部队排长思想汇报文档格式.docx

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将自己的思想情况向党支部汇报如下

　　一，思想方面。

近期自己思想上比较稳定，能够端正服役态度，将自己的思想行为与支部保持高度一致，积极参加各级各类教育，认真听讲、课后及时写出心得体会。

作为一名党员，积极学习党的创新理论知识，用党的理论武装自己的头脑。

认真执行和落实上级的各种指示精神。

存在的不足对党的理论知识宣传工作做的还不够，平时考虑个人问题较多。

二，工作方面。

作为一名班长、日常工作中能够带领本班人员积极完成好连队赋予的各项任务，切实按照自身的工作职责来抓管理，认真对照自身职责，抓好班内的各项建设。

使班排建设稳步发展。

参加各类大型活动积极。

对各类大型活动做到积极参加主动请缨，在抗震，抗雪等活动中，都能积极带领本班人员完成，存在的不足工作标准把握还不够好，存在标准

　　不高的现象，自己的工作方法及思路不够清晰，有时在完成任务过程中有打折扣，搞变通的现象。

　　三，模范作用。

作为一名班长，一名党员。

在日常工作中，在专业技术及军事技能方面能够很好的为班里人员做好模范带头。

积极带领全班开展好军事及专业训练。

存在的不足自身形象树立还不够好。

对于自身存在的一些固僻的坏习惯改正不及时，影响了自己的带兵形象。

没有给其他同志树立良好的榜样，

　　四，作风方面。

在作风方面，能够坚持好军容风纪，树立工作作风，坚持良好的精神面貌，高昂的士气，振奋的精神来参加日常工作。

存在的不足在一些细节方面自己做的还不够到位，比如边走路边抽烟，不注意自身形象等，时有一些与自己身份和形象不符的现象发生。

以上是我个人结合自身实际，从四个方面将自己的情况向支部做了汇报，为克服问题，改正不足。

更好的搞好下部的工作，制定改进措施如下

　　1、加强理论学习，增强理论素养，进一步对党的理论知识，路线，方针，政策进行学习，切实做到学用结合，做好宣传工作，带动身边人。

　　2、改进工作方法，转变工作作风。

积极学习请教工作中的方法技巧，扎实开展好各项工作，以灵活的工作方法，务实的工作作风，踏实的工作态度，较高的工作标准完成好上级赋予我的各项工作。

　　3、增强干工作的事业心，责任感，以以时不我待的紧迫感干好工作，提高工作标准，做到让首长放心，让同志满意。

　　4、加强自身作风养成，改进自身不足，切实以一名班长骨干，党员的身份来要求约束自己，为下面的同志树立好榜样，发挥好模范作用。

以上是我个人近期的思想情况汇报及下步努力的方向。

如有不足之处，请领导和同志们给予批评指正。

篇三：

地方大学生入伍干部的思想汇报

　　地方大学生入伍干部的思想汇报

　　我从地方大学生到武警部队基层排长“角色”的转变历程，是段向往、失落、理解、融合、热爱的心路历程。

　　到部队没多久，踌躇满志的我就被失落所代替。

作为支队惟一一名“学生官”，战友们一提起我都夸“年轻又有文化，大有前途”，但后面往往跟着一句：

“跟我们这些土生土长的干部不一样”。

这句话像一堵无形的墙横在我和战友们之间。

如何赢得战友的信任，如何融入到他们当中去，成为一个亟待解决的问题。

　　xx年6月下旬，皖南地区暴发山洪，我所在中队受领了抢险任务。

我想，作为排长，这不正是与战友打成一片的好机会吗？

当天抵达抗洪一线已是晚上9点多钟，来不及休整，我们就上了大堤。

暴雨如注，天黑路滑，我和战友们扛着几十公斤的沙包，奔跑在圩堤上。

背磨破了，脚扭伤了，手划破了，我都咬牙坚持，并不断提醒战友们注意安全，为他们加油鼓劲。

就这么坚持干了6个多小时。

在返回驻地的路上，又累又困的战友们，有的走着走着就打起了瞌睡，稍不注意就可能掉进滚滚洪水中，但谁也没有叫苦叫累。

10多天的抗洪战斗，我和战友们转战在安徽省的宣城、芜湖两个城市。

抗洪中，我既当指挥员，又当战斗员、宣传员，每天和战友们一起制管涌、固大堤，苦在一起，累在一起，笑在一起。

“没想到大学生干部也能吃苦！

”这是抗洪期间领导和战友们给我的一句评价。

在他们的目光里，我看到了赞美和敬佩。

这次抢险救灾，让我更深切地体会到军人担负的神圣使命，感受到了战友们的可爱和伟大，也懂得了理解才能融入，融入才会懂得热爱的道理。

在这里我想告诫刚刚步入军营的大学生战友们，初入军营，你们有着许多先天不足。

俗话说：

开好头，起好步，踢好头三脚。

但如果自以为是，一迈进部队就想着如何“烧火”，如何体现与众不同，往往会陷入被动。

“踢好前三脚”的关键在于适应环境，融入集体。

因此，你们既要调整心态，摆正位置，与官兵们打成一片，融入到他们的生活中去，又要勇于面对挑战，在艰苦环境中磨练自己，敢于在

　　关键时刻施展自身的才华。

这样，你就能成功！

　　把特长放在最合适你的支点上发挥

　　xx年7月，我取得上海师范大学心理学硕士学位后，到武警上海总队一个基层中队任排长。

刚到中队，我有一种找不着北的感觉，心里十分着急。

我是总队惟一的心理学硕士研究生，大家的眼睛都在盯着我，看我怎么干呢。

我怎样才能融入这个集体？

该如何开展工作？

心理学是我的主要特长，可我又该如何施展？

直到“杨阳事件”的发生，我才找到施展才华的舞台，验证了“把特长放在最适合你的支点上发挥”这句话的内涵。

　　战士杨阳，性格急，脾气爆，凡事总以自我为中心，且急功近利，常常控制不了自己的情绪，和战友关系不融洽，经常与班长顶撞。

中队干部多次找他做思想工作，但效果不佳。

对此，有人主张给他处分，也有人提出作为“个别人”处理。

　　我凭着专业的敏感，私下对杨阳进行了调查，发现他不是思想上的问题，而是心理上的问题：

他性格急躁兼暴躁，是典型的躁狂症。

杨阳家在村里是个外姓，从小就遭人歧视，导致他性格暴躁怪僻。

杨阳的症状只有从心理上进行矫治才能取得效果。

我毛遂自荐，向中队要求为杨阳做心理疏导。

我运用“气质遮蔽”原理为他制订了“治疗方案”。

杨阳对烹调技术感兴趣，我为他买了食品雕刻书籍和专用刀具，送他到地方饭店培训，让他学食品雕刻、练手工剪纸等慢工细活，培养他的耐性，磨练自控能力。

杨阳学成之后我又向中队建议将他调到炊事班工作。

时逢老兵退伍会餐，杨阳主勺的“凤凰展翅”、“水上行舟”等一件件栩栩如生的食品雕刻作品，赢得了大家的称赞。

杨阳第一次听到这么多人称赞，心里充满了喜悦和自豪。

通过疏导治疗，小杨心理障碍得到排除，就像换了一个人，处理问题冷静多了，从此再也没有和别人吵过架、动过手。

　　杨阳的转变让我找到了体现自己价值的支点。

随后，我又先后利用心理学的“转移代偿”、“认知治疗”、“潜意识释放”等原理，对有心理疾病的官兵进行了治疗，都有收效。

　　现在，我在支队开辟了心理咨询室，开设了心理热线、心理站，并开展书信咨询，先后收到战士来信1000多封。

我还注重吸收部队思想政治工作的精华，比如谈心、“三互”、“双四一”等活动，不断丰富心理工作的内容。

　　去年以来，我先后为官兵心理咨询1000多人次，治好了28人的心理疾病，为基层培训心理咨询员22名。

今年6月，在总队召开的心理工作经验交流会上，领导安排我介绍了开展心理工作的经验。

作为一名地方入伍的大学生干部，坐在主席台上的那一刻，我还真有点自豪感呢。

　　“三把火”“烧”到了自己从华东政法学院毕业后入伍，我在武警上海总队二支队四中队当排长。

我认为，新官上任自然少不了“烧”上“三把火”。

可没想到，这火竟“烧”到了自己。

那是我任职的第3天，酷暑难耐。

我查勤时，心想战士们太辛苦了，便拿毛巾为哨兵擦汗，买冷饮和哨兵一起消暑。

中队长发现后，搬出《执勤规定》让我认真学习，看错在哪里。

我当时一下懵了，百思不解：

全社会都在倡导人文关怀，自己对战士多有人情味呀，哪儿犯错了？

　　一波未平，一波又起。

没几天，我又被中队长“说”了一顿。

那是一个假日，我带中队团员青年外出看戏。

我只告诉大家放松地欣赏节目，没提什么要求。

不料，严惯了的战士一放松就失控，竟然有人躲到一旁抽烟，往返的队伍也是松松垮垮。

群众见了指指点点，颇有微词。

消息传到中队，中队领导大动肝火，说我“不会管兵”。

　　说真的，经历了这两件事，我有些心灰意冷，甚至怀疑自己迈错了门。

正当我迷茫之际，支队政委到了中队，找我谈心。

当着政委的面，我把自己的满腹委屈倒了出来。

政委听完后，一句安慰的话也没说，而是给我讲部队的传统、纪律，带兵的艺术，管理的方法，最后还把中队长叫来，让我俩交换思想。

临走前，政委送了我一句话：

“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳。

”

　　政委送我的那句话让我感到了他的良苦用心，他是期盼我尽快适应军旅这片沃土，从有志青年转变成合格的警官啊！

渐渐地，我不再用自我的标准衡量部队的纪律、官兵的行为，而是辩证的、客观的看待周围的一切。

我认真学条令条例，懂得了严守纪律是部队战斗力的有力保证；

我热情与战士交流，明白了关心战士不等于溺爱，更不是纵容；

我主动向中队长学习带兵方法，管理经验。

有一次，轮到我查夜哨，中队长说，你刚到部队，我陪你一起去查吧。

在查哨的过程，我看到了自己与中队长的差距。

每到一个哨位，他都要仔细询问，认真查看执勤设施，从查哨时间到内容都比我查哨复杂得多。

我有点纳闷，就问：

“队长，查哨何必那般认真，不出事就行了嘛。

”“如果你是一个主官，每天不看一下自己的士兵，不看一下哨位，你能睡好觉吗？

”中队长的话没有丝毫的矫揉造作。

这句话对我启发很大，从中感受到了要带好部队前提必须是热爱战士、对他们一定要尽职尽责的道理。

在以后的日子里，我注重用部队的优良传统锻造自己，不再觉得被子叠成“豆腐块”，牙缸毛巾“列队看齐”是一种怪现象。

在工作中领悟了一些东西：

部队允许个性，但个性需要融于共性之中，必要的整齐划一是军威的体现，也是对韧性的磨砺，对作风的锤炼。

在此，我送新入伍的大学生干部一句话：

自己理想的小苗，只有植根于部队这片沃土上，才能长成参天大树。

　　篇二：

“无规矩不成方圆”，

　　条令条例是管理和约束战友们完成任务的基本保障，在上半年中，自己能够认真的学习条令条例，将条令条例落实到工作和生活当中，在小事中注重细节，不因外界的因素而放松对自身的要求，始终以连队为核心，把落实条令条例和各项规章制度做到实处，在平时开展工作也是以条令条例为依据；

　　篇三：

当好一名排长

　　如何当好一名排长

　　排长作为兵头将尾，是最基层的干部，是最锻炼人的岗位。

在新的历史条件下，随着社会环境、兵员成分以及管兵思想观念的转变，对排长这个职务的要求也越来越高，如何才能立足本职，踢好军旅生涯的“前三脚”，下面我结合自身的感受和认识谈一谈如何当好一名排长。

（一）必须起到模范带头作用

　　俗话说“打铁还得自身硬”。

排长不但要向书本学,还要向身边人学,在实践中不断提高带兵本领。

要想使自己在士兵中有威信,必须严于律己,要求他人做到的,自己首先要做到。

经常性工作中敢向士兵说:

“向我看齐!

”管理工作中要由传统的“指导干”转为“带头干”,由传统的“给我上”转为“跟我上”;

在工作、学习、生活和训练中,处处起模范带头作用,与士兵同吃、同住、同娱乐、同劳动、同工作,在士兵中树立威信,对他们起到激发和促进的作用。

（二）要成为战士的良师益友

　　战士入伍动机虽然多种多样，但大多数是积极向上、追求进步的。

作为排长，要想方设法为战士的成长成才铺路架桥，当好他们的良师益友；

要发挥纽带作用。

排长在调解下级与上级关系中,要真正起到承上启下的纽带作用。

理解战士要设身处地,处理问题要将心比心,发现士兵有什么思想问题,

　　要及时做好士兵的思想工作,帮助士兵克服困难,及时向上级反映士兵的情况。

在工作中要放下官架子,把自己充分地融入士兵中,要多找士兵谈心。

同时,还要时刻注意自己的言行。

尤其是对士兵要尊重,多了解他们,时刻掌握他们的思想动态,多发现他们的优点,充分发挥“四个知道,一个跟上”的作用,使自己的下级和上级的关系达到融洽。

　　（三）要有父母心、兄长情，理解士兵的疾苦

　　十八九岁的战士远离父母来到部队，难免会遇到这样或那样的困难和挫折。

此时，他们最渴望干部特别是自己的排长能像父母、兄长那样关心、爱护自己。

作为排长，应用真情去满足战士的这种心理需求。

新排长要关心体贴士兵,把士兵当作自己的亲兄弟,生活上照顾他们,训练中严格要求他们。

无论何时何地,对待战士都要有满腔的热情,融感情与道理为一体,只有在理解、信任的基础上开展工作,才能与战士产生共鸣。

在生活上应努力为连队营造出家的氛围,用真挚的情感陶冶战士的情操。

如每逢就餐时,要到各班饭桌转一转,看看战士们吃得香不香;

就寝时要到各班走一走,看战士睡得暖不暖;

战士有病时,做一次病号饭……事情虽小,却传递着干部与战士的情感；

及时掌握中队战士这些最真实的情况，及时向中队主官提出解决实际问题的合理建议，促进部队官兵始终保持团结一致、积极进取、昂扬向上的精神风貌。

　　（四）要树立清廉的形象

　　干部的形象直接关系到其在官兵心目中的位置。

刚从军校分配到部队的干部，只有公道正派、秉公办事，才能赢得兵心，受到尊重，得到支持。

例如在入党、考学、选配骨干、评功受奖等与战士利益密切相关的敏感问题上，要严格按照规定办；

在处理违规违纪等棘手问题时，要以条令条例为依据，敢抓问题，敢“打板子”；

在处理战士涉法问题时，要善于运用法律来维护战士的合法权益。

只要我们为官清廉，处事公道，自然会赢得战士的信任。

　　（五）要强化领导的艺术

　　“带兵是一门艺术”，排长在部队管理等各方面的经验都要有待进一步加强，强化自身组织指挥能力，有不明白的地方，及时请示领导；

还要努力学习科学文化知识，切实提高自身政治素质、专业素质、管理素质和思想觉悟。

要树立“经常学，活到老，学到老，以事事为材料，处处为课堂，人人为老师”的为学观念。

多阅读一些有关军事、部队管理类的书籍，对工作都有极大的帮助。

排长的职责不仅仅传达命令，还要监督全队严守纪律，抓好平时的训练开展和抓好安全防事故工作，防止突发事件，同时要会做好学习与工作的结合、学习与创新的结合、学习与实践的结合。

　　作为基层的一名排长,有很多很多东西需要去学习、探索和创新，日常工作中，应始终保持昂扬进取的心态，积极主动、认真负责的对待工作，为部队长远建设作出自己应有的

　　贡献。

如果能起到模范带头作用、纽带作用、兄长作用,那么他会成为战士的贴心人、领导的好助手、部队的好干部。

　　篇四：

XX部队思想汇报

XX退伍军人思想汇报

　　XX退伍军人思想汇报

　　退伍军人思想汇报XX，思想汇报无非就围绕着在部队的这几年，对自己的深刻认识，在部队里学到了什么，学到了军人该有的什么精神等等。

以下这篇是关于退伍军人的思想汇报的范本。

感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。

　　退伍军人思想汇报：

尊敬的中队党支部:

时光匆匆流逝，转眼间我从部队退伍回家已经两个月。

在这段时间里，我已经能够完全的适应地方上的生活，两个月前我服从组织的安排选择退伍回到家中，革命队伍是块砖，哪里需要，哪里搬。

我感谢部队对我两年的教育，使我在思想上完全的得到升华。

退伍回到地方，从一名革命军人转变成为一名地方青年回到了地方我也不会忘了部队对我的教育，下面是我这几个月的思想汇报，望领导能够批评指证。

从思想上，在刚回到地方时，我不适应地方上的松懈，思想上一直是处于部队里的紧张状态，但是我适应的很快，很快就适应的地方生活，但是我从不放松自己，尽量的让自己融入社会这个大熔炉，我会通过络或者是书刊等途径去丰富自己的精神，使自己不至于在二十一世纪高科技时代落后，跟上社会的脚步，不让我的思想落后。

退役军人，退伍不退色。

从一名革命军人的身份转变为一名地方青年，经过党的教育、培养，我更加深刻地领会到我们党的进步性、先进性、代表性，从心里感觉到整个人的层次提高了、视野广阔了、为人民服务的决心增强了。

虽然现在是在地方上但是我们也要时刻的学习在地方上我们有更加广阔的学习空间，和多元化的学习方式。

此次，我通过新闻和上的方式认真的学习了这次的两会精神。

在工作上，我能够依旧坚持好部队的一些良好习惯，随着在社会上紧张的步伐，我认识到了自身的不足，所以不断的学习求上进，在退役后的这段时间里，我先是报名学习各种培育教育，并成功已获取相应的知识。

我知道虽然只有这些，是远远不够的，在社会这个大熔炉里，多元化的世界中，如果不多学点东西，想要立足是很难的，所以我决定在下面的时间里，我同样要努力的提高自己，不断学习新的事物。

时间:

XX年1月21日汇报人：

xx以上这篇退伍军人思想汇报XX为您介绍到这里，希望它对您有帮助。

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关于更多军人思想汇报尽在：

思想汇报篇二：

XX武警部队党员思想汇报

　　XX武警部队党员思想汇报

　　武警部队党员思想汇报由第一公文整理，部队党员思想汇报是部队个人向党组织汇报个人一段时间的工作收获和体会。

下面是本人为大家整理的武警部队党员思想汇报范文武警部队党员思想汇报一

　　从他们身上我可以学到非常多的基层工作经验，不仅有工作上的更有做人方面的。

比如在如何处理关系兵的问题上，往往这些兵的更能严格要求自己，为的是不给自己的亲人丢人，指导员告诉我这样的话可以考虑给他们当骨干的机会，干好了就等于中队的工作干好了，干不好可以给别的战士机会锻炼自己。

还有就是总有家长来中队看新兵的问题，家长来了总是想请中队干部吃吃饭，这就可能使别的战士看在眼里想在心里，为了不影响中队的建设，中队长、指导员要求只要战士家长来队，干部不可以除去吃饭，杜绝这种现象。

　　通过这几件事，我感到做基层干部，干基层工作不是随随便便的事，更不能头脑发昏一时冲动，要看是否对基层工作有利，是否对部队发展有利，就这个问题我发现自己的好多不足及思想上的错误。

　　一、作用发挥不是很明显。

虽说是来代职学习的，但有时自我要求不严、钻研业务不精。

　　二、履行职责能力差。

对基层的认识还很肤浅，有待于进一步学习、提高。

　　以上就是我近期的思想汇报，请党组织检验我。

　　此致

　　敬礼

　　汇报人：

xxx

　　警部队党员思想汇报二

　　我是去年从xxx毕业分配到武警工作的，对武警部队的了解非常有限，遇到好多工作都无从下手，再有就是没有在基层工作过，对部队人士积极停留在书本上，这次代职给了我一个认识武警部队，了解基层工作的机会，所以代职之初我就对自己要求一定参加各项活动，广泛的接触基层。

我所代职的中队隶属xx市支队三大队，担负的任务是守卫xx，现有哨位八个，其中六个目标哨，一个自卫哨，一个监控哨。

我刚到中队时正赶上老兵已退伍，新兵未下连的人员紧缺时候，每个哨位都是四包一甚至三包以，战士们负担非常重，每名中队干部都在超负荷工作，我主动担负起中队值班的任务，这样可以更紧的接触战士，了解基层工作。

中队现有7名干部，现在位4人，思想比较稳定，都能以队为家,工作兢兢业业,中队长孩子刚刚出生不久，爱人工作也忙,但他不为家事所累，一如既往地干好自己的工作;

指导员比我早到中队一周,但进入角色非常快,创新意