职能部门常规考核表汇总Word格式文档下载.docx
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月度得分
月
月
办事
效率
计划目标
10
会务高效
解决问题
工作
作风
学习与会议纪律
8
团结协作
关心企业
6
廉洁自律
文明
办公
礼仪礼节
清洁卫生
4
爱护公物
不吸烟喝酒
遵章
守纪
出勤纪律
5
制度流程
安全意识
被考核人:
岗位:
考核人:
总分100
评分
说明
常规考核(中层)
12
常规考核(基层)
7
岗位月度绩效考核岗位:
姓名:
月度
绩效指标
评分标准
得分
总分及评价
总分:
评价:
日期:
说明:
月度绩效考核满分为100分。
每月“评价”中考核人应对扣分原因作出说明,并对被考核人的优势和不足作出评价。
经双方签字确认后次月5日前交至人力资源部作为绩效工资发放依据。
双方每月沟通确定绩效指标考核标准,填写《绩效考核表》,每月5日前交人力资源部审核。
职能部门考核表
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- 关 键 词:
- 职能部门 常规 考核 汇总
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