企业人事管理系统需求规格说明书Word文档格式.docx
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Author
作者
2011-03-21
初稿
全体组成员
备注:
全体组成员有:
王释庆,杨夏,赵龙凯,谢玉飞
Catalog
目录
1.Introduction简介11
1.1Purpose目的11
1.2Scope范围11
2.Generaldescription总体概述11
2.1Softwareperspective软件概述11
2.1.1AbouttheProject项目介绍11
2.1.2EnvironmentofProduct产品环境介绍12
2.2Assumptions&
Dependencies假设和依赖关系13
3.SpecificRequirements具体需求13
3.1FunctionalRequirements功能需求13
3.1.1系统主用例图13
3.1.2Front_M001统计分析15
3.1.2.1Introduction介绍15
3.1.2.2Inputs输入15
3.1.2.3Process处理15
3.1.2.4Output输出15
3.1.3Front_M002用户注册15
3.1.3.1Introduction介绍15
3.1.3.2Inputs输入15
3.1.3.3Process处理15
3.1.3.4Output输出15
3.1.4Front_M003用户登陆15
3.1.4.1Introduction介绍15
3.1.4.2Inputs输入16
3.1.4.3Process处理16
3.1.4.4Output输出16
3.1.5Front_M004考勤管理16
3.1.5.1Introduction介绍16
3.1.5.2Inputs输入16
3.1.5.3Process处理16
3.1.5.4Output输出16
3.1.6Front_M005合同管理16
3.1.6.1Introduction介绍16
3.1.6.2Inputs输入16
3.1.6.3Process处理17
3.1.6.4Output输出17
3.1.7Front_M005人事变动管理17
3.1.7.1Introduction介绍17
3.1.7.2Inputs输入17
3.1.7.3Process处理17
3.1.7.4Output输出17
3.1.8Front_M006系统公告17
3.1.8.1Introduction介绍17
3.1.8.2Inputs输入17
3.1.8.3Process处理17
3.1.8.4Output输出18
3.1.9Salary_001设置个人薪酬结构18
3.1.9.1Introduction介绍18
3.1.9.2Inputs输入18
3.1.9.3Process处理18
3.1.9.4Output输出18
3.1.10Salary_002浏览员工薪酬结构18
3.1.10.1Introduction介绍18
3.1.10.2Inputs输入18
3.1.10.3Process处理18
3.1.10.4Output输出18
3.1.11Salary_003浏览下属薪酬结构19
3.1.11.1Introduction介绍19
3.1.11.2Inputs输入19
3.1.11.3Process处理19
3.1.11.4Output输出19
3.1.12Salary_004填写当月实际计薪数据19
3.1.12.1Introduction介绍19
3.1.12.2Inputs输入19
3.1.12.3Process处理19
3.1.12.4Output输出19
3.1.13Salary_005审核员工当月计薪数据19
3.1.13.1Introduction介绍19
3.1.13.2Inputs输入20
3.1.13.3Process处理20
3.1.13.4Output输出20
3.1.14Salary_006审批员工当月计薪数据20
3.1.14.1Introduction介绍20
3.1.14.2Inputs输入20
3.1.14.3Process处理20
3.1.14.4Output输出20
3.1.15Salary_007浏览本人工资单20
3.1.15.1Introduction介绍20
3.1.15.2Inputs输入20
3.1.15.3Process处理20
3.1.15.4Output输出21
3.1.16KPI_001绩效管理21
3.1.16.1Introduction介绍21
3.1.16.2Inputs输入21
3.1.16.3Process处理21
3.1.16.4Output输出21
3.1.17R.INTF.CALC.001培训报批21
3.1.17.1Introduction介绍21
3.1.17.2Inputs输入21
3.1.17.3Process处理22
3.1.17.4Output输出22
3.1.18R.INTF.CALC.002培训计划22
3.1.18.1Introduction介绍22
3.1.18.2Inputs输入22
3.1.18.3Process处理22
3.1.18.4Output输出22
3.1.19R.INTF.CALC.003培训方案22
3.1.19.1Introduction介绍22
3.1.19.2Inputs输入23
3.1.19.3Process处理23
3.1.19.4Output输出23
3.1.20R.INTF.CALC.004培训评价23
3.1.20.1Introduction介绍23
3.1.20.2Inputs输入23
3.1.20.3Process处理23
3.1.20.4Outputs输出23
3.1.21R.INTF.CALC.005培训反馈24
3.1.21.1Introduction介绍24
3.1.21.2Inputs输入24
3.1.21.3Process处理24
3.1.21.4Output输出24
3.1.22R.INTF.CALC.006招聘信息24
3.1.22.1Introduction介绍24
3.1.22.2Inputs输入24
3.1.22.3Process处理24
3.1.22.4Output输出24
3.1.23R.INTF.CALC.007应聘人信息24
3.1.23.1Introduction介绍25
3.1.23.2Inputs输入25
3.1.23.3Process处理25
3.1.23.4Output输出25
3.2PerformanceRequirements性能需求25
性能名称25
指标25
备注25
用户响应时间25
100ms25
用户打开一个功能模块时,系统最迟在100ms内做出响应。
25
请求处理和数据更新25
每个星期更新一次25
本系统需要在一定的间隔内更新本系统的数据库。
同时支持的终端数目25
10000人25
本系统数据库对多少访问量的承受能力。
3.2.1PerformanceRequirements1用户响应时间25
3.2.2PerformanceRequirements1同时支持的终端个数25
3.3ExternalInterfaceRequirements外部接口需求26
3.3.1UserInterface用户接口26
3.3.2SoftwareInterface软件接口26
3.3.3HardwareInterface硬件接口26
3.3.4CommunicationInterface通讯接口26
4.OverallDesignConstraints总体设计约束26
4.1Standardscompliance标准符合性26
4.2HardwareLimitations硬件约束26
4.3TechnologyLimitations技术限制27
5.SoftwareQualityAttributes软件质量特性27
5.1Reliability可靠性27
5.2Usability易用性27
5.3Correctness正确性27
5.4Reusability可重用性27
5.5Maintainability可维护性28
5.6Testability可测试性28
5.7Usability可用性28
5.8Flexibility适应性28
5.9Economy经济性28
6.Dependencies依赖关系28
7.OtherRequirements其他需求28
7.1Database数据库28
7.2Operations操作32
7.3Localization本地化32
8.RequirementsClassification需求分级32
9.IssuesToBeDetermined待确定问题33
Keywords关键词:
企业,管理,人事,统计
Abstract摘要:
Listofabbreviations缩略语清单:
这是一份基于SSH框架构建企业人事管理项目的需求文档,详细说明了需求的各个部分,包括模块划分,数据流,数据库的定义等等。
Abbreviations缩略语
Fullspelling英文全名
Chineseexplanation中文解释
DB
DateBase
数据库
DBA
DateBaseAdministrator
数据库管理员
SSH
StrutsSpringHibernate
框架
1.
Introduction简介
1.1Purpose目的
本文档用于叙述《企业人事管理系统》的需求,为后面的需求分析报告的编写提供参考依据。
预定的合法读者为:
1.本项目的所有责任人和决策者;
2.参与概要设计和需求确认的有关业务人员和技术人员;
3.本项目的软件开发人员、测试人员、文档编写人员。
本文档的全部内容均为商业机密,应严格控制其应用和阅读范围。
在项目开展过程中,由本项目小组负责管理,项目完成后交专人负责保存。
未经文档责任人许可,任何人不得将本文档部分或全部内容私自保留或交与他人。
1.2Scope范围
适用于《企业人事管理系统》的需求分析报告的编制。
2.Generaldescription总体概述
。
2.1Softwareperspective软件概述
2.1.1AbouttheProject项目介绍
根据该企业最新的发展战略研究,公司将致力于制造业为主的业务发展方向,同时坚持以人为本的企业文化,吸引大批优秀的有识之士的加盟。
并利用现代化的管理技术手段对员工进行有效管理,充分发挥每个人的工作潜能
建立完善的人才培养体系,为员工提供了技术、业务、外语和管理等方面的培训,为员工的发展提供了充分的空间。
2.1.2EnvironmentofProduct产品环境介绍
Dependencies假设和依赖关系
3.SpecificRequirements具体需求
3.1FunctionalRequirements功能需求
3.1.1系统主用例图
3.1.2Front_M001统计分析
3.1.2.1Introduction介绍
高级用户才可以使用的功能。
功能主要有:
按迟到,旷工,早退,性别,年龄来分析数据并画出图表。
3.1.2.2Inputs输入
高级用户点击统计分析,就可以进行数据查看。
3.1.2.3Process处理
系统会首先查看用户是否为高级用户,如果是高级用户,则调用公式来完成统计画图服务;
如果不是高级用户则不能完成此项服务,并对用户加以提醒。
3.1.2.4Output输出
以图表的形式,可以是柱状图,也可以是饼状图。
3.1.3Front_M002用户注册
3.1.3.1Introduction介绍
普通用户才可以使用的功能。
高级用户根据用户姓名分发用户名和密码。
3.1.3.2Inputs输入
高级用户点添加用户,可以分发给普通用户用户名和密码。
3.1.3.3Process处理
系统会首先查看用户名是否唯一,如合法则通过注册,否则给于提示,并且给出初试密码。
3.1.3.4Output输出
如果成功则提示注册成功,否则提示注册不成功。
3.1.4Front_M003用户登陆
3.1.4.1Introduction介绍
所有用户都可以使用的功能。
主要功能是:
用户根据用户名和密码登陆,进入系统。
3.1.4.2Inputs输入
所有用户输入用户名和密码。
3.1.4.3Process处理
系统会首先查看用户是何种用户,不同的用户有不同的权限,系统调用数据库,查看是否有该用户,再登陆主界面。
3.1.4.4Output输出
不同的用户,看到不同的界面。
3.1.5Front_M004考勤管理
3.1.5.1Introduction介绍
用户通过点击打卡便可执行操作,上班下班都要打卡。
3.1.5.2Inputs输入
所有用户点击打卡完成操作,系统会在数据库中注入打卡时间。
3.1.5.3Process处理
3.1.5.4Output输出
打卡成功,系统会提示时间,给予温馨提示,如8:
30以后便提示“以后要起早了,再睡就没有奖金了”等。
3.1.6Front_M005合同管理
3.1.6.1Introduction介绍
高级用户才可以对合同的所有信息进行查询,并导出相关报表。
3.1.6.2Inputs输入
高级用户点击合同管理,就可以进行数据查看。
3.1.6.3Process处理
系统会首先查看用户是否为高级用户,如果是高级用户,则调用公式来列出所有公司成员的合同或导出EXCL表格。
3.1.6.4Output输出
输出形式是以列表输出,也可以是以EXCL表格的形式输出。
3.1.7Front_M005人事变动管理
3.1.7.1Introduction介绍
高级用户才可以对人事变动的所有信息进行查询,并导出相关报表。
3.1.7.2Inputs输入
高级用户点击人事变动管理,就可以进行数据查看。
3.1.7.3Process处理
系统会首先查看用户是否为高级用户,如果是高级用户,则调用公式来列出所有公司成员的人事变动或导出EXCL表格。
3.1.7.4Output输出
3.1.8Front_M006系统公告
3.1.8.1Introduction介绍
所有用户都可以在登陆主界面以后看到相关系统提示信息,主要功能是:
员工生日,公司通知等。
3.1.8.2Inputs输入
所有用户登陆进入系统。
3.1.8.3Process处理
系统会在登陆系统的时候自动弹出一个对话框,对相关信息进行提醒和处理。
3.1.8.4Output输出
输出形式是对话框形式输出。
3.1.9Salary_001设置个人薪酬结构
3.1.9.1Introduction介绍
对员工的个人薪酬结构进行管理。
3.1.9.2Inputs输入
薪酬管理专员选择应用于该员工的薪酬项目,设置该员工基本工资,设置该员工的补贴(如果选择该项被选中),以及设置该薪酬结构的生效日期,并选择“提交”。
3.1.9.3Process处理
系统弹出界面,提示薪酬管理专员设置针对所选员工的薪酬结构。
3.1.9.4Output输出
若出错,则按照相应出错类型,给出具体的出错信息。
若没有出错,则薪酬结构进行保存。
3.1.10Salary_002浏览员工薪酬结构
3.1.10.1Introduction介绍
管理员可以对任意一个员工薪酬进行查询。
3.1.10.2Inputs输入
员工号、姓名等就可以进行查询。
3.1.10.3Process处理
系统弹出界面,显示应用于该员工的当前有效的薪酬结构。
3.1.10.4Output输出
若没出错,则显示应用于该员工的当前有效的薪酬结构。
3.1.11Salary_003浏览下属薪酬结构
3.1.11.1Introduction介绍
经理可以对任意一个下属员工薪酬进行查询。
3.1.11.2Inputs输入
3.1.11.3Process处理
3.1.11.4Output输出
3.1.12Salary_004填写当月实际计薪数据
3.1.12.1Introduction介绍
经理请求为下级员工输入当月实际薪酬计算数据。
3.1.12.2Inputs输入
实际工作天数。
3.1.12.3Process处理
系统弹出界面,进行计算及显示结果。
3.1.12.4Output输出
若没出错,则显示结果。
3.1.13Salary_005审核员工当月计薪数据
3.1.13.1Introduction介绍
薪酬管理专员请求审核经理输入的当月实际计薪计算数据。
3.1.13.2Inputs输入
进行查看和检查计薪数据的正确性。
3.1.13.3Process处理
3.1.13.4Output输出
若没出错,则批准通过。
3.1.14Salary_006审批员工当月计薪数据
3.1.14.1Introduction介绍
(上级)经理请求审批(下级),经理输入的当月实际计薪计算数据。
3.1.14.2Inputs输入
3.1.14.3Process处理
3.1.14.4Output输出
3.1.15Salary_007浏览本人工资单
3.1.15.1Introduction介绍
用户请求浏览本人工资单。
3.1.15.2Inputs输入
员工号及密码、选定年、月。
进行查询。
3.1.15.3Process处理
系统显示指定月份的用户工资单。
3.1.15.4Output输出
若没出错,则显示薪酬列表。
3.1.16KPI_001绩效管理
3.1.16.1Introduction介绍
进行绩效管理制度,主要是为了鼓励员工的积极性(正激励多,负激励少)。
3.1.16.2Inputs输入
员工号或姓名进行管理。
3.1.16.3Process处理
系统根据考勤管理的记录进行奖罚。
3.1.16.4Output输出
显示员工的奖罚记录及时间。
3.1.17R.INTF.CALC.001培训报批
3.1.17.1Introduction介绍
普通员工可以对培训计划中培训项目进行培训报批,由本部门经理处理。
普通用户登录后可以
1.查看,查询所在部门的培训报批情况,包括员工姓名,部门,职务,培训方向,负责人,报批时间,报批处理情况。
2.添加报批申请,将姓名,部门,职务,负责人,培训方向,报批时间等信息填写后提交,等待处理。
部门经理登录后
1.查看,查询,修改(处理),删除本部门的培训报批情况,包括员工姓名,部门,职务,培训方向,负责人,报批时间,报批处理情况。
高层经理,管理员登录后
1.查看,查询,修改,删除所有部门培训报批情况。
包括员工姓名,部门,职务,培训方向,负责人,报批时间,报批处理情况。
3.1.17.2Inputs输入
用户提交申请时,需要输入姓名,部门,职务,负责人,培训方向,报批时间六项内容。
查询报批信息是,可通过输入姓名,部门,职务,负责人,报批时间,报批处理情况等内容单项或者组合查询。
3.1.17.3Process处理
报批申请时姓名必须为用户管理模块中合
- 配套讲稿:
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- 特殊限制:
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- 关 键 词:
- 企业 人事管理系统 需求 规格 说明书