人才交流服务中心薪酬管理制度Word文档下载推荐.docx

人才交流服务中心薪酬管理制度Word文档下载推荐.docx

《人才交流服务中心薪酬管理制度Word文档下载推荐.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人才交流服务中心薪酬管理制度Word文档下载推荐.docx（1页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

人才交流服务中心薪酬管理制度@#@xxx人才交流服务中心@#@薪酬管理制度@#@xxx年4月@#@第一章总则@#@第一条本制度是中心依据国家法律、法规并结合自身实际情况订立的薪酬管理规定，是员工获得正当劳动报酬的保证，也是维持中心效率和持续发展的基本保证，体现了中心效益与员工利益相结合的原则。

@#@@#@第二条本制度所指的薪酬，包括定期发放的基本工资、效益工资、年功工资等。

@#@@#@第三条薪酬的分配遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平、收入唯一及可持续发展的基本原则。

@#@@#@第四条薪酬分配的依据是：

@#@贡献、能力、态度和责任。

@#@@#@第五条本制度适用于xxx人才交流服务中心（以下简称“中心”）所有正式员工，但不适用于以下人员：

@#@@#@●旧大楼门卫；@#@@#@●实行“底薪＋提成”分配制度的市场营销人员；@#@@#@●实行“计件工资制”的勤务类人员，比如信息录入人员等。

@#@@#@本制度适用人员分类如下：

@#@@#@●管理类人员：

@#@指中心主任、副主任、部门经理、副经理；@#@@#@●专业技术类人员：

@#@指网站的相关工作人员、财务相关人员、人才测评人员等；@#@@#@