国开吉林01236《人力资源管理》形成性考核一省开选修学生专用专科复习资料答案Word文档下载推荐.docx
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一个国家或地区的人口总体的数量表现,是指()。
A.人才资源
B.劳动力资源
C.人力资源
D.人口资源
[请认真阅读以上题目,运用所学知识完成作答]
参考答案:
人口资源
()是人力资源的基础。
C.人力资本
具有内耗性的资源是()。
A.信息资源
B.人力资源
C.物质资源
D.矿产资源
人力资源
.人力资源管理理解正确的是()。
A.视人为物
B.用人看重潜能
C.以事为中心
D.消费性部门
用人看重潜能
人力资源的形成不是一个自然而然的过程,它需要有计划有组织地去培养和发掘,这一点体现出人力资源()特点。
A.资本性
B.再生性
C.时效性
D.可控性
可控性
()是指决定目标(目的)和战略(手段)并保证其实施的过程。
A.战术管理
B.组织战略
C.战略管理
D.战略规划
战略规划
()作为组织的关键战略,影响着组织对员工.求职者的工作预期。
A.绩效管理
B.员工培训开发
C.薪酬管理
D.人员配置
薪酬管理
绩效管理中的smart原则中的s是指设置绩效目标过程中的()。
A.可衡量的
B.具体的
C.高度相关的
D.可达到的
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