高级会计师考试真题及答案Word格式文档下载.docx

高级会计师考试真题及答案Word格式文档下载.docx

《高级会计师考试真题及答案Word格式文档下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《高级会计师考试真题及答案Word格式文档下载.docx（17页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

B会计师事务所据此认为上述内部控制缺陷已得到整改，不影响会计师事务所出具2012年度内部控制审计报告的类型。

要求：

1.根据《企业内部控制基本规范》及其配套指引等有关规定的要求，逐项判断资料

（1）、（3）、（4）、（5）、（6）项内容是否存在不当之处，分别指出不当自处，并逐项说明理由。

2.根据材料

（2）,说明财务部门提议采用的风险应对策略类型及其优点和缺点。

［答案］

1.资料

（1）存在不当之处。

不当之处：

董事会同事选聘A咨询和B会计师事务所分别承担内部控制咨询和审计服务不当。

理由：

A咨询公司为B会计师事务所的网络成员，为保证内部控制审计工作的独立性，两者不可同事分别为同一企业提供咨询和审计服务。

或：

A咨询讯公司为B会计师事务所具有关联关系，两者不可同时分别为统一企业提供咨询和审计服务。

资料（3）存在不当之处。

不当之处一：

20万元以上资金支付由总经理审批不当。

大额资金支付应当实行计提决策或联签制度。

对于总经理的支付权限也应当设置上限。

不当之处二：

超预算和预算外采购项目，无论金额大小，均应在办理请购手续后，按程序报请具有审批权限的部门或人员审批的表述不当。

超预算和预算外采购项目，应先履行预算调整程序，由具有审批权限的部门或人员审批后，再行办理情购手续。

不当之处三：

销售经理同时负责客户信用调查和销售合同审批签订不当。

客户信用调查和销售合同审批签订属于不相容职责，应当分离。

违背了不相容职务相分离原则。

违背了制衡性原则的要求。

资料（4）不存在不当之处。

资料（5）存在不当之处。

总会计师捅死分管内部审计部门和财务部门不当。

内部审计部门工作的独立性无法得到保证。

总会计师同时分管内部审计部门和财务部门违背了不相容职务相分离的原则。

资料（6）存在不当之处。

会计师事务所认为已整改的财务管理信息系统设计缺陷不影响出具内部控制审计报告的类型的标注不当。

设计缺陷导致的错报虽然在内部审计报告基准日前得到更正，但会计师事务所在作判断时没有考虑测试该设计的运行有效性。

2.财务部门提议采用的是风险规避的应对策略。

风险规避策略的优点是：

风险规避是管理风险的一种最彻底的措施，是在风险事故发生之前，将所有风险因素完全消除，从而彻底排除某一特定风险发生的可能性。

风险规避策略的缺点是：

风险规避是相对消极的应对策略。

选择这一策略意味着：

①放弃可能从风险中获得的收益；

②可能影响企业经营绩效；

③可能带来新的风险。

案例分析题二

甲公司是国内一家从事建筑装饰材料生产与销售的股份公司。

2012年底，国家宏观经济增势放缓，房地产行业也面临着沿严峻的宏观调控形势。

甲公司董事会认为，公司的发展与房地产行此密切相关，公司战略需进行相应调整。

2013年初，甲公司根据董事会要求，召集由中高层管理人员参加的公司战略规划研讨会。

部分参会人员发言要点如下：

市场部经理：

尽管国家宏观经济增势放缓，但房地产行业一直么有受到太大影响，公司仍处于重要发展机遇期，在此形势下，公司宜扩大规模，抢占市场，谋求更快发展。

近年来，本公司的主要竞争对手乙公司年均销售增长率达12%以上，而本公司同期年均销售增长率仅为4%，仍有市场拓展余地。

因此，建议进一步拓展市场，争取今两年把销售增长率提升至12%以上。

生产部经理：

本公司现有生产能力已经饱和，维持年销售增长率4%水平有困难，需要扩大生产能力。

考虑到当前宏观经济和房地产行业面临的诸多不确定因素，建议今明两年维持2012年的产销规模，向管理要效益，进一步降低成本费用水平，走向涵式发展道路。

财务部经理：

财务部将积极配合公司战略调整，做好有关资产负债管理和融资筹划工作。

同时，建议公司战略调整要考虑现有的财务状况和财务政策。

本公司2013年年末资产总额50亿元，股债总额为25亿元，所有者权益为25亿元；

2012年度销售总额为40亿元，净利润为2亿元，分配现金股利1亿元。

近年来，公司一直维持50%资产负债率和50%股利支付率的财务政策。

总经理：

公司的发展应稳中求进，既要抓住机遇加快发展，也要积极防范财务风险。

根据董事会有关决议，公司资产负债率一般不得高于60%这一行业均孩子，鼓励支付率一般不得低于40%，公司有关财务安排不能突破这一红线。

假定不考虑其他因素。

1.根据甲公司2012年度财务数据，分别计算该公司的内部增长率和可持续增长率；

据此分别判断市场部经理和生产部经理建议是否合理，并说明理由。

2.分别指出市场部经理和生产部经理建议的公司战略类型。

3.在保持董事会设定的资产负债率和股利支付率指标值的前提下，计算甲公司可实现的最高销售增长率。

1.

（1）g（内部增长率）=[（2/50]×

（1-50%）]/[1-（2/50）×

（1-50%）]=2.04%

ROA==2.04%

g（可持续增长率）=[（2/25）×

（1-50%）]/[1-（2/25）×

（1-50%）]=4.17%

ROE=（2/25）×

100%=8%

g（可持续增长率）==4.17%

（2）市场部经理的建议不合理。

市场部经理建议的12%增长率太高，远超出了公司可持续增长率4.17%。

生产部经理的建议不合理。

生产部经理建议维持2012年产销规模较保守。

2.市场部经理的建议属于成长型[或：

发展型；

扩展型]战略。

生产部经理的建议属于稳定型[或：

维持性；

防守型]战略。

3.在保持董事会设定的资产负债率和股利支付率指标值的前提下，公司可以实现的最高销售增长率=QUOTE

案例分析题三

甲公司为国有大型集团公司，实施多元化经营。

为进一步加强全面预算管理工作，该集团正在稳步推进以“计划-预算-考核”一体化管理为核心的管理提升活动，旨在“以计划落实战略，以预算保障计划，以考核促进预算”，实现业务与财务的高度融合。

（1）在2013年10月召开的2014年度全面预算管理工作启动会议上，部分人员发言要点如下：

总会计师：

明年经济形势将更加复杂多变，“稳增长”是国有企业的重要责任。

结合集团发展战略，落实董事会对集团公司2014年经营业绩预算的总体要求，即：

营业收入增长10%，利润总额增长8%。

A事业部经理：

本事业部仅为特殊行业配套生产专用设备X产品。

本年度，与主要客户签订了战略合作协议，确定未来三年内定制X产品200台，每台售价800万元。

本事业部将进一步加强成本管理工作，力保实现利润总额增长的8%预算目标。

2013年4月10日,公司总部进行了流程再造，各部门的职责划分及人员配备发生了重大变化：

2014年的预算费用项目及金额与往年不具有可比性。

因此，总部各部门费用预算不应该继续采用增量预算法，而应采用更为适宜的方法来编制。

采购部经理：

苦采购业务被批准列入2014年预算，为提高工作效率，釆购业务发生时，无论金额大小，经采购经理签字后即可支付相关款项。

（2）甲公司2013年预算分析情况如下表（金额单位：

亿元）：

假定不考虑其他因素

1.根据2013年有关预算指标预计实际可完成值及董事会要求结算价公司2014年营业收入及利润总额的预算目标值。

2.根据资料

（1），里指出A营业部最适宜采用的成本管理方法，并简要说明理由。

3.根据资料

（1），指出甲公司2014年总部各部门预算应采用的预算编制方法，并简要说明理由。

4.根据资料

（1），判断采购部经理的观点是否正确，并简要说明理由。

5.根据

（2），资料指出甲公司在经营成果及财务状况两方面分别存在的主要问题并指出改进建议。

1.2014年营业收入预算目标是：

765×

（1+10%）=841.50（亿元））

2014年利润总额预算目标值：

72×

（1+8%）=77.76（亿元）

2.A事业部最适宜采用目标成本法。

X产品未来的销售价格及要求的利润水平已经确定，A事业部应按照不高于“销售价格—必要利润”的逻辑，到推出预期成本，开展目标成本管理工作。

3.甲公司2014年总部各部门费用预算应采用的预算编制方法是：

零基预算法。

预算内的费用支出也需经相关程序审批后方可支付。

大额资金支出应实行计提决策或联签制度。

5.甲公司存在的主要问题：

经营成果方面：

收入增长快于利润增长，营业利润率下降，增收不增利。

财务状况方面：

资产、负债鬼母快速增长，资产赌债率明显提高，财务风险加大。

改进建议：

降本增效，提高盈利能力；

控制资产负债率，防范财务风险。

案例分析题四

甲公司和乙公司为两家高科技企业，适用的企业所得税税率均为15%。

甲公司总部在北京，主要经营业务在华北地区；

乙公司总部和主要经营业务均在上海。

乙公司与甲公司经营同类业务，已先期占领了所在城市的大部分市场，但资金周转存在一定得困难，可能影响未来持续发展。

2013年1月，甲公司为拓展市场，形成以上海为中心、辐射华东的新的市场领域，着手筹备并购乙公司。

并购双方经过多次沟通，与2013年3月最终达成一致意向。

甲公司准备收购乙公司100%的股权，为此聘请资产评估机构对乙公司进行价值评估，评估基准日为2012年12月31日。

资产评估机构采用收益法和市场法两种方法对乙公司价值进行评估。

并购双方经协商，最终确定按市场法的评估结果作为交易的基础，并得到有关方面的认可。

与乙公司价值评估相关的资料如下：

（1）2012年12月31日，乙公司资产负债率为50%，税前债务资本成本为8%。

假定无风险报酬率为6%，市场投资组合的预期报酬率为12%，可比上市公司无负债经营β值为0.8。

（2）乙公司2012年税后利润为2亿元，其中包含2012年12月20日乙公司处置一项无形资产的税后净收益0.1亿元。

（3）2012年12月31日，可比上市公司平均市盈率为15倍。

假定并购乙公司前，甲公司价值为200亿元；

并购乙公司后，经过内部整合，甲公司价值将达到235亿元。

甲公司应支付的并购对价为30亿元。

甲公司预计除并购对价款外，还将发生相关交易费用0.5亿元。

1.分别从行业相关性角度和被并购企业意愿角度，判断甲公司并购乙公司属于何种并购类型，并简要说明理由。

2.计算用收益法评估乙公司价值时所使用的折现率。

3.用可比企业分析法计算乙公司的价值。

4.计算甲公司并购首席和并购净收益，并从财务管理角度判断该并购是否可行。

1.

（1）从行业相关性角度，甲公司并购乙公司属于横向并购。

甲公司与乙公司属于经营同类业务的企业。

（2）从被并购企业意愿角度，甲公司并购乙公司属于善意并购。

2.乙公司负债经营β系数=0.8×

[1+（1-15%）×

（50%/50%）]=1.48

re=6%+1.18cheng5（12%-6%）=14.88%

rd=8%cheng5（1-15%）=6.8%

rwacc=14.88%×

50%+6.8%×

50%=10.84%

re=6%+0.8×

（50%/50%）]×

（12%-6%）=14.88%

50%+8%×

（1-15%）×

3.调整后的乙公司2012年税后利润为：

2-0.1=1.9（亿元）

乙公司价值=1.9×

15=28.5（亿元）

乙公司价值=（2-0.1）×

4.

（1）计算并购收益和并购净收益

并购收益=235-（200+28.5）=6.5（亿元）

并购溢价=30-28.5=1.5（亿元）

并购净收益=6.5-（30-28.5）=4.5（亿元）

并购净收益=6.5-（30-28.5）-0.5=4.5（亿元）

（2）判断并购是否可行

甲公司并购乙公司后能够产生4.5亿元的并购净收益，从财务管理角度分析，此项并购交易可行。

案例分析题五

甲单位为中央级环保事业单位，与2013年1月1日起执行新《事业单位会计制度》并对固定资产计提折旧。

2013年7月2日，该单位总会计师组织有关人员就下列事项进行研究：

（1）关于甲单位准备编制的2014年度“一上”预算草案，财务处李某建议将实施“营改增”后应纳税的增值税，按照政府支出功能分类科目列入“节能环保”类，按照政府支出经济分类科目列入“商品和服务支出”类的“税金及附加费用”款。

（2）甲单位为进行环境治理，采用公开招标方式采购一套大型设备（未纳入集中采购目录范围，但达到政府采购限额标准）。

甲单位自2013年6月20日发出招标文件后，供应商投标非常活跃，截止7月2日已经收到10家供应商的投标文件。

屋子采购处李某建议，鉴于投标供应商已经较多，为满足环境治理工作迫切需要，会后第二天（7月3日）立即开始评标。

（3）甲单位的一台大型仪器设备与2013年6月提前报废。

该仪器设备的账面原值为1000万元，累计折旧为900万元，账面价值为100万元。

资产管理处孙某建议，该仪器设备的账面价值不足800万元，未达到财政部门审批标准，报上级主管部门审批即可。

（4）级单位按规定程序报经批准与2013年6月对外转让意向股权投资，投资账面价值为300万元；

该投资原由甲单位透出自行研发的专利权形成。

转让该投资取得收入380万元，另支付相关税费2万元。

财务处李某建议将该投资账面价值扣除相关税费后的净额298万元上缴国库。

（5）甲单位所属的重点实验室为国家级重点实验室。

为了更好地发挥该重点实验室的作用，经上级有关部门批准，定于2013年12月31日将该重点实验室分立为独立的中央级事业单位，本次会议对分立相关的资产评估等事宜先进行研究，资产管理处孙某建议，该重点实验室的分立属于无偿划转，不需要进行资产评估。

根据国家部门预算管理、国有资产管理、政府采购、事业单位会计制度等相关规定，逐项判断事项

（1）至（5）的建议是否正确。

如不正确，分别说明理由。

1.事项

（1）的建议不正确。

增值税属于价外税，不列入支出预算。

2.事项

（2）的建议不正确。

实行公开招标方式采购的，自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止日止，不得少于二十日。

3.事项（3）的建议不正确。

资产处置的审批权限按照资产的原值确定，该仪器设备的原值超过800万元，应报经上级主管部门审核后，报财政部审批。

4.事项（4）的建议正确。

5.事项（5）的建议不正确。

该重点实验室的分立不属于无偿划转；

该分立应进行资产评估。

案例分析题六

甲公司为一家境内国有控股大型油脂生产企业，原材料豆粕主要依赖进口，产品主要在国内市场销售。

为防范购入豆粕成本的汇率风险，甲公司董事会决定尝试开展套期保值业务。

（1）2012年11月15日，甲公司组织有关人员进行专题研究，主要观点如下：

①开展套期保值业务，有利于公司防范风险、参与市场资源配置、提升竞争力。

公司作为大型企业，应建立套期保值业务相关风险管理制度及应急预案确保套期保值业务零风险。

②公司应专门成立套期保值业务工作小组。

该工作小组内分设交易员、档案管理员、会计核算员、资金调拨员和风险管理员等岗位，各岗位由专人负责。

③前台交易员应紧盯世界主要外汇市场的汇率波动情况。

鉴于外汇市场瞬息万变，为避免贻误商机，前台交易员可即时操作，但事后须及时补办报批手续。

④公司从事汇率套期保值业务，以防范汇率风险为主要目的，以正常生产经营需要为基础，以具体经营业务为依托；

在有利于提高企业经济效益且不影响公司正常经营时，可以利用银行信贷资金从事套期保值。

（2）根据公司决议，甲公司开展了如下套期保值业务：

2012年12月1日，甲公司与境外A公司鉴定合同，约定于2013年2月28日以每吨500美元的价格购入10000吨豆粕。

当日，甲公司与B金融机构签订了一项买入3个月到期的远期外汇合同，合同金额5000000美元，约定汇率为1美元=6.28元人民币；

该日即期汇率为1美元=6.25元人民币。

2013年2月28日，甲公司以净额方式结算该远期外汇合同，并购入豆粕。

此外，2012年12月31日，1个月美元对人民币远期汇率为1美元=6.29元人民币，2个月美元对人民币远期汇率为1美元=6.30元人民币，人民币的市场利率为5.4%；

2013年2月28日，美元对人民币即期汇率为1美元=6.35元人民币。

假定该套期保值业务符合套期保值会计准则所规定的运用套期会计的条件。

甲公司在讨论对该套期保值业务具体如何运用套期会计处理时，有如下三种观点：

①将该套期保值业务划分为公允价值套期，远期外汇合同公允价值变动计入资本公积。

②将该套期保值业务划分为现金流量套期，远期外汇合同公允价值变动计入资本公积。

③将该套期保值业务划分为境外经营净投资套期，远期外汇合同公允价值变动计入当期损益。

1.根据资料

（1），逐项判断甲公司①至④项观点是否存在不当之处；

对存在不当之处的，分别指出不当之处，并逐项说明理由。

2.根据资料

（2），分别判断甲公司对该套期保值业务会计处理的三种观点是否正确；

对不正确的，分别说明理由。

3.根据资料

（2），分别计算该套期保值业务中远期外汇合同在2012年12月1日、2012年12月31日的公允价值。

1.观点①存在不当之处。

确保套期保值业务零风险。

套期保值的主要作用在于有效防范风险，无法确保零风险。

观点②无不当之处。

观点③存在不当之处。

前台交易员可及时操作、事后补办报批手续。

套期保值业务在具体操作前应当履行必要的报批手续。

观点④存在不当之处。

不当之处；

公司利用银行信贷资金从事套期保值。

公司开展套期保值须具有与外汇套期保值保证金相匹配的自有资金。

公司不得利用银行信贷资金从事套期保值。

2.观点①的处理不正确。

该套期保值业务如划分为公允价值套期，应将远期外汇合同公允价值变动计入当期损益。

观点②的处理正确。

观点③的处理不正确。

对外汇确定承诺的套期不能换分为境外经营净投资套期。

3.2012年12月1日远期外汇合同的公允价值=0（元人民币）

2012年12月31日远期外汇合同的公允价值=（6.3-6.28）×

5000000/（1+5.4%×

2/12）=99108.03（元人民币）

案例分析题七

甲公司为一家从事电子原件生产的非国有控股上市公司。

为了促进公司持续健康发展，充分调动公司中高层管理人员的积极性，甲公司拟实行股权激励计划。

（1）2011年8月，甲公司就实行股权激励计划做出如下安排：

①2011年9月至10月，总经理牵头组织人事部门及财务部门拟定股权激励计划草案。

②2011年11月1日，召开董事会会议审计该股权激励计划草案。

如获通过，将于11月8日公告董事会会议、股权激励计划草案摘要和独立董事意见。

③011年11月，聘请注册会计师就股权激励计划是否履行了法定程序、是否符合国家有关规定等发表专业意见，并出具意见书。

④2011年11月29日，召开股东大会审议该股权激励计划。

如获通过，即着手准备实施。

（2）2011年11月29日，甲公司股东大会批准了该股权激励计划。

甲公司随机开始实施如下计划：

①激励对象：

5名中方非独立董事、45名中方中高层管理人员、1名外籍董事和15名外籍高层管理人员，共计66人。

②激励方式分为两种：

一是向中方非独立董事和中方中高层管理人员每人授予10000份股票期权，涉及的股票数量占公司当前股本的0.5%。

这些激励对象自2012年1月1日（授予日）起，连续服务3年后，可按每股5元的价格购买10000股公司股票；

该股票期权应在2015年12月31日之前行使。

二是向外籍董事和外籍高层管理人员每人授予10000份现金股票增值权。

这些激励对象自2012年1月1日（授予日）起，连续服务3年后，可按行权时股价高于授予日市价的差额获得公司支付的现金；

该增值权应在2015年12月31日之前行使。

（3）2012年，没有激励对象离开甲公司；

2012年12月31日，甲公司预计2013年至2014年有5位中方中高层管理人员和1名外籍高层管理人员离开。

2012年1月1日，甲公司股票的市价为每股12元，股票期权的公允价值为每份7元，股票增值权的公允价值为每份6元；

2012年12月31日，甲公司股票的市价为每股15元，股票期权的公允价值为每份9元，股票增值权的公允价值为每份8元。

1.根据资料

（1），逐项判断甲公司①至④项计划是否存在不当之处；

2.根据资料

（2）和（3），分别计算甲公司在两种激励方式下就股权激励计划在2012年度应确认的服务费用，并指出两种股权激励计划分别对甲公司2012年度利润表和2012年12月31日资产负债表有关项目的影响。

1.计划①存在不当之处。

甲公司股权激励计划草案由总经理和人事部门及财务部门拟定。

上市公司董事会下设的薪酬与考核委员会负责拟定股权激励计划草案。

计划②存在不当之处。

不到那个指出：

甲公司在股权激励计划草案镜董事会审计通过后一周才公告董事会决议、股权激励计划草案摘要和独立董事意见。

或