新消防十项标准验收计分标准1Word文档下载推荐.docx

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查防委会文件

未制订防委会文件扣2分，领导不熟悉“十项标准”扣1分。

2

2．建立健全各基层防火领导小组，每班（组）至少一名防火安全员。

查规定及现场询问

缺一项扣0.5分，领导小组每少建10%和各部位、岗位没有防火责任人各扣0.5分，

1

3．各级防火负责人明确责任，应有《防火安全委员会职责》、《防火安全委员会办公室职责》、《单位消防安全责任人职责》、《单位消防安全管理人职责》、《车间（区队）消防安全责任人职责》、《班组消防安全责任人职责》、《职工消防安全职责》、；

逐级防火负责人要明确职责，熟悉辖区内的防火工作情况。

查防委会文件与查看现场相结合

未制定责任人职责的扣0.5分，职责不明确的扣0.5分，职责没有挂牌张贴扣0.5分，没有文件规定扣0.5分。

4．逐级签订消防安全责任书：

应有集团与矿（处）签订的责任书、矿（处）与车间（区队）签订的责任书、车间（区队）与班组签订的责任书

查看签订的责任书

未签订不计分，责任书未签订到班组的扣1分

5．能把防火工作纳入单位生产经营管理中，同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。

（应在本单位文件上、工作计划或消防安全责任书中体现）

听汇报，查看单位的责任书和文件规定

“五同”缺一项扣0.5分。

十项

标准

二、有生产岗位负责的防火责任制（6分）

1.要有明确的防火区，责任人和具体防火职责，以每基层单位为单元进行划分，其防火责任人为本单位行政负责人，其职责见第一项《车间（区队）消防安全责任人职责》。

查消防档案与查看现场相结合。

缺一项扣1分，防火区域划分不清，责任人职责不明确或防火任务不具体各扣0.5分，负责人与挂牌不符的一处扣0.5分。

2.各部位要设立岗位防火责任人，要有切实可行的岗位防火制度，并现场挂牌明示。

查看消防档案与查看现场相结合。

缺岗位制度扣1分，岗位制度现场未挂牌扣1分，制度不健全和制度不清晰各扣1分。

3.职工严格执行岗位防火制度和《职工消防安全职责》。

现场考查，考问岗位职工四人以上。

职工不履行岗位防火制度和防火职责的各扣1分。

注：

岗位防火制度要求做到防火档案有记载，岗位挂牌张贴与职工行动三对照

三、有专职兼职消防安全管理人员

（16分）

1.按公安部第61号令《机关、团体、企业事业单位消防安全管理规定》第七条的规定配备消防安全管理人员。

单位应设专职而设兼职消防管理人员扣1分，无消防专职或兼职管理人员扣1分，无明文规定的扣1分。

2.职责明确，专职专管；

兼职消防管理人员从事防火工作的时间不能少于工作时间的二分之一。

（应有专干记录本）

查消防档案或单位明文规定或专干记录本。

职责不明确，没有专职或兼职时间少于工作时间的二分之一各扣1分。

3.能够经常向防火负责人报告工作，经常督促检查基层消防工作，经常落实防火制度，经常组织开展防火安全教育，整改火险隐患，经常组织兼职志愿消防队的学习训练，经常组织消防器材维修，保养和购买工作，记录防火工作情况，管理好防火档案。

（即消防专干职责）

查消防档案记载与实地检查了解相结合。

1.未定期上报各项资料和报表的扣3分。

2.上报材料与实际不符的，一次扣2分。

3、消防器材设施购置维修未上报的扣2分。

4.未按上级部门要求组织参加各种检查、会议、培训活动及119消防宣传活动及其它工作安排，缺一人次扣1分，迟到一人次扣0.5分，扣完为止。

5.上报材料中整改的问题与存在未整改的问题不符，一次扣0.5分。

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4．本单位要建立健全消防器材、设施台账（灭火器、应急灯、水带、水枪等可移动的消防器材），做到按规定配备消防设施器材（一般部位灭火器配备标准不能少于重点部位灭火器配备标准的二分之一），明确日常维护保养的单位和责任人，健全相关的检测维修记录，对有自动消防设施的单位要签订相关的维护保养协议。

查看消防器材、设施台账及维保合同

台账未健全扣1分，自动消防设施未签订维护保养协议扣1分

四、有群众性志愿消防队。

规模大、火灾危险性大和离公安消防队较远的单位设专职消防队。

（10分）

1.千人以上的单位按职工30%，仓库按职工50%以上的比例建立志愿消防队，且有记录。

查消防档案记载与现场调查了解相结合。

志愿消防队人数低于比例指标者扣1分，无记录的扣0.5分。

2.要结合生产班组建立志愿消防队，特别是三班制（包括四班三运转），班组均有志愿消防队或志愿消防队员。

查消防档案记载与深入现场访问相结合。

调查达不到与生产岗位相结合指标者扣0.5分。

3.志愿消防队人员分工要明确（灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组）。

查消防档案记载与现场考问相结合。

分工不明确扣0.5分，没有训练演习扣1分，少于两次扣0.5分，实地演习失败扣1分，其它视情况扣分。

3

4.志愿消防队员要达到能宣传防火灭火知识，能及时发现整改火险，能够监督防火制度落实，能使用简易器材扑灭初期火灾。

现场考问、演习和查消防档案记载相结合。

少一项扣0.5分，队员不能履行“四能”职责扣1分。

5.按照国家有关规定，需建专职消防队的要建立专职消防队。

查消防档案记载与现场实地检查相结合。

需要建立专职队而没有建者扣2分。

6.志愿消防队每半年至少进行一次灭火演练

查看记录

未演练扣1分

扣

分

五、有健全的消防安全制度

1.有健全完善的防火制度。

主要有三级防火安全检查制度，夜间巡逻值班制度，用电、动（用火）、易燃易爆物品、消防器材管理制度，隐患整改制度，火灾调查处理制度，建筑消防审核、验收制度，消防安全奖惩办法等。

查消防档案和单位明文规定，看现场。

主要制度和重点部位防火制度缺一项扣1分，一般防火制度缺2项扣1分；

有消防建审制度不落实的，一处一项扣1分。

没有审核和验收的一处一项扣2分。

4

2.制度要简明扼要，切合实际，并不断修订完善，汇集成册下发文件。

查看现场情况是否与消防档案相照应。

制度不能随变化需要及时修订或没有汇集成册、下发文件各扣0.5分，没有现场挂牌张贴扣1分。

3.职工能熟悉并严格执行各项防火规定。

现场检查和考问。

职工不熟悉制度或不能严格执行防火规定的（每人违章一处）扣2分。

六、对火灾隐患及时发现和立案整改（12分）

1.经常开展内容明确，责任清楚的防火安全检查，做到矿、厂、公司月检查，区队、车间周检查，班组日检查，重大节日大检查和专项检查。

查每次防火安全检查安排意见和消防档案记载情况及现场记录。

逐级检查不落实，每缺一级扣1分，检查内容，检查重点，检查方法，检查时间不清楚，不明确各扣0.5分。

对集团查出的不安全隐患整改不及时，重复存在的一次扣2分。

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2.对检查发现的隐患要登记立案，采取定隐患、定措施、定人员、定时间的方法落实整改且及时销案。

查消防档案记载情况。

隐患登记立案和整改销案制度不落实扣1分，“四定”方法缺一项扣0.5分。

3.一般隐患整改率在90%以上，重大隐患整改率达100%，尚不能整改的，必须有临时保护措施。

查消防档案记录和现场检查相结合。

重大或一般火险隐患整改率每降低10%，各扣1分，重大火险未整改且无临时保护措施扣2分。

满

得

七、对消防保卫重点部位要做到定点、定人、定措施，并根据需要采用自动报警灭火等技术

1.要合理划定特别危险、易发生或发生火灾后影响较大的要害部位。

对照消防档案查问基层单位名单，看生产储存性质、产值和固定资产额。

确定重点部位不够标准扣1分，漏定一个重点部位扣0.5分。

2.要害部位一定要定点、定人、定安全防范措施，且有醒目标志。

查消防档案记录和检查现场相结合。

缺“一项”扣0.5分，缺醒目标志扣1分，标志不醒目扣0.5分。

3.要设置充足的灭火器材，设置数量按每25平方米的标准设置灭火器一个，100平方米不少于3个，不易及时发现和扑救火灾的部位必须设置自动报警，灭火装置。

检查现场。

无灭火器材扣4分，50平方米低于2个扣1分，100平方米以上低于3个扣1分，必须设置而无设置自动报警灭火装置的一处扣1分。

1.按照灭火器材配置规范配置。

2.100平方米以上配备灭火器可按标准折算数量。

3.考虑到灭火器的可能发生故障，故百平方米以下的配备灭火器不应折算。

4.若有自动报警灭火、固定防火、灭火装置的，可适当减少配备数量。

八、对职工普及消防知识，对重点工种进行消防训练和考核

（12分）

1.单位醒目处应有固定的消防安全宣传栏。

查现场。

未设置固定宣传栏扣2分。

2.宣传《中华人民共和国消防法》、《河南省消防条例》及公安部61号令，集团地面消防安全管理有关规定。

查当年档案登记内容。

四项每少宣传一项扣0.5分。

3.能够利用多种形式对职工进行普及消防知识教育，年教育面达到职工人数80%，对新职工和变换工种人员坚持先训后用的办法，经培训考核合格后方能上岗。

查消防档案记载和现场考问相结合。

年普及教育面每降低10%扣0.5分，边用边训或先用后训扣0.5分，没有考核或考核不及格上岗扣0.5分。

4.对从事火灾危险性大的重点工种，如电工、木工、电焊工、油漆工、危险物品易燃易爆岗位操作工、司机、保管员、消防控制室值班员等能经常进行专业性消防训练，定期考核，并将考核成绩记录存档，作为晋级的参据。

查记录及签到。

重点工种人员未经专业培训、无证上岗一人次扣2分。

5.职工了解火灾危险性，会使用消防器材，熟悉本岗位防火制度。

考问现场操作人员各4人。

有一人不熟悉扣0.5分，不会不懂防火知识扣1分。

九、有火灾事故应急预案和火灾现场处置方案

1.矿（厂）级火灾事故应急预案和火灾现场处置方案要做到火灾危害分析全面透彻，应急组织机构健全，应急启动和处置程序符合逻辑，抢险救灾分工明确，措施合理有效，应急准备能够满足应急要求。

查看火灾事故应急预案和火灾现场处置方案

1.危险程度分析不明确扣1分

2.组织机构及职责不明确扣1分

3.信息报告程序不清晰扣1分

4.应急响应及处置措施不清晰合理扣2分

2.火灾事故应急预案和现场处置方案的演练，每年至少开展一次。

其内容应有：

演练方案、实施过程的记录、演练总结及报告。

查看演练报告及演练记录

1.演练记录不清晰扣1分

2.预案和现场处置方案未及时修订完善补充扣2分

十、消防工作定期总结，奖惩严明

1.能把消防工作纳入企业总评比或百分计奖中，列出具体内容，定期布置，检查总结，评比，并记录归档。

查消防档案。

不能纳入企业管理同经济挂钩扣2分，没有半年，年终总结各扣0.5分，不能认真记录归档扣0.5分。

2.奖惩严明，对认真遵守消防规章制度，在消防工作中有成绩的单位或个人要给予表彰奖励，违反消防规章制度的要进行批评、经济处罚或行政处分。

查消防档案，查看奖惩记录。

奖惩不能兑现扣2分，违章处理不及时，对火灾处理不严肃各扣1分。

年终验收查出一处不安全隐患扣1分，一处违章扣2分。

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年发生直接损失在千元以下火灾的单位扣5分，千元至万元扣10分，万元以上取消考评资格。