整理办公室4大不良习惯Word格式文档下载.docx

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如果你花太多的时间与同事聊天，就会给人留下一种无所事事的印象，同时还会影响你的同事按时完成工作。

　　　　错误的隐身人　　　　为了不打搅别人的工作，你总是避免和同事进行面对面的交流，你可能不知道，这样会使你逐渐地从同事中孤立出来，也无法引起上司对你的足够注意。

所以，你应该学会向同事们问好，不要事事都通过E-MAIL。

有的工作要主动及时地给上司提交备忘记录。

性感的女人不是夜间活动的族群，也不是具有性魅力就算得上性感。

性感的女人首先是健康的，无论身心，然后是知性的，谈吐不俗，当然最重要的是她必须是女人中的女人。

那种说不清道不明的女人味儿，像暗香浮动，触动心怀。

1、贵气基本款式：

套裙（ST-JOHN）呢制西服，内衬丝质吊带上衣，可以有些纤细的浮雕效果的绣花。

粗犷的呢料和温香软玉般的丝绸搭配在一起，对比的情趣不言而喻，性感的效果自然强烈。

如果再搭配一条高开衩的毛呢制服裙，那就非常完美了。

这样的搭配适合工作环境比较自由的单位。

也挺适合主管，不过裙子最好换成及膝的，衬衣可以穿也可以不穿。

2、休闲基本款式：

西裤VS衬衣（BIANCO）笔挺的西裤看似古板，其实性感，前提是臀腹部漂亮和美腿修长。

白色或者深蓝色细格的棉质衬衫，修身的设计，半透明的质感，内衬白色吊带背心，情纯和性感混合在一起。

穿这样的衣服，令你在单位人气大增。

近些年男装也流行衬衣西裤的简洁造型，因为年轻应该本色美。

不必着墨太多。

3、简约基本款式：

针织毛衫VS长裙（BIANCO）针织服饰有着良好的穿着感受，调好的面料给人简洁中的奢华感，耐人寻味。

剪裁是最重要的，宽大的休闲毛衫，不适合写字楼环境，而合身的小巧的款式才是白领们的恩物。

斜肩设计的黑色羊绒衫，出席酒会和性感上班，都是不可多得的。

浅灰色的小洋装，同质地的七分裙，既活力又成熟的上班族形象。

4、诱惑基本款式：

筒裙（BIANCO）很安全的搭配，如果筒裙紧身又超短的话，则另当别论。

办公室的游戏规则是坐下来，裙长在膝盖上方，不要露出大腿，站立时务必盖住膝盖，给人端庄优雅的感觉。

不过并不是衣着保守，人就保守了，性感不是靠衣服而是气质。

如果讨厌传统筒裙的板，可以开一个高高的斜衩，露出美丽和时髦。

也可以搭配贴身的羊绒衫，曲线毕露，热力四射。

不过在办公室里还是应该端庄些，不妨外加一件西服马甲或者开襟衫。

否则遭遇性骚扰不能怪别人。

5、干练基本款式：

西服VS西裤（K-S）不同质地和剪裁的套装，能穿出不同的感觉。

总的来说，西服和西裤的搭配，帅气潇洒，自由豪迈。

如果不穿衬衣，直接穿一件丝质西服，那种性感，估计国内少有人可以尝试。

不过笔者很欣赏。

6、自由基本款式：

西裤VS套头衫（BIAHCO）近来运动休闲风吹得日薪苦役们心里颇不平衡。

整天上班下班，案牍劳形，哪里有时间和机会去度假和健身?

无可奈何之际，老板们说：

星期五，你们随便穿什么。

一时间，牛仔裤、T血、运动鞋、大套头衫都纷纷出现在系领带喷香水的头儿们面前。

其实不是星期五你也可以穿戴得自由自在。

一件鸡心领的半透明毛衫，一条宽松的毛料裤子，甚至可以是条鱼目混珠的宽松牛仔裤。

7、含蓄基本款式：

连衣裙（BALLY）连衣裙适合身材窈窕的女性。

办公室常见的连衣裙款式类似套裙，长度或长或短，没有太多的限制。

露肩的黑色连衣裙，长度及踝，流畅而华丽的线条，令身体的美无言地展示。

黑色神秘而性感，适合成熟含蓄的女性。

这样的服装可以出现的场合比较多。

服装的质地最好是挺括一些的呢料，丝和羊毛太柔软。

上班时也可以搭配黑色或者棕色的开襟衫。

小贴士白衬衣：

白衬衣是百搭衣，而且最能表达女人味。

例如CHANEL春夏的大翻领短身白衬衣搭配黑色及膝裙，清纯的女学生风格。

但游离于衣身的门襟，有意无意地袒露着雪肤。

设计师费雷的白衬衣干脆不要扣子，但长长的袖口又浪漫得无药可医。

选择好一款质地精良款式时髦的衬衣，你在办公室的人气一定大增。

丝袜：

丝袜很像女人，自然的柔美讨人喜欢。

如果是故意扮酷玩个性的，总让人敬而远之。

合体的套装：

设计合体质地柔软的套装同样不会埋没女性的优美线条。

如果在设计中稍微强调一下肩的自然和腰的纤细，那效果就更加好了。

七分裤：

适合小腿长得漂亮的女士。

小饰物：

钻石的耳钉和小钻戒或者小巧的铂金饰物，很衬人的皮肤而不会夺人的气质。

大型的或者夸张的饰物，会分散别人的注意力，影响工作。

也不要选择闪光和能够环佩叮当的饰物，太闹心。

小小的珍珠耳环好过大大的宝石。

来源:

搜狐女人社区会面，通常是指在较为正式的场合与别人相见。

在日常工作中，基层公务员往往需要会见各式各样的客人。

在会见他人时，尤其是当基层公务员以主人的身份在工作岗位上会见正式来访的客人时，既要对对方热情、友好，又要讲究基本的会面礼节。

从某种意义上来说，假如不讲究基本的会面礼节，那么基层公务员对会见对象的热情友好往往便难以得到体现。

在工作岗位上，会见客人的礼节甚多。

对一般的基层公务员而言，称呼、问候、介绍、握手、座次、合影等，当属人人皆须掌握的最基本的会面礼节。

一、称呼的习惯称呼，一般是指人们在交往应酬中彼此之间所采用的称谓语。

选择正确的、适当的称呼，既反映着自身的教养，又体现着对他人的重视程度，有时甚至还体现着双方关系所发展到的具体程度。

基层公务员在正式场合所使用的称呼，主要应注意如下两点。

（一）称呼正规在工作岗位上，人们所使用的称呼自有其特殊性。

下述正规的五种称呼方式，是可以广泛采用的。

1.称呼行政职务。

在人际交往中，尤其是在对外界的交往中，此类称呼最为常用。

意在表示交往双方身份有别。

2.称呼技术职称。

对于具有技术职称者，特别是具有高、中级技术职称者，在工作中可直称其技术职称，以示对其敬意有加。

3.称呼职业名称。

一般来说，直接称呼被称呼者的职业名称，往往都是可行的。

4.称呼通行尊称。

通行尊称，也称为泛尊称，它通常适用于各类被称呼者。

诸如“同志”、“先生”等，都属于通行尊称。

不过，其具体适用对象也存在差别。

5.称呼对方姓名。

称呼同事、熟人，可以直接称呼其姓名，以示关系亲近。

但对尊长、外人，显然不可如此。

（二）称呼之忌以下四种错误称呼，都是基层公务员平日不宜采用的。

1.庸俗的称呼。

基层公务员在正式场合假如采用低级庸俗的称呼，是既失礼，又失自己身份的。

2.他人的绰号。

在任何情况下，当面以绰号称呼他人，都是不尊重对方的表现。

3.地域性称呼。

有些称呼，诸如，“师傅”、“小鬼”等，具有地域性特征不宜不分对象地滥用。

4.简化性称呼。

在正式场合，有不少称呼不宜随意简化。

例如，把“张局长”、“王处长”称为“张局”、“王处”，就显得不伦不类，又不礼貌。

二、问候的做法问候，亦称问好、打招呼。

一般而言，它是人们与他人相见时以语言向对方进行致意的一种方式。

通常认为，一个人在接触他人时，假定不主动问候对方，或者对对方的问候不予以回应，便是十分失礼的。

在有必要问候他人时，基层公务员主要需要在问候的次序、问候的态度、问候的内容等三个方面加以注意。

（一）问候次序在正式会面时，宾主之间的问候，在具体的次序上有一定的讲究。

1.一个人问候另一个人。

一个人与另外一个人之间的问候，通常应为“位低者先行”。

即双方之间身份较低者首先问候身份较高者，才是适当的。

2.一个人问候多人。

一个人有必要问候多个人时，既可以笼统地加以问候，也可以逐个加以问候。

当一个人逐一问候许多人时，既可以由“尊”而“卑”、由长而幼地依次而行，也可以由近而远地依次而行。

（二）问候态度问候是敬意的一种表现。

当问候他人时，在具体态度上需要注意四点：

1.主动。

问候他人，应该积极、主动。

当他人首先问候自己之后，应立即予以回应。

2.热情。

在问候他人时，通常应表现得热情而友好。

毫无表情，或者表情冷漠，都是应当避免的。

3.自然。

问候他人时的主动、热情的态度，必须表现得自然而大方。

矫揉造作、神态夸张，或者扭扭捏担，都不会给他人以好的印象。

4.专注。

基层公务员在对其交往对象进行问候时，应当面含笑意，以双目注视对方的两眼，以示口到、眼到、意到，专心致志。

（三）问候内容问候他人，在具体内容上大致有两种形式，它们各有自己适用的不同范围。

1.直接式。

所谓直接式问候，就是直截了当地以问好作为问候的主要内容。

它适用于正式的人际交往，尤其是宾主双方初次相见。

2.间接式。

所谓间接式问候，就是以某些约定俗语成的问候语，或者在当时条件下可以引起的话题，诸如，“忙什么呢”、“您去哪里”，来替代直接式问好。

它主要适用于非正式交往，尤其是经常见面的熟人之间。

三、介绍的艺术在人际交往中，特别是指人与人之间的初次交往中，介绍是一种最基本、最常规的沟通方式，同时也是人与人之间相互沟通的出发点。

在日常工作与生活里，基层公务员所应掌握的介绍主要有如下三种形式。

（一）介绍自己介绍自己，俗称自我介绍，它指的是由本人担任介绍人，自己把自己介绍给别人。

基层公务员在介绍自己时，通常有如下三点注意事项：

1.内容要真实。

基层公务员介绍自己时所具体表述的各项内容，首先应当实事求是，真实无欺。

介绍自己时，既没有必要自吹自擂，吹牛撒谎，也没有必要过分自谦，遮遮掩掩。

2.时间要简短。

在介绍自己时，基层公务员理当有意识地抓住重点，言简意赅，努力节省时间。

一般而言，介绍自己所用的时间以半分钟左右为佳。

若无特殊原因，是不宜超过1分钟的。

3.形式要标准。

就形式而论，基层公务员所适用的自我介绍主要分为两种。

形式之一，是应酬型的自我介绍。

它仅含本人姓名这一项内容，主要适用于面对泛泛之交、不愿深交者。

形式之二，是公务型的自我介绍。

它通常由本人的单位、部门、职务、姓名等项内容所构成，并且往往不可或缺其一。

它主要适用于正式的因公交往。

（二）介绍他人介绍他人，亦称第三者介绍，它是指经第三者为彼此之间互不相识的双方所进行的介绍。

从礼仪上来讲，介绍他人时，最重要的是被介绍的双方的先后顺序。

也就是说，在介绍他人时，介绍者具体应当先介绍谁、后介绍谁，是要十分注意的。

标准的做法，是“尊者居后”。

即为他人作介绍时，先要具体分析一下被介绍双方的身份的高低，应首先介绍身份低者，然后介绍身份高者。

具体而言：

介绍女士与男士相识时，应当先介绍男士，后介绍女士。

介绍长辈与晚辈相识时，应当先介绍晚辈，后介绍长辈。

介绍外人与家人相识时，应当先介绍家人，后介绍外人。

介绍客人与主人相识时，应当先介绍主人，后介绍客人。

介绍上司与下级相识时，应当先介绍下级，后介绍上司。

（三）介绍集体介绍集体，实际上是介绍他人的一种特殊情况，它是指被介绍的一方或者双方不止一人的情况。

介绍集体时，被介绍双方的先后顺序依旧至关重要。

具体来说，介绍集体又可分为两种基本形式。

1.单向式。

当被介绍的双方一方为一个人，另一方为由多个人组成的集体时，往往可以只把个人介绍给集体，而不必再向个人介绍集体。

这就是介绍集体的所谓单向式。

2.双向式。

介绍集体的所谓双向式，是指被介绍的双方皆为一个由多人所组成的集体。

在具体进行介绍时，双方的全体人员均应被正式介绍。

在公务交往中，此种情况比较多见。

它的常规做法，是应由主方负责人首先出面，依照主方在场者具体职务的高低，自高而低地依次对其进行介绍。

接下来，再由客方负责人出面，依照客方在场者具体职务的高低，自高而低地依次对其进行介绍。

四、握手的规矩在见面与告别时，人们通常都会握手行礼。

在国内外交往中，握手都是最为通行的会见礼节。

基层公务员学习和掌握握手礼，主要应当从握手的方式、伸手的先后、相握的禁忌等三个方面加以注意。

（一）握手方式作为一种常规礼节，握手的具体方式颇有讲究。

其具体操作中的要点有四。

1.神态。

与他人握手时，应当神态专注、认真、友好。

在正常情况下，握手时应目视对方双眼，面含笑容，并且同时问候对方。

2.姿势。

与人握手时，一般均应起身站立，迎向对方，在距其约1米左右伸出右手，握住对方的右手手掌，稍许上下晃动一两下，并且令其垂直于地面。

3.力度。

握手的时候，用力既不可过轻，也不可过重。

若用力过轻，有怠慢对方之嫌；

不看对象而用力过重，则会使对方难以接受而生反感。

4.时间。

一般来讲，在普通场合与别人握手所用的时间以3秒钟左右为宜。

（二）伸手顺序在握手时，双方握手的先后顺序很有讲究。

一般情况下，讲究的是“尊者居前”。

即通常应由握手双方之中的身份较高者首先伸出手来，反之则是失礼的。

女士同男士握手时，应由女士首先伸手。

长辈同晚辈握手时，应由长辈首先伸手。

上司同下级握手时，应由上司首先伸手。

宾主之间的握手则较为特殊。

正确的做法是：

客人抵达时，应由主人首先伸手，以示欢迎之意；

客人告辞时，则应由客人首先伸手，以示主人可就此留步。

在正规场合，当一个人有必要与多人一一握手时，既可以由“尊”而“卑”地依次进行，也可以由近而远地逐渐进行。

（三）相握禁忌在正式场合与他人握手时，主要有下述五条禁忌应当避免。

1.用左手与人握手。

握手宜用右手，以左手握手被普遍认为是失礼之举。

2.戴手套与人握手。

握手前务必要脱下手套。

只有女士在社交场合戴着薄纱手套与人握手，才是允许的。

3.戴墨境与人握手。

在握手时一定要提前摘下墨镜，不然就有防人之嫌。

4.用双手与人握手。

用双手与人相握，只有在熟人之间才适用。

与初识之人握手，尤其当对方是一位异性时，两手紧握对方的一只手，是不妥当的。

5.以脏手与人握手。

在一般情况下，用以与人相握的手理应干干净净。

以脏手、病手与人相握，都是不应当的。

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