华中师范大学管理学原理期末考试高分题库全集含答案.docx
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华中师范大学管理学原理期末考试高分题库全集含答案
21519--华中师范大学管理学原理期末备考题库21519奥鹏期末考试题库合集
单选题:
(1)计划工作在管理职能中处于首要地位。
____
A.正确
B.错误
正确答案:
A
(2)计划是控制的基础____
A.正确
B.错误
正确答案:
A
(3)甘特图是一种____
A.柱状图
B.饼图
C.线条图
D.坐标图
正确答案:
C
(4)领导工作类似于()
A.领头羊
B.航标
C.灯塔
D.指南针
正确答案:
A
(5)领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者()的职责
A.监督
B.控制
C.组织
D.评价
正确答案:
D
(6)工作效率最高的领导方式是()
A.专制方式
B.民主方式
C.放任自流方式
D.集体参与方式
正确答案:
B
(7)组织内部环境的构成要素是
A.物质环境和政治环境
B.物质环境和文化环境
C.物质环境和经济环境
D.物质环境和技术环境
正确答案:
B
(8)学习型组织的组织结构是
A.扁平式结构
B.高耸式结构
C.科层式结构
D.网络式结构
正确答案:
A
(9)梅奥根据霍桑实验的成果,认为企业存在着
A.团队
B.群体
C.正式组织
D.非正式组织
正确答案:
D
(10)“机不可失,失不再来”,它要求领导者具有____。
A.多谋善断的艺术
B.善于用人的艺术
C.人际协调的艺术
D.解决冲突的艺术
正确答案:
A
(11)“Y”式兼有____的优缺点
A.轮式和链式
B.圆周式和全通道式
C.轮式和圆周式
D.链式和全通道式
正确答案:
A
(12)信息沟通准确的是()
A.双向沟通
B.上行沟通
C.单项沟通
D.下行沟通
正确答案:
A
(13)信息发出者和信息接收者共同的不可推卸的责任是()
A.有效的沟通
B.有效的领导
C.有效的组织
D.有效的控制
正确答案:
A
(14)领导授予的权力不仅要求明确还要履行一定的手续,按照一定的程序办事,并必须进行档案式管理。
____
A.错误
B.正确
正确答案:
B
(15)目标的表现形式是越上层部门目标数量越多,重要程度越大
A.正确
B.错误
正确答案:
B
(16)某跨国公司意图扩大其在国外的市场,在开始行动以前,他运用了一些科学方法进行分析,其中探索本国和外国企业管理的相似性和差异性的方法是____
A.地域理论
B.相对论
C.比较管理学
D.都不是
正确答案:
C
(17)系统的功能就是系统要素功能的相加____
A.不对
B.对
正确答案:
A
(18)管理是否有效,关键在于是否有灵敏、正确、有力的____
A.监督系统
B.激励系统
C.反馈系统
D.绩效考评系统
正确答案:
C
(19)传统企业组织形式是高度集中的。
____
A.正确
B.错误
正确答案:
A
(20)首钢集团提出了“科技首钢”、“绿色首钢”和“人文首钢”的口号,这指的是
A.企业价值观
B.企业精神
C.企业形象
D.企业规范
正确答案:
C
(21)目标是考核员工工作绩效的客观标准。
____
A.正确
B.错误
正确答案:
A
(22)一个组织在正常情况下,一个管理人员能够直接指挥的人员的数量叫做
A.指挥权力
B.管理能力
C.管理层次
D.管理幅度
正确答案:
D
(23)从管理的学科性质来看,管理学是一门应用学科,它具有很强的
A.综合性
B.实践性
C.一般性
D.社会性
正确答案:
B
(24)一般说来,边界条件说明越具体,划分越清楚,据此作出的决策就更有效。
____
A.是
B.不是
正确答案:
A
(25)____为正确决策奠定坚实的基础。
A.信息系统
B.智囊系统
C.决策系统
D.分析系统
正确答案:
A
(26)____称规范化决策或重复性决策。
A.定性决策
B.静态决策
C.确定型决策
D.程序化决策
正确答案:
D
(27)预测是一个完整的管理活动过程。
____
A.正确
B.错误
正确答案:
A
(28)来源于组织中职位的权力是____
A.权力
B.职权
C.职责
D.职能
正确答案:
B
(29)建立组织机构的目的是为了有效地实现组织目标。
____
A.正确
B.错误
正确答案:
A
(30)管理幅度同管理层次成____
A.正比关系
B.反比关系
C.不成比例
D.不确定
正确答案:
B
(31)组织结构的扁平化是指管理层次的增加和管理幅度的减小。
____
A.正确
B.错误
正确答案:
B
(32)____主要适用于销售部门。
A.人数部门化
B.时间部门化
C.空间部门化
D.顾客部门化
正确答案:
D
(33)按德、能、勤、绩对个人进行考核,这种方法是____。
A.要素法
B.民主法
C.品质等级法
D.目标管理法
正确答案:
A
(34)学习型组织理论的代表者是
A.彼得•圣吉
B.迈克尔•哈默
C.德鲁克
D.戴明
正确答案:
A
(35)需要层次论是由()提出来的
A.泰罗
B.马斯洛
C.麦格雷戈
D.薛恩
正确答案:
B
(36)管理的社会属性主要取决于( )的性质
A.生产力
B.生产者
C.生产关系
D.生产工具
正确答案:
C
(37)科学管理的核心问题是
A.解决分工与协作的问题
B.处理人际关系
C.作好经营计划
D.提高劳动生产率
正确答案:
A
(38)管理者在管理的过程中对下属晓之以理,动之以情,说明思想教育手段具有()特征。
A.目的性
B.激发性
C.长期性
D.灵活性
正确答案:
B
(39)授权就是职权的放弃或让渡。
____
A.错误
B.正确
正确答案:
A
(40)决策付出代价的大小是决定____的主要因素。
A.职权范围
B.分权程度
C.分权形式
D.管理程度
正确答案:
B
(41)对积极性起着强化作用的是()
A.需要
B.认识
C.环境
D.行为效果反馈
正确答案:
D
(42)变动性、交叉性、复杂性是____的特征
A.组织内部环境
B.组织外部环境
正确答案:
B
(43)企业承担社会责任的现实状态是社会经济、政治、科技、文化等方面的综合反映____
A.正确
B.错误
正确答案:
A
(44)管理学所要研究的对象是()
A.管理方法
B.管理职能
C.一般规律
D.管理的基本规律
正确答案:
D
(45)管理性质的双重属性是:
A.自然属性与社会属性
B.人类属性与历史属性
C.自然属性与人类属性
D.社会属性与历史属性
正确答案:
A
(46)不属于现代企业经营环境的特征的是()
A.顾客主导
B.竞争激烈
C.变化迅速
D.生产导向
正确答案:
D
(47)西蒙“令人满意准则”的提出,是基于()观点。
A.有限理性
B.绝对理性
C.有限感性
D.绝对感性
正确答案:
A
(48)在下列要素中,属于具体环境因素的是
A.经济因素
B.社会因素
C.顾客
D.技术因素
正确答案:
C
(49)跨文化研究以世界各种不同()为样本
A.风俗
B.宗教
C.民族
D.文化
正确答案:
D
(50)组织文化是不是只有在生产经营实践中才能培养起来()
A.是
B.不是
正确答案:
A
(51)跨文化管理最实用和有效的方法是()
A.国土本位主义
B.种族中心主义
C.文化融合法
D.地方狭隘主义
正确答案:
C
(52)进行组织设计的基本出发点是____
A.业务内容
B.组织目标
C.组织结构
D.组织规模
正确答案:
B
(53)管理层次的多少与____的大小密切相关。
A.管理目标
B.管理内容
C.管理幅度
D.管理方式
正确答案:
C
(54)是不是有超阶级的管理学()
A.是
B.不是
正确答案:
B
(55)计划管理人员属于()
A.决策指挥者
B.决策参谋人员
C.职能管理者
D.基层管理者
正确答案:
C
(56)使生产要素变成现实生产力的条件是()
A.科技
B.教育
C.管理
D.文化
正确答案:
C
(57)由纵横两套管理系统组成的组织结构形式是
A.直线式组织
B.事业部制
C.矩阵式组织
D.职能式组织
正确答案:
C
(58)人际关系学说的创始人是()
A.泰罗
B.法约尔
C.韦伯
D.梅奥
正确答案:
D
(59)梅奥通过"接线板小组观察室"试验得出结论,确定了在实际生产中()的存在
A.非正式团体
B.正式团体
正确答案:
A
(60)战略联盟至少需要的企业个数____
A.2
B.3
C.4
D.5
正确答案:
A
(61)____是进行战略管理的起点。
A.确定企业的使命
B.制定和选择战略方案
C.战略事业单位的划分
D.战略管理职责的落实
正确答案:
A
(62)第二次世界大战之后,提出“管理理论丛林”现象的管理学家是
A.巴纳德
B.孔茨
C.卡斯特
D.德鲁克
正确答案:
B
(63)构成系统的基本成分是
A.要素
B.联系
C.结构
D.功能
E.环境
正确答案:
A
(64)集权是指____在组织系统中较高层次的一定程度的集中。
A.所有权
B.经营权
C.决策权
D.参与权
正确答案:
C
(65)直线与参谋本质上是一种____
A.职位关系
B.同位关系
C.职权关系
D.权力关系
正确答案:
C
(66)设立临时工作部门可解决临时出现的问题,体现了弹性原则。
____
A.正确
B.错误
正确答案:
A
(67)____又称为职位说明。
A.职务分析
B.职务介绍
C.职务比较
D.职务报告
正确答案:
A
(68)职务分析也就是岗位描述。
____
A.正确
B.错误
正确答案:
A
(69)培训工作必须与组织性质相结合。
____
A.正确
B.错误
正确答案:
B
(70)后向一体化是指生产企业与供应企业之间的联合,目的是为了确保原材料的供应。
____
A.是
B.不是
正确答案:
A
(71)____是战略决策的核心问题。
A.战略思想
B.战略目标
C.战略重点
D.战略阶段
正确答案:
B
(72)以情感和文化为基础,运用尊重、激励、引导和启迪等方式进行管理,是指
A.动力管理
B.人才管理
C.能级管理
D.柔性管理
正确答案:
A
(73)韦伯在管理学上的主要贡献是提出了
A.一般管理理论
B.科学管理理论
C.理想行政组织理论
D.人际关系理论
正确答案:
C
(74)某企业明确纪律的要求是令行禁止,服从命令。
它表明该企业文化具有
A.凝聚功能
B.导向功能
C.约束功能
D.激励功能
正确答案:
C
(75)在人才流动的前提下,鼓励组织内外各种人才进行公开竞争,从而确保组织能够选择到一流的人才。
____
A.正确
B.错误
正确答案:
A
(76)掌握组织员工提拔和调动的情况是为了保证工作和职务的连续性。
____
A.正确
B.错误
正确答案:
A
(77)培训工作必须与组织____相结合。
A.目标
B.结构
C.宗旨
D.性质
正确答案:
A
(78)把决策权集中在组织领导层,下级的一切行动听从上级指挥,这是
A.集权
B.分权
C.授权
D.擅权
正确答案:
A
(79)“管理活动的构成要素是计划、组织、指挥、协调和控制”,
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