某投资集团工作能力考评组成表修订版整理.docx
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某投资集团工作能力考评组成表修订版整理
中国**投资集团
工作能力考评组成表
新华信管理咨询制作
二○○二年二月二十二日
一、高层管理岗位1
投资副总裁1
副总裁错误!
未定义书签。
财务总监1
董事会秘书2
二、部门经理2
投资管理部经理2
投资银行部经理2
研究开展部经理3
资金财务部经理3
资产管理部经理3
总裁办公室主任4
人力资源部经理4
审计监察部经理4
三、员工岗位5
投资管理部投资高级经理5
投资管理部投资经理5
投资银行部投资咨询经理5
投资银行部证券投资经理6
投资银行部信托投资经理6
研究开展部研究员6
资金财务部出纳员7
资金财务部会计员7
资产管理部资产管理主管7
总裁办公室内务主管8
总裁办公室秘书8
总裁办公室宣传筹划主管8
总裁办公室前台秘书9
总裁办公室司机9
人力资源部招聘培训主管9
人力资源部薪酬考核主管10
审计监察部审计主管10
一、高层管理岗位
投资副总裁
岗位
三项核心能力
等级简评
评分
权重
得分
投资副总裁
判断和决策能力
40%
影响力
35%
人际交往能力
25%
汇总
——
——
100%
副总裁
岗位
三项核心能力
等级简评
评分
权重
得分
副总裁
人际交往能力
40%
方案和执行能力
40%
影响力
20%
汇总
——
——
100%
财务总监
岗位
三项核心能力
等级简评
评分
权重
得分
财务总监
方案和执行能力
40%
判断和决策能力
30%
影响力
30%
汇总
——
——
100%
董事会秘书
岗位
三项核心能力
等级简评
评分
权重
得分
董事会秘书
人际交往能力
40%
沟通能力
40%
影响力
20%
汇总
——
——
100%
二、部门经理
投资管理部经理
岗位
三项核心能力
等级简评
评分
权重
得分
投资管理部
经理
判断和决策能力
50%
方案和执行能力
30%
影响力
20%
汇总
——
——
100%
投资银行部经理
岗位
三项核心能力
等级简评
评分
权重
得分
投资银行部
经理
人际交往能力
40%
判断和决策能力
40%
影响力
20%
汇总
——
——
100%
研究开展部经理
岗位
三项核心能力
等级简评
评分
权重
得分
研究开展部
经理
方案和执行能力
50%
沟通能力
30%
影响力
20%
汇总
——
——
100%
资金财务部经理
岗位
三项核心能力
等级简评
评分
权重
得分
资金财务部
经理
方案和执行能力
35%
判断和决策能力
35%
人际交往能力
30%
汇总
——
——
100%
资产管理部经理
岗位
三项核心能力
等级简评
评分
权重
得分
资产管理部
经理
方案和执行能力
40%
沟通能力
30%
判断和决策能力
30%
汇总
——
——
100%
总裁办公室主任
岗位
三项核心能力
等级简评
评分
权重
得分
总裁办公室
主任
方案和执行能力
50%
人际交往能力
30%
影响力
20%
汇总
——
——
100%
人力资源部经理
岗位
三项核心能力
等级简评
评分
权重
得分
人力资源部
经理
人际交往能力
40%
影响力
30%
沟通能力
30%
汇总
——
——
100%
审计监察部经理
岗位
三项核心能力
等级简评
评分
权重
得分
审计监察部
经理
判断和决策能力
35%
方案和执行能力
35%
人际交往能力
30%
汇总
——
——
100%
三、员工岗位
投资管理部投资高级经理
岗位
三项核心能力
等级简评
评分
权重
得分
投资管理部
投资高级经理
创新能力
40%
方案和组织能力
30%
解决问题的能力
30%
汇总
——
——
100%
投资管理部投资经理
岗位
三项核心能力
等级简评
评分
权重
得分
投资管理部
投资经理
解决问题的能力
40%
创新能力
30%
影响能力
30%
汇总
——
——
100%
投资银行部投资咨询经理
岗位
五项核心能力
等级简评
评分
权重
得分
投资银行部
投资咨询经理
解决问题的能力
40%
沟通能力
30%
方案和组织能力
30%
汇总
——
——
100%
投资银行部证券投资经理
岗位
三项核心能力
等级简评
评分
权重
得分
投资银行部
证券投资经理
推断评估能力
60%
决策能力
30%
准确性
10%
汇总
——
——
100%
投资银行部信托投资经理
岗位
三项核心能力
等级简评
评分
权重
得分
投资银行部信托投资经理
创新能力
35%
解决问题的能力
35%
人际交往能力
30%
汇总
——
——
100%
研究开展部研究员
岗位
三项核心能力
等级简评
评分
权重
得分
研究开展部
研究员
口头沟通
40%
书面沟通
40%
组织能力
20%
汇总
——
——
100%
资金财务部出纳员
岗位
三项核心能力
等级简评
评分
权重
得分
资金财务部
出纳员
准确性
50%
效率
20%
口头沟通能力
30%
汇总
——
——
100%
资金财务部会计员
岗位
三项核心能力
等级简评
评分
权重
得分
资金财务部
会计员
准确性
50%
解决问题的能力
30%
效率
20%
汇总
——
——
100%
资产管理部资产管理主管
岗位
三项核心能力
等级简评
评分
权重
得分
资产管理部
资产管理主管
准确性
40%
书面沟通能力
35%
解决问题的能力
25%
汇总
——
——
100%
总裁办公室内务主管
岗位
三项核心能力
等级简评
评分
权重
得分
总裁办公室
内务主管
方案和执行能力
40%
解决问题的能力
30%
关系建立
30%
汇总
——
——
100%
总裁办公室秘书
岗位
三项核心能力
等级简评
评分
权重
得分
总裁办公室
秘书
方案和组织能力
35%
沟通能力
35%
人际交往能力
30%
汇总
——
——
100%
总裁办公室宣传筹划主管
岗位
三项核心能力
等级简评
评分
权重
得分
总裁办公室
宣传筹划主管
解决问题的能力
40%
书面沟通能力
30%
方案和组织能力
30%
汇总
——
——
100%
总裁办公室前台秘书
岗位
三项核心能力
等级简评
评分
权重
得分
总裁办公室
前台秘书
方案和组织能力
40%
口头沟通能力
30%
关系建立
30%
汇总
——
——
100%
总裁办公室司机
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