住建局四风突出问题专项整治方案Word文档格式.docx
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整治时限:
XX年6月
(1)严格会议经费管理,严禁套取会议资金。
责任人:
协办股室:
局计财股
XX年3月
(2)严禁以培训名义召开会议。
(3)严格把好发文关,严格遵守文件、简报、研究报告种类、字数、报送方式等规定,坚决防止以信笺头、“白头”件代替“红头”文件。
(4)从严清理和规范评比达标表彰活动,严厉整治授牌晋级泛滥现象。
2.着力控制“三公”经费支出,深入整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费问题。
局办公室、计财股
(5)认真贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》,健全体制机制,加强宣传教育,强化监督检查。
(6)研究制定“三公经费”支出标准,完善经费审核机制。
(7)全面推行公务卡制度。
计财股
(8)从严控制公务用车经费开支。
3.着力解决吃拿卡要问题,深入整治“门难进、脸难看、事难办”和侵害群众利益行为。
牵头领导:
局各股室
(9)突出开展涉及民生重点部门作风集中整治。
(10)坚决整治执法监管中的作风粗暴、滥用职权行为。
房管股、建管股
(11)坚决查处在项目审批、专项转移支付资金分配等工作中搞暗箱操作、权力寻租等行为。
行政审批股
(12)深入开展政风行风群众满意度测评,将测评结果纳入党风廉政建设责任制考核、年度绩效管理考核。
(13)坚决纠正房产开发、安全生产、建设工程质量等方面侵害群众利益的行为,严肃查处违规开发、违章建设、建设质量不高等问题。
建筑市场管理股
(14)坚决纠正城镇规划建设品位不高,功能不优,配套不齐等问题。
建筑工程规划管理股、建设用地和测绘股
(15)坚决纠正涉法涉诉中侵害群众利益的行为。
局信访股
4.着力整治接受会员卡、商业预付卡和会所中的歪风问题。
(16)全面开展会员卡专项清退活动,开展专项检查,对隐瞒不报、收多退少、边退边收,以及清退活动结束后个人再持有、收受或使用清退范围内会员卡等违规行为,一经发现,严肃查处。
5.着力解决“形象工程”、“政绩工程”和各类节庆、论坛泛滥等问题。
建设办
(17)对实施项目推动战略、民生工程等开展专项检查,坚决叫停违背科学发展、盲目铺摊子上项目的行为。
建设办、村镇股
(18)坚决制止造假情况、假数字、假典型、虚报工作业绩的问题。
局办公室、计财股、城建股、村镇股、房管股
6.深入整治超标配备公车、多占办公用房问题。
(19)组织开展专项检查,对发现的问题切实加以整改。
局办公室、建管股、城建股
(20)严格执行县委县政府公务用车有关规定,坚决查处超编超标配车、违规换车和借车、摊派款项购车、豪华装饰公务用车以及公车私用、滥用军车警车牌照等行为。
严禁领导干部亲属和身边工作人员使用领导干部公务用车。
(21)全面清理党政机关和领导干部超面积占有、使用办公用房以及多处占用办公用房,豪华装修办公用房、配置高档办公家具及办公用品等问题,严禁领导干部配备使用的办公用房,在退休或者调离时应当及时腾退,严肃查处领导干部违规多占住房。
7.着力对从严管理干部情况进行专项检查,重点加强干部在编不在岗、纪律涣散、上班不作为等现象的监督检查;
深入整治选人用人上的不正之风。
(22)加强干部执行政治纪律、民主集中制、干部人事制度等监督检查,强化一把手和关键岗位干部的监督管理。
(二)深入开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动,组织机关干部集中走访基层听民意、解民难,集中化解一批矛盾纠纷特别是信访积案,集中解决一批群众反映强烈的信访突出问题。
局“走基层”活动协调小组办公室、信访股
活动时限:
三、工作措施
(一)严格执行方案。
各股室要继续按照正风肃纪工作要求和责任分工,结合工作实际,对照方案和专项整治重点任务,进一步明确整治目标,细化整治举措,切实整改“四风”涉及有关问题。
(二)加强教育引导。
继续加强对有关政策法规规定和有关文件制度精神的宣传普及,继续深入开展法纪教育、警示教育,以案说法、以案明纪,通过正面宣传和警示教育,形成强大的舆论和工作氛围。
(三)注重建章立制。
在整治突出问题同时,切实加强制度建设,认真贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》,修订完善在联系群众、公务接待、公车配备管理、楼堂馆所建设管理、经费管理等方面的制度规定,切实堵塞漏洞,推动形成从源头上防治“四风”的长效机制。
四、工作要求
(一)加强组织领导,形成工作合力。
为切实加强工作领导和协调,形成协同推进工作的合力,成立局“四风”专项整治工作领导小组,由局党组书记、局长同志任组长,其他领导任成员。
工作中要注重整合各方资源,实行部门联动,建立分工负责、情况收集、实地督查、协作会商、情况通报等工作机制,确保整治工作常态化。
(二)坚持开门整治,营造良好氛围。
我局将利用宣传栏等各种载体,加强工作纪律的宣传教育,树立工作作风无小事的意识。
在县内主流媒体宣传机关作风建设先进典型,加强正面引导。
加大典型问题通报力度。
将暗访督查情况在全局进行通报,督促整改落实,发挥震慑、警醒和教育作用。
(三)加强监督检查,严格责任追究。
机关干部“四风”整治工作要取得实效,严肃问责是关键。
我局将运用纪律处分和组织处理两种手段进行问责。
对于情节轻微的,给予批评教育、书面检查、诫勉谈话;
情节严重的,给予通报批评,责令公开检讨或公开道歉、停职、免职,并按有关规定给予纪律处分。
同时,要将遵守工作纪律的情况与单位责任制考核、绩效考核挂钩,与机关干部年终考核、评先评优等挂钩,严格执行相关规定。
(四)注重综合评估,务求工作实效。
要建立检查评估机制,切实加强对专项整治工作的督导。
我局将查处的典型问题应及时上报县纪检监察机关,将其作为开展此项整治工作成效的重要评估依据,并作为党风廉政建设责任制考核的重要内容。
6月,局办公室对专项整治工作进行一次综合检查评估,对各单位的工作情况进行通报。
各单位要严明工作纪律,对专项整治工作不认真负责,不服从组织安排,不按时完成任务的,将严肃追究责任。
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