下半年职业指导理论知识点复习Word格式文档下载.docx

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”主要体现了职业指导人员哪方面的职业道德规范？

P5）

C、主动解释，使服务对象知情D、维护形象，对服务对象负责

8.职业指导人员的职业守则不包括哪一项？

（D;

P3）

A、热爱本职工作B、刻苦钻研业务C、遵守国家法律法规D、保守企业商业秘密

9.下列关于职业指导人员道德规范的表述，不正确的是？

P16）

A、职业指导人员与服务对象的关系其根本性质是咨询关系

B、指导或咨询就是一种单纯的帮助与被帮助的关系

C、服务对象对指导者适度的依赖，可以帮助产生更好的指导效果

D、职业指导人员工作的一种基本宗旨就是促进服务对象自我调整，自我成长和自我实现

第二章：

就业和就业政策

1.市场调节就业是现阶段我国确定的就业方针之一，下列哪个选项不属于此项方针的主要作用？

P21）

A、有利于健全就业服务体系

B、有利于劳动力在竞争中实现最优化的配置

C、有利于劳动力不断提高自身素质

D、有利于劳动力资源从总体上得到充分利用和开发

2.新办服务型企业当年新招用下岗失业人员达到规定比例的，免征的税种有哪些？

P24）

A、营业税、流转税、教育费附加、企业所得税

B、营业税、城市会计制度建设税、流转税、教育费附加

C、流转税、城市维护建设税、教育费附加、企业所得税

D、营业税、城市维护建设税、教育费附加、企业所得税

3.我国积极的再就业政策所涉及的六个领域中，不包括？

P22）

A、大型工业企业B、灵活就业C、劳动密集型产业D、中小型

4.下列四个备选案中，哪一项描述的是造成结构性失业的原因？

P17）

A、劳动力供给总量超过社会提供的就业岗位数量

B、劳动者的技能结构与现有的就业岗位技能结构错位

C、劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差

D、经济部门中存在着边际劳动生产率等于或小于零的情况

5.符合规定的企业，其享受减征企业所得税，需要吸纳下岗失业人员的比例标准为？

A、20%B、25%C、30%D、35%

6.我国就业援助政策，实施的三项具体援助措施，不包括下列哪个选项？

A、岗位援助B、无息贷款C、社保补贴D、岗位补贴

7．国家为鼓励下岗失业人员自谋职业，制定了税费减免政策。

以下不属于该政策中免税税种的是（D;

A、营业税B、教育附加说C、企业所得税D、印花税

8.（）是指经济部门中存在着边际劳动生产率等于或小于零的现象。

P19）

A、周期性失业B、需求不足性失业C、隐性失业D、自愿失业

第三章：

劳动力市场与就业服务

1.在就业服务体系的“新三化”中，哪一个主要解决的是服务水平问题？

P62）

A、制度化B、专业化C、社会化D、都不能解决

2.就业服务体系的制度化就是要将强化就业服务纳入各级政府职责，建立公共就业服务制度，下列哪个选项不属于制度化重点完善的四项制度？

P63）

A、失业人员登记和免费就业服务制度B、政府出资购买服务和培训制度

C、公共就业服务统筹管理制度D、各社会群体的再就业援助制度

3.在我国，社会保险、劳动关系、促进就业等方面还存在许多法律空白，这主要反映了我国劳动力市场存在的什么问题？

P41）

A、劳动者的市场主体地位正在确立，但尚未具备充分的市场主体资格

B、劳动力市场机制开始运行，但仍然存在明显的分割和扭曲

C、劳动力市场规则和秩序基本建立，但仍存在空白和难点

D、就业服务体系已初具规模并发挥作用，但局限性较大

4.下列关于我国劳动力市场供求主要矛盾的表述，不恰当的是（C;

P45）

A、劳动力数量供大于求的矛盾非常突出

B、劳动力整体素质不高而且存在结构性问题

Ｃ、经济波动周期缩短，劳动力需求严重不足

Ｄ、农村剩余劳动力的就业压力日益明显

５.以下对就业服务作用的描述中，哪个是错误的？

P53）

Ａ、促进劳动力市场的培育和发展

Ｂ、促进用人单位和求职者的相互选择

Ｃ、促进劳动力的合理流动

Ｄ、帮助社会各群体就业，保持社会稳定

６.下列哪一项不属于市场导向就业机制形成的标志？

P42）

Ａ、城镇登记失业率显著降低

Ｂ、劳动者和用人单位市场主体地位正真确立

Ｃ、劳动力市场机制灵活，功能完善

Ｄ、政府促进就业，扶持困难群众就业的政策和服务体系

７.下列哪一项不是推动就业服务专业化工作的重点内容？

P64）

Ａ、功能多元化Ｂ、服务制度化Ｃ、队伍专业化Ｄ、手段信息

８.职业指导人员队伍建设是率先实行就业服务（B;

Ａ　制度化的典范B专业化的典范C社会化的典范D规范化的典范

9.为劳动力市场制定一整套法律法规体系，将劳动力市场运行纳入法制化轨道，这反映了我国劳动力市场发展的哪方面的目标？

A、公平竞争B、运行有序C、调控有力D、服务完善

10.以下哪个选项反映的是我国劳动力市场供求的主要矛盾？

A、劳动力数量供大于求的矛盾非常突出

B、劳动力整体素质不高而且存在结构性问题，严重影响就业的质量

D、就业能力较弱的特殊困难群体就业难度加大

11.就业服务体系的制度化就是要将强化就业服务纳入各级政府职责，建立公共就业服务制度。

下列哪个选项不属于制度化重点完善的四项制度？

A、失业人员登记和免费就业服务制度

Ｂ、政府出资购买服务和培训制度

Ｃ、公共就业服务统筹管理制度

Ｄ、职业准入制度

12.我国在社会保险、劳动关系、促进就业等方面的法律法规建设上，还有许多工作需要去做，这反映了我国劳动力市场存在的什么问题？

Ａ、劳动者的市场主体地位正在确立，但尚未具备充分的市场主体资格

Ｂ、劳动力市场机制开始运行，但仍然存在明显的分割和扭曲

Ｃ、劳动力市场规则和秩序基本建立，但仍存在空白和难点

第四章：

职业指导与多元化服务

1.下列关于新成长劳动力的特征描述，哪个是最恰当的？

P75）

A、新成长劳动力是相对最弱的群体

B、新成长劳动力是目前就业问题的主要焦点

C、新成长劳动力相对具有优势

D、新成长劳动力具有素质偏低、职业技能不足的弱点

2.下列哪个选项不属于学校开展职业指导就业服务的主要内容？

P101）

A、就业观念指导、就业政策法规指导

B、就业技巧指导、社会适应指导

C、就业心理指导、就业信息指导

D、专业知识指导、信息收集指导

3.下面那个选项不属于再就业培训对象？

（D）

A、失业人员B、下岗人员C、想要转换工作的在职人员D、刚毕业的大学生

4.下列关于职业指导的表述，不恰当的是？

（C）

B、指导和咨询就是一种单纯的帮助与被帮助的关系

D、职业指导工作的一种基本宗旨就是促进服务对象自我调整，自我成长和自我实现

5.在实现就业前期做好早期发现问题、早起确定问题、早起解决问题，是预防性职业指导的哪一级预防？

P85）

A、一级预防B、二级预防C、三级预防D、四级预防

6．下列关于学校开展职业指导的基本思路的描述，不准确的是哪一项？

P97）

A、通过职业指导，学生对就业有良好的心理准备

B、通过职业指导，帮助学生掌握就业的方法和手段

C、通过职业指导，重塑学校公众形象

D、通过职业指导，改善学校办学环境

7.针对残疾人的就业特征，就业指导人员主要的服务内容可以简单概括为五个方面，以下哪个选项不属于其中服务内容？

P113）

A、鉴别残疾人可以从事的劳动和岗位

B、寻找残疾人在求职和保证工作稳定过程中的解决方法

C、同用人单位联系，说服他们雇佣残疾人

D、为残疾人提供办理社会失业保险的

8.下列哪个选项不属于职业指导的工作目标？

（D,P68）

A、帮助就业B、帮助就业稳定

C、帮助实现职业生涯的发展D、帮助求职者提高职业技能

9.帮助劳动者了解职业状况，掌握求职方法，确定择业方向，增强择业能力，这属于哪项工作内容？

Ａ、职业教育Ｂ、职业培训Ｃ、职业指导D、职业分析

10.年满多少周岁的未能升学的各类学校毕业生，即从没有就业经历的、新进入劳动力市场的人口，称为新成长劳动力？

（A）

A、16B、18C、20D、22

11.在学校开展职业指导的具体措施中，要实施“两个联结”的职业指导，两个联结是指职业指导一方面要联结职业介绍；

另一方面要联结？

P99）

A、社会的资源B、家长的指导C、教师的配合D、职业教育和培训

12.影响个人职业生涯发展的三个因素是（C;

P87）

A、职业介绍、职业兴趣测评、职业培训B、职业兴趣测评、职业指导、职业培训

C、职业介绍、职业指导、职业培训D、职业指导、职业兴趣测评

13.下列哪项不属于我国农村剩余劳动力的主要类型？

P106）

A、结构型剩余劳动力B、利益型剩余劳动力

C、替代型剩余劳动力D、观念型剩余劳动力

14.职业指导对个人的影响体现在四种功能上，这四种功能不包括下列哪项？

P69）

A、在职业准备中具有提高技能的功能B、在选择执业过程中具有定向功能

C、在求职过程中具有信息提供、能力训练的功能D、在求职生涯过程中具有促进发展的功能

15．预防性职业指导的核心内容体现在“三级预防”的思想上，其中，一级预防主要针对（D;

A、问题后期预防B、问题中期预防C、问题前期预防D、问题未暴露期预防

16．进行全员化职业指导应当重点解决的两个问题是（A;

P88）

A、一是谁是你的成员，二是工作的平台B、一是数量规模，二是指导的效果

C、一是指导内容，二是五级工作网D、一是指导者的素质，二是成员的结构

第五章:

职业与职业发展

1.第三产业是指广义的服务业，下面哪个选项不属于第三产业的范围？

P132）

A、交通运输、邮政电信通讯业B、金融、保险、房地产业

C、党群组织、社会团体D、工程、项目管理

2.“职业主体所从事的职业活动必须符合国家法律规定和社会伦理道德准则。

”这句话反映了职业的哪种特性？

P125）

A、社会性B、经济性C、技术性D、规范性

3.依据工作性质的同一性，并考虑相应的能力水平进行的分类属于以下哪个层次的职业分类？

P126）

A、大类B、中类C、小类D、细类

4.根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点而划分的工作种类，称为（B;

P121）

A、职业B、工种C、岗位D、职位

5.下列哪项不是职业变化发展的最主要的影响因素？

P135）

A、技术变革B、经济发展C、就业观念的变化D、社会的变革

6．依据工作性质的同一性，并考虑我国管理体制等因素进行的分类属于以下哪个层次的职业分类？

P129）

7.根据企业生产的实际需要而设置的工作位置是（B;

A、职位B、岗位C、工种D、职业

8.下列关于我国未来职业变迁的发展态势，表述不正确的是（D;

P139）

A、由单一基础向跨专业、复合型转化B、由封闭型向开放型转化、

C、由传统工艺型向信息化、智能型转化D、由知识创新型向继承型转化

第六章：

工作分析与工作胜任

1.下列哪个选项属于胜任特征的深层次部分？

P155）

A、自我认识B、动机C、知识水平D、技术能力

2.工作日志是进行工作分析的一种重要方法，以下描述中不恰当的是（C;

P150）

A、工作日志主要是让任职者记录下一段时间内所发生的工作事件

B、工作日志法可以比较全面地了解任职者一段时间内的工作

C、工作日志法的不足之处是收集的信息往往比较粗略

D、不能单独采用工作日志法进行工作分析

3.职业胜任包含四个大的方面，下列哪个选项不在其中？

P156）

A、知识水平B、职业资格C、技术资格D、动机水平

4.职业胜任是指在职业活动中，个人能力、人格等品质特征能够满足职业要求的状态。

要做到职业胜任，关键在于（D;

A、树立良好的信心B、提高个人技能C、加强人际沟通D、做到人职匹配

5.关于任职者所从事的工作本身特性的信息（如岗位名称、工作目的和工作责任、工作的绩效标准等）被称为（C;

P151）

A、岗位说明书B、工作规范C、工作描述D、职业描述

6.工作分析的实施阶段的内容，不包括（A;

P148）

A、确定工作分析的实施者B、与参与工作分析的有关人员进行沟通

C、实际收集工作信息D、实际分析工作信息

7.通过系统性的方法，对工作（岗位）本身以及任职者所需的知识、技能、条件进行分析，以获得工作描述和工作规范，该过程称为（D;

P146）

A、工作样本B、工作说明C、胜任特征描述D、工作分析

8.在工作分析的结果形成阶段，通过进一步审查和确认收集来的信息，并进行整理和分析，进而形成（B;

A、目标任务书B、岗位说明书C、招聘计划书D、工作计划书

9.职业胜任包含若干要素，这些要素可以概括为四大方面。

下列选项中，哪一项不属于这四大方面？

A、知识水平B、职业环境D、技术能力D、个人特质

10.工作规范提出的基础是（A;

P152）

A、工作描述B、岗位说明书D、岗位责任书D、工作计划书

第七章：

相关法律

1.对未成年工特殊劳动保护的主要内容不包括下列哪个选项？

P176）

A、不得安排未成年工从事禁忌劳动范围的劳动

B、用人单位应当定期对未成年工进行健康检查

C、用人单位招用未成年工须向有关部门办理登记

D、不得安排未成年工延长工作时间及夜班作业

2.集体合同中劳动标准条件规范部分不包括下列哪个选项的内容？

P173）

A、休息与休假B、生活福利D、劳动保护D、集体合同的有效期限

3.女职工特殊劳动保护内容中的“四期”保护，不包括下列哪个选项？

A、不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

B、不得安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

C、对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间及夜班劳动

D、不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间延长工作时间及夜班劳动

４.一份劳动合同包括了以下内容：

劳动合同期限；

工作内容；

劳动报酬；

劳动合同终止的条件；

违反劳动合同的责任。

在这份劳动合同中，还缺少哪些必备条款？

P172）

Ａ、试用期限；

劳动纪律

Ｂ、劳动保护和劳动条件；

Ｃ、工作时间；

劳动保护和劳动条件

Ｄ、劳动保护和劳动条件；

劳动纪律；

保守企业商业秘密的协议

5.工资一般不包括？

P174）

A、计时工资B、计件工资C、资金、津贴D、利润分红

6.《劳动法》规定了劳动合同终止的两种情况，分别是（C;

A、一是劳动合同期限届满，二是当事人中的一方提出终止劳动关系

B、一是单位发生重大变故，二是当事人中的一方提出终止劳动关系

C、一是劳动合同期限届满，二是当事人约定和合同终止的条件出现

D、一是劳动合同期限届满，二是单位发生重大变故

7．对职业培训的形式概括准确的是（C;

P177）

A、学徒培训、就业培训、专业技能培训、职工培训

B、技工学校培训、劳动预备制培训、职工培训、专业技能培训

C、学徒培训、就业训练、技工学校培训、劳动预备制培训、职工培训

D、指导培训、就业训练、技工学校培训、劳动预备制培训、职工培训

8.按照国家对女职工特殊劳动保护制度的规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第几级以上的体力劳动强度的劳动？

A、第一级B、第二级C、第三级D、第四级

9．下列哪一项不属于《劳动法》规定的劳动者的基本义务？

A、遵守劳动纪律B、完成劳动任务C、执行劳动安全卫生规程D、组织工会

10．劳动者在工作中享有获得劳动报酬、休息、接受职业培训等基本权利。

这是下列哪一部法律的规定？

P171）

A、《中华人民共和国劳动保障监察条例》B、《中法人民共和国劳动合同法》

C、《中法人民共和国劳动法》D、《中法人民共和国工会法》

11.下列哪一个不是我国目前处理劳动争议的机构？

P178）

Ａ、地方人民检察院Ｂ、企业劳动争议调解委员会

Ｃ、地方劳动争议仲裁委员会Ｄ、地方人民法院

第八章：

相关法规

1.我国现行的社会保险不包括下列哪个项目？

P193）

Ａ、养老保险Ｂ、工伤保险Ｃ、生育保险Ｄ、意外伤害险

2.下列有关违反和解除劳动合同的经济补偿办法的描述，哪个选项与《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》不符？

P191）

Ａ、用人单位克扣或是无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬２０％的经济补偿金。

Ｂ、用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于一个月工资的经济补偿金。

Ｃ、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。

Ｄ、用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者的经济补偿的，除全额发给经济补偿外，还须按该经济补偿金数额的５０％支付额外经济补偿金。

3．下列关于职业介绍机构开展职业指导工作的要求，表述最恰当的是（C;

P189）

A、应开展职业指导工作，配备专（兼）职职业指导工作人员，向劳动者提供指导、咨询和服务

B、应开展职业指导工作，向劳动者和用人单位提供指导、咨询和服务

C、应开展职业指导工作，配备专（兼）职职业指导工作人员，向劳动者和用人单位提供指导、咨询和服务

D、应开展职业指导工作，配备专（兼）职职业指导工作人员，向用人单位提供指导、咨询和服务

4．根据《失业保险条例》规定，下列哪个选项不符合领取失业保险金的必要条件？

P197）

A、非因本人意愿中断就业的

B、辞职的

C、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的

D、已办理失业登记，并有求职要求的

5．用人单位故意拖延或拒不签订劳动合同造成劳动工资收入损失的，除按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者外，还应加付应得工资收入多大比例的赔偿费用（A;

P190）

A、25%B、50%C、75%D、100%

6．下列哪一项不是《劳动力市场管理规定》中明确禁止用人单位在招聘过程中出现的行为？

P185）

A、收取相应的招聘费用B、收取押金C、扣押证件D、在招聘录取前收取一定的培训费用

7．根据《失业保险条例》规定，下列哪个选项不属领取失业保险金的必备条件？

A、非因本人意愿中断就业的

B、按照规定参加失业保险，所在单位和本人按照规定履行缴费义务满2年的

C、按照规定参加失业保险，所在单位和本人按照规定履行缴费义务满1年的

8．按照《工资支付暂行规定》用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，支付劳动者的工资金额是按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（C;

A、100%B、150%C、200%D、300%

9．领取失业保险金的期限最长为（C;

A、12个月B、18个月C、24个月D、30个月

10．养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，它主要由三部分组成，不包括下列哪个选项？

A、基本养老保险B、企业补充养老保险C、社区补充养老保险D、个人储蓄性养老保险

11．劳动者在享受下列哪一项假期时，用人单位不必依法按照劳动合同法规范的标准支付劳动者工资？

A、探亲假B、事假C、婚假D、年休假

12．劳动者在违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失时，不需要赔偿用人单位哪些损失？

P192）

A、用人单位招收录用其所支付的费用

B、用人单位为其支付培训费用，双方另有约定的按约定办理

C、对生产、经营和工作造成的间接经济损失

D、劳动合同约定的其他赔偿费用

13．标准工时制是一般职工在正常情况下普遍适用的工作制度，它要求一周工作时间不超过多少小时？

A、36B、40C、44D、48

14．对职业介绍机构开展职业指导工作的准确要求是（C;

15．失业保险是国家通过立法强制实行的，其建立基金的方式是（D;

P196）

A、国家出资B、企业出资C、个人出资D、社会集中

第九章：

心理咨询基本知识

1．美国心理学家福特和阿本认为心理咨询有四个基本特质，按照他们的观点，以下表述不正确的是（C;

P205）

A、心理咨询是咨询员与来访者面对面的沟通

B、沟通方式一般以言语表达为主

C、沟通一般是短期性的

D、两者间的关系建立在改变求职者的认知与行为上