试者分析主要问题产生的原因或提出解决问题的办法;
第三,请应试者就给定资料所反映的主要问题或自己提出的对策,自拟标题写一篇论述文
申论一定要注意身份问题:
第一个身份就是你是公务员,那么就不能是发表议论,而是要解决问题,而解决问题就要依据党和国家的政策,这些政策基本上资料中都会给出,引用时只能引用一两句话,例如:
我们国家已经出台政策,应当向加强宣传教育。
要这样写,不能引用多了,否则就会分很低。
另外,论述中除非要求是记叙文(一般不会出现这种要求),否则一定不能举例子,是提对策。
另一个身份就是你要注意自己的位置,你写的东西究竟是给谁看的,一定要分析清楚。
写给上面的,语气要是请示类型的,不能出现“你们应该”这样的句子;
写给平行的,提意见供人家参考,要有协商的态度;
下行文,要提出具体可行的措施,指导下级机关执行。
另外要注意,平级的部门和政府是下属和上级的关系,不是平行的,例如,贵州省扶贫办公室和贵州省政府,虽说都是省级的,但是扶贫办公室归贵州省政府管。
参考资料:
1、如果是党的方针,如三个代表,八荣八耻等
概括中心思想:
提出这种思想,是在社会发展,文明建设等时代背景下的,然后概括一下文章中出现的问题,再讲一下所以这种指导思想非常重要
提出对策:
1、加大宣传,2加强教育3示范4监督
文章:
开头1针对性2持久性3时效性结尾
2诚信:
开头:
诚信的重要性,现在的不良现象然后1加强教育2依靠法制3示范4长久性,结尾
几乎都要有教育宣传,法律规范,监督,长效等方面。
然后根据不同的类型相应的加一些,例如是节约题材的,就加一些政府带头节约,发展科技,等。
还要联系上能用得上的最近党中央常提的政策,例如上面的结约,就要加上最近常提的“建设节约型社会,发展循环经济,可持续发展,深化改革等”,像房地产,医疗卫生改革,反腐败这种出现社会问题的题材,一定要肯定社会主流是好的,因为发展,难免出现一些问题,我们该怎么解决这种模式,千万不能说问题很大,这类这样回答:
1加大政府投入2加大政府干预3发展相关产业,是不好现象消减4加大信息交流。
像奥运这种,就联系奥运的口号和党最近的政策,例如口号中有“绿色奥运”那就从环保,节约循环,可持续等方面论述,党中央也用可持续发展的政策,可以用得上,还有类似于持久性,建筑要考虑到以后可以使用,不能成为摆设。
对于《申论》的复习,一定要多看多写!
CCTV1、CCTV4的新闻联播我每天必看,新华网和人民网的官方言论和社评部分仔细学习,我做的还不够,所以笔试分不高!
光看基本参考书没有多大用,而且有些内容雷同的要命!
公共基础知识注意事项
主要测试应试者对政治、经济、法律、管理等公共基础知识的掌握程度和运用这些知识分析问题、解决实际问题的能力,对于时事政治方面每年的内容都有不同。
下面是重庆08年考试内容,主要知识点如下:
政治。
(1)马克思主义哲学基本原理。
辩证唯物主义、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。
(2)毛泽东思想的形成和发展。
毛泽东思想的科学体系及主要内容。
毛泽东思想的活的灵魂。
(3)邓小平理论和“三个代表”重要思想。
当代中国的马克思主义、社会主义的本质和根本任务、社会主义初级阶段的基本经济制度和分配制度、社会主义市场经济、我国的对外开放和外交战略、社会主义民主政治和党的领导。
“三个代表”重要思想。
(4)科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。
(5)中国共产党的创立。
党的学说和党的建设。
(6)党的十七大精神。
2006年10月至2007年12月所发生的国际国内重大事件。
经济。
(1)微观经济。
现代企业制度、市场机制和市场竞争、收入分配。
(2)宏观经济。
宏观调控目标、财政政策、金融市场与金融监管、通货膨胀及其治理。
(3)国际经济。
经济全球化、国际竞争力、国际贸易。
法律。
(1)法律及其特征。
法律体系。
法律原则。
法律责任。
法律的制定和实施。
依法治国的理论与实践。
(2)宪法的地位和作用。
我国的国体、政体和其他基本制度。
我国公民的基本权利和义务。
我国的国家机构。
国家赔偿制度。
(3)行政组织法。
行政程序法。
公务员法。
行政许可。
行政处罚。
行政复议。
刑法基本原则。
民法的调整对象。
社会保障法律制度。
环境与资源保护的基本法律制度。
诉讼程序法的基本概念。
管理。
(1)公共行政。
中央政府职能、地方政府职能、政府与市场和社会的关系、公共危机管理、我国公务员制度、政府采购、行政执行、电子政务、依法行政、行政责任追究。
(2)公共政策。
政策制定的主体、政策制定的原则、政策制定的程序、政策执行的主体、政策执行的程序和原则、影响政策执行有效性的因素。
(3)领导学原理。
管理学原理。
其他。
中国近现代史、中国当代史、当代世界经济与政治;
科学技术与社会、科学常识;
公文写作与处理;
重庆市情。
三、面试复习方法:
(一)面试的注意事项
面试,面试是什么呢?
其实很简单,只是一个展现自我的机会。
在公务员考试进入面试环节的时候,目的就是通过筛选以后通过面试对个性特征、心理特征以及方方面面进行评价,因此无论用人单位采用哪种面试方式,对于应聘者人来说都是得到一个展示自我的机会。
在这个展示自我的过程中,大家应该知道对于面试当中每一个问题我们回答时不能长篇大论,也不要过于简单,应该做到突出重点,语言表达清晰,要点分明。
这是面试本身关于面试如何展现自我的一个了解。
作为公务员,面试主要测查的是其语言表达能力、综合分析能力、组织计划管理能力、协调沟通能力、应急处理能力、自我情绪控制和举止仪表等,根据各方面要求确定相应权重分数。
(二)面试方式的介绍
关于公务员考试里边规定会提出一系列面试的测评要素,测评要素主要是几个方面,比如说综合分析的一面,演讲能力、应变能力、组织协调能力、人力交往能力、求职动机等等,我主要讲面试存在哪几种方式。
首先我讲面试的方式,一般分三种方式。
第一种,结构化、半结构化、分结构,这可以称之为一种,这种是应聘者一个人考官若干名,这个若干名可以从2个人开始算,但是多半会是5、7、9,5和7是最多。
这种方式我称之为一种。
(四川面试方式)
第二种,小组讨论。
关于无领导小组讨论大致是什么内容?
就是把若干名应聘者,一般来说是基数,5名或者7名比较合适,分一个小组,然后给这个小组发一些材料,没有负责人的情况下让小组的人员比如对社会热点现象的看法、资金的分类、任务的分担、干部的提拔等等有争议的问题进行讨论,在讨论的过程当中考官不参与,而是通过各位的表现进行评价。
比如说每位应聘者的合作能力、沟通能力、决断能力等等方面,这就是我们面试当中无领导小组讨论。
这和前面的结构化有较大的差别,不是一对多,而是多对多,这个时候考生主要注意到的不要去过于和其他的应聘者进行争议,但是也不要不回答问题看大家发言,这就丧失自己的表现机会,这也是大家要注意到的。
(重庆面试方式)
第三种,情景模拟。
在这三种面试方式当中,最常使用的是第一种,结构化面试、半结构面试和非结构化面试。
面试工作人员对考生的十个忠告
一、考题三题,十五分钟(有时会变化)你可以准备一题回答一题,也可以三题准备好一起回答。
建议准备一题回答一题。
二、准备时间和回答时间要分配好,不要准备太久,也不要为了表现自己思维敏捷一上来就直接回答问题,一题准备2分钟时间为宜。
三、准备时最好在草稿纸上列出回答提纲。
四、回答要针对性强,简洁明了,切忌说很多重复或者混乱的话,要点说出后如果实在不能再发挥,可以结束,不要强求,宁短勿滥。
五、回答问题时注意看考官,不要老是低着头。
回答时注意找到一张友善的、鼓励的脸,注视着他讲话,你会更有信心。
六、回答问题要注意层次,看到一个题目,要马上想好从哪几个方面回答,明确一二三.
七、当你回答最后一个问题时,考官其实已经在考虑给你打分了。
所以要把重点放在第一、第二题上。
八、草稿上写简单的提纲即可,不要密密麻麻写一大堆,否则会影响考官对你的印象。
九、并不是时间说得越长越好。
十、个别题目可能需要你结合报考职位论述,但并非所有题目都要联系职位。
不要勉强。
我的建议:
1、多看新闻、报刊、公务员论坛,了解社会热点并且随时能有自己的看法和解决措施。
特别推荐:
CCTV1、CCTV4、新华网、人民网、公务员论坛、QZZN论坛,很有用!
1、说话一定要大声,吐字要清楚!
一来考官听得到,二来可以壮胆!
有的人说话声音老是下小雨,记住这是面试,人家都听不清楚,还要你干啥!
切记!
2、讲话停顿时显得像是在思考的样子
暂时无话可说就要这样做,这么做能使你显得是那种想好了再说的人。
这种做法在面对面的面试时是可以的,因为面试者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。
3、充分显示你的能量和热情
在面试中你必须扮演好一个政府工作人员的角色。
你必须具有亲和力,显得活跃,即使你的本性不是这样。
不要让人感到虚伪,但必须做到使考官相信,你对该职位充满兴趣,而且你具备所需的沟通能力,充分显示你的能量和热情。
更确切地说,是“制造”出那些能量和热情,注意抑扬顿挫,通常说话前后都一个腔调的人都会被刷掉!
4、关于无领导小组讨论只有一条:
团结、共进!
不要想在本组脱颖而出,顺其自然,因为你是一个团队,只有整个团队都优秀,你才有可能得高分,战胜其他小组!
5、注意每个细节!
关于举止仪表方面很重要,有10分-15分。
男生还是要穿正装,女生服装上不要太惹眼,化淡妆,总之就是要给人一种成熟稳重的印象!
最重要的秘诀:
面试要怀有四种气质:
一种舍我其谁,唯我独尊的霸气!
一种一览众山小的豪气!
一种攻无不克,战无不胜的锐气!
还有一种温文尔雅的书卷气!
时刻记住这四句话,你将充满自信!
以上心得纯属个人愚见,请各位看官慎重对待,没有百试不爽的方法,只有在前人的基础上不断深化创新,才是王道!
四、结语:
“千淘万漉虽辛苦,吹尽黄沙始到金”,每个人的都有不同的理想和目标,成功的定义也会不一样,只要自己选择了其中一个,并尽力把它做到最好,那就是最大的成功!
!
真心希望,有志于从事基层工作或是公务员的同学们都能取得好成绩!
二○○八年四月
- 配套讲稿:
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