20XX文明单位事迹材料4篇Word文档下载推荐.docx
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三、文化育检,科技强检,大力加强科技文化建设。
按照文明单位建设条例规定,高检院科技强检战略部署和检察机关十五教育培训规划要求,我们把干警的学历教育,岗位培训,提高现代化办公水平做为科技文化建设和科技强检的重要手段,把丰富和活跃干警文化生活做凝聚人心,聚敛人气的重要措施。
以省院提出的“学习型检察院、学习型处科室”建设活动为载体,采取多种有效形势,广泛开展群众性文化教育和文化娱乐活动。
xx年前,我院干警中大专学历不足80%,本科学历不足30%,针对新形势对检察工作提出的新要求,我们制定了学习教育培训规划,积极创造条件鼓励干警参加学历教育,续职教育和岗位培训,通过采取强力推进措施,到xx年上半年,班子成员已全部取得和在读研究生学历,干警中有70%已取得大学文化或在读,96%达到了大专以上文化。
三年中干警全部至少接受省、市院培训和轮训一次。
在科技强检上,新增和更换警用车辆近十辆,新增和更换电脑二十余台,到xx年争取实现每人一机,现有五十名干警中,有38人取得了公务员计算机中级应用证书,有九人通过了国家计算机一、二级考试,先后举办计算机培训班三次。
在丰富干警文化生活上,我们每年组织一至两次野游、乒乓球、象棋、台球、扑克赛,积极参加工委组织的蓝球、乒乓球、拨河、台球赛,经常组织干警驾驶弘扬主旋律的文艺演出活动。
四、与民贴心,从优待检,努力从政治和生活上关心干警。
xx年前,由于检察大厦的兴建,我院背上了近五百万元的外债,加上地方财政困难,办公费用提襟见肘,举步维艰,干警福利每况愈下,无从解决,行政职级和法律职务无法兑现,干警一度士气低落,队伍建设也随之陷入低谷。
xx年初,新一届班子组成后,把提高干警的政治待遇、生活福利待遇和改善办公环境做为激励志气、鼓舞人心和推动物质文明的重要手段,通过党组与县委勾通请示,一次性兑现和履顺正、副科级十二名。
xx年又在近五年没有按《检察官法》履顺干警法律职务的情况下,经与县委、人大请示汇报,一次性履顺了十三名干警的法律职务。
在改善干警生活福利待遇上,党组通过开展打击经济犯罪专项斗争和积极争取办理指定管辖案件,最大限度的挽回经济损失,争取外部资金和财政返库。
仅用三年时间,不但还清了近五百万元外债,还利用办理指定管辖的大要案,收缴脏款返库360万元,建设了新的办公楼和住宅楼,改善了办公环境和干警的住房条件。
现国家规定的检察人员福利待遇因地方财政困难无法列入预算的,单位已基本发放到位,重大节日单位集中办理干警福利,全年每名干警能享受到福利近五千元,这是历史上所没有过的。
教育培训的费用,医疗费用都得到了保障。
通过提高干警的政治和生活福利待遇,激励了志气,鼓舞了人士,干警工作积极性空前高涨,物质文明建设也同时得到了巩固和加强。
五、完善设施,改善环境,努力创造清新舒适的办公条件。
由于原有办公楼设计上的原因和缺陷,楼内适用面积小,浪费空间大,冬不暖,夏不凉,办公室更是方不方,扁不扁,配套设施不完善,影响干警情绪。
但新一届班子多方筹措资金,对没有通过工程验收的办公楼及周边环境进行了大规模的修缮和美化,整修了室内地面、墙面,开通了局域网,楼前铺设了黑色路面,楼前建了六个花坛,放置了上千盆盆花。
由于美化了环境,改善了设施,办公条件得到了明显改观,按照院里卫生制度雇用了卫生员每天负责卫生清理,各科室每周打扫一次卫生,保持了办公环境清新美观。
今年由于院里经济环境的改善,加之高检院建筑检察技术综合楼的要求,经请示省、市院和县委同意,我们又投入了大量资金,开始了办公和住宅楼两房建设。
新办公楼坐落于全县中心地带,建筑面积近三千平方。
新办公楼将增设电子示证、电子触摸、多媒体教学、电子阅览室、活动室、健身房、干警食堂等多项设施。
届时两房建设结束后,一是办公条件将达到二十年不落后,设施齐备先进。
二是干警将喜迁新居,住房条件再一次得到改善。
六、强化打击,突出服务,努力为县域经济发展保驾护航。
在两个文明和文明单位创建中,我们检察机关注重自身的行业特点,结合实际,立足本职,通过履行法律监督职能,实现了政治、经济和社会效果的三统一。
反贪和渎职侵权检察部门三年来,共立渎职侵犯罪案件近四十件,其中大要案二十余件,为国家挽回经济损失近千万元,有力的遏制了国家及国家机关工作人员贪污、受贿、侵权渎职犯罪,维护了市场经济秩序,保证了政令畅通。
刑事检察部门积极参与严打整治斗争,三年多来共分别批捕、起诉刑事犯罪案件五百余件,为维护社会稳定做出贡献。
职务犯罪预防部门,积极贯彻高检院预防职务犯罪,维护稳定,促进经济发展三年工程工作要求,共建立预防联系点六十余个,深入企事业单位开展系统预防,重在预防和个案预防。
建立了社会化预防网络,控申举报部门按照“三个百分之百”要求,认真受理群众举报、控告申诉,做好息诉和矛盾转化工作,有效控制了集体访和越级访。
其它业务部门也能围绕自身的业务特点,开展卓有成效的工作。
此外,在文明单位创建工作中,我们把社会公益事业和县委中心工作摆上重要位置。
积极开展扶贫帮困献爱心活动,为党分忧,为民解困。
三年多来,每名副科级以上干部包扶一个特困下岗职工和特困农民,每名干警每年拿出近一个月工资投入到公益和扶贫工作中,三年多来,单位及干警捐资捐物近20万元。
其中,为包扶的青阳乡国庆村建检民桥和捐赠五百床棉被的事迹在全县引起轰动,各大媒体相继进行了采访报道。
三年多来,我院共受到省、市、县及上级院表彰二十余次,个人受表彰四十余人,先后荣获了预防职务犯罪先进集体、省优秀青少年维权岗、省文明接待室和市文明单位标兵、市县政法系统创优良经济发展法制环境、“双评”、党风廉政建设集体等荣誉称号。
镇创建区十佳文明单位事迹材料20XX文明单位事迹材料
(2)
张范镇辖16个行政村,总人口万人,土地面积58平方公里,XX年被评为山东省文明村镇。
我们团结和带领广大党员干部群众,扎实开展创建工作,促进了全镇各项事业的快速发展。
去年以来,成功承办了4场国家级越野车赛事以及全国综治工作检查,全省农产品质量检查等现场会,很多工作在全区乃至全市形成了亮点。
一、加强领导,深化认识,坚持不懈抓好文明村镇创建深化工作
镇党委始终把创建文明村镇工作作为促进物质文明建设的基础工程,工作中注重落实“三个到位”,形成了强大的创建合力。
一是思想认识到位。
镇党委、政府始终把精神文明创建工作当作党政工作的一件大事,列入经济社会发展总体规划,成立了精神文明创建工作领导小组,为工作的顺利开展奠定了坚实基础。
二是宣传发动到位。
专门召开全镇精神文明建设工作会议,把创建文明村镇作为一项重要内容进行部署和安排。
同时,积极向市区媒体推荐在创建活动中涌现出来的好人好事,进行广泛宣传。
三是资金投入到位。
建立了财政拨款、单位出资、社会捐资、吸引外资等多渠道、多层次的创建工作筹资机制。
镇政府在财政较为困难的情况下,对精神文明建设的投入逐年增加,创建文明村镇所需经费和重大开支及时研究、及时审批、足额到位。
二、抢抓机遇,发展经济,为创建工作奠定坚实的基础
去年以来,镇党委、政府紧紧抓住经济建设这个中心,把发展经济作为头等大事来抓,全镇上下呈现出“全心全意搞建设,一心一意谋发展”的可喜局面。
高标准完成省级项目包装1个,市级6个、区级13个,张范汽车城项目列入了XX年山东省重点项目,为项目用地、融资创造了有利条件。
在农业方面,加强了与东方航空公司的合作,发展了千亩东航大棚蔬菜种植基地,同时,积极做大农业龙头企业,注册成立了“枣庄腾辉养鸡专业合作社”、“兴农农机专业合作社”和“远航蔬菜种植合作社”3家合作经济组织,并加大对农民培训力度,培训各类专业技术人员1600余人次,就地安置和转移劳动力1100余人。
实践证明,搞文明村镇建设与抓经济发展二者是不矛盾的,两者互为目的,互为动力。
文明村镇建设水平上来了,提升村镇档次,调动人的主观能动性,可以促进农村经济的发展;
反过来农村经济的发展,又为文明村镇创建上水平、上档次奠定了坚实的基础。
三、突出重点,把握关键,开展丰富多彩的精神文明创建活动
为提高全镇居民生活质量,树立良好的社会风气,我们把精神文明建设摆在当前工作的突出位置,做到了物质文明与精神文明同步发展,实现共赢。
一是提高居民文明素质,树立文明乡风。
紧紧围绕贯彻落实《公民道德建设实施纲要》精神,大力开展主体实践活动。
倡导家庭美德建设,开展评比“五好家庭”、“文明户”、“守法户”、“清洁卫生达标户”等活动,在全镇树立典型,发挥模范带头作用。
积极开展公民道德建设活动。
结合“文明伴我行”活动,先后开展了“十星级”文明户、好农民、好公婆、好媳妇等评选活动,提高了居民文明素质,树立了文明乡风。
二是加大资金投入,大力整治镇容村貌。
去年以来,累计完成投资3600余万元,完成了汽车站配房建设和道路整修;
狠抓镇村违法建设的清理工作,并清除建筑垃圾8600余立方;
对镇驻地等村进行墙体粉刷10万余平方;
对枣曹路袁庄段105间商贸房实施了“穿衣戴帽”,设立挡视墙300余米;
主干道路两侧建设花池16个,更换补植绿化树木2万余株,城乡环境得到明显改善。
同时,抓好新农村建设,建设农民新居8栋,已有9个村实现了户户通目标,村村建成了标准化一条街。
三是繁荣村镇文化生活,巩固农村文化阵地。
我镇重点抓了宣传舆论硬件设施建设,全镇设立固定宣传橱窗26个,老年人活动中心3个。
通过示范引导,全镇共建成村级文体广场16个,文化公园3个,灯光球场2个,农家书屋14个,在全市第一个开通了农村数电视。
农民剪纸协会作用明显,我镇60余幅剪纸作品在全国非物质文化遗产博览会上参展。
区文明单位申报事迹材料
(一)20XX文明单位事迹材料(3)
xx区xx医院作为社会文明的窗口,需要规范、优质的服务,长期以来我院正是以为群众提供“优质、高效、方便、舒适”的医疗服务为宗旨,把精神文明建设和医院医疗业务及行风建设有机地结合起来,全面推动医院改革和发展,三个文明建设取得显著成效。
现就创建文明单位工作情况总结如下:
(一)树立一个“以病人为中心”的文明服务宗旨
医院“以病人为中心”就是要紧紧围绕病人的需求,提高服务质量,控制服务成本,制定方便措施,简化工作流程,为病人提供“优质、高效、低耗、满意、放心”的医疗服务。
医院正是以此为宗旨来指导日常工作的。
1、自觉抓好行业作风建设。
在纠正医药购销和医疗服务不正之风中,文明单位申请一是开展医药购销领域不正当交易行为自查自纠工作。
二是规范服务收费,实行住院费一日清单,建立收费咨询窗口,解答群众收费的疑惑。
三是建立医务人员医德档案,抓好医德医风考核,每季对职工医德医风进行考核,结果与奖金、评优等挂钩。
四是定期召开由社区、单位、学校等代表组成的社区监督员会议,听取他们对医院行风建设的意见,并发放征询意见表,在信息反馈中,社区监督员对我院行风建设给予很高的评价
2、以人为本方便病人就诊。
在医院未搬迁前,为方便边远地区病人,坚持每月一次派医生到浦江、华漕、龙柏三个社区卫生中心开设半天门诊。
医院搬入浦东后,考虑到精神病人需长期服药的特殊性,为健全方便浦西病人门诊治疗,学校文明单位申报材料医院想方设法、协调各方,开设了浦西门诊部。
3、开展创优争先的文明创建活动。
通过开展创建“文明科室”、“巾帼文明岗”、“青年文明号”、评选“五十佳”、“优秀党员”等活动,激发职工积极工作,奋发向上的热情,涌现了一批先进典型。
提高了医院整体服务质量。
(二)构建一个“管理规范”的文明服务模式
将文明单位创建与医院管理年工作紧密结合,按照“加强医院管理,促进内涵建设,提升服务水平,规范医疗行为,提高医疗质量,确保医疗安全”的目标,进一步规范管理。
1、根据07—XX年度新一轮文明单位创建要求,积极投入区级文明单位创建。
全国文明单位申报材料医院专门成立了创建文明单位活动领导小组,制定创建活动实施方案,党政一把手任主要负责人,下设办公室负责日常具体工作,定期研究创建工作。
2、党政与职能部门签订了《综合目标责任书》、《文明科室责任书》、《综合治理责任书》等,做到层层落实,责任到人。
3、完善制度,确保医疗护理安全。
医务科建立了《医院医疗安全的应急预案》。
其中包括危重病人抢救制度、紧急住院精神病患者的处理预案和住院患者疑似传染病的处理预案。
建立了主诊医师负责制和医疗质量追究制度。
医务科在市质控每半年考核中均获前三名。
护理部结合本院的实际情况,补充制定了各级护理人员岗位职责。
跌倒、管路滑脱患者的评估、预报、监控制度,护理质量管理运作程序、护理质量考核细则、紧急状态下护理人力调配方案、危重病人安全防护措施等。
护理部在市质控考核中,连获两次第一名。
4、加强日常督查,发现问题及时整改。
加强基础医疗和护理质量管理,强化“三基三严”训练。
两年来,医院督查小组坚持每月一次的规范服务检查。
重点对窗口服务、晨间查房、午后查房制度的执行、医疗安全、卫生等进行不定期检查,银行文明单位申报材料发现问题及时通知相关部门予以整改。
护理部对质量检查中存在的问题、安全隐患以及发生的护理差错进行讲评,分析缺陷发生的原因,并针对存在问题制定整改措施。
(三)打造一支“素质过硬”的文明服务团队
加强干部职工的素质教育是维护职工生存发展需要,也是医院改革和发展的需要,更是提升医院软实力的基础。
1、加强党员干部教育,提高党员干部队伍素质。
一是加强党员政治理论学习,武装头脑指导实践。
二是加强党风廉政建设,巩固专项治理成果。
三是以主题教育活动为抓手,开展党员干部教育。
2、加强职工教育,提高职工队伍素质。
一是强化卫生事业形势任务教育,认真传达贯彻区卫生局会议精神,让职工了解xx区医疗卫生工作面临的新问题、发展的新思路、改革的新突破以及推进的新举措。
二是全院开展法律法规学习,内容有《中共人民共和国刑法修正案(六)》、《中华人民共和国劳动合同法》、工商所文明单位申报材料《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国传染病防治法》等。
三是加强职业道德教育,树立职工良好的职业形象。
(四)营造一种“和谐顺畅”的文明服务氛围
民主、和谐、顺畅的医院氛围,有利于增强职工的凝聚力,充分发挥职工的积极性和创造力,保证医院的改革和发展。
1、加强医院民主管理。
积极推进院务公开工作,完善以职工代表大会制度为基础的各项民主管理制度。
通过落实院务公开工作,加强了医院的科学管理,从政治上保证职工的主人翁地位,形成了医院良好的民主氛围。
2、开展形式多样的文体活动。
每年一次开展院内小型的体育运动会、教育局文明单位申报材料职工春节大联欢;
积极组织参与系统文艺汇演、运动会、护士风采展示、“三八”节读书报告会等;
新院专门开设了职工午间休息、活动场所。
通过活动丰富职工的精神文化生活,激发了职工工作热情。
3、开展“奉献一片爱心,捐种一块绿地”活动。
XX年为了配合xx区精神卫生中心新址工程建设,美化医院环境,局党委决定在全区卫生系统中开展“奉献一片爱心,捐种一块绿地”活动。
根据文件精神,先后召开班子会议统一思想,召开院务会议宣传发动、落实措施,全院编内编外职工126名,参与率100%,共捐款20400元,各级干部积极带头,通过这次捐种绿地活动,使全院职工进一步树立起高尚的精神风貌和良好形象。
4、开展“关爱健康、爱心捐书”活动。
为了给病人营造一个健康温馨的就医环境,推动和谐医患关系的建立,发动医务职工把保健类、时尚类、励志类书籍捐献出来,供病人阅读。
两年累计收到各类书籍800余册。
5、组织抗震救灾募捐。
四川汶川地震,举国哀悼,员工纷纷慷慨解囊,短短几天时间,126名员工捐款9450元,28位党员交纳特殊党费9700元,我们以实际行动践行着大灾时候有大爱,一方有难八方支援的民族精神。
区气象局创“十佳文明单位”事迹材料20XX文明单位事迹材料(4)
区文明委:
文明单位创建是一项长期的活动。
作为一个载体和平台,只有深抓细化,立足行业特点,突出部门特色,加快自我学习、自我完善的步伐,夯实基础工作,提高管理效能,才能创出成效。
近年来,薛城区气象局坚持深入贯彻落实科学发展观,以创建文明单位和“一流台站”为抓手,气象事业发展步入了新的快车道。
XX—XX年连续3次被授予“市级文明单位”,多次获得枣庄市气象系统先进集体和优秀达标单位集体称号。
一、建立健全文明创建的领导体系和工作机制
文明单位创建工作的开展,有力地推动了薛城气象事业的全面发展。
为切实做好单位的文明创建工作,加强对文明创建工作的领导,我局成立了以“一把手”为主要负责人的文明创建领导机构和办事机构,实行“一把手工程”,各股室分工负责、相互配合,党支部发挥战斗堡垒作用,党员发挥先锋模范作用,形成了齐抓共管的工作机制。
二、加强思想政治学习,以学习促发展
薛城区气象局领导班子坚持把理论学习摆上重要位置,以改造主观世界和改造客观世界相互促进为基本要求,以学习党的理论和路线方针政策为基本内容,紧紧围绕党的xx大和xx届四中、五中全会精神,深入学习科学发展观、坚定地走科学发展的道路,努力践行“xxxx”重要思想。
以学习实践科学发展观为主题,开展以“创建先进基层党组织、争创优秀共产党员”为主题内容的创先活动,开展振兴薛城比贡献、创先争优当先锋活动。
贯彻省、市气象局长会议精神,学习与履行职责相关的科技、法律法规、管理等各方面知识,把思想和行动高度统一到中央精神上来,统一到省、市气象局和区委做出的重大决策部署上来,进一步解放思想、更新观念、开拓思路,不断提高理论水平和工作水平,为实现我区气象事业科学发展、和谐发展、率先发展凝聚智慧和力量。
三、发挥部门职能作用,为全区经济建设和社会事业的发展创造良好的气象环境
气象局的职能是依据《中华人民共和国气象法》和《山东省气象灾害防御条例》防御气象灾害,保障人民生命和财产安全,促进经济和社会发展。
在实际工作中,我们始终把行业发展和充分履行职能摆到重要日程,紧紧围绕区委、区政府的中心工作,以加快发展为主题,认真履行职责,坚持依法行政,主动为经济发展服务,为服务对象排忧解难,得到区委、区政府和社会各界的较高评价。
(一)建设现代化的气象办公楼和自动气象观测站,气象事业发展的硬件得到了充分夯实。
为进一步提高我局的天气监测能力,做好气象预报服务工作,更好地为地方经济建设服务,我们以气象服务大楼落成为契机,在省、市的统一部署下,我们又在七个镇街建成了四要素的气象观测自动站,实现了薛城区与全球气候资源的共享。
XX年我们完成京福高速公路能见度监测站及省、市、区三级天气预报可视会商系统的安装、调试并投入使用,XX年我局安装了全省灾害预警系统,自此,我局在气象服务条件方面率先在全省实现了现代化和自动化。
(二)努力提高业务质量,千方百计提高天气预报准确率。
做好天气预报预测和服务,是气象工作的“立业之本”。
我们进一步夯实基础业务,千方百计提高预报预测准确率,增强气象服务的工作能力,努力扩大气象工作的社会经济效益。
坚持以决策气象服务、农业气象服务、汛期气象服务为重点,全面做好气象服务工作。
特别是做好重要农事季节、汛期关键时期的重大灾害性、转折性、关键性天气预报服务,为各级领导的决策起到了很好的指导和参谋作用。
(三)加大防雷宣传教育力度,提高全社会对防雷减灾工作重要性的认识。
我局通过电视、简报、网络和召开气象日座谈会等形式加大了防雷安全和气象法规宣传力度。
把“防雷安全常识”作为主要内容进行了宣传。
“安全生产月”期间成立了“安全生产月”活动领导小组,抽调业务、防雷、执法人员进行了气象执法、防雷安全、气象知识的宣传咨询。
共发放《防雷知识读本》和其它宣传材料1500余份,并组织防雷技术人员到学校和重点企业进行了宣传。
联合安监、消防、城建、教育等单位对易燃易爆、人员密集场所、学校进行了防雷安全执法检查。
进一步增强了人们的防雷安全意识,有效避免了雷击事故的发生。
(四)依法保护气象探测环境和设施。
为进一步贯彻
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