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处理国外员工关系的原则与规定19
生活管理制度20
劳动管理制度21
一、管理机构
钻井队井控管理机构
主任:
副主任:
成员:
钻井队井控设备领导小组
组长:
钻井队质量管理领导小组
组长:
副组长:
组员:
钻井队HSE领导小组
钻井队生活管理委员会
二、管理规章制度
井控九项管理制度
1.井控分级责任制度
2.井控证操作制度
3.井控装备的安装、检修、试压、现场服务制度
4.钻开油气层的申报、审批制度
5.防喷演习制度
6.坐岗制度
7.钻井队干部24小时值班制度
8.井喷事故逐级汇报制度
9.井控例会制度
钻井施工及工程质量管理制度
1.在拿到甲方的施工设计大表后,施工单位需在两日内制定出该井的施工措施和HSE例卷,及两书一表,未达到要求不准开钻.
2.施工过程中,施工方需严格按照设计施工,按照规定进行测斜,保证各项指标均达到甲方设计要求.如有超标我方在甲方处罚的情况下,再进行加倍处罚.
3.根据要求,每次开钻前,必须经过当地阿克别林和当地有关部门的检查验收,验收合格后方可进行下一步施工,违者罚款5000~10000坚戈。
4.根据甲方的要求,全井必须按设计,保质保量完成全井的工作量.
5.施工单位在施工中,必须执行华油有关人员的安全提示和重点工序作业时的作业指令.
6.全井作业严格调整好泥浆性能,做到一小时做一次现场测量,全天必须做一次全套泥浆性能测量,保证数据真实无误.
7.施工中,严格按照甲方的建井周期时间,完成施工任务,如有超出建井周期时间完工的,按每超出一天时间,罚款美元,从施工款中扣除。
8.每次施工完毕后,要做到人走场清,恢复原貌.
9.施工中,做到人身,设备,井下安全无事故(事故的划分,以人民币算.)
(1)小型事故:
直接经济损失在千元以下,为小型事故,由施工方自行处理。
(2)一般事故:
直接经济损失金额在1000~2000元,由施工方自行处理,当日报钻井项目组备案。
(3)大型事故:
直接经济损失金额在2万~10万元,由钻井项目组进行处理.
(4)重大事故:
直接经济损失10万~30万元,当日报钻井项目组,由华油总部进行处理.
(5)特大事故:
直接经济损失30万元以上,当日报华油总部进行处理。
(6)机械事故:
因设备机件,设计缺陷,内伤疲劳,制造质量差,机件突然损坏而引起的事故,由施工方联系制造商,报华油总部进行处理。
(7)责任事故:
由于工作不负责任,脱岗,不执行安全技术操作规程,设备超负荷使用,违章、蛮干等造成的事故,钻井项目组根据情况,调查后报华油总部进行处理。
(8)事故发生后,无论情节轻重或事故大小,必须认真对待及时鉴定,分析和处理。
事故涉及者和目睹者必须如实反映情况,及时保护现场,采取必要措施,防止事故扩大,不准隐瞒和制造假象。
事故不论情节轻重和大小,均应认真处理,做到“三不放多过”(即事故原因不清不放过,责任者未处理不放过,群众未受教育不放过)。
(9)一般大型、重大、特大事故发生后,应由事故发生单位立即报华油总部。
经调查分析属于责任事故的,责任事故者要写出书面检查,事故单位要提出处理意见和事故报告一起交钻井项目组,事故上报不得超过24小时。
消防器材管理规定
1.井队成立消防器材管理小组,组长由HSE监督担任,由各班发电工每天负责交班。
2.管理小组必须每周对消防器材维修保养工作,定期更换药品,达到灵活好用。
3.发电工必须保持消防器材清洁卫生。
4.消防房内严禁放入非消防物品和杂物。
5.严禁其他人员动用消防器材用于非消防工作.
井控设备检查保养制度
1.对井上的井控设备由钻井工程师负责检查。
`
2.防喷器要认真检查其装备是否齐全。
每次固井后应按防喷器的额定压力进行试压,万能防喷器按其额定压力的70%试压。
3.定期活动、检查防喷器和控制系统,保证井控系统在任何时候都安全可靠。
规定各种阀门每周活动一次,各种控制压力每小时检查一次,油路、气路和电路每班检查一次。
4.每班做好交接检查,专人负责,做好记录,进入油气层段,应加密检查次数,如有问题立即解决,不得拖延;
搞好设备的“清洁、润滑、紧固、调整、防腐”作业。
使设备处于良好的技术状况,防止事故的发生。
5.常开、常闭闸门应挂牌编号。
6.定期检查封井器连接螺丝有无松动,各伸缩杆是否复位,各油管线,各闸门开关状态是否正确,各手动闸板应每周活动一次。
7.副司钻每班检查储能器压力,管汇压力和万能压力是否符合要求,各种手柄是否复位,电动泵及气动泵是否工作正常,各气路、油路是否畅通,有无漏油漏气情况,发现问题应及时处理,保证设备正常工作。
安全生产管理规定
安全是人类生存与社会发展的根本,“生产必须安全,安全促进生产”落实到“安全第一、预防为主”。
控制隐患进而消除隐患,达到安全生产。
遵守企业的各项安全管理制度和规定是每位员工受雇的前提条件之一,制定以下规定:
1.建立安全生产网络。
由HSE监督主抓,组织安全周、安全月活动,对查出问题及时整改。
2.上岗人员提前半小时到井,按照岗位责任制巡回检查,班前班后会有安全员讲话。
3.上岗人员必须“三穿两戴”,穿好工衣、工鞋,上钻台戴好安全帽、手套,高空作业系好安全带.
4.上岗不能“脱岗、离岗、睡岗”。
5.任何人不能违章操作,不瞎指挥,不乱操作,司钻每班检查刹车悬挂系统,及时发现问题,把事故消灭在萌芽状态。
6.正副司钻、井架工必须持双证上岗,特殊工种持操作证上岗。
新工人上岗前必须进行培训考核,否则不能上岗。
7.钻开油气层前,班前班后生产碰头会等布置井控工作,做好坐岗记录搞好防喷演习。
8.特殊作业,相互配合做到安全生产。
8.特殊作业(例如下套管、固井、电测、DST),相互配合做到安全生产。
9.认真执行以下作业的相关安全要求:
电工作业、电焊切割作业、高空作业、吊装作业、密闭空间作业、压力容器(空压机,气瓶)的使用和储存、甩钻具、放井架
10.井场配备足够的检测设施和应急器材,例如正压呼吸器、气体检测仪、消防器材、压井材料等
钻开油气层管理规定
1.向全队职工进行地质、工程、钻井液和井控设备等方面的技术措施交底。
2.钻井液密度及其它性能符合设计要求,并按设计要求储备加重钻井液,加重剂和处理剂。
3.各种井控设备及其专用工具,消防器材,防爆电路系统配备齐全,运转正常。
4.落实溢流检测岗位,关井操作岗位和钻井队干部24小时的值班制度。
5.要进行班组防喷演习,并达到规定要求。
6.严格执行钻开油气层前的申报、检查和验收制度。
7.加强地层对比,及时提出地层预告,并做好地层压力监测工作,及时调整钻井液密度。
8.从打开油气层到完井,要落实专人坐岗观察井口和循环池液面变化,发现溢流及时报告。
9.钻进中遇到钻速突然加快,放空,井漏,气测及油气水显示异常等情况,应立即停钻观察。
发现溢流要及时发出报警信号,按正确关井程序及时关井。
溢流量不得超过1m3。
并关井求压后迅速实施压井作业。
10.发现溢流关井后,其关井最高压力不得超过井控装备额定工作压力、套管抗压强度的80%和地层破裂压力所允许关井压力三者中的最小值。
11.钻开油气层后,起钻前要进行短程起下钻并循环观察,要控制起下钻速度,起钻时要及时灌满钻井液并校核灌入量。
起完钻要及时下钻,检修设备时必须保证井内有一定数量的钻具,并观察出口管钻井液返出情况。
12.钻开油气层后,定期对闸板防喷器开关活动,并对环行防喷器试关井(在有钻具的情况下)。
13.钻杆测试、测井、固井、等作业,要严格执行安全操作规程和井控措施,避免发生井下复杂情况和井喷失控事故。
防火措施管理规定
1.焊工外的其它工作人员严禁携带火种进入井场。
2.井场使用的电器设备必须有安全防护罩,若出现损坏及时维修或更换。
3.电气焊在修理有易燃物品器件时,应配备相适应的灭火装备。
4.钻开油气层后,若需要在离井口或循环罐附近进行电气焊作业,则必须由干部或工程师批准。
5.钻开油气层前,柴油机排气管应配带防火罩,各种摩擦片要提前检查和更换。
6.各种电路应定期检查以防接触不良或电阻过大产生火花。
7.消防设备由发电工负责,定期检查所有的消防工具,不能挪作它用和丢失,并按要求摆放。
8.油罐区和井架顶部必须安装避雷装置和接地装置,以防雷击。
9.油罐区设围堰。
安全用电管理规定
1.井场所有电器设备按规定操作,所有电机,电灯及开关要防爆。
2.油罐区、泥浆罐电机及开关要设接地线,井场所有值班房、发电房,机房,配电房,材料房接地线可靠。
3.雨季操作电器,要用绝缘棒开、关,并有一人监护。
4.电器及开关要有防雨设施,禁止有明线裸露。
5.电焊机使用要有专人管理,非专业人员禁止乱用;
并作好电焊机防触电工作。
6.起下钻作业时,禁止倒换发电机,以防造成顿钻或烧坏电器设备。
7.各房间通线设有防护胶管,以防磨坏电线,发生触电事故。
8.发电房,配电房要铺设绝缘地垫。
9.起动电机时应先检查后起动,必须在运转正常后方能离开。
10.在检修电器设备时,必须先停电,后作业,并挂牌标示,通知主要岗位,不准乱岗操作。
11.送电时,必须“三关两断”操作,间隔时间不得低于1分钟。
12.按照营房用电操作规程,做到“人离电停”。
13.各房子接地线深度必须在1.5米以下,要定期检查、浇水。
14.过路电缆埋深200毫米或设过桥板.
设备维修保养制度
1.设备操作人员必须爱护设备,严格执行操作规程,认真巡回检查,负责搞好日常的例保。
2.做好设备的“清洁、润滑、紧固、调整、防腐”十字作业。
使设备经常处于良好的技术状况,防止事故的发生。
3.各类设备的保养定额间隔和保养作业内容,严格按设备出厂说明书的规定进行,认真执行维护保养规定和标准。
4.设备必须精心使用,维护保养。
要认真执行保养制度,实行强制性保养,不得“超保”和“漏保”。
5.设备在运行中发现有异常现象时,应立即停机检查。
较大问题应及时处理,防止故障恶化。
交接班制度
1.交接清所管辖设备的维护保养,清洁,防腐及运转情况。
2.交接清本岗位工作情况和遗留问题及下步工作注意事项。
3.交接清设备运转记录及保养牌的填写情况。
4.交接清专用工具,手工具及材料配件的数量和消耗情况。
5.冬季作业时,交接清各设备、管线的防冻保温情况。
6.交接清本班安全生产,事故隐患整改情况及特殊作业的安全措施。
7.交接清各作业指令实施情况及遗留问题。
8.交接清井下情况、钻具结构、井深、方入及注意事项等。
资料管理制度
1.从施工开始就要进行资料的收集和整理,要编制钻头卡片,钻具数据表,套管数据表,测斜数据,地层破裂压力试验等施工中的有关资料.
2.泥浆性能资料,座岗记录等泥浆方面的资料收集.
3.井控工作方面的资料.
4.HSE工作方面的资料.
5.各种设备运转保养记录必须准确、及时并认真填写,当天工长、司机长检查后签字认可。
6.健全设备档案,每月填写由机械师保存。
井队设备检查活动应每月开展一次,记录齐全。
7.井队机械师、电气师、工长、司机必须严格交接班制度,交接班记录本应包括以下内容:
(1)目前各台设备技术状况,近期处理的主要技术问题。
(2)设备部件更换及检查情况。
(3)设备管理小组活动记录,工作日志及设备档案填写情况。
(4)材料、备件、工具情况。
(5)各种技术资料、说明书等。
(6)设备上还存在哪些问题有待处理。
设备用油用水制度
1.设备用油必须做到有效沉淀、密闭输送、强制过滤,油罐内清洁,罐口密封好,达到“三过滤一沉淀”。
2.润滑脂密闭储存不见天,清洁不变质,实行小包装。
3.用油对路,各型设备严格按说明书用油,进口设备代用油品的理化标准不得低于说明书油品理化指标要求;
并经机动科审定后方能使用。
设备必须按规定换油;
柴油机换油要通过斑点监测参考换油周期进行。
4.对送来的油料要严格验质、验量,发现问题应拒收。
5.油品要妥善保管,罐口、桶口、桶口密封、清洁,做到专罐专用,标记明显,分类存放,严禁混杂。
6.柴油机用冷却液一年四季必须使用防冻液,柴油消耗要有定额,有计量。
7.电磁刹车,锅炉用水必须加药品处理,泥浆泵用冷却水必须保持清洁。
8.油品使用必须对路、不得混用:
(提示)
(1)柴油机用燃油5~11月份为0#柴油,头年12月至次年3月为-10#~-35#柴油。
(2)柴油机用润滑油4~10月份为SAE40CD,头年11月至次年3月使用SAE30CD。
(3)液力变举器必须使用8#液力油。
(4)传动箱及绞车使用10#液压齿轮油(N100)。
(5)泥浆泵、转盘、水龙头使用15#双曲线齿轮油(SAE85W/90)。
(6)各轴承黄油嘴部位4~10月份使用3#锂基脂,头年11月至次年3月使用2#锂基脂。
员工管理规定
1.认真执行本队的各项规章制度外,还应加强员工团结,搞好民族关系,遵守所在国民族地区的风俗习惯。
有损团结的话不说,影响关系的事不做,与国外员工兄弟和睦相处,荣辱与共。
2.在施工时,严禁拉帮结派,一经发现,严惩不贷。
杜绝不文明现象发生。
3.在施工发生纠纷时,及时上报有关部门和单位,经过单位协商处理,杜绝发生矛盾冲突。
4.打架斗殴酗酒闹事主要责任者除罚款外一律警告处分,影响恶劣直至开除
5.任何班组和个人都无权接受国外员工兄弟的礼物和钱财,更不能将财产倒买倒卖。
严禁利用各种名义将财产送给他人,而使公司财产受到损失,生产受到影响。
6.要当好师傅带好徒弟,多发挥当地工人的极积性,尽快培养当地人员,早日走上重要岗位.
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生活管理制度
1.食宿在前线生活区内的常住人员和临时人员都必须严格遵守前线生活管理制度,不得违反,凡违反者必须追究责任并进行处理。
2.按照公司“营房使用管理规定”的原则,生活区的野营房等一切生活设施,均由公司基地经理负责管理,公司对其进行全面监督。
凡在生活区内发生的一切违纪问题,责任全部由当事人部门负责。
3.严禁在前线营区内喝含酒精的饮料.
4.凡是在生活服务区不遵守公司“营房使用管理规定”的,发生了非自然原因的火灾事故,除赔偿损失外,还要追究责任人责任,并终止服务合同。
5.凡是在生活服务期间,达不到职工伙食标准,一经查实,对方有权立即终止服务合同。
6.凡是在生活服务期间管理不善、责任心不强,造成事物中毒的,追究责任人责任,对方有权立即终止服务合同。
7.电视播放时间为12:
00—23:
00,其余时间一律不准播放电视。
8.严禁在野营房内违反规定私自使用电炉、电褥子等超功率电器和乱拉乱接线路。
严禁在餐厅、过道,宿舍内,吸烟.
9.严禁在营区内打麻将、赌博、看淫秽书刊、录像,违者除没收全部赌资和物品外,依照处罚条理进行处罚。
劳动管理制度
1.为了严格职工队伍管理、调动全队职工爱岗敬业的工作热情和积极性,特制定劳动管理具体办法及有关规定:
2.职工因事请假,不发任何工资。
3.无故旷工(未经批准,轮休期满不报到者,按无故旷工计算)停发全部工资及津贴,并按有关规定解除劳动合同。
4.职工请事假必须写报告说明请假天数,等有关领导批准后方可休假;
在岗期间请事假,有一天算一天,不享受当月奖金。
5.为了强化安全管理,杜绝各类人为工伤发生,按照“保护好自己不被他人伤害和不伤害他人”的原则,对于因公受伤的休养,10天以内,工资、奖金、路费照发,超过10天按实际天数扣发工资、奖金。
6.交接班出勤的记法,接班人员到队当天算出勤,轮休人员走这天不算出勤。
7.上班期间严禁脱岗、睡岗,违者罚款。
8.上班必须穿劳动防护用品,违者罚款
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