广东金融学院青年志愿者行动指导中心Word下载.docx

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主要职能部门：

组织部、秘书部、宣传部、外联部、培训部、网络信息部、项目管理部

现任主任：

吴宋炎

简介

广东金融学院青年志愿者行动指导中心是在广东省青年志愿者行动指导中心的指导下，共青团广东金融学院委员会的领导下，由我院志愿从事社会公益与保障的青年学生所组成的团体，承担我院青年志愿者协会的秘书处工作。

负责指导我院公益类社团以及为志愿服务工作而组建的志愿服务团队，同时在全院范围内整合各类资源以支持开展各类校内外公益及志愿服务工作。

主要负责指导各系、继续教育学院、肇庆校区、绿叶等15支志愿者服务队，现任干部69名，共有注册志愿者8000余名，约占全院在校生总数的一半。

院青指成立至今，始终秉承“奉献、友爱、互助、进步”的宗旨，以立足校园、服务社群为根本，以弘扬志愿者精神为动力，不断丰富活动内容，创新工作手段、扩大服务范围，创造了灵活多样的志愿服务项目、富有魅力的志愿文化，形成了具有广东金融学院特色的志愿服务体系，真正实现了志愿服务活动从无到有、从大到小的飞跃和提升，努力成为引领学院、社会风气之先的一面青春旗帜。

立足校园，指导中心成立至今已成功承办了我院历届年大学生暑期“三下乡”社会实践活动暨就业见习行动、大学生志愿服务西部计划、“N帮N”爱心助学活动、龙洞地区公益节、雷锋月“四进社区”志愿服务、学习互助中心；

服务社会，指导中心组织我院青年学生积极参与2008北京奥运会火炬传递广州站志愿服务、2009UCLG世界理事会会议暨广州国际友诚大会的志愿服务工作、2010年广州亚运会志愿服务工作等，为社会做出了积极贡献，发扬了金院学子风采。

部门简介

主任处是广东金融学院青年志愿者行动指导中心最高领导决策机构，包括1名主任和2名副主任，负责统筹和规划青指整体发展思路，把握总体工作方向，制定整体发展计划、内部人才培养计划，决定指导中心内部干部的任免，指导并监督各项工作的贯彻实施。

组织部

负责指导中心、学院各志愿者组织的人力资源管理、调配和评估，对指导中心负责的志愿服务活动的志愿者进行调配；

按照上级领导部门的工作精神，结合本年度的活动主题，策划、组织、管理校级大型志愿服务项目。

秘书部

负责建立完善指导中心的办公制度，负责指导中心的公文起草，记录各部门工作进展情况，负责各时期指导中心工作的信息反馈与跟进，制定周历表，统筹各系及继续教育学院青年志愿者服务大队计划、总结和周历表；

负责日常会议考勤、筹备、纪要、报道稿挂网等工作，负责办公室用品的领取、购置，管理指导中心档案与资料，负责编撰出版指导中心各类书籍刊物。

外联部

负责指导中心与校内各兄弟组织、校外各兄弟院校以及校外各志愿服务机构的联系与接待工作，打造交流平台；

负责指导中心与企业的联系工作，为各类公益与志愿服务项目筹集资金；

负责管理指导中心的财务管理；

负责指导中心物资的购买。

宣传部

负责组织策划各项活动的宣传工作，负责指导中心的美工技术支持以及活动现场布置；

负责拟定物资管理办法，管理青指各种刊物、装饰材料、奖章、奖状等物资，对各种物资的借用。

项目管理部（项管部）

负责建立和完善广东金融学院青年志愿服务项目管理办法，负责管理我院各系、肇庆校区及继续教育学院青年志愿服务大队的志愿服务项目，对指导中心所属各系志愿服务大队志愿者志愿时的统计，编辑和整理保存志愿服务工作总结。

培训部

负责建立和完善志愿者培训制度，实施我院青年志愿者注册管理办法，负责策划组织各类志愿服务的培训会议，同时按照上级领导部门的工作精神招募调配志愿者参加志愿服务活动。

网络信息部（网信部）

负责指导中心网站的维护与完善，负责指导中心的电脑技术支持，管理多媒体设备，负责指导中心的照片、视频的拍摄和存档，对照片、摄影片段进行后期处理以及制作视频。

下属组织及职能

外围服务性组织包括各系青年志愿者服务队、志愿服务类社团及志愿者集体等三种性质的团体。

各组织职能如下：

各系青年志愿者服务队——各系青年志愿者服务大队均承认院青指的业务指导，负责本系志愿者注册、认证、培训和档案管理，并向本系志愿者提供志愿服务机会和岗位。

志愿者类社团——充分发挥各自社团的特长，在校内、外开展各种具有志愿者特色的社团活动，例如通过开展形式多样的环保活动，普及环保知识，达到提高同学环保意识的目的；

通过在校内普及动物保护知识，以提高同学保护动物的意识；

同时，应积极拓展校外志愿服务基地，并且主动地参加社会及其他高校开展的与其发展宗旨相类似的志愿服务活动。

志愿者集体——充分利用原有集体或社团资源，发挥自身特长，通过开展相关反映其集体特色的活动的开展，以达到志愿服务社会的目的。

历任主任处成员名单

第一任（2007.6-2007.9）

主任：

任夙功

副主任：

赵伟方

第二任（2007.9-2008.9）

主任邱楷

副主任赵瑜佩张剑濠裴晓龙周婉婷

第三任（2008.9-2009.9）

主任丁群

副主任陈俊义陈筠

第四任（2009.9-2010.9）

主任罗志明

副主任梁智衡万冶杨静邓璐诗

主任助理严睿诸远锋

第五任（2010.9-2011.9）

主任邹永源

副主任严睿林枫黄鹤婷刘淦英

主任助理:

吴宋炎姚联清

第六任（2011.9-至今）

主任吴宋炎

副主任姚联清黄谊王越付商晨典

主任助理詹灿湖林琳

品牌活动简介

1、广东金融学院“学雷锋志愿服务行动月”活动

三月为雷锋月，为贯彻落实党和《中共中央办公厅关于深入开展学雷锋活动的意见》精神，弘扬雷锋精神、推广志愿文化，促进社会主义核心价值体系建设，广东省委宣传部、广东省直工委、团广东省委、广东省文明办、广东省少工委、广东省志愿者联合会设立3月为“学雷锋全民志愿服务行动月”，我院团委、院青年志愿者行动指导中心也定于定于每年3月在全校范围内开展“学雷锋全民志愿服务行动月”活动。

3月5日为“行动月”全校统一行动日，当天，团委、院青年志愿者行动指导中心将在青年文化广场举行全校“学雷锋志愿服务行动月”启动仪式。

通过举办授旗仪式、志愿服务体验活动等形式，组织和动员广大青年学生和志愿者积极报名参加学雷锋志愿服务活动，掀起全校学雷锋志愿服务活动的热潮。

另外，为进一步弘扬雷锋精神，开展“学习雷锋精神，倡导志愿精神”文化宣传活动，主要通过广播台、宣传栏、团委网站、微博等途径全面宣传雷锋精神和文化。

活动期间，将在广播台进行“雷锋精神，志愿传承”一周志愿类雷锋歌曲播放，并设立宣传栏用于展示和讲述雷锋精神的历史渊源和发展历程，倡导志愿服务新时尚，推动志愿服务内化为全校师生员工的行动自觉。

为进一步了解雷锋精神的实质，开展“关爱扶智，学习互助”主题活动，通过成立我院“学习互助中心”，建立“学生专业导师库”，设定“一对一”的形式，分专业、分学科对在学业上有困难的学生提供学业上的指导和帮助，克服学生在学习上的困难，促进我院学风建设，提高学生的学习积极性和互助性。

同时开展“学雷锋志愿服务行动月”主题团日活动。

各级团组织，要鼓励大学生志愿者立足校园，走向社会，深入街道、社区、农村，在教育、科学、文化、卫生、体育、环保等各个领域开展学雷锋志愿服务活动。

大力开展“四进社区”志愿服务品牌项目。

活动期间，全校各志愿服务队要结合“行动月”活动的开展，深入实施“朝阳行动”、“四进社区”计划等志愿服务品牌项目，扎实推进志愿服务进社区，为空巢老人、留守少年儿童、外来工、外来工子女和残疾人等群体的服务。

各志愿者骨干要充分发挥自身的优势和特点，并依托活动的开展，推动队伍建设和品牌打造。

我们按照高度重视，精心部署，广泛动员，确保成效，广泛宣传，营造气氛的工作要求，进一步弘扬雷锋精神，推广志愿文化，引导广大师生积极参与志愿服务，投身和谐社会建设。

2、广东金融学院学习互助中心简介

为加强学风建设，围绕学生开展自身建设，提高学生的综合素质，充分发挥优秀学生的模范带头作用，带动学习困难学生端正学习态度，提高他们的学习成绩，特成立学习互助中心。

其目的在于提高学生的自身素质：

引导被辅导人员学生导师能关注自身的成长，在帮助学业困难的沟通和帮助过程中使自己的能力得到锻炼；

被辅导人员能在学生导师的指导下提高思想觉悟，努力学习，自身素质得到提高；

同时营造和谐互助的校园文化氛围：

通过开展“一对一”的长期辅导工作，感染他人能自主参与到“互助”行列中，有助与改善学风。

开展流程主要有：

一是每学期开学我院青年志愿者行动指导中心（以下简称院靑指）将会开展一系列的宣传报名工作，对符合要求的学生经行筛选工作；

二是筛选过后，届时我院靑指将会对学生导师和被辅导人员进行一一配对，已入选的学生导师则需在规定的时间里上交教学方案，我院靑指将会审查各导师方案，审查通过之后，就可按照教学计划开始上课；

三是上课形式：

根据当时的人数制定不同的上课形式；

每次上课我们会有专门的监督人员监督；

四是教学反馈：

我们将会不定时联系各学生导师以及被辅导人员，以了解教学进展，导师和学生都需要在规定的时间里上交一份动态心得总结，整个教学结束后要参与师生互评等工作；

五是补贴管理：

每两个月，院靑指按照学生导师的上课时长以现金的形式发放相印补贴。

3、广东金融学院清明祭奠革命烈士活动

为缅怀革命先烈，继承优良传统，每年的清明节前后，我院青年志愿者行动指导中心会组织我院师生代表到黄花岗七十二烈士墓、广州起义烈士陵园等红色纪念基地墓祭奠革命烈士。

通过祭奠活动增强大学生对祖国的热爱，培养民族自信心、自尊心和民族自豪感，激发大学生献身社会主义祖国建设的使命感。

一般由院团委书记赖志成、副书记陈超率领各校级学生组织代表、各系学生代表等50余名青年团员到广州起义烈士陵园烈士陵园红色纪念基地开展祭奠革命先烈活动。

在革命烈士纪念碑下，我院师生一般通过向革命烈士鞠躬默哀、敬献花圈、绕墓瞻仰、分散自由参观等形式纪念革命先烈。

祭奠先烈的最大意义在于勉励同学们要继承革命先烈遗志，勇担历史史命，发扬团员青年、学生干部在学生中的带头示范作用，为祖国的繁荣昌盛而不断努力。

4、青年志愿者行动指导中心“内部新生干部培训”简介

“青年志愿者行动指导中心内部新生干部培训”乃每年组织内部干部招新结束后（基本上为11月份）由老干部组织策划，专门针对新增干部开展的内部特色活动。

内部新生干部培训旨在通过全方位的课程培训，为新干部提供一个交流感情、熟悉组织事务的平台。

培训课程经过精挑细选，具有理论与实践相结合、组织文化传承与个人素质发展并重、丰富多样且实用性强的特色。

课程既包括“会歌、手语操学习”、“策划书写作培训”、“公文培训”等一系列作为学生干部必须具备的能力培训，又包括“礼仪培训”、“PPT制作技巧”、“户外素质拓展培训”等提高个人可持续发展能力的实用课程。

课程形式严谨不失活力，其中，各部门打乱分组的形式起到了使新同事快速熟悉组织各部门工作职能、熟悉彼此增强感情交流的作用；

实施奖惩制度增强了干部成员之间的团结协作、力求先进的意识；

团体素质拓展培训起到了提高合作竞争意识能力、锻炼坚强意志的作用。

每一期的内部新生干部培训都极大地增强了组织内部凝聚力和合作力、提高了新生干部的工作能力和综合素质，为组织工作的高效顺利开展和个人的可持续发展打下了坚实的基础。

5、大学生志愿服务西部（山区）计划

大学生志愿服务西部（山区）计划，是团中央、教育部根据国务院常务会议、《国务院办公厅关于做好2003年普通高等学校毕业生就业工作通知》和2003年全国高校毕业生就业工作电视电话会议精神的要求而实施的、财政部、人事部给予相关政策、资金支持。

这项计划从2003年开始，按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，每年招募一定数量的普通高等学校应届毕业生，到西部、山区贫困县的乡镇从事为期1---2年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等方面的志愿服务工作。

在我院，一般会通过发通知至各应届毕业生校内邮箱、到其宿舍走访、粘贴宣传海报、广播台广播、微博等方式展开前期前期宣传，组织有意向的应届毕业生通过网上报名、现场面试进入第一轮，接着通过我院青指向省青指推荐、组织体检、签订协议等形式确定最终的志愿者，最后通过开展欢送会，为志愿者们饯行。

6、广东金融学院暑期“三下乡”社会实践暨就业见习行动

“三下乡”社会实践活动是广东金融学院青年志愿者行动指导中心的特色品牌活动之一，于每年五月份开始筹备，旨在鼓励我校大学生在暑假期间，围绕科技帮扶、文化宣传、医疗服务、法律宣讲、支教扫盲、环境保护等方面，有组织地进行以科技文化服务、社会调查、挂职锻炼、公益劳动、文明共建等为主要内容的志愿服务活动。

其宗旨为“帮助基层群众，锻炼我院学子”。

主要的活动内容包括：

（1）“与幸福同行”主题实践。

通过报告会、座谈会、图片展、专题讲座、文艺演出、宣传板报等形式，深入基层，围绕我省设“幸福广东”，践行《规划纲要》的要求，策划实践服务项目，组建主题实践服务队。

（2）“向幸福出发”主题调研。

重点在于了解各地县域范围内基层乡（镇）、村经济社会发展和基层干部群众生产生活中需要帮扶的实际需求，主要包括种植养殖、科技帮扶、产业规划、医疗卫生、文化艺术、教育培训、敬老爱幼、政策宣讲、法律援助、社会调查等十大类。

建议与期望开展调研活动，在教师指导下细化调研选题，制定具体方案，开展调研活动，开学后收集、整理、汇编调研报告。

（3）关爱农民工子女。

结合进城和农村留守的农民工子女的现实需求，组织大学生志愿者，以结对帮扶的形式，开展学业辅导、亲情陪伴、自护教育、文体活动、参观考察、爱心捐赠等志愿服务活动。

（4）扶贫开发。

深入到我省东西两翼及粤北山区基层，开展以科技兴农、基层医疗卫生、文化宣传为主题的扶贫开发志愿服务。

（5）就业见习实践。

结合所学专业，深入机关、企事业党委开展就业见习实践。

其中，2011年组建了67个社会实践队及就业见习队，参与学生达883人次，共服务省（市）16个，服务县（区）46个，服务社区（村）67个，服务对象总计7000人次，形成调研报告38篇，实现了服务基层群众与学术调研的统一，取得了显著地成果。

7、年度青年志愿服务工作评选表彰暨暑期“三下乡”社会实践活动总结表彰大会

为弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，营造“人人参与、奉献社会”的良好校园氛围，增强我院各志愿者组织的凝聚力和战斗力，以有效地推动我院志愿者服务的组织、项目和制度建设，引导、激励和带动广大团员青年积极参与志愿服务，突出广大团员青年创先争优的模范带头作用。

我院团委定于每年九月中旬开展青年志愿服务工作评选表彰活动；

“三下乡”社会实践活动既促进了先进生产力的发展，又帮助和引导大学生按先进生产力发展要求成长成才；

既传播了先进文化，又帮助和引导大学生接受先进文化的哺育；

既服务了人民群众的根本利益，又服务了大学生的全面发展。

通过表彰优秀的“三下乡”志愿服务队伍中优秀的团队和个人，进一步提高青年志愿者的参与热情，提高大学生的综合素质，促进广东金融学院“三下乡”社会实践活动项目的发展，加强阵地队伍设施建设，增强农村经济的造血功能。

奖项设置主要有志愿服务品牌项目，志愿服务工作先进集体，青年志愿服务先进工作者，志愿服务金、银、铜奖以及志愿服务优秀奖。

三下乡表彰主要奖项设置主要有优秀组织奖、优秀社会实践团队、优秀返乡调研实践团队、新闻特别效果奖、优秀项目奖、优秀调研报告、优秀指导老师、优秀个人。

院青年志愿者行动指导中心对符合条件的集体和个人进行初评和筛选，并择优向组委会提供候选名单，由组委会邀请有关部门人士评选出最终结果。

活动组委会将评选结果通过有关形式进行公示，最后，召开广东金融学院志愿服务工作表彰大会。

开展我院志愿服务评选表彰活动，对于建立和完善全院的志愿服务表彰激励体系，引导和激励更多的人参与志愿服务，在全社会营造关心和支持志愿服务事业的良好氛围，把我院志愿服务各项工作不断引向深入，具有十分重要的意义。

8、广东金融学院“N帮N”爱心助学系列活动简介

我院“N帮N”爱心助学活动是我院师生践行现代公民道德教育的一项品牌活动，从2000年启动至今已有11个年头。

在我院师生共同努力下，我院“N帮N”爱心助学活动得到了不断发展与壮大，活动共募捐资金累计40多万元，设有“肇庆怀集中学”、“肇庆洽水中学”、“韶关南亩中心小学”、“河源市和平县曾公村”等爱心助学基地，先后资助了500多名贫困中小学生，资助了40多名患重病（特困）的校内大学生。

2007年，我院开始拟定了《“N帮N”活动基金管理办法》，正式设立“N帮N”活动管理基金会。

每年11月份，我院青年志愿者行动指导中心组织我院各公益社团通过现场募捐、班级募捐、爱心义卖、慈善演唱会等一系列活动为“N帮N”助学基金筹款，帮助山区贫困学子实现读书的梦想，让他们感受到社会的人文关怀。

2008年，我院“N帮N”爱心助学活动获得“广州志愿服务优秀项目”荣誉称号，活动事迹先后在新浪网、网易、中国商务在线、广东校园文学网等二十多家网络媒体中得到报道或转载，还被登载在广东省志愿服务基金会理事长、中国志愿服务研究专家谭建光所撰写的《中国志愿服务的广东经验》一书中。

2010年12月教育部公布我院申报的《十年如一日，爱心贵恒远——广东金融学院十年“N帮N”爱心资助活动纪实》荣获“2010年全国高校校园文化建设优秀成果”二等奖，我院是今年我省荣获全国高校校园文化建设优秀成果二等奖以上的三所高校之一。

此次评选，经过学校申报，省级初评、推荐，教育部组织专家评审等环节，全国2700多所高等学校共有50多所高校获奖二等奖以上。

先后受到了《南方日报》、《新快报》、《青年文摘》、《生力军》、新浪网、网易等二十多家期刊和网络媒体的关注和报道，被评为广州市“优秀志愿服务项目”。

9、龙洞地区公益节

为贯彻落实省委十届九次全会关于加强社会建设的要求，探索公益在社会建设中成规模、可持续发挥作用的载体和路径，引领广大青年在“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的社会管理格局中积极发挥作用，倡导公益理念、强化社会责任，进一步营造浓厚的社会公益氛围，广东金融学院青年志愿者行动指导中心联合龙洞街道办团工委、龙洞地区各高校开展以“走进社区，携手公益”为主题的龙洞地区公益节。

龙洞地区公益节是指导中心首次联合龙洞地区各高校志愿者组织（包括广东金融学院青年志愿者行动指导中心、广东工业大学青年志愿者协会、广东司法警官职业学院青年志愿者协会、广东食品药品职业学校青年志愿者协会、中山大学新华学院爱心环保协会、广州工程职业技术学院青年志愿者协会、广东外语艺术职业学院青年志愿者协会）共同策划，并共同参与其中每项活动的地区性志愿服务，是我院志愿服务事业发展的又一创举。

首届龙洞地区公益节开幕式结合广东金融学院“N帮N”爱心助学活动启动仪式，于2011年11月18日在广东金融学院大礼堂召开，各高校代表相应参加了启动仪式。

紧接着在龙洞地区开展了龙眼洞森林公园户外环保行动、知识大讲堂（龙洞购物中心）、电脑维护与电器维修等家庭服务（龙洞购物中心）、环龙洞地区高校单车游、闭幕式（广工）等系列活动，极大地扩大了指导中心在龙洞地区志愿者组织中的影响力。

首届龙洞地区公益节是龙洞街道办与龙洞各高校的首次大范围合作，目的在于整合龙洞地区高校志愿者资源，着力打造龙洞地区志愿服务品牌，为各高校志愿者更好地服务龙洞打下了坚实的基础，为和谐龙洞的建设起到了很好的效果。

10、内部精英骨干培训

内部精英骨干培训是针对刚升学进入大二的青指同事面临职位的晋升和角色的转变所要面临的问题而开展内部培训，旨在加强青年志愿者行动指导中心干部的责任意识、领导意识、精英意识，明确作为青指骨干的工作方向和目的，增强其组织协调能力，提高青指的凝聚力和战斗力，进一步提高青指干部队伍的综合素质，打造高素质、高效率的青指骨干队伍。

此项培训于2011年开始第一期的培训，一般在每年的九月份末或十月份初进行，持续3到5天，并努力将其打造成为青指的特色培训体系。

通过主任处策划、组织，将青指内部干部进行分组，拟定相应的奖惩制度、积分制度，于活动中对参与培训的团队和个人进行相应的奖惩，开展包括晨跑、手语操学习、会歌练习、礼仪培训、任职规划演讲、团队风采展示、公文规范培训、户外素质拓展、时间管理培训、目标管理培训、对话青指前辈座谈会等培训项目，对干部进行较为全面的培训，以便各干部能够很好的胜任新职务、新工作、新挑战。

特色刊物简介

1、2010年亚运亚残运志愿者风采录

《广东金融学院广州亚运会、亚残会志愿者风采录》（以下简称《风采录》）是一本全面记载2010年我院志愿者参加亚运、亚残运会的概况及成果的风采录，其内容主要包括：

备战亚运、亚运一线、志愿视角、师长札记、志愿之旅、志愿心声、志愿风采、亚运回忆录和志愿服务工作者背后的故事。

《风采录》是于亚运、亚残会结束后的12月份由青指主任处、秘书部和网信部进行资料汇总、筛选并编制完成的，发行对象为亚运、亚残会志愿者、各校级组织，同时也作为指导中心特色刊物，用于对外交流。

2、暑期“三下乡”社会实践活动暨大学生就业见习行动指导手册

《广东金融学院大学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动暨大学生就业见习行动指导手册》（以下简称《指导手册》）是一本全面讲述暑期“三下乡”暨就业见习的管理办法与实施措施的手册，其内容主要包括：

大学生社会实践活动管理制度、大学生社会实践活动的相关措施、大学生社会实践的准备要素、大学生社会实践的实施纲要和大学生社会实践的表格和材料要求。

《指导手册》于每年的5月份由青指主任处、秘书部和项目管理部进行编制，一般于6月份完成并出版，每年印刷量于500本左右，发行对象为各系团总支书记、各类校级组织、各社会实践队伍、各系青年志愿者服务大队，同时也作为指导中心特色刊物，用于对外交流。

3、广东金融学院青年志愿者行动指导中心工作手册

《广东金融学院青年志愿者行动指导中心工作手册》（以下简称《工作手册》）是一本全面记录我院青年志愿者行动指导中心日常工作、活动开展情况的手册，其内容主要包括：

青年志愿者行动指导中心简介、各部门职责分工、内部规章制度、工作篇、青年志愿者行动指导中心活动篇、附录（表格）和青年志愿者行动指导中心文化。

《工作手册》于每年的3月份由青指主任处、秘书部进行编制，一般于4月份完成并出版，每年印刷量于200本左右，发行对象为给类校级组织、各系青年志愿者服务大队、青指内部工作人员以及作为指导中心特色刊物，用于对外交流。

4、暑期“三下乡”社会实践活动暨大学生就业见习行动纪实

《暑期“三下乡”社会实践活动暨大学生就业见习行动纪实》（以下简称《纪实）是一本全面记载我院暑期“三下乡”概况及成果的手册，其内容主要包括：

活动方案、通知、下乡剪影回顾、团委老师寄语、各下乡带队老师感想、队长感言、实践队队员日记摘录、优秀调研报告汇编、优秀实践团队总结、获奖情况汇编、优秀报道摘录、青年志愿者行动指导中心简介。

《纪实》于每年9月份由“三下乡”协