培训试用期工作总结Word文档格式.docx
- 文档编号:19028499
- 上传时间:2023-01-03
- 格式:DOCX
- 页数:11
- 大小:27.84KB
培训试用期工作总结Word文档格式.docx
《培训试用期工作总结Word文档格式.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《培训试用期工作总结Word文档格式.docx(11页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
第二项内容是跟着么姐和阚凯学习商务标的编制,也就是未来清单软件的应用。
这个是
一个很艰苦的学习阶段,因为要做好报价,首先要了解工程内容,会看图,算量,然后再学
会套定额,输入工程量,最后是费率调整以及材料价格的询问及调整。
这个也是最难学的东西,我在这段期间经常出问题,最后阚凯要求我把学
校学的施工技术书拿过来,重新掌握施工步骤、施工工艺,施工流程然后再进行套定额。
么
姐指导我费率,价格,以及清单文件的导入,导出,教我图纸上工程量的算法及步骤,总是
不厌其烦的一遍一遍的指导我学习与进步。
在他们的帮助下我进步的很快,真的非常感谢同
事的帮助与指导!
三、比较成熟阶段
通过前几个月对工作的不断熟悉与锻炼,对基本工作技能方面有了更进一步的提高,在
工作效率上也有了一定的改善。
现在也可以独立完成某项工程的报价编制,资格审查申请文
件的编制,基本上可以完成岗位上的工作。
当然,在后期的工作中我还要继续学习下去,还
要不断的总结经验和教训,提高、提高、再提高。
最后,我承认工作中我还有很多不足处,但我会时刻以“合格万荣员工”的标准来要求
自己,以同事及领导为榜样去提醒自己,争取能做一名合格的员工,能在万荣这个大舞台上
展示自己,能为万荣的辉煌奉献自己的一份力量。
篇二:
人力资源管理试用期工作总结试用期工作总结
时间一晃而过,转眼间,我进入重庆融鼎恒科实业集团有限公司这个大家庭已一个半月。
这将是我人生中弥足珍贵的一段经历,给我留下了精彩而美好的回忆,也为我开启了新的职
业生涯征程。
在这段时间,公司的领导和同事给予了我工作上足够的支持、理解和帮助,让
我充分感受到了他们所具有的“海纳百川”的胸襟。
他们对我工作和生活上的引导,让我很
快熟悉了公司环境,理解了企业文化及各项管理制度,从而更快地融入到这个温馨的集体。
能成为公司人力资源部的一员,在部门领导和地完成了试用期所安排的工作任务。
请领
导批评指正。
一、工作总结
1、思想上与公司保持一致与鉴于此,
2
信息以爆炸形式在递增。
处于这个社会当中的公司也不断进行着知识和信息的更新,要
适应这样的公司,也必须用更强的学习能力来更新自己的知识库,适应社会、适应公司的发
展。
对于我来说,房地产和电力是一个全新的行业,所涉及的绝大部分知识都是全新的,这
个更加要求我不断地学习,了解行业特征、工作特性,才能把握住工作的要点,也才能适应
工作之需,解决工作中的问题。
进公司以来,在部门领导和同事们的引导下,我逐步学习本
公司、本部门、本岗位的各项制度、流程,并严格按照公司各项工作制度、流程开展工作。
在坚持学习本岗位工作相关的知识之余,还积极参加各项培训学习活动,获取更丰富的知识,
为我所用。
试用期就是学习期,我抓住时机,向同事们请教,收获甚多,经过过这一段时间的学习,业务水平和理论素养都得到
了明显的提高。
3、严格履行岗位职责,努力做好本职工作岗位职责是开展工作的基本要求规范,是工作权力和义务的统一,让我明白了自己应该
做哪些事。
进公司以来,在部门领导和同事们的支持帮助下,我很快就熟悉了公司组织架构,
了解了公司各部门主要职责及岗位分工,掌握了本岗位工作的要求及技巧,并根据公司人力
资源管理的限制,提出了自己开展人力资源管理工作的思路和计划。
在招聘工作方面:
了解到目前的招聘还存在较多的问题,关键岗位招聘成功率低等。
情
况;
3次现
培训工
(1)强化对公拟定了公司的培训制度和流程。
(2拟定了公司年度培训计划。
(33、
4月份公司管理(4)为丰富培训资源,以开展形式多样的(5)结合公司当前培训需要,有
针对性的课程选择和提炼。
(6)协助完成了新进员工试用期培训工作任务。
绩效管理方面:
结合过去多年绩效管理的经验,对公司现有的绩效考核模式提出了六点
修订和优化建议:
公司原有绩效考核方案中,定性的考核项过多,专业主管的评分多,考核的
客观强不强,考评的时候对指标进行量化,减少定性的考核项;
提高员工业绩是考核的目的,
那么业绩指标权重建议加大;
实行奖惩结合的运用,让员工更好的接受;
减低评分自我权重;
实行绩效面谈;
建立申诉机制。
目前公司尚未建立规范的绩效考核执行办法,结合以上修订
建议,正在拟定考核办法。
制度建设方面:
要保证人力资源工作正常开展,只有遵循健全的管理制度,而目前公司
在人力资源管理方面制度和流程尚欠缺。
因此,借建立公司质量管理体系工作的契机,完成
了人力资源管理程序文件稿的拟定,主要内容为人力资源管理各模块制度及工作流程。
同时,
正逐步开展规范部门职责和岗位说明的工作。
4、不足之处和今后打算力需要进一步加强;
关键岗位的招聘,到位,渠道拓展方面也存在局限性;
劳动关系方
面的工作尚未被重视起来。
二、对企业文化的理解与感悟坎坷和不如意,这就要求我们百折不饶,养成坚韧的工作特性,坚持不懈,才能把事情
做到头,做出结果。
坚韧也是要求我们开展工作时要做到日清日结,今日事今日毕。
创新是
公司不断前进的动力和源泉,只有事事创新,时时创新,才能将工作优化;
重新不是做大事,
更不是空谈,而是在工作中对小流程、小环节的改进,提出新的方法,解决工作顺利、高效
地开展中遇到的症结。
进取,是一种精神,这就要求我们不断加强学习,经济进去,不安于
现状,加强学习,努力提升各方面的知识和技能,才能实现工作目标。
另外,公司推行质量管理体系建设,规范各部门工作的管理制度及流程;
注重员工培训
工作等,也是公司企业文化的一种展示。
三、人力资源管理工作思路和计划1为契机,作中,最终建立一套规范化水平,降低成
本。
只能在推荐工作的
2、对于行业紧缺型人才,拟采用猎头手段,如改进应聘登记表、做好入职培训记录等;
完善人力资源增补申报和资料、档案的管理;
持续关注细节,把工作做深做细,与相关部门
做到充分沟通。
协助公司领导做好人力资源规划工作,做好招聘渠道拓展、核心人才储备、
公司人才梯队建设、招聘笔试题库的建立完善、面试测评工具的合理引进等工作。
3、保质保量完成每月培训工作,结合前几期培训工作反馈,改进过去培训中的不足,引
进多样性的培训,逐步提升管理干部的知识和技能;
加强新入职员工的培训及跟进工作;
本
月底完成4月16日公开课的组织、总结工作。
依托融鼎恒科学院每月培训工作,建立健全培
训制度与体系的建立健全、内部培训师队伍的推行、内部培训教材的编写等。
另外,鉴于公司员工培训意识薄弱的情况,逐步引
导员工建立经常培训、不断学习的意识,使培训成为一项长效机制,为打造创新型、学习型
企业努力。
4、结合绩效管理修订意见,拟在4月第完成对公司现行绩效考核进行修订。
配合质量管
理体系三阶文件准备的同时,逐步建立一套符合公司实际的绩效执行考核办法。
协助推进本
年度后三季度绩效管理工作的实施,加强绩效反馈、绩效面谈,让绩效管理真正达到预期目
的。
5离开公司的各环节进行改进。
的避免。
6
78511月份的经济师考试。
但已深深爱上了这个大家庭,希望能与公司共成长,虚心向领导与同总结人:
王波
二○一一年四月篇三:
试用期工作总结试用期工作总结
尊敬的公司领导:
我于20XX年11月入职,根据公司的需要,在*******项目部担任临电电工一职。
在项目
部工作近二个月的时间里,对临电现场施工情况以及临电线路有了较详细、深入的了解;
对
施工中常用的设备,进行了较全面的认识,对搅拌站设备以及问题,并已逐项做了记录。
虽然我来公司时间不长,但我已经深深被公司的企业文化氛围所吸引。
公司领导注重人
性化管理,注重员工自身素质的提高和具有整体团队凝聚力。
在这样的工作氛围中,可以极
大地激发我自身的工作潜能,使我以更加积极的心态投入到每天的工作中。
经过这段时间的试用期,我认为能够积极、主动、熟练的完成自己的本职工作,在工作
中能够发现问题,并积极全面的配合公司以及项目部的要求来展开工作,与同事能够很好的
配合和协调。
在以后的工作中我会一如继往,对人:
与人为善,对工作:
力求完美,不断的提升自己
的专业水平及综合素质,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!
根据公司规章制度,
试用人员在试用期满合格后,即可被录用成为公司正式员工。
因此,我特向公司领导申请,希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价,使
我转为正式员工。
转正之后,我会加倍努力,将自己的工作做得越来越好,以实际的工作业
绩来报答公司领导对我的信任和厚爱。
篇四:
员工试用期内工作总结员工试用期内工作总结尊敬的领导:
转眼我来到贵公司已经有近两个月的时间了,这是我从人生中最珍贵的经历,也给我留
下了精彩而美好的回忆。
在这两个月的试用期中,我学到了许多。
作为一个应届毕业生初来
公司,刚开始很担心不知如何与同事共处、如何做好工作。
但是这两个月以来,在公司宽松
融洽的工作氛围下,经过项目领导和同事的悉心关怀和耐心指导,我很快的完成了从学生到
职员的转变,在较短的时间内适应了公司的工作环境,也基本熟悉了项目的整个工作流程。
作为公司的一员,我也会时刻保持在公司里的责任感和使命感,去迎接我未来的工作,人是
在不断总结和反省中提炼和进步的,在此我对两个月的试用期作一个总结:
1、实际项目的锻炼与学习对于刚刚学校毕业的我来说,从事设计工作是机遇也是挑战。
在刚刚开始工作的这段时
间,先后直接或间接接触了不少的项目,比如贵州三个服务区、遵义收费站、沪宁高速玉祁
收费站改造等等。
项目类型不尽相同,在做这些项目的时候,需要翻阅很多的规范,这对我
来说,意味着很多的知识要学习。
还好,这段时间在周围同事和前辈的帮助下,很多专业上
的问题得到了解答。
在这个过程中,可以说工作和学习是同时进行的。
在我来到贵公司之前,我从未接触过实际项目,做实际项目对我来说是个全新的领域,
不但是知识方面不够,而且从形式上,做事的方法上也完全区别于我以前的的认识,我突然
感觉到全所未有的压力感紧迫感,在不打扰同事工作的前提下,我尽可能的请教他们,当然
主要还要靠自己学习,在工作空隙我查阅各种资料,不断学习关于建筑设计方面的知识,以
便更好的做好工作。
工作不久后我就开始接触和设计项目,我第一个参与的项目是贵州服务
区项目,这个项目从各个方面考验我的知识是否适应这项工作,包括与个专业的沟通协调能
力,因为项目的设计需要各专业的配合来完成,这就使我在不断学习本专业的知识的情况下,
也通过工作和配合来了解和本专业相关的其他专业的知识,以便于更好的完成项目设计。
下
班后,我也不断的学习设计软件的应用来加强我的画图能力,以便保证设计图纸的效率。
2、存在的问题和今后努力的方向由于刚刚步入社会,参加工作的时间不长,自己的理论水平、专业知识、工作经验还是
很欠缺的。
而且工作中有些时候比较懒散,不够认真积极,工作效率有待提高。
这要求我在
以后的工作与学习中,更加努力的边学习边实践,熟悉设计规范,认真提高专业知识水平,
加强责任心,为设计院的快速发展,为公司经济跨越式发展,贡献自己应该贡献的力量。
主
要会做以下几个方面的努力:
第一,加强学习,拓宽知识面。
努力学习专业知识与相关的经验,多向领导及同事等有
经验的人请教;
第二,本着实事求是的原则,积极做好自己的本职工作,不拖拉;
第三,遵守公司内部规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高价值,力争取得更
大的工作成绩。
第四,尽快的熟练和使用cad和其他新的设计软件,提高自己的业务能力第五,加强其他方面知识的学习,拓宽自己对建筑的知识面,了解更多的于建筑相关的
信息等等。
在公司的这段时间里,我学到了很多,感悟了很多。
看到公司良好的发展势头,我深深
地感到骄傲和自豪,因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作,实现自己
的奋斗目标,体现自己的价值,和公司共同成长。
我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好
我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!
xxx
201x年x月x号篇五:
试用期工作小结(通用版)试用期工作小结
转眼间我到xxxxx有限公司工作已经将近二十天了,二十天的时间虽然并不算长,但也
足以让我对公司有了系统的了解,之前对公司的认识只是通过网络上的一些信息,到公司工
作之后,对公司的办公环境有了深刻的体会,以及通过公司组织的新员工培训,对公司的历
史,公司架构,以及公司的各种办事流程等方面都有了更加深刻的认识。
在我试用期的工作中,得到了同事们的热情帮助和精心指导,特别是技术研发中心的各
位同事,还经常鼓励我不要着急,新员工需要的更多的是要学习,有什么不懂得随时可以问
他们,他们说到了,也做到了,确实让我感受到了大集体的温暖。
还有同事之间相互配合的
良好团队精神也深深感染了我。
我为能加入嵘兴这个大集体而深感荣幸。
在这半个多月时间
里,我主要的就是学习,熟悉公司的开发框架以及开发模式,以及看一些javascript方面的
书籍,因为之前自己在这些方面欠缺的太多了。
期间部门的同事们也会分一些小的模块让我
来实现,以及一些bug让我来修改,主要还是让我来练习的,因为对于编程来说,理论加实
践才能更好的掌握所学的知识。
其实这些问题对部门的老员工们来说应该是再简单不过的事
情了,可是对于我这个新来的应届毕业生来说,实现起来还是有一定的困难,但最后还是在
同事们的热心帮助下完成了我的任务。
这也让我深深的感受到了自己的不足,学校里学到的
东西只是基础中的基础,运用到商业代码的开发中,我所学到得知识还远远不够,特别是公
司系统开发中经常用到的三层架构开发模式,javascript脚本语言等,在学校期间对这些也
只是了解一些皮毛而已,完全没有深入的学习过。
现在才明白那句工作一个月等于在学校学
习一年的真正含义。
在此,我非常感谢公司给了我提供的良好的工作环境和工作机遇,也谢谢各位同事在工
作中给予我热心的帮助。
在以后的工作中,我还需加强沟通协调的能力,努力提高自己的编
程能力。
我一定要端正心态、积极积累工作经验、克服不足、爱岗敬业。
通过多看、多学、
多练来提升自己的专业技能,争取为我们这个大集体作出自己应有的贡献。
争取使自己尽早
的成为一名合格的公司正式职工。
篇二:
员工试用期总结
表格?
人事―002-007版本:
1修改:
员工试用期总结
篇三:
最新试用期个人工作总结大全
最新试用期个人工作总结大全
>
关于>
最新试用期个人工作总结(篇一)
20XX年7月28日,我有幸来到公司经营管理部从事报批报建工作,在公司领导的关心和指导下,在同事们的热情帮助下,较快熟悉了公司环境,适应了新的工作岗位,现将我试用期的工作情况简要小结如下:
一、严格遵守公司各项规章制度。
上班伊始,我认真学习了公司《员工手册》及各项管理制度,并严格遵守,做到了无迟到、早退、违规现象。
二、主动学习、尽快适应,迅速熟悉环境,了解报批报建工作内容。
主动、虚心向领导、同事请教、学习,基本掌握了相关的工作内容,工作流程、工作方法。
三、工作积极、认真、负责,通过不断学习、请教,总结积累,较好地完成了领导安排的各项工作任务。
1、在领导的安排下,与上海设计部积极沟通和联系,就梅墟项目与政府各相关部门积极沟通和征询,为方案的顺利进行提供了有效帮助。
2、凭工作经验和进度,结合公司实际,努力把工作计划与工作进度密切结合,使计划和进度有效、有序进行。
3、根据项目情况,结合公司一级计划,有预见性地开展工作,努力在条件成熟的情况下把所有与项目有关的事务提前进行并完成。
4、尽所能和所掌握的关系,配合并帮助其他部门完成相关工作,提供我所能提供的帮助。
5、在计划要求时间内,提前完成立项备案,为项目正常进行提供了条件。
6、提前把交通分析、日照分析和环境分析完成前期文本和制作,为下一步工作做好最充分的准备。
7、与土地部门积极沟通,加强联系,有效完成了地块高压线路迁移的说服,并在有效时间内敦促政府部门制定了高压线路搬迁方案,为项目进行提供了有利保障。
8、配合公司领导对土地交接工作进行积极的跟踪和有效监督,为领导做好参谋,为土地顺利和正常交接提供本人职责范围内所能进行的工作。
9、利用个人关系,积极为其他部门提供力所能及的帮助和支持,热情无怨言。
与同事之间和谐相处、加强沟通、团结协作,以尽快更好的融入团队。
四、存在问题及解决办法:
1、由于在原单位主要从事行政、经营和项目管理工作,对于房产公司的工作内容及流程还需要进一步的了解与熟悉。
在试用期内还没有完全与公司的习惯和规章相融入,这需要领导和同志们的传帮带。
2、工作中有时过于自信,对有些复杂工作估量过于简单,造成了工作上的被动,有急于求成之状,求功心切。
总之,在短短的三个月时间里,我个人以为取得了一点成绩,但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。
如果公司认为我试用期内尚算合格并予以转正,我将进一步严格要求自己,克服不足,加强学习,努力提高业务水平,充分发挥所长,积极、热情、认真地完成好每一项工作。
最新试用期个人工作总结(篇二)
时间过的真快,转眼间我已经在xx移动工作2个月了,这段时间里我抱着虚心学习的态度,学习公司的开发流程,熟悉公司的企业文化。
了解公司的系统开发框架、主要技术。
主动和同事沟通、学习经验。
在接到项目开发
任务后,努力和认真的工作,
并在同事的帮助下,如期完成了项目的开发。
试用期的工作还比较有限,简单的列了一些,期待公司领导指出工作中的不足。
1、熟悉公司软件开发的系统框架和主要技术,主要任务是掌握c#开发语言和.net集成开发环境,熟悉公司软件开发的基本框架及分层开发方式。
2、熟悉劳务费的业务需求,主要任务是参与劳务费许求的分析与讨论,整理出系统的流程和基本功能模块,并设计出数据库。
3、完成劳务费系统功能的开发和测试,主要任务是开发所有web页面,包括基本设定,业务数据导入,各分区域和机型统计报表,及备件核销劳务费的计算等存储过程的编写。
4、参与电子台帐和物流系统的开发,目前主要任务是完成台帐定单部分和报关部分的开发。
在这期间,我也发现自己的很多不足,主要表现在对公司的一些业务不够了解,关于这点我以后要加强和同事的沟通和学习,还有就是代码的组织不是很清晰,关于这点,在现在的开发中我已经改善。
信息管理部是一个专业性较强的团队,专业水平是个人的核心竞争力,我非常荣幸能加入这个团队,我将努力的提升自己的专业水平,并扩充学习部门的相关业务知识,争取能在c#开发、eRp二次开发、oracleDbA等方面取得很大的进步。
刚走进xx时,恰逢公司八周年的庆典,看到一个个在平凡岗位作出贡献的同事,心理只有一种感受——特别感动,他们都是在默默的奉献着自己,觉得他们真的很伟大,这反映的是一种企业文化的强大感召力,也让我对xx的文化也有了新的感悟和理解,我为成为一名xx人而感到骄傲,我将努力的工作,怀着一颗感恩的心,用更好的工作成绩为公司服务,为在xx实现人生的最大价值而奋斗。
最新试用期个人工作总结(篇三)
从20XX年11月30日入司已经三个月时间,在此期间公司领导和同事在工作和生活方面给予我很多帮助。
公司客户服务中心刚上线阶段,通过日常工作学习自己对客户服务中心建设和客户服务有了更高的认知,同时积极与领导和同事进行沟通,尽快的融入了东兴证券这个集体。
在试用期阶段自己主要负责完成以下工作:
1、由于公司客户服务中心的客户服务平台正处于开发阶段自己进入公司,利用之前的工作经验自己首先提出客户服务平台功能需求,在20XX年12月14日和12月22日组织总部和营业部客户服务中心工作人员对客户服务平台进行测试,同时将测试结果及时反馈给金正公司工作人员,并且与金正公司工作人员进行沟通商讨对客户服务平台的功能完善,并于20XX年1月15日完成功能完善建议提交金正工作人员;
2、负责公司客户服务中心质检管理办法编辑,并且协助完成公司客户服务中心管理办法制定及公司客户服务中心规范用语编辑,完善公司客户服务中心制度体系建设;
3、每月定时对总部和营业部客户服务中心话务进行抽查质检,并且将话务中存在的问题进行汇总发送给各相关工作人员,并对质检问题进行沟通,同时每月提交客户服务中心质检月报,通过此项工作来提高客户服务中心服务水平;
4、从20XX年1月客户服务中心客户服务平台坐席系统上线之后,开始接听客户咨询电话,通过在接听客户电话过程中来促进业务知识的学习,同时提高自身客户服务意识;
5、每日组织客户服务中心人员的晨会,通过晨会来了解当时市场资讯,共同学习每日疑难业务知识和新业务知识,同时学习公司近期工作任务与重点;
6、针对客户服务中心工作流程和标准使用语及相关工作对北京营业部相关工作人
员进行培训,通过培训学习了解客户服务中心工作流程和提高服务认知;
7、在总部和营业部客户服务平台坐席系统上线之后,指导营业部通过坐席系统完成新客户回访工作,并
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 培训 试用期 工作总结
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)